Se você está procurando um novo emprego ou tentando progredir em sua carreira, escrever um ótimo currículo é crucial. Seu currículo costuma ser a primeira impressão que você causa em um potencial empregador, e um currículo bem escrito pode ajudá-lo a se destacar da concorrência. Neste guia, orientaremos você nas etapas de criação de um ótimo currículo, desde a escolha do formato certo até destacar suas habilidades e realizações.
Escolhendo o formato certo
Existem três tipos principais de formatos de currículo: cronológico, funcional e combinado. O melhor formato para você dependerá de sua experiência profissional e do tipo de emprego ao qual está se candidatando.
Cronológico : Este formato lista sua experiência profissional em ordem cronológica inversa, começando com seu trabalho mais recente. É uma boa escolha se você tiver um sólido histórico de trabalho na mesma área.
Funcional : Este formato destaca suas habilidades e realizações, em vez de seu histórico de trabalho. É uma boa escolha se você estiver mudando de carreira ou tiver lacunas em seu histórico profissional.
Combinação : Este formato combina elementos de currículos cronológicos e funcionais. É uma boa escolha se você deseja destacar suas habilidades e realizações, mas também deseja fornecer uma imagem clara de seu histórico profissional.
Elaborando seu conteúdo
Depois de escolher um formato, é hora de começar a escrever o conteúdo do seu currículo. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a criar um ótimo currículo:
Use verbos de ação fortes para descrever suas realizações (por exemplo, “gerenciar uma equipe de 10 funcionários”).
Quantifique suas realizações sempre que possível (por exemplo, “aumento de vendas em 20%”).
Concentre-se nas habilidades e experiências mais relevantes para o emprego ao qual você está se candidatando.
Seja conciso e evite usar jargões ou linguagem excessivamente técnica.
Use marcadores para tornar seu conteúdo fácil de ler.
Destacando suas habilidades
Suas habilidades são uma parte importante do seu currículo e devem ser destacadas com destaque. Aqui estão algumas dicas para mostrar suas habilidades de forma eficaz:
Crie uma seção “Habilidades” no topo do seu currículo e liste suas habilidades mais relevantes.
Use marcadores para descrever cada habilidade e forneça exemplos de como você os usou em empregos anteriores.
Use palavras-chave do anúncio de emprego para ajudar seu currículo a ser notado pelos sistemas de rastreamento de candidatos (ATS).
Não liste habilidades que sejam irrelevantes para o emprego ao qual você está se candidatando.
Incluindo sua educação e histórico de trabalho
Sua educação e histórico profissional também são partes importantes do seu currículo. Aqui estão algumas dicas para incluí-los:
Liste sua formação em ordem cronológica inversa, começando pelo diploma mais recente.
Inclua seu histórico de trabalho em ordem cronológica inversa, começando pelo trabalho mais recente.
Forneça detalhes sobre cada cargo, incluindo cargo, nome da empresa, datas de emprego e principais responsabilidades e realizações.
Se você tiver lacunas em seu histórico profissional, explique-as de forma breve e honesta. Um currículo bem escrito é o primeiro passo para conseguir o emprego dos seus sonhos. É a sua ferramenta de marketing que mostra suas habilidades, experiências e realizações a um potencial empregador. Um ótimo currículo é crucial quando se trata de causar uma impressão duradoura e se diferenciar dos outros candidatos.
No entanto, elaborar um currículo excelente pode ser uma tarefa difícil. Com centenas de currículos chegando para cada vaga aberta, o seu deve se destacar para ser notado. Este guia tem como objetivo equipá-lo com o conhecimento, as habilidades e os recursos necessários para escrever um ótimo currículo.
Quer você seja um recém-formado que está começando, um profissional experiente em busca de uma mudança de carreira ou algo entre os dois, este guia tem algo para todos. Desde formatação e conteúdo até as últimas tendências, cobriremos todos os aspectos essenciais para ajudá-lo a criar um currículo impressionante que obtenha resultados.
