Quando se trata de se candidatar a empregos, os currículos são documentos essenciais que podem fazer toda a diferença na obtenção de uma entrevista. Infelizmente, para quem procura emprego sem experiência, elaborar um currículo atraente pode ser uma tarefa difícil. Sem um histórico de trabalho relevante para se basear, pode ser um desafio saber por onde começar para destacar as próprias competências e habilidades.
Este artigo tem como objetivo abordar os desafios enfrentados pelos candidatos a emprego que estão iniciando suas carreiras e têm pouca ou nenhuma experiência profissional. Através deste guia, esperamos fornecer aos leitores etapas práticas para superar os obstáculos do processo de candidatura a emprego e aumentar suas chances de conseguir seu primeiro emprego.
Fique atento às dicas sobre como destacar habilidades transferíveis, enfatizar a educação e as certificações e mostrar quaisquer experiências voluntárias ou extracurriculares relevantes. Também abordaremos a importância de adaptar cada currículo às descrições de cargos e às empresas às quais você está se candidatando.
Ao final deste artigo, esperamos que os candidatos a emprego sem experiência se sintam capacitados para criar um currículo forte que reflita com precisão seu potencial como funcionários. Vamos mergulhar!
Compreendendo os princípios básicos de um currículo
Um currículo é um resumo da experiência profissional, educação, habilidades e realizações de uma pessoa. Ele serve como uma ferramenta de marketing para quem procura emprego mostrar suas qualificações e se destacar de outros candidatos.
Definição de currículo
Um currículo é um documento profissional que fornece uma breve visão geral da experiência e das realizações de uma pessoa. Descreve as qualificações e experiência do candidato a potenciais empregadores, destacando os seus pontos fortes e capacidades.
Principais componentes de um currículo
Os componentes essenciais de um currículo incluem:
- Informações de contato: nome, endereço, número de telefone e endereço de e-mail
- Declaração resumida: uma breve visão geral de suas qualificações, experiência e realizações relevantes
- Experiência profissional: uma lista de cargos anteriores ocupados, incluindo o nome da empresa, cargo, datas de emprego e funções profissionais
- Educação: lista de graus, certificações e cursos.
- Habilidades: uma lista de habilidades relevantes, incluindo habilidades técnicas, interpessoais e linguísticas.
- Conquistas: quaisquer conquistas ou prêmios notáveis que demonstrem seu sucesso profissional
Diferentes tipos de currículos
Existem três tipos principais de currículos: Cronológico, Funcional e Combinado.
Resumo cronológico: Este formato é o mais comum e direto. Ele lista sua experiência em ordem cronológica inversa, começando pela posição mais recente. Este tipo de currículo é ideal se você tiver experiência de trabalho consistente na mesma área.
Currículo Funcional: Este formato destaca suas habilidades e realizações, em vez de cargos e datas. Esse tipo de currículo é ideal para quem está mudando de carreira, quem tem pouca experiência profissional ou quem tem lacunas no histórico profissional.
Currículo Combinado: Este formato combina os melhores aspectos dos currículos Cronológicos e Funcionais. Ele destaca suas habilidades e realizações mais relevantes, ao mesmo tempo que fornece um histórico cronológico de trabalho.
Como escolher o formato certo para o seu currículo
Escolher o formato certo para o seu currículo é crucial para causar uma primeira impressão positiva nos potenciais empregadores.
Considere o emprego para o qual você está se candidatando e adapte seu currículo de acordo. Se você tem um histórico de trabalho estável na mesma área, um currículo cronológico é o melhor formato. Se você se formou recentemente ou está mudando de carreira, considere um formato de currículo funcional ou combinado para melhor mostrar suas habilidades, realizações e potencial.
Em última análise, o objetivo do seu currículo é conseguir uma entrevista para você, portanto, certifique-se de que ele destaque suas qualificações e o diferencie da concorrência.
