Um currículo é um documento de marketing pessoal que visa vender o conjunto de habilidades, experiência e qualificações exclusivas de alguém para potenciais empregadores. Muitas vezes, é a primeira impressão que um candidato causa em um gerente de contratação e pode ser o fator determinante para conseguir ou não o emprego.
O objetivo deste guia é ajudar os candidatos a emprego a criar um currículo abrangente e eficaz que reflita com precisão suas habilidades e experiências. Quer você seja recém-formado, esteja em transição para um novo setor ou esteja procurando um emprego melhor, este guia fornecerá as ferramentas e as informações necessárias para criar um currículo vencedor.
No mercado de trabalho altamente competitivo de hoje, ter um currículo bem elaborado é essencial. Seu currículo precisa se destacar dos demais e comunicar de forma eficaz por que contratá-lo é a melhor decisão para a empresa. Um bom currículo deve destacar sua experiência profissional, formação acadêmica e outras habilidades relevantes para torná-lo o candidato ideal para uma função.
Neste guia, discutiremos os principais componentes de um ótimo currículo e forneceremos insights sobre como adaptá-lo ao emprego para o qual você está se candidatando. Além disso, exploraremos os diferentes tipos de currículos e daremos dicas sobre como otimizar cada um deles.
Ao final deste guia, você terá uma compreensão clara de como criar um currículo que mostre suas qualificações e o diferencie de outros candidatos. Lembre-se de que seu currículo é o seu ingresso para garantir o emprego dos seus sonhos, portanto, dedique tempo e esforço para criar um ótimo emprego.
Preparando-se para criar seu currículo
Ao embarcar na jornada de criação de seu próprio currículo, é importante primeiro dar um passo para trás e refletir sobre seus objetivos profissionais. Isso ajudará a orientar o processo e garantir que você esteja adaptando seu currículo aos setores e empregos que deseja exercer.
Pesquisando a indústria
Antes de mergulhar na criação de seu currículo, reserve um tempo para pesquisar o setor ou setores nos quais você está interessado. Isso o ajudará a identificar as principais tendências, as habilidades necessárias e a experiência relevante que você deve destacar em seu currículo. Use recursos como associações industriais, anúncios de emprego e sites de relacionamento profissional para compreender melhor o mercado e o que os empregadores procuram.
Identificando suas principais habilidades
Em seguida, avalie suas próprias habilidades e experiência em relação ao que você aprendeu com sua pesquisa. Identifique as principais habilidades e experiências relevantes para o setor ou setores que você está interessado em seguir. Faça uma lista dessas habilidades e anote quaisquer exemplos ou realizações que demonstrem sua proficiência nessas áreas. Isso o ajudará a articular claramente suas habilidades em seu currículo e a se destacar diante de potenciais empregadores.
Definindo metas de carreira
Por fim, estabeleça metas de carreira claras e viáveis para você. Pense no tipo de trabalho que você gosta, nas habilidades que deseja desenvolver e nos setores ou empresas nas quais deseja trabalhar. Use essas informações para definir metas específicas para você, como obter uma determinada certificação ou conjunto de habilidades, fazer networking com pessoas de um determinado setor ou conseguir um emprego em uma empresa específica. Essas metas ajudarão a orientar sua busca de emprego e garantir que você esteja tomando medidas alinhadas com suas aspirações gerais de carreira.
O processo de criação de seu próprio currículo começa com uma consideração cuidadosa de seus objetivos de carreira. Ao pesquisar o setor, identificar suas principais habilidades e definir metas de carreira, você estará no caminho certo para criar um currículo que mostre seus pontos fortes e o posicione para o sucesso no mercado de trabalho.
Escolhendo um formato de currículo
O formato do seu currículo é crucial para representar sua experiência e qualificações para potenciais empregadores. Existem três formatos principais para escolher: cronológico, funcional e combinado. Cada um tem seus benefícios exclusivos e atende a diferentes candidatos a emprego.
Resumo cronológico
O formato cronológico do currículo é o mais comum e familiar para a maioria dos empregadores. Ele lista sua experiência profissional em ordem cronológica inversa, começando com seu cargo mais recente. Esse tipo de formato é melhor para quem tem um histórico de emprego estável e deseja mostrar o crescimento de sua carreira ao longo do tempo.
Os empregadores podem ver facilmente a sua progressão na carreira e avaliar o seu nível atual de experiência. No entanto, este formato pode não ser adequado para recém-formados ou para aqueles com lacunas no seu histórico profissional.