Nossos objetivos para este guia são:
- Para fornecer a você um processo passo a passo para criar um currículo poderoso.
- Para equipá-lo com o conhecimento e as ferramentas para adaptar seu currículo a diferentes setores e funções.
- Para destacar o que fazer e o que não fazer na redação do currículo.
- Oferecer exemplos e modelos reais que você pode usar como guia.
- Para fornecer insights de especialistas do setor sobre o que os recrutadores e gerentes de contratação procuram em um currículo.
Ao final deste guia, você terá uma compreensão abrangente de como escrever um ótimo currículo que se destaque pelos motivos certos. Então vamos começar!
Compreendendo o propósito de um currículo
Como candidato a emprego, é importante compreender o propósito de um currículo. Um currículo é um resumo de sua educação, experiência profissional, habilidades e outras informações relevantes relativas à sua candidatura de emprego. É uma ferramenta crítica usada pelos empregadores para avaliar sua candidatura a um cargo.
O principal objetivo de um currículo é convencer um possível empregador de que você é o melhor candidato para o cargo. Portanto, deve ser adaptado para atender às necessidades e exigências específicas do empregador. Deve ser breve, claro e focado.
Existem diferentes tipos e formatos de currículos, incluindo currículos cronológicos, funcionais, combinados e direcionados. O currículo cronológico é o tipo mais comum, que lista o histórico profissional e educacional do candidato em ordem cronológica inversa. O currículo funcional enfatiza habilidades e realizações em vez da experiência profissional, enquanto o currículo combinado combina os estilos de currículo cronológico e funcional.
O currículo direcionado, por outro lado, é personalizado para uma vaga específica e mostra como as habilidades e experiência do candidato atendem aos requisitos da vaga. Esse tipo de currículo é altamente eficaz para apresentar as qualificações exclusivas de um candidato e pode ajudá-lo a se destacar da concorrência.
Independentemente do tipo de currículo escolhido, existem vários elementos-chave que devem ser incluídos. Estes incluem, mas não estão limitados a, o nome e informações de contato do candidato, um resumo ou objetivo profissional, histórico de educação e experiência profissional, habilidades e realizações e referências.
É importante ressaltar que as informações apresentadas no currículo devem ser relevantes e concisas. Enfatize conhecimentos e realizações relevantes que o tornem uma excelente opção para o cargo ao qual está se candidatando. Também é essencial personalizar o currículo de cada candidatura de emprego para atender às necessidades e exigências específicas do empregador.
Compreender o propósito de um currículo e os vários tipos e formatos disponíveis, juntamente com a inclusão de informações vitais, pode ajudar os candidatos a criar um currículo impactante e impressionante que aumente suas chances de conseguir o emprego desejado.
Analisando o anúncio de emprego
Quando se trata de escrever um ótimo currículo, analisar o anúncio de emprego é uma etapa essencial e que não pode ser ignorada. Isso ocorre porque as ofertas de emprego descrevem os requisitos específicos que os empregadores procuram em um candidato, incluindo as habilidades e qualificações necessárias. Ao analisar o anúncio de emprego, o candidato pode adequar seu currículo para atender às demandas específicas de cada vaga, tornando-se um candidato mais atraente para a vaga.
Existem vários elementos-chave a serem observados ao analisar um anúncio de emprego. Em primeiro lugar, é importante compreender o cargo e as responsabilidades, pois isso lhe dará uma ideia do que o empregador procura. Em segundo lugar, analise as qualificações exigidas e preferidas para garantir que você atenda às qualificações mínimas para o cargo. Terceiro, preste atenção às habilidades e experiência necessárias, bem como a quaisquer certificações ou licenças exigidas para o trabalho. Quarto, procure palavras-chave usadas com frequência no anúncio de emprego que possam estar alinhadas com suas próprias habilidades e experiência.