Conduzindo uma autoavaliação
Uma das etapas essenciais para escrever um currículo sem experiência é realizar uma autoavaliação completa. Isso envolve identificar suas habilidades, pontos fortes e fracos, bem como determinar seus objetivos de carreira.
Identificando suas habilidades, pontos fortes e fracos
Comece listando todas as habilidades que você possui, como comunicação, resolução de problemas, gerenciamento de tempo, etc. Em seguida, identifique seus pontos fortes ou as áreas em que você mais se destaca. Pode ser uma habilidade, conhecimento ou atributo específico que o diferencia dos outros. Por fim, reconheça seus pontos fracos, que são as áreas que precisam ser melhoradas. Isto pode ser uma falta de experiência ou conhecimento, ou uma habilidade específica que precisa ser fortalecida.
Determinando seus objetivos de carreira
Depois de identificar suas habilidades, pontos fortes e fracos, é hora de determinar seus objetivos de carreira. Isso envolve definir metas claras e determinar o tipo de trabalho que você deseja seguir. Pergunte a si mesmo que tipo de trabalho você gosta de fazer, quais habilidades e conhecimentos deseja desenvolver e que tipo de ambiente de trabalho prefere. Isso o ajudará a determinar o caminho certo a seguir e o tipo de emprego ao qual se candidatar.
A importância de combinar suas habilidades com a descrição do trabalho
Ao escrever seu currículo sem experiência, é importante ter em mente que os empregadores procuram candidatos com habilidades e conhecimentos que atendam aos requisitos do cargo. Revise a descrição do cargo com atenção e procure palavras-chave e habilidades que o empregador está procurando. Em seguida, adapte seu currículo para destacar suas habilidades e experiências relevantes que correspondam à descrição do cargo. Dessa forma, você aumenta suas chances de ser selecionado para uma entrevista e, finalmente, ser contratado.
A realização de uma autoavaliação é uma etapa crucial no processo de redação do currículo. Ajuda você a identificar seus pontos fortes e fracos, determinar seus objetivos de carreira e combinar seu conjunto de habilidades com a descrição do cargo. Ao fazer isso, você aumenta suas chances de se destacar e ser contratado, mesmo sem nenhuma experiência profissional anterior.
Criando um título de currículo atraente
Um dos aspectos mais cruciais de escrever um currículo atraente é criar um título que chame a atenção. Esta seção cobrirá o seguinte:
Compreender o propósito de um título
O título é a primeira coisa que os empregadores em potencial verão ao olhar seu currículo e serve como um gancho para incentivá-los a continuar lendo. A principal função de um título de currículo é comunicar sua proposta de valor exclusiva, que acabará por lhe proporcionar o emprego para o qual está se candidatando.
Dicas para criar um título que chame a atenção
Para criar um título eficaz, aqui estão algumas dicas que você deve ter em mente:
- Pesquise o cargo. Revise a descrição do cargo para determinar as qualificações e características mais críticas que o empregador está procurando. Incorpore palavras-chave do anúncio de emprego em seu título.
- Identifique suas qualidades mais fortes. Pense no que o diferencia dos outros candidatos e no que você pode oferecer. Destaque suas habilidades e experiências mais relevantes.
- Seja claro e conciso. Use uma linguagem simples que seja fácil de ler e entender. Não use jargões ou chavões desnecessários.
- Mantenha breve. Seu título deve ser breve e direto ao ponto. Limite-se a no máximo 10-12 palavras.
- Torne-o memorável. Use palavras de ação e uma linguagem vibrante para chamar a atenção do empregador. Seja criativo e mostre personalidade.
Exemplos de títulos de currículo eficazes
Aqui estão alguns exemplos de títulos de currículo fortes:
- Especialista em atendimento ao cliente com paixão por resolver problemas
- Coordenador de Marketing Digital com Resultados Comprovados em Gestão de Mídias Sociais
- Jornalista premiado com experiência em reportagem investigativa
- Representante de vendas com histórico de superação de cotas
- Gerente de Operações com Experiência em Agilização de Processos e Redução de Custos
Seguindo essas diretrizes, você estará no caminho certo para criar um título poderoso que causará uma impressão duradoura em potenciais empregadores.