Currículo Funcional
Um formato de currículo funcional enfatiza suas habilidades e aptidões, em vez de seu histórico de trabalho. Ele destaca seu conjunto de habilidades relevantes para o cargo ao qual você está se candidatando, agrupadas por categorias como liderança, comunicação ou habilidades técnicas. Este formato é melhor para quem está mudando de carreira ou tem lacunas em seu histórico profissional.
Um currículo funcional pode ajudar a destacar suas habilidades transferíveis, especialmente se você tiver pouca ou nenhuma experiência profissional relacionada ao emprego específico para o qual está se candidatando. No entanto, alguns empregadores podem ver os currículos funcionais como um sinal de alerta, pois podem esconder lacunas no emprego ou falta de experiência.
Currículo Combinado
O formato de currículo combinado, como o nome indica, é uma mistura de currículos cronológicos e funcionais. Ele mostra suas habilidades e histórico profissional, tornando-o um documento abrangente. Este formato é melhor para aqueles com um forte histórico de trabalho e que também possuem habilidades relevantes para destacar.
O currículo combinado é flexível e pode ser adaptado para atender às suas necessidades específicas. Você pode optar por enfatizar mais suas habilidades ou experiência de trabalho, dependendo do emprego para o qual está se candidatando. No entanto, pode ser um desafio equilibrar as duas seções e garantir que fluam de forma coesa.
Escolher o formato de currículo correto é crucial para representar suas qualificações para potenciais empregadores. Considere seus objetivos de carreira, histórico profissional e habilidades relevantes para decidir qual formato funciona melhor para você. Por fim, certifique-se sempre de que seu currículo seja de fácil leitura, livre de erros e adapte-o à vaga para a qual está se candidatando.
Elaborando o título do seu currículo
Seu currículo é sua primeira introdução a potenciais empregadores. Portanto, é importante criar um título forte que chame a atenção e os incentive a ler o seu currículo. Um bom título deve ser breve, mas poderoso, transmitindo sua marca profissional e demonstrando seu valor para o empregador.
Aqui estão algumas dicas e truques a serem considerados ao criar um título forte para seu currículo:
Seja específico: seu título deve indicar claramente a posição para a qual você está se candidatando ou o setor no qual tem experiência. Faça seu título o mais específico possível para mostrar suas habilidades de nicho.
Destaque seus argumentos de venda exclusivos: determine o que o diferencia de outros candidatos e inclua esses argumentos de venda exclusivos em seu título. Pode ser sua educação, experiência ou realizações relacionadas.
Use palavras-chave: incorpore palavras-chave específicas do setor em seu título para demonstrar seu conhecimento e relevância na área. Isso também ajudará você a ser notado por potenciais empregadores que usam ATS (Applicant Tracking Systems) para verificar currículos em busca de palavras-chave específicas.
Seja breve: um bom título é conciso e direto ao ponto, geralmente de 10 a 15 palavras ou menos. Evite escrever títulos longos que possam entediar o recrutador.
Por outro lado, aqui estão algumas coisas que você deve evitar em seu título:
Evite usar clichês: “Jogador de equipe motivado” ou “profissional voltado para resultados” podem parecer bons no papel, mas são usados demais e não agregam muito valor ao seu título.
Não minta: nunca inclua informações falsas ou enganosas em seu título. Isso pode sair pela culatra e prejudicar suas chances de ser contratado.
Evite usar jargões: a menos que você esteja se candidatando a uma vaga em uma área altamente técnica, evite usar jargões ou abreviações que possam não ser familiares ao recrutador.
O título do seu currículo deve servir como um ponto de venda que mostre suas habilidades, experiência e argumentos de venda exclusivos, ao mesmo tempo em que participa efetivamente do ATS da empresa de recrutamento. Seja breve, específico e evite usar clichês, mentiras ou jargões para maximizar suas chances de ser contratado.
Elaborando seu resumo profissional
Depois de apresentar suas informações de contato e cargo, um resumo profissional é a primeira seção que causa impacto em um gerente de contratação. Um resumo poderoso em seu currículo deve incluir o seguinte:
O que incluir em um resumo profissional
Seu título profissional e anos de experiência
Descreva resumidamente seu título profissional e há quantos anos você trabalha no setor. Essas informações servem para comunicar seu nível de especialização ao gerente de contratação.