Depois de analisar o anúncio de emprego, é importante adaptar seu currículo à descrição do cargo. Uma maneira de fazer isso é usar a mesma linguagem do anúncio de emprego em seu currículo, principalmente quando se trata de habilidades e qualificações. Por exemplo, se o anúncio de emprego mencionar experiência com um determinado programa de software, certifique-se de incluir esse mesmo programa de software em seu currículo. Além disso, certifique-se de destacar qualquer experiência ou realizações relevantes que correspondam aos requisitos descritos no anúncio de emprego.
Outra forma de personalizar seu currículo é exibir suas qualificações mais relevantes no topo do currículo. Isso permite que o empregador veja rapidamente se você atende aos requisitos necessários para o cargo. Além disso, considere incluir uma seção de habilidades que destaque suas habilidades mais relevantes e que correspondam ao anúncio de emprego.
Analisar o anúncio de emprego é uma etapa crucial para escrever um ótimo currículo. Ao compreender os requisitos específicos do cargo e adaptar seu currículo de acordo, os candidatos podem aumentar suas chances de conseguir uma entrevista e, por fim, conseguir o emprego. Lembre-se de prestar muita atenção ao cargo, às qualificações exigidas, às habilidades e experiência necessárias e às palavras-chave usadas no anúncio de emprego. Com essas dicas em mente, os candidatos a emprego podem criar um currículo de destaque que destaque seus pontos fortes e atenda às necessidades de potenciais empregadores.
Elaborando um cabeçalho que chama a atenção
O cabeçalho do seu currículo é a primeira coisa que os empregadores verão. É como a capa de um livro que precisa ser atraente e informativa. Elaborar um cabeçalho que chame a atenção é importante para chamar a atenção do empregador e motivá-lo a continuar lendo seu currículo. Aqui estão algumas dicas sobre como criar um cabeçalho atraente e os elementos essenciais que compõem a seção do cabeçalho.
Dicas para criar um cabeçalho atraente
Mantenha a simplicidade: um cabeçalho ideal deve ser simples, mas elegante. É importante evitar o uso de fontes sofisticadas, designs complexos ou cores muito brilhantes. Em vez disso, opte por um visual simples e clássico que causará uma impressão duradoura.
Use palavras-chave: ao elaborar seu cabeçalho, não se esqueça de usar palavras-chave. Palavras-chave ajudam a otimizar seu currículo para que ele possa ser facilmente encontrado pelos mecanismos de busca do empregador. Certifique-se de incluir o cargo ou o tipo de trabalho no qual você está interessado e incorpore habilidades ou experiências que sejam relevantes para o emprego ao qual você está se candidatando.
Seja consistente: consistência é fundamental quando se trata do design do seu cabeçalho. Certifique-se de que a fonte, o tamanho e o estilo usados sejam consistentes com o restante do seu currículo. Isso não apenas adicionará apelo estético, mas também garantirá que seu currículo seja uniforme e sofisticado.
Torne-o relevante: seu cabeçalho deve ser relevante para o emprego ao qual você está se candidatando. Considere adaptar seu cabeçalho para refletir o setor ou a empresa específica para a qual você está se candidatando. Por exemplo, ao se candidatar a uma posição de marketing, considere incorporar palavras-chave relevantes, como “especialista em marketing” ou “especialista em conteúdo”.
Elementos essenciais que compõem a seção de cabeçalho
Nome e Cargo: Seu nome deve ser a primeira coisa que o empregador vê. Também é uma boa ideia incluir um título profissional (se aplicável), como “Gerente de Marca” ou “Consultor de recursos humanos”.
Informações de contato: inclua suas informações de contato, como endereço para correspondência, número de telefone e endereço de e-mail. Certifique-se de incluir apenas informações relevantes e atualizadas.