Escrevendo um resumo de currículo poderoso
O resumo do seu currículo é a primeira coisa que um recrutador verá, por isso é essencial fazê-lo valer a pena. É a oportunidade perfeita para mostrar suas habilidades, realizações e projetos de forma concisa e convincente. Um resumo atraente chamará a atenção do recrutador, fazendo com que ele queira continuar lendo e aprender mais sobre você. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a escrever um resumo de currículo poderoso:
Importância do resumo para chamar a atenção do recrutador
Os recrutadores geralmente recebem centenas de currículos para cada anúncio de emprego, por isso geralmente têm tempo limitado para revisar cada um deles. É aqui que entra o seu resumo – é a sua chance de capturar a atenção do recrutador de forma rápida e eficaz e convencê-lo de que você é o melhor candidato para o cargo. Um resumo bem elaborado motivará o recrutador a continuar lendo e aprender mais sobre você.
Como mostrar suas habilidades, conquistas e projetos no resumo
Seu resumo deve ser um breve parágrafo de três a cinco frases que destaque suas realizações, habilidades e experiências relevantes mais impressionantes. Deve ser adaptado ao cargo específico para o qual você está se candidatando e deve dar ao recrutador uma imagem clara do que você pode trazer para a função.
Para mostrar suas habilidades, comece identificando as mais importantes que atendem aos requisitos do trabalho. Em seguida, escolha as realizações e os projetos que demonstram essas habilidades. Use números e estatísticas concretos para quantificar suas conquistas sempre que possível. Por exemplo, em vez de dizer “aumentei as vendas”, diga “aumentei as vendas em 15% em seis meses”.
Exemplos de resumos de currículo eficazes
Aqui estão alguns exemplos de resumos de currículo eficazes:
Recém-formado altamente motivado e detalhista, com fortes habilidades organizacionais e excelentes habilidades de comunicação. Concluí um estágio no departamento de marketing de uma empresa Fortune 500, onde desenvolvi e executei campanhas de mídias sociais que geraram um aumento de 20% no engajamento. Procurando uma função de marketing de nível básico onde eu possa utilizar minhas habilidades e continuar a crescer.
Designer gráfico talentoso com cinco anos de experiência na criação de designs visualmente impressionantes para uma variedade de mídias impressas e digitais. Proficiente em Adobe Creative Suite e experiente em todos os aspectos do processo de design, desde o conceito até o produto final. Procurando um papel desafiador em uma agência criativa onde eu possa continuar a desenvolver minhas habilidades e criar designs excepcionais para clientes.
Educadora apaixonada com mestrado em educação e dois anos de experiência lecionando para alunos do ensino médio. Hábil na criação de planos de aula envolventes, facilitando discussões em classe e gerenciando o comportamento em sala de aula. Procurando uma função em uma escola de ensino médio progressista onde eu possa fazer a diferença na vida dos alunos e contribuir para o sucesso da escola.
Um resumo de currículo bem elaborado é um componente essencial de um currículo, principalmente se você for recém-formado ou estiver mudando de carreira e não tiver muita experiência. É a sua chance de mostrar suas habilidades, conquistas e projetos e causar uma boa primeira impressão no recrutador.
Destacando sua educação e certificações
Quando você não tem experiência, destacar sua formação e certificações pode ajudá-lo a se destacar para potenciais empregadores. Aqui estão algumas dicas para criar uma seção educacional eficaz:
Como mostrar suas realizações acadêmicas e profissionais
Ao listar sua educação, inclua as seguintes informações:
- Nome do diploma ou certificação
- Nome da escola ou instituição
- Data da formatura ou formatura prevista
- GPA (se acima de 3,0)
Certifique-se de destacar quaisquer cursos, projetos ou atividades relevantes dos quais você participou durante seus estudos. Se você tiver algum prêmio ou homenagem acadêmica, inclua-os também.