Experiência e Conquistas
Destaque sua experiência e realizações relevantes em sua carreira até o momento. Esta é uma ótima oportunidade para mostrar como você demonstrou sucesso em suas funções anteriores.
Habilidades e conhecimento
Inclua as principais habilidades que sejam relevantes para a descrição do cargo. Enfatize como você pode aplicar essas habilidades para beneficiar a empresa ou organização.
Declaração de marca
Capture sua proposta de valor exclusiva para causar uma impressão duradoura. Enfatize suas capacidades ou características mais substanciais que o diferenciam de outros candidatos.
O que evitar em um resumo profissional
Pronomes pessoais
Evite o uso de pronomes pessoais como “eu” e “me”. Esta é uma oportunidade de mostrar o seu perfil profissional e não o pessoal.
Declarações genéricas
Seu resumo profissional é um argumento de venda exclusivo. Evite usar declarações genéricas que possam ser aplicadas a qualquer pessoa.
Palavras-chave
Fique longe de muitos chavões. O uso excessivo de termos vagos pode fazer com que seu perfil se misture com o de outros candidatos, em vez de se destacar.
Exemplos de resumo profissional ideal
Profissional sênior de marketing com 12 anos de experiência liderando campanhas internacionais de sucesso para corporações multinacionais. Ampla experiência em branding digital, mídia social e estratégias de engajamento do cliente. Especialista em gerar ROI positivo, com reputação de aumentar a receita em 30%.
Executivo de vendas experiente com histórico comprovado de superação de metas em 25% no ano. Hábil em construir e manter relacionamentos produtivos com clientes e desenvolver equipes de vendas de sucesso. Um comunicador persuasivo, que demonstra sucesso com clientes em diversos setores, incluindo tecnologia, saúde e varejo.
Elaborar um resumo profissional pode ser considerado uma arte em si. Um resumo bem elaborado é a forma perfeita de se destacar da concorrência e demonstrar sua proposta de valor. Para criar sua própria declaração profissional ideal, considere seus argumentos de venda exclusivos e concentre-se em conquistas tangíveis que demonstrem sua abordagem voltada para resultados. Lembre-se de evitar frases genéricas e pronomes pessoais e forneça uma visão geral de seu título profissional e anos de experiência. Seguindo essas diretrizes, você pode apresentar um resumo que convencerá o gerente de contratação de que você é o melhor candidato para o cargo.
Detalhando sua experiência de trabalho
Escrevendo uma experiência profissional atraente
Sua seção de experiência profissional é uma parte essencial do seu currículo. É onde você mostrará o que conquistou em suas funções anteriores e como pode trazer habilidades e experiência valiosas para uma nova posição. Escrever uma experiência profissional atraente significa destacar suas habilidades e realizações de forma clara e concisa.
Ao descrever sua experiência profissional, concentre-se nos resultados alcançados em suas funções anteriores. Use palavras de ação para descrever suas realizações e destacá-las para potenciais empregadores. Certifique-se de quantificar suas realizações com dados e estatísticas sempre que possível. Isso dará aos empregadores uma compreensão clara do seu impacto e ética de trabalho.
Usando marcadores de forma eficaz
Os marcadores são uma forma eficaz de apresentar informações de maneira clara e concisa. Ao listar suas responsabilidades e realizações profissionais, use marcadores para dividir o texto e torná-lo mais fácil de ler. Cada marcador deve ser uma breve declaração que destaca uma conquista ou responsabilidade específica.
Certifique-se de priorizar seus marcadores. Coloque as realizações e responsabilidades mais importantes no topo da lista e as menores no final. Não tenha medo de usar vários marcadores para destacar suas maiores conquistas.
Demonstrando conquistas e contando sua história
Sua seção de experiência de trabalho é uma oportunidade de mostrar suas realizações e conhecimentos. Certifique-se de mostrar, e não contar, como você causou impacto em suas funções anteriores. Uma maneira de fazer isso é usar exemplos e dados específicos para quantificar suas realizações.
Em vez de apenas listar suas responsabilidades profissionais, vá além e explique como você fez a diferença em suas funções anteriores. Descreva como você tomou a iniciativa ou foi além em seu trabalho. Isso dará aos empregadores uma visão sobre o tipo de funcionário que você é e o que pode oferecer a eles.
Além disso, certifique-se de contar sua história. Destaque quaisquer desafios que você enfrentou em suas funções anteriores e como você os superou. Explique como suas experiências moldaram você como profissional e como você pode aplicar essas lições em uma nova função.
