As entrevistas de emprego costumam ser a porta de entrada para o emprego perfeito que você está procurando. Eles são uma etapa crucial no processo de contratação, permitindo que os empregadores avaliem suas habilidades, qualificações e adequação para a função. No entanto, às vezes surgem situações inesperadas que exigem o cancelamento da entrevista agendada.
Cancelar uma entrevista pode ser uma tarefa difícil e desconfortável, mas a etiqueta de cancelamento adequada é essencial para manter uma reputação profissional positiva. Uma entrevista perdida pode deixar uma impressão negativa no entrevistador, resultando potencialmente na escassez de oportunidades de entrevistas futuras.
Neste artigo, exploraremos a importância de cancelar entrevistas de emprego de maneira adequada. Discutiremos várias técnicas que podem ajudá-lo a cancelar uma entrevista com elegância e, ao mesmo tempo, manter um relacionamento positivo com o empregador. Ao final deste artigo, você terá as ferramentas necessárias para lidar com o cancelamento profissional de uma entrevista de emprego com confiança, sem queimar pontes.
Razões para cancelar entrevistas de emprego
Existem vários motivos pelos quais uma entrevista de emprego agendada pode precisar ser cancelada. Aqui estão alguns motivos comuns:
Doença ou emergência
Às vezes, emergências ou doenças inesperadas podem interferir nas entrevistas agendadas. É claro que os candidatos não podem controlar estas situações e devem priorizar a sua saúde e bem-estar acima de tudo. Nesses casos, é melhor informar o entrevistador o mais rápido possível e explicar o cancelamento. Os candidatos também devem expressar sua gratidão e pedir desculpas por qualquer inconveniente causado.
Obtendo outra oferta de emprego
Os candidatos que estão no meio de vários pedidos de emprego podem receber uma oferta de emprego de outra empresa enquanto aguardam a entrevista agendada. Dependendo da oferta e do interesse na função, os candidatos podem optar por cancelar a entrevista. Se for esse o caso, é importante informar o entrevistador o mais rápido possível e indicar o motivo do cancelamento. Os candidatos também devem expressar o seu apreço pela oportunidade e pedir desculpas por qualquer inconveniente causado.
Razões pessoais
Motivos pessoais, como emergências familiares, compromissos pessoais ou conflitos inesperados, podem surgir e exigir que o candidato cancele a entrevista. É importante comunicar quaisquer motivos pessoais ao entrevistador o mais rápido possível e expressar apreço pela oportunidade de entrevistar. Seja honesto e transparente sobre os motivos do cancelamento da entrevista e peça desculpas por qualquer inconveniente causado.
Em qualquer uma dessas situações, o candidato deve sempre procurar ser profissional e respeitoso ao cancelar uma entrevista de emprego. Isto demonstra a sua integridade e respeito pelo tempo e esforço do entrevistador na organização e preparação para a entrevista. Um candidato que cancela uma entrevista de emprego profissionalmente pode ter maior probabilidade de ser considerado para futuras oportunidades de emprego na empresa.
As consequências de não cancelar uma entrevista de emprego
Cancelar uma entrevista de emprego pode ser uma decisão difícil, mas não cancelá-la pode ter consequências ainda mais graves. Aqui estão três resultados potenciais de não cancelar uma entrevista de emprego:
Pontes queimadas com o empregador
Quando você não comparece para uma entrevista de emprego agendada, você está desperdiçando o tempo do entrevistador e possivelmente de outros membros da equipe. A empresa poderia ter reservado tempo e recursos para encontrá-lo e avaliá-lo como um potencial candidato. Quando você não comparece, está demonstrando falta de respeito pelo tempo e investimento do empregador.
Se você não cancelar sua entrevista de emprego, o empregador presumirá que você não está interessado ou comprometido com o cargo. Eles podem ter uma visão negativa sobre você e não querer considerá-lo para outras vagas em aberto no futuro. Isso pode levar à perda de oportunidades de emprego em potencial e a um relacionamento prejudicado com a empresa.