Para certificações, inclua as seguintes informações:
- Nome da certificação
- Organização certificadora
- Data da certificação
Dicas para criar uma seção educacional quando você não tem experiência
Se você é recém-formado ou não tem experiência profissional na sua área, sua seção de educação pode ser o destaque do seu currículo. Aqui estão algumas dicas:
- Concentre-se em cursos ou projetos que sejam diretamente relevantes para a posição para a qual você está se candidatando.
- Se você tiver um GPA alto, inclua-o na seção de educação para mostrar sua dedicação ao sucesso acadêmico.
- Se você participou de alguma atividade extracurricular, clube ou organização relacionada ao trabalho, inclua-os também.
Exemplos de seções educacionais eficazes
Aqui estão alguns exemplos de seções de educação eficazes:
Bacharel em Administração
Universidade XYZ, graduada em maio de 2019
- Cursos relevantes: Pesquisa de Marketing, Contabilidade Financeira, Comportamento Organizacional
- Lista do Reitor para todos os semestres
- Presidente do Clube Empresarial
Profissional certificado em gerenciamento de projetos (PMP)
Project Management Institute, certificação obtida em setembro de 2020
Licenciatura em Enfermagem
ABC College, formada em maio de 2020
- Cursos relevantes: Anatomia e Fisiologia, Fisiopatologia, Gestão de Cuidados ao Paciente
- Experiência clínica: mais de 200 horas em vários ambientes de saúde
Lembre-se de que sua seção de educação pode ser uma ferramenta importante para mostrar suas qualificações e conquistas, mesmo que você ainda não tenha muita experiência profissional. Use essas dicas e exemplos para criar uma seção educacional forte que chame a atenção dos empregadores.
Apresentando experiências e projetos relevantes
Ao escrever um currículo sem experiência profissional, é importante identificar e apresentar experiências e projetos relevantes. Isso pode incluir:
Como identificar e apresentar experiências e projetos relevantes
Procure habilidades transferíveis: pense em empregos, estágios ou trabalhos voluntários anteriores que você realizou e identifique habilidades transferíveis. Por exemplo, se você trabalhou no varejo, possui habilidades de atendimento ao cliente que podem ser úteis em diversos setores.
Enfatize as realizações: concentre-se no que você realizou, e não apenas nas suas responsabilidades. Se você organizou um evento de sucesso ou gerenciou uma equipe, destaque essas conquistas.
Adapte seu currículo ao cargo: Personalize seu currículo para se adequar ao emprego ao qual você está se candidatando. Destaque experiências que sejam relevantes para a descrição do cargo.
O que fazer quando você não tem experiência profissional
Não se preocupe se você não tem experiência profissional! Ainda existem maneiras de mostrar suas habilidades e experiência:
Inclua qualquer curso relevante: se você se formou recentemente ou está atualmente na escola, destaque qualquer curso relevante que você concluiu.
Use projetos pessoais: se você concluiu algum projeto pessoal que demonstre suas habilidades, inclua-o em seu currículo.
Concentre-se em habilidades transferíveis: como mencionado antes, procure quaisquer habilidades transferíveis que você possua e enfatize-as em seu currículo.
Usando trabalho voluntário e atividades extracurriculares para melhorar seu perfil
O trabalho voluntário e as atividades extracurriculares podem mostrar que você é proativo e possui habilidades valiosas. Aqui estão algumas maneiras de exibi-los:
Liste experiências de voluntariado: liste qualquer trabalho voluntário que você realizou, destacando quaisquer funções de liderança que você assumiu.
Destaque atividades extracurriculares: inclua quaisquer atividades extracurriculares relevantes, como clubes ou organizações das quais você fez parte.
Enfatize as habilidades principais: em ambos os casos, certifique-se de enfatizar as habilidades principais que você adquiriu com essas experiências.