Detalhar sua experiência de trabalho é crucial para criar um currículo atraente. Ao destacar suas conquistas, usar marcadores de forma eficaz e contar sua história, você pode criar um currículo que se destaque para potenciais empregadores e mostre suas habilidades e experiência.
Destacando suas habilidades e habilidades
Ao criar seu próprio currículo, uma das seções mais importantes é destacar suas habilidades e aptidões. Os possíveis empregadores priorizam currículos que demonstrem claramente como seu conjunto de habilidades se alinha aos requisitos do trabalho.
Para causar o maior impacto, é importante identificar e demonstrar habilidades básicas e sociais. As hard skills são normalmente habilidades quantificáveis ou técnicas, enquanto as soft skills referem-se a habilidades interpessoais que não podem ser medidas.
Exemplos de habilidades difíceis incluem proficiência em um programa de software específico, proficiência em um idioma ou experiência em um setor específico. Algumas das habilidades interpessoais essenciais incluem boas habilidades de comunicação, ética de trabalho, adaptabilidade e habilidades de resolução de problemas.
Agora que você identificou suas habilidades básicas e sociais, é essencial adaptá-las à descrição do cargo. Essa abordagem personalizada permite que o avaliador saiba que você possui as habilidades e qualificações específicas que ele procura em um candidato.
Para conseguir isso, seu currículo deve ser adaptado e atualizado para cada anúncio de emprego ao qual você se candidata. É importante ler a descrição do cargo com atenção e obter uma compreensão clara das habilidades e conhecimentos necessários. Em seguida, destaque as habilidades relevantes que você possui e forneça exemplos concretos de como você aplicou essas habilidades em projetos ou experiências de trabalho anteriores.
Também é essencial usar palavras-chave ou jargões específicos do setor que sejam relevantes para o cargo. Usar as palavras-chave apropriadas aumenta a probabilidade de seu currículo ser notado pelo sistema de rastreamento de candidatos (ATS), que é um software de recrutamento padrão usado por muitas empresas.
Destacar suas habilidades e aptidões é um aspecto importante para criar um currículo que lhe leve ao emprego desejado. Ao identificar e mostrar suas habilidades básicas e sociais e, em seguida, adaptá-las ao anúncio de emprego, seu currículo se destaca e demonstra que você possui o conjunto específico de habilidades necessárias para executar o trabalho.
Apresentando suas qualificações educacionais
Depois de destacar sua experiência profissional, é importante enfatizar suas qualificações educacionais em seu currículo. Esta seção permite que os recrutadores vejam sua formação educacional e avaliem sua experiência em sua área. Aqui estão algumas dicas sobre como mostrar suas qualificações educacionais de forma eficaz:
Listando suas credenciais educacionais
Comece por apresentar as suas habilitações académicas por ordem cronológica inversa, começando pelo seu diploma mais recente. Inclua o nome da instituição, o diploma que obteve, as datas que frequentou e a área de estudo. Certifique-se de incluir também quaisquer honras, prêmios ou reconhecimentos acadêmicos relevantes.
Por exemplo:
Bacharel em Ciência da Computação, Universidade XYZ, 2010-2014
- Graduado com honras magna cum laude
- Projeto final concluído em desenvolvimento de software
Destaque para cursos especializados e certificações
Se você fez cursos especializados ou possui certificações relevantes, não hesite em incluí-los em sua seção de qualificações educacionais. Isso mostra aos recrutadores que você tomou a iniciativa de ampliar sua experiência em sua área.
Inclua o nome da instituição, o título do curso e a data em que recebeu a certificação. Se aplicável, inclua também o organismo de certificação e o número de certificação.
Por exemplo:
Certificação Google Analytics, Google, 2019
- Número de certificação: ABC123
- Proficiente em rastreamento e relatórios do Google Analytics
Priorizando a relevância da educação
Quando se trata de priorizar sua formação, concentre-se na relevância do seu diploma ou curso para o cargo ao qual está se candidatando. Se você possui vários diplomas ou certificações, priorize aqueles que estão diretamente relacionados ao trabalho.
Por exemplo, se você estiver se candidatando a um cargo de desenvolvedor web, priorize seu diploma em ciência da computação em vez de sua certificação em gerenciamento de projetos.
Mostrar suas qualificações educacionais pode aumentar sua credibilidade como candidato. Ao listar suas credenciais educacionais, destacar seus cursos e certificações especializados e priorizar a relevância de sua formação, você pode comunicar com eficácia suas qualificações aos recrutadores. Lembre-se de que o objetivo é se apresentar como o melhor candidato para o cargo.