Má reputação profissional
Não cancelar uma entrevista de emprego também pode prejudicar sua reputação profissional. Se você não comparecer a uma entrevista ou cancelar no último minuto, isso pode ser considerado um comportamento pouco profissional e pouco confiável. Outros potenciais empregadores podem ficar sabendo disso e hesitar em convidá-lo para uma entrevista.
Além disso, se você pertence ao mesmo setor ou rede profissional que o empregador, sua falta de profissionalismo pode rapidamente se tornar tema de discussão entre seus colegas. Isso pode levar a críticas negativas online, em plataformas de mídia social ou até mesmo no boca a boca.
Oportunidades perdidas
Por fim, não cancelar uma entrevista de emprego significa que você está perdendo a oportunidade de fazer networking e ganhar experiência. As entrevistas não servem apenas para conseguir uma oferta de emprego; trata-se de construir relacionamentos e conhecer novas pessoas em seu setor. Mesmo que você tenha decidido que o emprego não é para você, quando você cancela em vez de não comparecer, isso demonstra que, embora não esteja interessado na função, você ainda valoriza o tempo do empregador.
É importante lembrar que cancelar uma entrevista de emprego nem sempre é a opção mais fácil, mas no longo prazo pode ser a melhor. Ao cancelar sua entrevista de emprego antecipadamente, você pode manter uma forte reputação profissional, manter relacionamentos positivos com os empregadores e continuar a buscar outras oportunidades de emprego com confiança renovada.
Quando cancelar uma entrevista de emprego
Quando se trata de cancelar uma entrevista de emprego, é importante fazê-lo de maneira oportuna e respeitosa. Geralmente, é melhor avisar a empresa o mais rápido possível se você não puder comparecer à entrevista agendada. Isso os ajuda a reagendar e tomar outras providências, se necessário.
Como regra geral, se precisar cancelar uma entrevista, avise a empresa com pelo menos 24 a 48 horas de antecedência. Isto lhes dá tempo suficiente para tomar providências alternativas e evita qualquer inconveniente ou frustração. No entanto, se você tiver uma emergência ou outras circunstâncias imprevistas, informe a empresa o mais rápido possível.
Ao decidir cancelar ou não uma entrevista, é importante avaliar cuidadosamente a sua situação. Existem diferentes motivos pelos quais você pode precisar cancelar uma entrevista e é importante estar atento ao tempo e aos recursos da empresa. Antes de cancelar sua entrevista, considere o seguinte:
Como avaliar a necessidade de cancelamento
Situações de emergência Emergências acontecem e nem sempre podem ser evitadas. Se você tiver uma emergência, como doença ou emergência familiar, é fundamental comunicar isso à empresa. Nesse caso, peça desculpas por qualquer inconveniente causado e explique o motivo do cancelamento da entrevista.
Sentindo-se despreparado Se você estiver se sentindo despreparado para a entrevista, tente identificar os motivos. É devido à falta de conhecimento ou compreensão da função? É porque você se sente despreparado para responder a certas perguntas? Em ambos os casos, é essencial comunicar suas preocupações à empresa. Eles poderão fornecer informações adicionais ou reagendar sua entrevista para uma data posterior.
Conflitos imprevistos Às vezes, podem surgir conflitos imprevistos que impossibilitam que você compareça à entrevista. Se isso acontecer, tente avisar a empresa o mais rápido possível. Forneça uma breve explicação sobre o cancelamento e expresse seu pesar por não poder comparecer à entrevista.
Desinteresse pela função Se você não tem mais interesse pela função ou aceitou outra oferta de emprego, é fundamental comunicar isso à empresa. Seja cortês e profissional em sua comunicação e diga a eles que você aprecia seu tempo e consideração.
Cancelar uma entrevista de emprego nunca é o cenário ideal, mas às vezes não pode ser evitado. É essencial respeitar o tempo e os recursos da empresa e comunicar os motivos do cancelamento de maneira oportuna e profissional. Seguindo essas diretrizes gerais, você pode ajudar a reduzir a inconveniência e a frustração para você e para a empresa.