Existem muitas maneiras de apresentar experiências e projetos relevantes em um currículo, mesmo sem experiência profissional. Identificar habilidades transferíveis, enfatizar realizações e adaptar seu currículo ao emprego para o qual você está se candidatando pode ajudá-lo a se destacar perante potenciais empregadores. Além disso, não hesite em incluir qualquer trabalho voluntário ou atividades extracurriculares que possam destacar suas habilidades e mostrar que você é proativo.
Seção de habilidades profissionais e idiomas de redação
Uma das seções mais importantes de um currículo é a seção de habilidades profissionais e idiomas. Esta seção é essencial porque dá aos recrutadores uma ideia das competências e habilidades que o candidato pode trazer para a mesa.
Seção Importância das Competências Profissionais e Idiomas
A seção de competências pode ser o fator determinante no processo seletivo. Os empregadores querem saber se você possui as habilidades necessárias para se destacar na função para a qual está se candidatando. Listar suas habilidades profissionais e idiomas lhe dará uma vantagem sobre outros candidatos.
Além disso, ter uma seção de idiomas é como uma seção bônus em seu currículo. Se você é fluente em um idioma diferente do inglês, isso melhora suas perspectivas e mostra que você possui uma habilidade única.
Portanto, é essencial criar uma seção de competências eficaz em seu currículo:
Dicas para criar uma seção de habilidades em seu currículo
Seja relevante: liste as habilidades que são relevantes para o cargo ao qual você está se candidatando. Leia a descrição do cargo e destaque as habilidades necessárias que eles procuram.
Priorize: liste primeiro suas principais habilidades. Se você tiver um espaço limitado, coloque as habilidades mais importantes em primeiro lugar.
Use palavras-chave: use palavras-chave relacionadas ao seu setor ou profissão. Muitas empresas usam software para analisar currículos com base em palavras-chave.
Seja específico: em vez de afirmar vagamente “habilidades de comunicação” ou “habilidades de resolução de problemas”, tente ser específico afirmando “falar em público” ou “resolução de conflitos”.
Quantifique suas habilidades: quantifique suas habilidades fornecendo exemplos de como você as utilizou em suas funções anteriores.
Exemplos de seções de habilidades profissionais e idiomas
Exemplo 1:
Habilidades profissionais:
- Marketing de mídia social
- Redação de conteúdo
- Otimização SEO
- Análise de dados
- Gerenciamento de projetos
Línguas:
- Inglês (Fluente)
- Espanhol (Conversação)
Exemplo 2:
Habilidades profissionais:
- Design gráfico
- Desenvolvimento web
- Edição de vídeo
- Desenvolvimento de software
- Desenvolvimento de aplicativos móveis
Línguas:
- Inglês (Fluente)
- Francês (nativo)
- Árabe (conversacional)
Esses exemplos demonstram como deve ser a aparência de uma seção de habilidades. Ao ter uma seção de habilidades limpa, organizada e relevante, você pode destacar seu currículo, independentemente de ter experiência.
Incorporando palavras poderosas e verbos de ação
Um aspecto crucial na criação de um currículo impressionante é o uso de palavras poderosas e verbos de ação. Essas palavras podem chamar a atenção do gerente de contratação, comunicar suas habilidades e realizações de maneira eficaz e diferenciá-lo dos outros candidatos. Nesta seção, discutiremos a importância de palavras poderosas e verbos de ação, como identificar e usar palavras eficazes e fornecer exemplos para diferentes setores.
Importância de palavras poderosas e verbos de ação em seu currículo
Palavras poderosas e verbos de ação são essenciais em qualquer currículo, quer você tenha experiência profissional ou não. Eles podem destacar seu currículo e mostrar suas qualidades e realizações. Quando usadas corretamente, essas palavras podem comunicar sua proposta de valor de maneira concisa, clara e persuasiva. Ao incorporar esses tipos de palavras, seu currículo pode transmitir sua motivação, paixão e motivação.