Informações de contato e referências
Quando se trata de criar um currículo, incluir seus dados de contato é essencial. Esta é a forma como potenciais empregadores podem entrar em contato com você para ofertas de emprego e entrevistas. Aqui estão algumas dicas que você deve ter em mente ao incluir informações de contato em seu currículo:
Nome: comece com seu nome completo e certifique-se de que ele se destaque. Use um tamanho de fonte maior ou coloque o texto em negrito para facilitar a leitura.
Endereço: inclua seu endereço completo, incluindo seu CEP. Esta informação é útil para potenciais empregadores que possam estar considerando você para um emprego em uma área específica.
Número de telefone: certifique-se de incluir um número de telefone no qual você possa ser facilmente contatado. Lembre-se de fornecer o número do seu celular, se tiver um, e verifique sua caixa de correio de voz regularmente.
Endereço de e-mail: Se possível, use um endereço de e-mail profissional que inclua seu nome completo. Evite usar endereços de e-mail que incluam apelidos ou piadas pessoais.
Perfis de mídia social: considere incluir links para seus perfis profissionais de mídia social, como o LinkedIn. Esta é uma ótima maneira de mostrar suas habilidades e experiência e, ao mesmo tempo, dar aos empregadores uma ideia melhor de quem você é como profissional.
Depois de incluir suas informações de contato em seu currículo, considere adicionar uma seção para referências. Isto é particularmente importante se um potencial empregador os solicitar. Aqui estão algumas dicas para escolher referências e fornecer suas informações:
Escolha com sabedoria: selecione de três a cinco pessoas que possam falar sobre sua experiência profissional ou caráter. Considere entrar em contato com ex-chefes, colegas ou professores que tenham um bom entendimento de sua ética de trabalho.
Peça permissão: antes de incluir alguém como referência, peça permissão. É essencial garantir que eles se sintam confortáveis em falar em seu nome.
Inclua informações completas: forneça nome completo, cargo, nome da empresa, número de telefone e endereço de e-mail. Certifique-se de confirmar que as informações são precisas e atualizadas.
Prepare suas referências: avise com antecedência às suas referências que você as está usando em seu currículo. Certifique-se de fornecer a eles uma cópia de seu currículo e um breve resumo do cargo ao qual você está se candidatando. Eles devem ter um bom entendimento de suas habilidades e experiência.
Incluir suas informações de contato e referências em seu currículo é uma etapa importante no processo de procura de emprego. Seguindo as dicas acima, você pode garantir que potenciais empregadores possam entrar em contato com você facilmente e que suas referências possam falar sobre suas qualificações com segurança.
Revendo e revisando seu currículo
Criar um currículo atraente e eficaz envolve contar sua história de maneira clara e concisa. Mas mesmo os candidatos a emprego mais qualificados e experientes cometem erros que podem custar-lhes oportunidades valiosas.
Aqui estão alguns erros comuns de currículo que você deve conhecer e como evitá-los:
Erros comuns de currículo e como evitá-los
- Erros ortográficos e gramaticais: Esses são os erros mais comuns que os candidatos cometem ao criar seus currículos. Erros de digitação, vírgulas mal colocadas e erros gramaticais podem dar uma impressão errada.
Para evitar esses erros, use ferramentas de verificação ortográfica e gramatical e peça a outra pessoa para revisar seu documento.
- Palavras-chave ausentes: muitas empresas usam sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para verificar currículos em busca de palavras-chave específicas. Se o seu currículo não tiver essas palavras-chave, talvez ele nunca chegue a um revisor humano.
Para evitar esse problema, leia atentamente a descrição do cargo e adapte seu currículo para incluir palavras-chave relevantes.
- Informações irrelevantes: seu currículo deve destacar suas qualificações e experiência relacionadas ao emprego ao qual você está se candidatando. Incluir informações irrelevantes pode desviar a atenção de suas qualificações relevantes.
Para evitar esse erro, concentre-se em destacar sua experiência mais recente e relevante e inclua apenas hobbies ou outros interesses se forem relevantes para o cargo.
Editando e revisando seu trabalho
Depois de criar seu currículo, é essencial revisá-lo cuidadosamente antes de enviá-lo. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a editar e revisar seu trabalho:
Faça uma pausa: depois de terminar seu currículo, faça uma pausa de algumas horas ou até um dia. Ao voltar a ele, você poderá detectar erros ou áreas que precisam de melhorias que você não percebeu antes.