Como cancelar uma entrevista de emprego
Quando se trata de cancelar uma entrevista de emprego, é importante lidar com a situação de maneira profissional e respeitosa. Aqui estão algumas dicas sobre como cancelar uma entrevista de emprego e ao mesmo tempo manter um relacionamento positivo com o empregador.
Entrando em contato com o empregador
O primeiro passo para cancelar uma entrevista de emprego é entrar em contato com o empregador o mais rápido possível. Não espere até o último minuto para cancelar, pois isso pode deixar uma impressão negativa no empregador. É melhor cancelar assim que souber que não poderá comparecer à entrevista agendada.
Ao entrar em contato com o empregador, seja educado e profissional. Agradeça-lhes por considerá-lo para o cargo e peça desculpas por qualquer inconveniente causado pelo cancelamento da entrevista. Isso mostra que você respeita o tempo e o esforço do empregador.
Métodos de comunicação
Existem vários métodos de comunicação que você pode usar para cancelar uma entrevista de emprego. O método mais profissional é ligar diretamente para o empregador. Isso permite que você explique pessoalmente a situação e mostre que assume a responsabilidade pelo cancelamento da entrevista.
Se ligar não for uma opção, você pode enviar um e-mail ao empregador. Certifique-se de usar um tom educado e explicar sua situação com clareza. Lembre-se de que muitas vezes o e-mail pode ser mal interpretado, portanto, revise sua mensagem antes de enviá-la.
Razões aceitáveis para cancelamento
Existem vários motivos aceitáveis para cancelar uma entrevista de emprego. Esses incluem:
- Doença ou lesão
- Emergência familiar
- Conflito de agendamento com outra entrevista ou oportunidade de emprego
- Circunstâncias imprevistas, como problemas no carro ou mau tempo
Certifique-se de fornecer um motivo válido para cancelar a entrevista. Isso mostra que você respeita o tempo e o esforço do empregador.
Fornecendo uma opção de reagendamento
Ao cancelar uma entrevista de emprego, é importante fornecer uma opção de reagendamento. Isso mostra que você ainda está interessado no cargo e disposto a trabalhar com o empregador para encontrar uma nova data e horário.
Ao oferecer uma opção de reagendamento, seja flexível e receptivo. Isso mostra que você está disposto a trabalhar de acordo com o cronograma do empregador e comprometido em fazer a entrevista acontecer.
Cancelar uma entrevista de emprego pode ser uma situação difícil e estressante. No entanto, seguindo essas dicas, você poderá lidar com a situação de maneira profissional e respeitosa, ao mesmo tempo que mantém um relacionamento positivo com o empregador.
O que dizer ao cancelar uma entrevista de emprego
Quando você precisar cancelar uma entrevista de emprego, é importante comunicar-se com o empregador de maneira profissional. Você quer ter certeza de não queimar nenhuma ponte, pois nunca sabe quando poderá encontrar esses profissionais no futuro. Aqui estão alguns exemplos de scripts para cancelamento de chamadas e e-mails, bem como linguagem e tom apropriados para usar ao cancelar uma entrevista.
Scripts de chamada telefônica
Roteiro 1
“Olá [nome do gerente de contratação], aqui é [seu nome]. Estou ligando para cancelar nossa entrevista agendada para [Título do cargo] em [Data e hora] devido a circunstâncias imprevistas. Lamentamos qualquer inconveniente que isso possa ter causado, mas gostaria de informá-lo o mais rápido possível. Agradeço sua consideração e espero permanecer em contato para quaisquer oportunidades futuras.”
Roteiro 2
“Bom dia/tarde [nome do gerente de contratação], aqui é [seu nome]. Lamentavelmente, preciso cancelar nossa entrevista agendada para [Título do cargo] em [Data e hora]. Tive uma mudança nas circunstâncias e infelizmente não poderei ir. Peço desculpas por qualquer inconveniente que isso possa ter causado e agradeço sua compreensão. Obrigado pelo seu tempo e consideração.”