Em particular, os verbos de ação são cruciais porque transmitem ação e impulso. Eles ilustram suas habilidades de tomar iniciativa, resolver problemas e gerenciar tarefas, qualidades essenciais em qualquer ambiente profissional. Da mesma forma, palavras poderosas proporcionam um impulso adicional, proporcionando impacto e aumentando a eficácia de suas declarações.
Como identificar e usar palavras de poder eficazes
A chave para o uso eficaz de palavras poderosas e verbos de ação é compreender como usá-los e quando. Para identificar e usar palavras poderosas e eficazes, considere usar descrições e requisitos de cargos como guia. Procure palavras-chave no anúncio de emprego, como “colaborar”, “inovar”, “gerenciar”, “criar” ou “otimizar”. Além disso, revise o site da empresa ou os perfis dos funcionários atuais no LinkedIn para encontrar termos relevantes do setor.
Depois de identificar palavras relevantes, utilize-as em seu currículo. Considere começar cada marcador com uma palavra poderosa ou verbo de ação. Ao fazer isso, você não apenas mostra suas habilidades e pontos fortes, mas também cria uma sensação de ação e entusiasmo. Alguns exemplos de verbos de ação eficazes são “liderado”, “gerenciado”, “criado”, “gerado”, “implementado”, “coordenado”, “resolvido” e “melhorado”. Existem também muitas palavras poderosas que você pode usar para aumentar a eficácia de suas declarações. Alguns exemplos são “alcançado”, “excedido”, “simplificado”, “maximizado”, “inovado”, “transformado”, “resolvido” e “entregue”.
Exemplos de palavras de poder e verbos de ação para diferentes setores
As palavras poderosas e os verbos de ação que você usa variam dependendo do seu setor e da sua função específica. Por exemplo, se você estiver se candidatando a uma posição de marketing, algumas palavras poderosas podem incluir “promovido”, “lançado”, “posicionado” e “direcionado”. Se estiver se candidatando a um cargo de professor, você pode usar palavras como “instruído”, “facilitado”, “motivado” e “avaliado”.
Dicas de formatação para currículos
Como candidato a emprego sem experiência, você precisa fazer com que seu currículo se destaque para possíveis empregadores. É aqui que entra a formatação. A formatação do seu currículo é a primeira coisa que os recrutadores e gerentes de contratação notam ao examinar pilhas de formulários de emprego. Um currículo bem formatado causa uma ótima primeira impressão e pode lhe render uma entrevista, mesmo que você não tenha nenhuma experiência profissional.
Importância da formatação em um currículo
Os empregadores recebem um grande número de currículos para qualquer cargo, o que significa que não têm muito tempo para gastar em cada candidatura individual. Eles precisam ser capazes de escanear e avaliar rapidamente seu currículo para determinar se vale a pena considerá-lo para o cargo. Um currículo mal formatado pode ser desagradável e fazer com que sua inscrição seja descartada. Por outro lado, um currículo bem formatado, de fácil leitura e esteticamente agradável pode fazer toda a diferença. É mais provável que os empregadores leiam seu currículo e o levem a sério se ele estiver bem formatado.
Dicas para criar um currículo elegante e com aparência profissional
Use um design limpo e simples: evite usar fontes descoladas ou cores malucas em seu currículo. Mantenha a simplicidade e use uma fonte limpa e fácil de ler, como Arial ou Times New Roman.
Enfatize informações importantes: use negrito, itálico ou sublinhado para destacar informações importantes, como seu nome, informações de contato e cargos.
Use marcadores: os marcadores facilitam a leitura do seu currículo e ajudam a organizar as informações de maneira clara e concisa.
Seja breve: o ideal é que seu currículo tenha uma página. Inclua apenas informações relevantes e evite incluir detalhes desnecessários.
Seja consistente: mantenha a formatação consistente em todo o seu currículo. Isso facilita a leitura e dá ao seu currículo uma aparência profissional.
