Quando se trata de encontrar um emprego, seu currículo é sem dúvida o documento mais importante do seu arsenal. Seu objetivo é simples, mas significativo: conseguir uma entrevista para você. E embora existam muitos fatores que contribuem para um currículo bem-sucedido, talvez nenhum seja mais crítico do que sua experiência profissional.
Um currículo é um resumo de sua educação, habilidades e experiência profissional. Seu objetivo é mostrar seus recursos a um possível empregador e demonstrar por que você é o melhor candidato para o cargo. Um currículo bem elaborado pode ser a diferença entre conseguir uma entrevista e ser totalmente esquecido.
A importância da experiência profissional em um currículo
De todos os elementos que compõem um currículo, a experiência profissional é talvez o mais importante. É onde você pode destacar as habilidades que adquiriu e as tarefas que dominou, ao mesmo tempo que fornece exemplos específicos de como você agregou valor aos seus empregadores anteriores.
Para muitos empregadores, a experiência profissional é o principal fator que consideram ao avaliar os candidatos. Eles querem ver se você já ocupou cargos semelhantes e tem as habilidades necessárias para ter sucesso na função. Mesmo que seus empregos anteriores tenham sido em um setor diferente, destacar habilidades transferíveis pode ser uma forma poderosa de demonstrar seu valor.
Resumindo, sua experiência profissional é a espinha dorsal do seu currículo. Não mostra apenas o que você conquistou no passado, mas também o que você é capaz de fazer no futuro. Ao enfatizar sua experiência profissional, você pode destacar seu currículo da concorrência e aumentar suas chances de conseguir o emprego dos sonhos.
Tipos de experiência profissional
Ao escrever um currículo, ter uma seção de forte experiência profissional é crucial, pois pode diferenciá-lo de outros candidatos. Aqui estão os quatro tipos de experiência de trabalho que você pode incluir em seu currículo:
Experiência de trabalho relevante:
Este tipo de experiência profissional envolve empregos ou cargos que têm uma correlação direta com o emprego ao qual você está se candidatando. Por exemplo, se você estiver se candidatando a um cargo de marketing, inclua detalhes de suas funções anteriores de marketing. É importante mostrar suas realizações e responsabilidades em suas funções anteriores, enfatizando seu valor como candidato em potencial.
Experiência em habilidades transferíveis:
Este tipo de experiência inclui qualquer função em que você tenha utilizado habilidades transferíveis que seriam valiosas no cargo para o qual está se candidatando. Habilidades transferíveis podem ser habilidades de comunicação, resolução de problemas ou liderança. Por exemplo, se você tem experiência como representante de atendimento ao cliente, destaque como você se comunicou de forma eficaz com os clientes e resolveu os problemas dos clientes.
Experiência voluntária:
A experiência voluntária também pode ser relevante dependendo do emprego para o qual você está se candidatando. O voluntariado em organizações alinhadas com o setor ou posição que você deseja pode mostrar sua paixão e dedicação pela área. É essencial descrever o seu envolvimento e quaisquer realizações no seu trabalho voluntário.
Experiência de estágio/estudo profissional:
Se você é recém-formado ou estudante, sua seção de experiência de trabalho pode incluir estágios ou programas de estudo e trabalho. Incluir estágios relevantes e experiências de estudo e trabalho pode mostrar que você ganhou experiência prática na área e aplicou conceitos de sala de aula em um ambiente profissional.
Incluir experiência profissional relevante em seu currículo pode melhorar sua candidatura para o cargo ao qual você está se candidatando. Além disso, incluir habilidades transferíveis, experiência voluntária e experiências de estágio/estudo profissional pode demonstrar suas habilidades e paixão pelo setor, fazendo com que você se destaque entre outros candidatos. Lembre-se de adaptar sua seção de experiência para se adequar à descrição do cargo e destacar conquistas e responsabilidades relevantes para cada cargo.
Organizando a experiência de trabalho em um currículo
Quando se trata de sua experiência de trabalho, é essencial apresentá-la de forma clara e concisa, que mostre suas habilidades e realizações. Esta seção do seu currículo deve ser fácil de ler, para que os possíveis empregadores possam entender rapidamente o seu histórico profissional.
Escolhendo o formato de currículo correto
A maneira como você formata sua seção de experiência profissional depende de seu histórico de trabalho, função profissional e objetivos gerais de carreira. Existem vários formatos diferentes para escolher, incluindo formatos cronológicos, funcionais e combinados.