Scripts de e-mail
Roteiro 1
Assunto: Cancelamento da entrevista com [Título do cargo]
Prezado [nome do gerente de contratação],
Estou escrevendo para informar que preciso cancelar nossa entrevista agendada para [Título do cargo] em [Data e hora]. Infelizmente, surgiu uma situação inesperada que requer minha atenção imediata e não poderei comparecer.
Aceite minhas sinceras desculpas por qualquer inconveniente que isso possa ter causado e agradeço sua compreensão. Espero manter contato para quaisquer oportunidades futuras.
Obrigado pela sua consideração.
Atenciosamente, [seu nome]
Roteiro 2
Assunto: Mudança de planos para entrevista com [Título do cargo]
Prezado [nome do gerente de contratação],
Lamento informar que não poderei mais comparecer à entrevista agendada para [Título do cargo] em [Data e hora]. Minhas circunstâncias mudaram e exigem minha atenção em outro lugar. Peço desculpas pelo inconveniente que isso possa ter causado e agradeço sua compreensão.
Obrigado pelo seu tempo e consideração até agora e espero manter contato para oportunidades futuras.
Atenciosamente, [seu nome]
Linguagem e tom apropriados
Cancelar uma entrevista de emprego nunca é uma situação ideal, mas existem maneiras respeitosas de lidar com isso. Lembre-se sempre de manter um tom e uma linguagem profissionais, independentemente do meio que você escolher para se comunicar com o gerente de contratação ou recrutador. Mantenha sua mensagem clara, concisa e direta.
É melhor ser honesto sobre os motivos do cancelamento, mas você não precisa entrar em muitos detalhes ou fornecer uma explicação se não se sentir confortável em compartilhar.
Reagendando uma entrevista de emprego
Se por algum motivo você não puder comparecer a uma entrevista de emprego na data agendada e precisar reagendá-la, não entre em pânico. Reagendar uma entrevista não é incomum, e os gerentes de contratação geralmente entendem essas situações. Porém, é essencial lidar com a situação de maneira profissional e comunicar o mais rápido possível que você precisa reagendar. Aqui estão algumas dicas para remarcar a entrevista:
Entre em contato com o gerente de contratação o mais rápido possível para informá-lo de que você precisa reagendar. Não espere até o último minuto para informá-los.
Forneça uma explicação honesta do motivo do reagendamento. Seja breve, e vá direto ao ponto. Se você tiver um motivo legítimo, como uma emergência familiar ou doença, a maioria dos gerentes de contratação entenderá.
Mostre apreço pela sua compreensão e flexibilidade. Agradeça-lhes pela compreensão e expresse seu desejo de encontrá-los remarcando a entrevista.
Proponha um novo horário e data que se adapte à sua programação. Certifique-se de oferecer algumas opções para que o gerente de contratação possa escolher aquela que funciona melhor para ele.
Confirme os detalhes da nova data e hora da entrevista. Verifique novamente o local, horário e quaisquer outros detalhes que possam ter sido alterados devido ao reagendamento.
Mas e se o gerente de contratação recusar seu pedido de reagendamento? Veja como lidar com uma solicitação de reagendamento recusada:
Aceite a decisão com elegância. O gerente de contratação pode ter um motivo válido para não poder reagendar a entrevista.
Mostre apreço por seu tempo e esforço. Agradeça a eles por considerarem sua solicitação e por dedicarem seu tempo para responder.
Expresse seu interesse contínuo na posição. Deixe-os saber que você ainda está interessado no trabalho e que adoraria discutir opções alternativas, como uma entrevista por telefone ou vídeo.
Termine com uma nota positiva. Agradeça-lhes novamente por considerarem sua solicitação e expresse sua esperança de manter contato caso surjam outras oportunidades.