Perfil do LinkedIn: considere adicionar o URL do LinkedIn ao seu cabeçalho. O LinkedIn se tornou uma plataforma popular para empregadores encontrarem candidatos e candidatos a emprego para se conectarem com profissionais na área desejada.
Certificações: se você possui alguma certificação relevante para o cargo ao qual está se candidatando, liste-a na seção do cabeçalho para destacá-la para potenciais empregadores.
Elaborar um cabeçalho que chame a atenção é crucial para causar uma boa primeira impressão em potenciais empregadores. Mantenha-o simples, mas consistente, incorpore palavras-chave relevantes e inclua elementos essenciais, como nome, cargo, informações de contato e perfil do LinkedIn. Com essas dicas, você pode criar um cabeçalho de currículo de destaque que o ajudará a conseguir o emprego dos seus sonhos.
Escrevendo uma declaração resumida convincente
Uma declaração resumida, também conhecida como resumo ou objetivo profissional, é um componente essencial de um currículo de sucesso. É uma introdução breve, mas impactante, posicionada no topo do seu currículo, que resume sua experiência e habilidades profissionais de uma forma que chama imediatamente a atenção do leitor.
A declaração resumida é crucial porque normalmente é a primeira coisa que um gerente de contratação ou recrutador lê quando olha seu currículo. Uma declaração resumida bem elaborada é fundamental para causar uma primeira impressão forte e transmitir com eficácia sua proposta de valor como candidato.
Para elaborar uma excelente declaração resumida, tenha em mente as seguintes diretrizes:
Seja direto e claro: sua declaração resumida deve ser concisa e direta, enfatizando suas habilidades, experiências e qualidades mais relevantes que o tornam exclusivamente qualificado para o trabalho.
Personalize-o de acordo com o cargo ao qual você está se candidatando: personalize seu resumo para cada candidatura, destacando as habilidades e experiências que melhor se alinham aos requisitos do cargo.
Use palavras fortes e impactantes: sua declaração resumida deve conter apenas algumas frases, portanto, use verbos de ação e adjetivos poderosos para chamar a atenção do leitor.
Seja específico e concentre-se nas realizações: em vez de apenas listar suas funções profissionais, destaque as conquistas específicas que você conquistou em suas funções anteriores.
Destaque sua proposta de valor exclusiva: sua declaração resumida deve responder à pergunta: “O que você pode trazer para a mesa?” Certifique-se de enfatizar como suas habilidades e experiências o qualificam de maneira única para o trabalho.
Aqui estão alguns exemplos de declarações resumidas poderosas para ajudar a orientá-lo:
“Profissional de marketing motivado e voltado para resultados, com mais de 7 anos de experiência liderando campanhas digitais de sucesso para empresas da Fortune 500. Histórico comprovado de superação de metas de desempenho e aumento de receita.”
“Engenheiro de software apaixonado e qualificado com mais de 5 anos de experiência no desenvolvimento e implementação de soluções de software de ponta. Experiente em desenvolvimento web full-stack e proficiente em múltiplas linguagens e frameworks.”
“Gerente de projetos talentoso com histórico comprovado de entrega de projetos bem-sucedidos em ambientes complexos e de ritmo acelerado. Comunicador habilidoso com fortes habilidades de gerenciamento de partes interessadas e talento para antecipar e mitigar riscos de projetos.”
Seguindo essas diretrizes e aproveitando esses exemplos, você estará no caminho certo para elaborar uma declaração resumida atraente que pode ajudá-lo a se destacar em um mercado de trabalho competitivo.
Apresentando suas habilidades e experiência
Quando se trata de elaborar um ótimo currículo, uma das coisas mais importantes que você pode fazer é mostrar suas habilidades e experiência da melhor maneira possível. Afinal, seu currículo serve como uma ferramenta de marketing para se vender a potenciais empregadores.