O formato de currículo cronológico é o mais comum e apresenta sua experiência profissional em ordem cronológica inversa, começando pelo cargo mais recente. Este formato é ideal para quem procura emprego com um histórico de trabalho estável em sua área.
Um formato de currículo funcional concentra-se em suas habilidades e realizações, e não em seu histórico profissional. Este formato é ideal se você estiver mudando de carreira ou tiver lacunas em seu histórico profissional.
O formato combinado, como o nome sugere, combina o melhor dos dois mundos. Este formato destaca suas habilidades e realizações, ao mesmo tempo que inclui um histórico de trabalho cronológico reverso.
Estruturando a Seção de Experiência Profissional
Não importa o formato, a seção de experiência profissional deve incluir as seguintes informações para cada cargo:
- Cargo
- Nome da empresa
- Datas de emprego
- Descrição dos deveres e responsabilidades do trabalho
- Conquistas e realizações
Ao listar seus deveres e responsabilidades profissionais, é essencial usar verbos de ação e quantificar suas realizações. Isso ajuda a mostrar aos possíveis empregadores como você contribuiu para o sucesso de suas empresas anteriores.
Destacando as principais conquistas e responsabilidades
Para se destacar de outros candidatos a emprego, destaque suas conquistas e responsabilidades significativas em cada posição. Isso inclui aumentar as vendas ou a produtividade, melhorar processos ou liderar projetos de sucesso.
Certifique-se de fornecer evidências concretas de suas realizações, como porcentagens, valores em dólares ou outras métricas. Essas informações fornecem uma imagem clara do seu impacto e valor para seus empregadores anteriores.
Incluindo datas de emprego
É essencial incluir as datas de contratação de cada cargo anterior na seção de experiência profissional. Certifique-se de listar o mês e o ano para as datas de início e término de cada trabalho.
Evite lacunas em seu histórico de emprego listando qualquer trabalho voluntário ou projetos freelance em que você trabalhou durante uma pausa no emprego de tempo integral. Isso ajuda a demonstrar seu compromisso com sua área e mostra suas habilidades e experiência.
Organizar sua seção de experiência de trabalho de maneira clara e concisa é crucial para conseguir seu próximo emprego. Ao escolher o formato de currículo certo, estruturar corretamente sua seção de experiência profissional, destacar as principais conquistas e responsabilidades e incluir datas de emprego, você mostrará suas habilidades e experiência para possíveis empregadores.
Escrevendo descrições de experiências de trabalho
Um dos elementos essenciais de qualquer currículo é a experiência profissional. Para garantir que sua experiência profissional seja bem apresentada, é fundamental usar verbos poderosos que mostrem suas conquistas.
Quantificar resultados e realizações é igualmente importante ao escrever descrições de experiências de trabalho. Isso permite que potenciais empregadores vejam o impacto tangível que você teve em suas funções anteriores.
Ao discutir sua experiência de trabalho, certifique-se de usar verbos fortes como liderado, implementado, entregue, gerenciado, aumentado, otimizado e alcançado. Esses verbos podem ajudá-lo a transmitir com eficácia o valor que você agregou às suas funções anteriores.
Além disso, é importante quantificar seus resultados e realizações. Por exemplo, em vez de dizer que você “Aumentou as vendas”, tente dizer “Aumentou as vendas em 25%”. Isso dá aos potenciais empregadores uma compreensão clara do seu impacto e habilidades.
Ao descrever sua experiência de trabalho, concentre-se no uso de verbos poderosos que mostrem conquistas e quantifiquem seus resultados e realizações. Isso ajudará a tornar seu currículo mais impactante e aumentará suas chances de conseguir o emprego desejado.
Adaptando a experiência de trabalho ao trabalho
Um dos aspectos mais importantes da elaboração de seu currículo é adaptar sua experiência de trabalho ao emprego específico ao qual você está se candidatando. Isso significa analisar o anúncio de emprego, identificar habilidades e requisitos relevantes e destacar a experiência correspondente em seu currículo.
Analisando o anúncio de emprego
Antes de adaptar seu currículo ao trabalho, você precisa compreender totalmente os requisitos do trabalho. A análise do anúncio de emprego ajudará você a identificar as principais habilidades, qualificações e características que o empregador está procurando. Anote quaisquer programas de software, certificações ou diplomas específicos que sejam exigidos ou preferidos. Procure frases-chave ou linguagem usada repetidamente na postagem – isso pode lhe dar uma pista sobre o que o empregador mais valoriza.