Exemplos de diferentes estilos de formatação
Existem diferentes estilos de formatação que você pode usar ao criar seu currículo, dependendo de sua preferência pessoal e do setor ao qual está se candidatando.
Resumo cronológico
Este é o formato de currículo mais comum, organizado em ordem cronológica inversa, ou seja, a experiência profissional mais recente é listada primeiro.
Currículo Funcional
Este formato se concentra em suas habilidades e realizações, e não em sua experiência de trabalho. Nesse formato, você listaria suas competências e aptidões no topo do seu currículo, seguidas de seu histórico de trabalho.
Currículo Combinado
Este formato combina elementos de currículos cronológicos e funcionais. Ele destaca seu conjunto de habilidades e ao mesmo tempo enfatiza seu histórico de trabalho.
Currículo Criativo
Este formato é melhor usado para profissões criativas como design gráfico. Inclui elementos como gráficos, tabelas e esquemas de cores para mostrar sua criatividade a possíveis empregadores.
Formatar seu currículo é uma etapa crucial no processo de candidatura a um emprego. Um currículo bem formatado pode fazer toda a diferença na hora de começar.
Tornando seu currículo compatível com ATS
Ao se candidatar a um emprego, é importante entender como funcionam os Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS). ATS é um software usado pelas empresas para agilizar o processo de recrutamento, selecionando currículos para palavras-chave e qualificações específicas. Seu currículo deve ser compatível com ATS para ser considerado para o trabalho. Aqui estão algumas dicas sobre como otimizar seu currículo para ATS:
Compreendendo o objetivo do ATS
As empresas usam ATS para economizar tempo e recursos durante o recrutamento. Em vez de revisar manualmente os currículos, o ATS verifica os currículos em busca de palavras-chave e frases que correspondam à descrição do cargo. Os recrutadores geralmente recebem centenas de currículos para um único anúncio de emprego; portanto, se o seu currículo não contiver as palavras-chave relevantes, ele poderá nem chegar à mesa do recrutador. Portanto, entender como funciona o ATS e otimizar seu currículo para o ATS pode aumentar suas chances de ser contratado.
Dicas para tornar seu currículo compatível com ATS
Use a descrição do cargo a seu favor – leia atentamente a descrição do cargo e identifique as habilidades e qualificações específicas do cargo exigidas. Use essas mesmas palavras e frases em seu currículo e carta de apresentação.
Use formatação simples – evite gráficos, tabelas ou formatação exclusiva que os scanners ATS possam não reconhecer. Atenha-se a uma estrutura simples e organizada que seja fácil de digitalizar e entender.
Seja conciso – tente manter seu currículo em duas páginas e destaque sua experiência de maneira clara e concisa.
Use palavras-chave apropriadas – identifique as palavras-chave certas observando a descrição do cargo e certificando-se de que elas apareçam em todo o seu currículo.
Experiência relevante – inclua apenas a experiência que seja relevante para o trabalho e use palavras de ação e métricas fortes para quantificar suas realizações.
Exemplos de como otimizar seu currículo para ATS
Descrição da vaga: “Procuro um indivíduo altamente motivado e com excelentes habilidades de comunicação”
- Currículo adequado para ATS: “Comunicador eficaz com fortes habilidades interpessoais”
Descrição da vaga: “Proficiente em Microsoft Excel e análise de dados”
- Currículo compatível com ATS: “Experiente em análise de dados e proficiente em MS Excel”
Descrição da vaga: “Experiência em gerenciamento de contas de mídia social”
- Currículo compatível com ATS: “Gerenciamento de contas de mídia social para uma empresa de tamanho XYZ com sucesso comprovado na melhoria do engajamento”
Seguindo essas dicas, você pode garantir que seu currículo seja compatível com ATS e otimizado para o emprego ao qual está se candidatando. Lembre-se de que não se trata apenas de estar qualificado para o trabalho, mas também de estar qualificado para passar pelo processo de seleção. Boa sorte!