Aqui estão algumas dicas para destacar suas habilidades e experiência:
1. Escolha o formato correto
Em primeiro lugar, escolha o formato de currículo certo que destaque seus pontos fortes. Por exemplo, se você tem muita experiência profissional relevante, opte por um formato de currículo cronológico que enfatize o crescimento de sua carreira. Se você se formou recentemente ou está mudando de carreira, um formato de currículo funcional pode ajudá-lo a mostrar suas habilidades transferíveis.
2. Use palavras-chave relevantes
Para garantir que seu currículo passe no processo de triagem inicial, use palavras-chave relevantes em todo o documento. Leia atentamente o anúncio de emprego e inclua as frases e habilidades que correspondem ao que o empregador procura. Isso não apenas mostra que você possui as habilidades necessárias, mas também torna mais fácil para o gerente de contratação digitalizar seu currículo.
3. Quantifique suas conquistas
Uma das melhores maneiras de demonstrar suas habilidades e experiência é quantificar suas conquistas. Em vez de apenas listar suas funções profissionais, mostre como você causou impacto em suas funções anteriores. Por exemplo, em vez de dizer “gerenciei uma equipe de vendedores”, tente “aumentar a receita em 25% liderando uma equipe de vendas de alto desempenho”.
4. Priorize experiências relevantes
Ao listar sua experiência profissional, priorize as funções mais relevantes para o cargo ao qual você está se candidatando. Isso não significa que você deva excluir outras experiências, mas sim focar naquelas que mostram suas habilidades e realizações que atendem aos requisitos do trabalho.
5. Mostre habilidades interpessoais
Além de habilidades técnicas e experiência, os empregadores também buscam habilidades sociais, como comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas. Encontre maneiras de destacar essas habilidades em seu currículo, incluindo exemplos de como você trabalhou com outras pessoas ou resolveu um problema difícil.
Mostrar suas habilidades e experiência de maneira eficaz em seu currículo significa adaptar o conteúdo ao emprego para o qual você está se candidatando. Ao usar palavras-chave relevantes, quantificar suas conquistas e priorizar experiências relevantes, você pode criar um currículo atraente que se destaque para potenciais empregadores.
Educação e Qualificações
Quando se trata de escrever um ótimo currículo, a educação e as qualificações são informações essenciais que os empregadores procuram. Nesta seção, descreveremos a maneira adequada de listar sua formação e qualificações, forneceremos orientação sobre como apresentar treinamentos e certificações específicos do setor e incluiremos uma seção sobre como lidar com lacunas na educação.
Listando adequadamente educação e qualificações
Ao listar a escolaridade e as qualificações em seu currículo, o segredo é fornecer informações relevantes de maneira clara e concisa. A maneira mais eficaz de listar sua educação e qualificações é começar com seu diploma ou qualificação mais alto e ir descendo até o mais antigo, incluindo o nome da instituição, o diploma ou qualificação obtido, a área de estudo e a data de graduação ou conclusão.
Por exemplo, se você possui um diploma de Bacharel em Ciência da Computação pela Universidade XYZ, liste-o da seguinte forma:
- Bacharel em Ciência da Computação, Universidade XYZ, graduada em maio de 2020
Se você tiver outras qualificações ou certificados relevantes para o emprego ao qual está se candidatando, inclua-os também. Certifique-se de incluir o nome da certificação, a organização certificadora e a data da certificação.
Apresentando treinamentos e certificações específicas do setor
Em certos setores, os empregadores procuram certificações ou treinamentos específicos ao contratar candidatos. Se você concluiu algum treinamento ou certificação específica do setor, é importante apresentá-los em seu currículo.
Ao listar treinamentos ou certificações específicas do setor, inclua o nome do treinamento ou certificação, a organização que forneceu o treinamento, a data de conclusão e quaisquer detalhes relevantes que demonstrem sua proficiência no assunto.