Leia em voz alta: Ler seu currículo em voz alta pode ajudá-lo a detectar erros, erros de digitação e frases estranhas que você pode ter perdido ao ler silenciosamente.
Obtenha uma segunda opinião: peça a outra pessoa para revisar seu currículo. Eles podem ter ideias ou sugestões que podem fortalecer seu currículo.
Técnicas para detectar e corrigir erros de digitação
Erros de digitação podem ser resultado de pressa para concluir seu currículo ou de simples descuido. Aqui estão algumas técnicas para identificá-los e corrigi-los:
Use a verificação ortográfica: use o recurso de verificação ortográfica do software de processamento de texto para identificar palavras com erros ortográficos.
Ler de trás para frente: leia seu documento de trás para frente, palavra por palavra. Ao fazer isso, você é forçado a se concentrar em cada palavra, e não no significado geral da frase.
Imprima: Imprima seu documento e revise-o em papel. Vê-lo em um formato diferente pode ajudá-lo a detectar erros que você pode ter perdido na tela.
Criar um currículo eficaz significa reservar um tempo para revisar e revisar seu trabalho minuciosamente. Ao evitar erros comuns, editar e revisar seu trabalho e usar técnicas para detectar e corrigir erros de digitação, você pode garantir que seu currículo se destaque da concorrência.
Design e Estética
Quando se trata de criar um currículo, não se trata apenas do conteúdo – o design e a estética do seu currículo desempenham um papel crucial para chamar a atenção de um recrutador ou gerente de contratação. Nesta seção, discutiremos algumas técnicas de formatação, opções de fontes, margens, espaçamento e elementos visuais que podem aumentar a legibilidade e a aparência geral do seu currículo.
Técnicas de formatação para aumentar a legibilidade
Para garantir que seu currículo seja fácil de ler e digitalizar, considere usar as seguintes técnicas de formatação:
- Use marcadores para dividir as informações em partes digeríveis.
- Destaque informações importantes, como cargos, nomes de empresas e qualificações educacionais, em negrito.
- Use um estilo consistente em todo o seu currículo, incluindo tamanho da fonte, cor e alinhamento do texto.
- Utilize o espaço em branco para criar uma aparência limpa e organizada.
Lembre-se de que os recrutadores e gerentes de contratação geralmente precisam analisar centenas de currículos, portanto, tornar seu currículo visualmente atraente e fácil de ler pode lhe dar uma vantagem.
Escolhendo fontes, margens e espaçamento
A fonte, as margens e o espaçamento do seu currículo também podem afetar sua aparência e legibilidade. Aqui estão algumas dicas:
- Escolha uma fonte clara e legível, como Arial, Times New Roman ou Calibri.
- Use um tamanho de fonte de 10 a 12 pontos para o corpo do texto e de 14 a 16 pontos para títulos.
- Use margens padrão (1 polegada) para garantir que seu currículo caiba em uma ou duas páginas.
- Use espaçamento amplo para tornar seu texto mais legível, mas não exagere.
Lembre-se de que seu currículo deve ser agradável à vista e não prejudicar a capacidade de leitura do revisor. Portanto, é aconselhável usar fonte, margens e espaçamento de fácil leitura.
Adicionando Elementos Visuais
Elementos visuais como tabelas, gráficos, tabelas e imagens também podem melhorar o apelo visual do seu currículo. No entanto, use-os com moderação e somente se servirem a um propósito. Aqui estão algumas diretrizes:
- Use tabelas para apresentar dados como histórico de emprego, educação e habilidades de maneira estruturada e organizada.
- Use gráficos e tabelas para mostrar suas conquistas, por exemplo, o aumento nas vendas durante sua gestão.
- Não use imagens, a menos que esteja se candidatando a um cargo criativo, como designer gráfico ou fotógrafo.
- Verifique se todos os elementos visuais adicionados não interferem na legibilidade do seu currículo.
Adicionar elementos visuais ao seu currículo pode ajudar a dividir o texto e fornecer uma representação visual de suas realizações. Além disso, apresentar os dados de forma organizada torna mais fácil para o gerente de contratação entender o que você fez antes.
Ser atencioso com o design e a estética pode fazer com que seu currículo pareça profissional, bem organizado e agradável de ler, o que pode ajudar a conseguir uma entrevista.