Remarcar uma entrevista não é o ideal, mas às vezes é necessário. É crucial lidar com a situação de maneira profissional e comunicar-se de forma eficaz com o gerente de contratação. Seja proativo ao propor uma nova data e horário e seja gentil se sua solicitação for recusada. Lembre-se de que você nunca sabe quando poderá se cruzar novamente com o gerente de contratação ou com sua organização, por isso é essencial deixar uma impressão positiva.
Cancelando uma entrevista por vídeo ou telefone
Cancelar uma entrevista virtual, seja por vídeo ou por telefone, pode ser um assunto delicado. Embora as entrevistas virtuais sejam mais convenientes e eficientes em termos de tempo, não é incomum que candidatos e entrevistadores remarquem ou cancelem uma entrevista. No entanto, cancelar uma entrevista virtual pode ser um processo complicado e, se não for tratado de forma adequada, pode ter efeitos prejudiciais.
Potenciais armadilhas do cancelamento de entrevistas virtuais
A primeira coisa a ter em mente ao cancelar uma entrevista virtual é que suas ações podem ter consequências. Aqui estão algumas armadilhas potenciais do cancelamento de entrevistas virtuais:
- Danos à reputação: Se você cancelar repentinamente uma entrevista, isso poderá levantar questões sobre sua confiabilidade e comprometimento com o trabalho. Isso pode criar uma impressão negativa no entrevistador e afetar negativamente a sua candidatura.
- Oportunidade perdida: quando você cancela uma entrevista virtual, isso significa potencialmente que você está perdendo uma oportunidade de construir uma conexão com seu entrevistador, aprender mais sobre a empresa e demonstrar suas habilidades.
- Excesso de comprometimento: se você se comprometer demais com entrevistas virtuais e começar a cancelar compromissos, poderá perder a chance de interagir novamente com aquele recrutador ou entrevistador.
Melhores práticas para cancelamento de entrevistas virtuais
Se você decidir cancelar uma entrevista virtual, é melhor fazê-lo o mais rápido possível. Também é essencial seguir algumas práticas recomendadas para garantir que você não deixe uma impressão negativa. Aqui estão algumas práticas recomendadas comprovadas para ajudá-lo a cancelar com integridade:
- Seja honesto e respeitoso: tente ser o mais honesto possível ao cancelar entrevistas. Explique as razões por trás de sua decisão de maneira educada e respeitosa. Lembre-se de que a pessoa do outro lado é um ser humano e o respeito é muito importante.
- Avise adequadamente: Se possível, avise ao entrevistador com antecedência suficiente para cancelar ou remarcar a reunião, pelo menos 24 horas antes do horário.
- Ofereça-se para reagendar: Ao cancelar, é uma boa ideia sugerir um horário alternativo para remarcar a entrevista. Isso torna mais fácil para o entrevistador reorganizar sua agenda e mostra que você ainda está interessado na vaga.
- Faça o acompanhamento com um pedido de desculpas: após o cancelamento, sempre envie um pedido de desculpas ou um e-mail agradecendo ao entrevistador pelo tempo e consideração.
- Seja profissional em qualquer caso: seja sempre profissional e evite sugerir que o trabalho ou a empresa pareça pouco atraente ou carente de apelo.
Cancelar entrevistas virtuais não é uma situação ideal, mas se você lidar com a situação com honestidade, respeito e profissionalismo, ainda poderá manter uma impressão positiva aos olhos do entrevistador. O segredo é ser honesto, cortês e tomar todas as medidas para mostrar seus interesses no trabalho ou na empresa.
Cancelando uma entrevista com um recrutador
Cancelar uma entrevista com um recrutador nunca é uma tarefa fácil. Porém, há momentos em que é necessário. Seja por conflitos de agendamento ou por uma mudança de opinião em relação ao cargo, é importante comunicar-se com o recrutador de maneira profissional e oportuna.