Identificando habilidades e requisitos relevantes
Depois de analisar o anúncio de emprego, é hora de identificar as habilidades e requisitos relevantes que você pode trazer para a mesa. Observe sua experiência de trabalho e pense em como cada cargo o equipou com habilidades e experiência aplicáveis ao cargo ao qual você está se candidatando. Considere usar uma matriz de habilidades ou um gráfico de habilidades para ajudá-lo a identificar as habilidades que você possui e que correspondem às habilidades exigidas pelo trabalho. Certifique-se de priorizar as habilidades e qualificações mais importantes, para que você possa se concentrar em destacá-las em seu currículo.
Destacando a experiência correspondente no currículo
Depois de identificar as habilidades e experiências mais relevantes, é hora de destacá-las em seu currículo. Use marcadores para destacar realizações ou responsabilidades específicas que demonstrem sua experiência nas áreas exigidas. Certifique-se de usar a mesma linguagem e frase usada no anúncio de emprego para deixar claro que você possui as habilidades e qualificações desejadas. Sempre que possível, quantifique suas realizações com números ou porcentagens para torná-las mais tangíveis.
Lembre-se de que adaptar sua experiência de trabalho ao trabalho é apenas uma parte da elaboração de um currículo eficaz. É importante também se concentrar na criação de um resumo atraente, apresentando sua formação e certificações e incluindo amostras de trabalho ou peças de portfólio relevantes. Com esses elementos implementados, você pode criar um currículo forte e personalizado que o ajudará a se destacar da concorrência e conseguir o emprego dos seus sonhos.
Lidando com lacunas na experiência de trabalho
Um dos maiores desafios que os candidatos a empregos enfrentam é como resolver as lacunas em seu histórico profissional. Quer você tenha feito uma pausa para viajar, cuidar de um membro da família ou tenha sido demitido devido a circunstâncias econômicas, uma lacuna em sua experiência profissional pode ser um obstáculo em seu processo de candidatura a emprego.
Felizmente, existem várias estratégias que você pode usar para lidar com essas lacunas ao elaborar seu currículo.
Abordar as lacunas de emprego
Se você tiver lacunas em seu histórico de emprego, a primeira coisa que deve fazer é determinar como pode apresentá-las da maneira mais positiva possível.
Comece sendo honesto sobre a lacuna, mas não fique pensando nisso. Em vez disso, use o espaço para destacar qualquer trabalho voluntário, cursos ou atividades de desenvolvimento profissional relevantes que você realizou durante esse período.
Você também pode usar sua carta de apresentação para explicar quaisquer lacunas e mostrar como eles o prepararam para o emprego ao qual está se candidatando.
Explicando os períodos de desemprego
Se você ficou desempregado por um longo período, é necessário explicar o motivo. Seja direto e honesto, mas positivo. Mesmo que você tenha sido demitido, tente destacar quaisquer fatores positivos que surgiram dessa experiência.
Por exemplo, você pode ter desenvolvido novas habilidades, adquirido uma melhor compreensão do setor ou aprofundado sua rede. Concentre-se em como você cresceu pessoal e profissionalmente durante esse período de folga.
Usando habilidades transferíveis para preencher a lacuna
Por fim, considere como você pode aproveitar suas habilidades transferíveis para preencher a lacuna entre suas experiências de trabalho. Habilidades transferíveis são habilidades que você desenvolveu e que podem ser aplicadas em diferentes setores e funções, como comunicação, trabalho em equipe, organização e resolução de problemas.
Ao demonstrar essas habilidades, você demonstra aos empregadores que tem capacidade para começar a trabalhar imediatamente, mesmo que haja uma lacuna em seu histórico de trabalho. Além disso, você destacará sua versatilidade, adaptabilidade e flexibilidade, características altamente valorizadas em qualquer local de trabalho.
Embora lidar com lacunas na experiência de trabalho possa ser desafiador, não é intransponível. Use essas dicas para abordar lacunas de forma honesta, positiva e estratégica, e você poderá criar um currículo que mostre seus pontos fortes e qualificações para o trabalho que deseja.