Por exemplo, se você concluiu um curso de marketing específico do setor, liste-o da seguinte forma:
- Certificação de Marketing, ABC Marketing Institute, concluída em julho de 2020
- Detalhes do curso: Treinamento abrangente em técnicas de marketing, incluindo marketing de mídia social, SEO e marketing por e-mail.
Lidando com lacunas na educação
Se você tirou uma folga dos estudos por qualquer motivo, seja por motivos pessoais, viagens ou experiência profissional, é importante abordar quaisquer lacunas na educação em seu currículo.
Uma maneira de lidar com as lacunas na educação é incluir uma breve explicação em sua carta de apresentação ou declaração de objetivo. Por exemplo, se você tirou um ano de folga da escola para viajar, pode incluir uma frase em sua carta de apresentação que explique a lacuna em sua educação e destaque as habilidades que você adquiriu durante suas viagens.
Outra forma de abordar as lacunas na educação é concentrar-se na sua experiência de trabalho e destacar quaisquer habilidades ou conhecimentos que você adquiriu no trabalho. Isso pode ser especialmente eficaz se você tiver experiência profissional em uma área relacionada ao emprego ao qual está se candidatando.
Listar adequadamente a educação e as qualificações, apresentar treinamentos e certificações específicas do setor e lidar com lacunas na educação são informações importantes a serem incluídas em seu currículo.
Listando histórico de trabalho relevante
Quando se trata de listar seu histórico de trabalho em seu currículo, é essencial fazê-lo corretamente. Esta seção serve como uma oportunidade valiosa para demonstrar sua experiência e qualificações para o emprego ao qual você está se candidatando. Aqui estão algumas dicas sobre como listar seu histórico de trabalho de maneira eficaz:
Dica nº 1: forneça uma ordem cronológica inversa de sua experiência de trabalho
Seu histórico de trabalho deve ser listado em ordem cronológica inversa, o que significa que você deve começar com seu trabalho mais recente e trabalhar de trás para frente. Esta ordem é crucial porque destaca a sua experiência mais recente e coloca as suas qualificações mais relevantes em primeiro lugar.
Dica nº 2: descreva seus cargos
Ao listar seus cargos, é essencial ser específico e descritivo. Em vez de apenas dizer “Gerente”, adicione mais detalhes ao cargo, como “Gerente de Projeto” ou “Gerente de Marketing”. Use um formato consistente de letras maiúsculas para seus cargos, como colocar a primeira letra de cada palavra em maiúscula ou apenas a primeira letra da primeira palavra.
Dica nº 3: detalhe os deveres e responsabilidades do trabalho
Sob cada cargo, é crucial fornecer uma breve visão geral dos deveres e responsabilidades de seu trabalho. Esta seção deve ser bem elaborada para destacar as habilidades e conhecimentos que você adquiriu em cada posição. Destaque conquistas mensuráveis, habilidades específicas utilizadas e funções relacionadas ao emprego para o qual você está se candidatando.
Dica nº 4: use verbos de ação
Ao detalhar seus deveres e responsabilidades profissionais, use uma linguagem ativa e verbos de ação fortes. Essa linguagem ajuda a destacar suas conquistas e demonstra suas habilidades e experiência de maneira eficaz.
Dica nº 5: mantenha-o relevante
Ao listar seu histórico de trabalho, certifique-se de que os empregos e posições listados sejam relevantes para o emprego ao qual você está se candidatando. Inclua apenas empregos que ajudem a ilustrar que você possui as habilidades e qualificações exigidas para o cargo ao qual está se candidatando.
Dica nº 6: mantenha o comprimento em mente
A seção de seu histórico de trabalho deve ser caracterizada por uma linguagem clara e concisa. Tenha em mente que os recrutadores normalmente examinam os currículos rapidamente e textos longos podem desencorajá-los. Seu histórico de trabalho deve ser informativo, mas não muito prolixo.