COMO SE COMUNICAR COM UM RECRUTADOR AO CANCELAR UMA ENTREVISTA
Quando se trata de cancelar uma entrevista com um recrutador, quanto mais cedo você informar, melhor. É importante respeitar o tempo e o esforço do recrutador na preparação da entrevista. Portanto, assim que você souber que precisa cancelar, é melhor informar imediatamente o recrutador.
Aqui estão algumas dicas sobre como se comunicar com o recrutador ao cancelar uma entrevista:
Use um tom profissional. Escolha suas palavras com cuidado para não parecer rude ou desdenhoso.
Forneça um motivo conciso para o cancelamento. Quer se trate de um conflito de agendamento ou de uma questão pessoal, seja transparente com o recrutador.
Expresse arrependimento por qualquer inconveniente. É importante que o recrutador saiba que você entende o esforço que ele fez e como esse cancelamento afetará o seu dia.
Expressar gratidão. Agradeça ao recrutador pela compreensão e tempo.
Acompanhe com um e-mail. Após se comunicar com o recrutador, envie um e-mail para confirmar o cancelamento e reiterar sua gratidão.
EXPECTATIVAS PARA CONTATO FUTURO
É importante manter um relacionamento profissional com o recrutador mesmo após cancelar uma entrevista. A última coisa que você deseja é queimar pontes ou criar uma impressão negativa. Portanto, é importante definir expectativas para contatos futuros.
Ao cancelar uma entrevista, pergunte ao recrutador se seria possível reagendar mais tarde. Se você não estiver mais interessado na oportunidade, basta uma simples mensagem expressando sua gratidão pelo tempo dispensado e dizendo que o cargo não é adequado.
Se você mudar de ideia sobre o cargo ou surgirem outras oportunidades, é importante entrar em contato com o recrutador em tempo hábil. Se você não fizer isso, o recrutador poderá presumir que você não está interessado no cargo ou que pode não ser confiável.
Cancelar uma entrevista com um recrutador pode ser desconfortável, mas é importante lembrar que o recrutador está lá para ajudá-lo a encontrar a melhor oportunidade. Ao comunicar-se de forma profissional e definir expectativas, você pode garantir que seu relacionamento com o recrutador permaneça positivo e que você seja considerado para oportunidades futuras.
Cancelando várias entrevistas de emprego
É comum que quem procura emprego se candidate a vários empregos e agende entrevistas em diferentes empresas. No entanto, quando você chega à fase da entrevista, não é incomum ficar sobrecarregado com vários convites para entrevistas no mesmo dia ou no mesmo período. Nessas situações, você pode ser forçado a cancelar algumas entrevistas por diversos motivos.
Dicas para lidar com várias entrevistas ao mesmo tempo
Ao lidar com várias entrevistas, é importante ser organizado e cortês ao tentar navegar no mercado de trabalho. Aqui estão algumas dicas que podem ajudar:
Seja realista com sua programação
Evite agendar várias entrevistas para o mesmo dia, principalmente se as entrevistas ocorrerem em locais diferentes. Você pode chegar atrasado ou ficar preso no trânsito, o que pode afetar gravemente suas chances de causar uma ótima primeira impressão.
Confirme as entrevistas
Confirme cada entrevista por e-mail ou telefone para garantir que não haja conflitos de agendamento ou mal-entendidos.
Prioritizar
Priorize as entrevistas com base na reputação da empresa, cargo ou pacote de remuneração e informe as empresas adequadamente. Por exemplo, se você estiver mais interessado em entrevistar a Empresa A do que a Empresa B, informe a Empresa B sobre as circunstâncias.
Forneça uma desculpa inicial
Às vezes, você pode descobrir que simplesmente não deseja comparecer a uma entrevista, mesmo que tenha confirmado. Nesses casos, é importante cancelar o quanto antes para não desperdiçar o tempo do entrevistador. Forneça uma desculpa antecipada que mostre o seu apreço pela oportunidade e, ao mesmo tempo, explique a sua incapacidade de comparecer.