Incluindo projetos pessoais e trabalho freelance
Na hora de compilar sua experiência profissional para o currículo, não se esqueça de incluir seus projetos pessoais e trabalhos freelance. Eles podem mostrar habilidades que podem não ser evidentes em sua experiência profissional regular e podem demonstrar paixão pela sua área.
Para identificar projetos pessoais e trabalhos freelance relevantes, considere quais habilidades e experiências você adquiriu e que poderiam ser transferidas para o emprego para o qual está se candidatando. Por exemplo, se você está se candidatando a um cargo de designer gráfico, inclua projetos pessoais onde você desenhou logotipos ou criou materiais gráficos para amigos ou familiares.
Ao destacar seus projetos pessoais e trabalhos freelance, concentre-se em habilidades e realizações transferíveis. Por exemplo, se você criou um site para um cliente, destaque o aumento do tráfego ou o feedback positivo que recebeu. Alternativamente, se você concluiu um projeto apaixonante, enfatize a criatividade, a resolução de problemas e as habilidades organizacionais que utilizou.
Se você tem experiência como autônomo, é fundamental incluí-la em seu currículo. Certifique-se de destacar as habilidades que você desenvolveu e as conquistas alcançadas durante esse período. Além disso, concentre-se nas maneiras pelas quais sua experiência de trabalho autônomo pode beneficiar a empresa para a qual você está se candidatando.
Incluir seus projetos pessoais e trabalho freelance pode ajudar a diferenciá-lo de outros candidatos. Demonstrar sua paixão, habilidades e criatividade pode criar uma forte impressão em um potencial empregador. Apenas certifique-se de focar em habilidades e realizações transferíveis e adaptar seus projetos à posição para a qual você está se candidatando.
Exemplo de seções de experiência profissional
Quando se trata de elaborar um currículo que se destaque, uma das seções mais importantes é sua experiência de trabalho. É aqui que você mostra suas habilidades, realizações e progressão na carreira para potenciais empregadores. Mas como você faz sua seção de experiência de trabalho brilhar? Vamos dar uma olhada em alguns exemplos de seções de experiência de trabalho bem escritas e algumas dicas para melhorar a sua.
Exemplos de seções de experiência profissional bem escritas
Exemplo 1: Gerente de Marketing Digital
Nome da empresa, cidade, estado
Datas de emprego
- Liderei uma equipe de cinco profissionais de marketing para desenvolver e executar estratégias de marketing digital de sucesso, resultando em um aumento de 40% nas vendas online em um ano.
- Gerenciei um orçamento de US$ 1,5 milhão por ano para publicidade, mídia social e campanhas de e-mail.
- Conduzi testes A/B para design e conteúdo do site para otimizar a experiência do usuário e aumentar o tráfego do site em 25%.
- Analisei e relatei as principais métricas de desempenho, incluindo custo de aquisição de clientes, taxas de conversão e ROI para campanhas de marketing.
- Colaborou multifuncionalmente com equipes de desenvolvimento de produtos e vendas para garantir o alinhamento das estratégias de marketing com os objetivos de negócios.
Exemplo 2: Executivo de contas de vendas
Nome da empresa, cidade, estado
Datas de emprego
- Desenvolvi e mantive relacionamentos com contas-chave, resultando em 95% de retenção de clientes e aumento de 35% na receita anual.
- Superei as metas de vendas mensais e trimestrais em média de 30%.
- Realizei pesquisas de mercado e analisei dados de clientes para identificar novas oportunidades de negócios, resultando na aquisição de 10 novos clientes em um ano.
- Criei e entreguei apresentações e propostas de vendas eficazes para clientes em potencial, resultando em um aumento de 40% nas taxas de aceitação de propostas.
- Coordenado com equipes internas em projetos de clientes, garantindo entrega pontual e serviço de alta qualidade.
Seção de dicas para melhorar sua própria experiência de trabalho
Agora que você viu alguns exemplos de seções eficazes de experiência de trabalho, como pode melhorar a sua? Aqui estão algumas dicas:
- Concentre-se nas conquistas, não apenas nas obrigações profissionais: os empregadores querem ver como você fez a diferença em suas funções anteriores. Use marcadores para destacar conquistas específicas, como superar as metas de vendas ou lançar uma campanha de marketing bem-sucedida.