Sua seção de histórico de trabalho pode diferenciá-lo de outros candidatos quando bem feito. Certifique-se de seguir uma cronologia inversa, fornecer detalhes, usar verbos de ação e listar apenas experiências de trabalho relevantes. Seguindo essas dicas, seu futuro empregador apreciará sua transparência e compreensão dos requisitos do cargo.
Incorporando verbos de ação
Os verbos de ação são palavras dinâmicas e poderosas que acrescentam força e impacto ao seu currículo. São verbos que descrevem uma ação que alguém realiza, fazendo com que suas conquistas e realizações pareçam menos passivas e mais impressionantes.
Usar verbos de ação eficazes em seu currículo é crucial porque ajudam a destacar sua experiência e habilidades, destacando suas conquistas e possíveis contribuições para a empresa. Os recrutadores recebem centenas de currículos, por isso é essencial usar verbos de ação que prendam a atenção e promovam o interesse pela sua candidatura.
Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a identificar e usar verbos de ação em seu currículo:
Use verbos ativos – Os verbos ativos deixam claro que foi você quem completou a tarefa ou alcançou a realização. Por exemplo, em vez de “gerenciar uma equipe”, você pode usar “liderar uma equipe”.
Adapte seus verbos ao trabalho – Usar verbos que correspondam às habilidades e experiências exigidas no anúncio de emprego fará com que seu currículo pareça mais relevante para o cargo. Você também pode usar uma variedade de verbos para ilustrar seu conjunto diversificado de habilidades.
Quantifique seus resultados – Usar números e dados quantificáveis fortalece o impacto de suas conquistas. Por exemplo, em vez de “economizou dinheiro para a empresa”, você poderia usar “economizou para a empresa $ X em custos anuais”.
Evite verbos fracos – Os verbos fracos são frequentemente passivos e não transmitem ação ou realização. Os exemplos incluem “ajudou”, “assistido” ou “participou”. Em vez disso, use verbos mais impactantes como “contribuiu”, “alcançado” ou “implementado”.
Ao usar verbos de ação ativos, relevantes e quantificáveis, você pode fazer seu currículo se destacar para os recrutadores e aumentar suas chances de conseguir uma entrevista. Aqui estão alguns exemplos de uso bem-sucedido de verbos de ação em currículos:
- “Criei e implementei uma nova estratégia de marketing, resultando em um aumento de 20% nas vendas em seis meses.”
- “Liderei uma equipe de cinco pessoas para superar as metas mensais de vendas em 25%, resultando em um aumento de receita de US$ 500.000.”
- “Desenvolvi e executei uma iniciativa de redução de custos, resultando em uma economia anual de US$ 100.000 para a empresa.”
Incorporar verbos de ação em seu currículo ajuda a mostrar que você é um candidato proativo e voltado para resultados. Ao usar essas dicas, você pode comunicar com eficácia suas conquistas e experiências a potenciais empregadores e aumentar suas chances de ser contratado.
Práticas recomendadas de formatação e design
Quando se trata de criar um currículo, a formatação e o design podem ser tão importantes quanto o conteúdo em si. Seu currículo não deve apenas ser fácil de ler e entender, mas também visualmente atraente e coeso. Aqui estão algumas práticas recomendadas a serem lembradas:
Seleção de fonte:
É importante escolher uma fonte que seja fácil de ler, mas também profissional. As escolhas comuns incluem Times New Roman, Arial e Calibri. Evite usar fontes excessivamente estilizadas, pois podem ser difíceis de ler e parecer pouco profissionais.
Tamanho e espaçamento da fonte:
Para o corpo do currículo, use um tamanho de fonte entre 10 e 12. Os títulos e seu nome podem ser um pouco maiores (entre 14 e 16). Certifique-se de deixar um espaçamento adequado entre linhas e seções, para que o documento seja fácil de digitalizar.
Margens:
Atenha-se às margens padrão de uma polegada em todos os lados do seu currículo. Isso ajuda a manter uma aparência consistente e limpa, tornando seu currículo mais fácil de ler e entender.