Considerações éticas
O cancelamento de entrevistas de emprego envolve considerações éticas a serem consideradas. Aqui estão algumas implicações éticas a serem ponderadas:
Integridade
O cancelamento de uma entrevista deve ser feito com integridade para garantir que tanto o entrevistador quanto os outros candidatos não sejam incomodados. Manter o entrevistador esperando apenas que você remarque ou cancele não é profissional e pode arruinar sua credibilidade.
Honestidade
Seja honesto com o entrevistador ao cancelar a entrevista. Informe o verdadeiro motivo do cancelamento, como conflito de agendamento ou o fato de você ter recebido uma oferta de outra empresa.
Respeito
Respeite o tempo, os esforços e os recursos do entrevistador. Lembre-se de que o entrevistador reservou tempo para você e outros candidatos e pode ter recusado outros candidatos com base na sua confirmação. Cancelar sem aviso prévio pode impactar negativamente a avaliação que eles fazem de você
Profissionalismo
Por último, é importante ter um comportamento profissional ao cancelar uma entrevista, quer você realmente queira ou não o emprego. Ser respeitoso e avisar com antecedência refletirá positivamente em você e fará de você um candidato confiável para futuras oportunidades de emprego.
Etiqueta para entrevista de emprego
Quando se trata de entrevistas de emprego, não se trata apenas de causar uma boa impressão durante a entrevista propriamente dita. Também é importante manter relacionamentos profissionais, mesmo que você não consiga o emprego. Isso significa acompanhar adequadamente e manter contato com aqueles que você conheceu no processo de entrevista.
Importância de manter relacionamentos profissionais
Em primeiro lugar, manter relacionamentos profissionais é simplesmente uma boa etiqueta empresarial. Mesmo que você não consiga o emprego para o qual se candidatou, as conexões que você faz durante o processo de entrevista podem ser inestimáveis no futuro. Esses contatos podem encaminhá-lo para outras vagas de emprego ou ajudá-lo no desenvolvimento profissional no futuro.
Além disso, manter relacionamentos profissionais demonstra maturidade e um sincero apreço pelas oportunidades que lhe foram dadas. Isso demonstra que você entende a importância do networking e que valoriza o tempo e o esforço que outras pessoas dedicam ao encontro com você. Se você deixar uma boa impressão e fizer um acompanhamento adequado, poderá descobrir que esses contatos se lembram de você com carinho e até mesmo o recomendam a outras pessoas.
Etiqueta de acompanhamento
Um aspecto crítico da manutenção de relacionamentos profissionais é a etiqueta de acompanhamento. Depois de uma entrevista, é sempre uma boa ideia enviar uma nota de agradecimento ou um e-mail. Este simples gesto mostra o seu apreço pela oportunidade de entrevistar e o seu respeito pelo tempo do entrevistador.
Em sua mensagem de acompanhamento, você também pode aproveitar a oportunidade para reiterar por que você é adequado para o cargo, fazer quaisquer perguntas adicionais que possa ter e confirmar seu interesse no cargo. Você não quer parecer desesperado ou agressivo, mas quer demonstrar que é um candidato sério e genuinamente interessado na oportunidade.
Se você acabar recebendo uma oferta de emprego, ótimo! Mas mesmo que não o faça, ainda é uma boa ideia manter contato com as pessoas que conheceu durante o processo de entrevista. Você pode fazer isso conectando-se no LinkedIn, por exemplo, ou entrando em contato ocasionalmente para ver se há alguma nova oportunidade que possa ser adequada para você.
Cancelar uma entrevista de emprego nunca é uma situação ideal, mas se for necessário fazê-lo, certifique-se de fazê-lo da maneira mais profissional e respeitosa possível. E lembre-se, mesmo que você não consiga o emprego, manter relacionamentos profissionais pode ser um recurso valioso no desenvolvimento de sua carreira. Portanto, faça o acompanhamento adequado e mantenha contato com aqueles que conheceu durante o processo de entrevista. Você nunca sabe aonde esses relacionamentos podem levá-lo no futuro.