- Use verbos de ação: comece cada marcador com um verbo de ação, como “Conduzido”, “Gerenciado” ou “Implementado”. Isso faz com que sua experiência pareça mais dinâmica e impactante.
- Quantifique seus resultados: Sempre que possível, inclua dados e números para mostrar os resultados do seu trabalho. Por exemplo, “Aumentei o tráfego do site em 25%” ou “Gerenciei um orçamento de US$ 1,5 milhão por ano”.
- Adapte sua experiência ao cargo: certifique-se de destacar a experiência e as habilidades mais relevantes para o cargo ao qual você está se candidatando. Isso pode significar ajustar seus marcadores ou até mesmo reordená-los para enfatizar suas realizações mais impressionantes.
Perguntas frequentes sobre experiência profissional em currículos
Ao elaborar seu currículo, é natural que você tenha dúvidas sobre quais experiências incluir e como apresentá-las. Aqui estão algumas das perguntas mais comuns que os candidatos a emprego têm sobre a experiência de trabalho em seus currículos:
Há quanto tempo devo listar minha experiência de trabalho?
Como regra geral, é uma boa ideia incluir em seu currículo seu histórico profissional dos últimos 10 a 15 anos. Esse período dará aos empregadores em potencial uma boa noção de sua experiência profissional recente, ao mesmo tempo que manterá seu currículo conciso e relevante. No entanto, se você tiver experiência significativa anterior a esse cronograma que seja particularmente relevante para uma candidatura de emprego específica, convém incluí-la também.
Preciso incluir minhas obrigações profissionais?
Sim, é importante incluir suas funções profissionais em seu currículo para dar aos potenciais empregadores uma ideia das habilidades que você pode oferecer. No entanto, é importante ser estratégico na forma como você apresenta essas informações. Em vez de simplesmente listar suas obrigações profissionais, tente enquadrá-las de uma forma que enfatize suas realizações e o impacto que você teve em cada função. Por exemplo, em vez de dizer “responsável pelo atendimento ao cliente”, você poderia dizer “Aumento dos índices de satisfação do cliente em X% por meio de comunicação eficaz e habilidades de resolução de problemas”.
Como lidar com posições temporárias ou contratuais?
Posições temporárias ou contratuais podem ser uma parte valiosa de seu histórico de trabalho, especialmente se você estiver procurando trabalho freelance, temporário ou contratado no futuro. Em vez de deixar essas posições de fora do seu currículo, inclua-as como entradas separadas. Indique claramente que eram cargos temporários ou contratuais e forneça uma breve descrição do trabalho que você realizou. Se possível, tente incluir quaisquer realizações ou sucessos que você teve durante a função. Ao mostrar que você pode ter sucesso em uma variedade de ambientes de trabalho diferentes, você pode se tornar um candidato mais comercializável em geral.
A chave para incluir experiência profissional em seu currículo é ser atencioso e estratégico na forma como apresenta suas informações. Concentre-se em fornecer informações relevantes que mostrem suas habilidades e realizações e mantenha-as concisas e focadas nos últimos 10 a 15 anos de seu histórico de trabalho. Ao fazer isso, você pode elaborar um currículo forte que destaque sua experiência e faça você se destacar aos olhos de potenciais empregadores.
Erros comuns a evitar
Ao elaborar seu currículo, há várias armadilhas que você deve evitar. Aqui estão alguns erros comuns que você deve evitar:
- Listar experiências de trabalho irrelevantes ou desatualizadas. Embora possa ser tentador incluir todos os empregos que você já teve, é importante ser seletivo. Concentre-se nas posições que são mais relevantes para o cargo ao qual você está se candidatando. Se você tiver experiência de trabalho mais antiga que não seja tão relevante, considere deixá-la de lado ou apenas apresentá-la brevemente.
- Incluindo muita informação. Um currículo não pretende ser uma biografia abrangente de seu histórico de trabalho. Em vez disso, procure fornecer uma visão geral sucinta de sua experiência e qualificações relevantes. Não sinta que precisa incluir todos os detalhes – concentre-se nas informações mais importantes.
- Escrever descrições vagas de cargos. Ao descrever sua experiência de trabalho, seja específico e claro. Evite usar linguagem genérica ou chavões que não transmitam realmente o que você fez em sua função. No entanto, tome cuidado para não ir muito longe na outra direção e escrever descrições de cargos longas e confusas. Esforce-se para encontrar um equilíbrio entre concisão e detalhes.