Disposição:
O layout de currículo mais eficaz dependerá da sua experiência e do tipo de trabalho que você está buscando, mas há algumas dicas a serem lembradas. Comece com um breve resumo ou declaração de objetivo no topo da página, seguido de sua experiência profissional e formação. Inclua quaisquer habilidades e conquistas relevantes em todo o documento para que os possíveis empregadores entendam facilmente o que você traz para a mesa.
Usando palavras-chave e sistemas de rastreamento de candidatos
Na era digital de hoje, os departamentos de recursos humanos e os recrutadores contam com um software conhecido como Applicant Tracking Systems (ATS) para filtrar currículos que não atendem aos requisitos específicos do trabalho. Esses sistemas são projetados para identificar palavras-chave específicas que correspondam à descrição do cargo e às qualificações exigidas para o cargo. Aqui está o que você precisa saber sobre o uso de palavras-chave e ATS para otimizar seu currículo e aumentar suas chances de conseguir o emprego dos sonhos.
Compreendendo os sistemas de rastreamento de candidatos
Um ATS é um software usado pelos departamentos de contratação para digitalizar currículos e cartas de apresentação em busca de palavras-chave e frases específicas relevantes para o anúncio de emprego. O software então classifica os currículos com base na porcentagem de correspondência com os requisitos específicos da descrição do cargo. Este processo é essencial para os recrutadores, pois eles podem receber centenas ou milhares de candidaturas para um único emprego, e um ATS pode ajudar a filtrar rapidamente candidatos não qualificados.
No entanto, o software ATS às vezes pode filtrar aplicativos potencialmente úteis com base em palavras-chave mal projetadas ou erros de formatação. Compreender como funciona um ATS pode ajudá-lo a adaptar seu currículo e aumentar suas chances de passar na triagem inicial.
Otimizando seu currículo para um ATS
Ao escrever seu currículo, você deve tentar criar um documento claro e conciso que se alinhe aos requisitos específicos da descrição do cargo. Incorporar palavras-chave e frases relevantes para o trabalho também pode ajudar um ATS a pegar seu documento e apresentá-lo aos recrutadores.
As estratégias a seguir o ajudarão a otimizar seu currículo para o ATS:
Use um formato claro e simples: É essencial usar um formato que facilite a leitura do seu currículo pelo software. Evite usar fontes, tabelas e imagens complexas que podem causar problemas de formatação quando os algoritmos convertem seu documento em texto simples.
Use palavras-chave em todo o seu currículo: Usar palavras-chave relevantes para o cargo é fundamental. Identifique as palavras-chave e frases mais importantes apresentadas na descrição da vaga e use-as em todo o seu currículo, especialmente nas seções de experiência e habilidades.
Adapte seu currículo para cada candidatura de emprego: É essencial adaptar seu currículo para cada vaga específica para a qual você se candidata. Evite usar um currículo genérico para todas as candidaturas; em vez disso, crie um currículo personalizado que se alinhe aos requisitos específicos do trabalho.
O que fazer e o que não fazer ao usar o ATS
Para garantir que seu currículo seja aprovado na triagem ATS, você deve seguir estas coisas básicas que devemos e não devemos fazer ao se candidatar a empregos.
Dos:
Use uma linguagem clara e concisa e evite usar siglas ou terminologia específica do setor.
Combine o idioma do seu currículo com o da descrição do cargo.
Alinhe suas qualificações educacionais com as exigidas para o trabalho.
Não é:
Não copie e cole descrições de cargos em seu currículo.
Não use palavras-chave ou frases irrelevantes para tentar manipular o sistema.
Não inclua informações pessoais, como estado civil, religião ou data de nascimento.
Compreender como funciona o ATS e otimizar seu currículo para esses sistemas pode aumentar significativamente suas chances de ser notado pelos recrutadores.
