Quando se trata de elaborar um currículo eficaz, um dos fatores mais importantes é apresentar experiência relevante. No competitivo mercado de trabalho de hoje, os empregadores procuram candidatos que possam começar a trabalhar e causar um impacto imediato. É por isso que é essencial que os candidatos a emprego destaquem a sua experiência relevante ao se candidatarem a um emprego.
No entanto, identificar o que conta como “experiência relevante” pode ser um desafio. Os candidatos a emprego podem ter uma variedade de experiências e habilidades, mas nem todas podem se traduzir no emprego específico ao qual estão se candidatando. É aqui que entra a arte de escrever currículos – é crucial ser capaz de identificar e focar nas experiências que são mais relevantes para o cargo em questão.
Neste artigo, nos aprofundaremos na importância da experiência relevante na redação de currículos e por que é importante que os candidatos a emprego a demonstrem. Também discutiremos os desafios de identificar experiências relevantes e forneceremos dicas práticas sobre como enfrentar esse desafio de forma eficaz. Ao final deste artigo, você terá uma compreensão clara de como definir e destacar sua experiência relevante para se destacar perante potenciais empregadores.
Compreendendo a descrição do trabalho
Quando se trata de elaborar um currículo de sucesso, é crucial entender a descrição do cargo para o qual você está se candidatando. Ao decifrar a descrição do cargo e identificar as palavras-chave e frases mais importantes, você pode adaptar seu currículo para mostrar sua experiência e habilidades relevantes.
Como decifrar descrições de cargos e extrair palavras-chave importantes
Para aproveitar ao máximo a descrição de um cargo, comece lendo-a com atenção e destacando quaisquer palavras-chave ou frases que se destaquem. Isso pode incluir habilidades específicas ou requisitos de experiência, bem como qualquer jargão ou termos técnicos do setor.
Depois de identificar as palavras-chave e frases, certifique-se de incorporá-las em seu currículo de maneira significativa. Use exemplos específicos de sua experiência para demonstrar como você atende aos requisitos listados na descrição do cargo.
Por que analisar descrições de cargos é crucial para identificar experiências relevantes
A análise das descrições de cargos é uma etapa importante no processo de redação do currículo porque ajuda você a se concentrar nas habilidades e experiências mais relevantes para o emprego ao qual está se candidatando. Ao identificar os principais requisitos listados na descrição do cargo, você pode destacar suas qualificações e mostrar ao gerente de contratação por que você é o melhor candidato para o cargo.
Além disso, ao analisar as descrições de cargos para vários cargos em sua área, você pode identificar habilidades comuns e requisitos de experiência que podem ser importantes para sua carreira. Isso pode ajudá-lo a direcionar seu currículo para múltiplas oportunidades de emprego e demonstrar sua versatilidade como candidato.
Exemplos de palavras-chave e frases relevantes
Para começar a analisar as descrições de cargos, aqui estão alguns exemplos de palavras-chave e frases relevantes a serem procuradas:
Software ou tecnologia específica: se a descrição de um trabalho listar um software ou tecnologia específico como requisito, certifique-se de destacar qualquer experiência que você tenha trabalhando com essa ferramenta.
Certificações específicas do setor: muitos empregos exigem certificações ou credenciais específicas, como um CPA para funções de contabilidade ou um PMP para cargos de gerenciamento de projetos.
Habilidades sociais: Habilidades sociais como comunicação, liderança e resolução de problemas são altamente valorizadas em muitos setores. Procure descrições de cargos que listem essas habilidades como requisitos e certifique-se de destacar qualquer experiência que você tenha nessas áreas.
Nível de educação: Muitos empregos exigem um nível específico de educação, como bacharelado ou superior. Certifique-se de destacar seu nível de educação e quaisquer diplomas ou certificações relevantes que você obteve.
Nível de experiência: As descrições de cargos podem especificar um número mínimo de anos de experiência exigidos para a função. Certifique-se de destacar sua experiência relevante, quer você atenda ao requisito mínimo ou tenha mais experiência do que a listada.
Ao analisar as descrições dos cargos e destacar as palavras-chave e frases mais relevantes, você pode criar um currículo que mostre sua experiência relevante e chame a atenção do gerente de contratação.
Identificando suas habilidades transferíveis
Habilidades transferíveis são habilidades e qualidades que você desenvolveu em um contexto (como educação, hobbies ou empregos anteriores) que podem ser aplicadas em outro contexto. É importante destacar essas habilidades em um currículo porque demonstram sua versatilidade e potencial para ter sucesso em novas funções ou setores. Os empregadores valorizam competências transferíveis porque indicam que é possível adaptar-se a novas situações e contribuir com perspetivas e soluções únicas.
Para identificar suas habilidades transferíveis únicas, comece refletindo sobre suas experiências e conquistas em vários domínios. Considere como você demonstrou habilidades como comunicação, resolução de problemas, trabalho em equipe, liderança, criatividade ou atendimento ao cliente, entre outras. Pense em quais tarefas ou projetos você se destacou e que feedback recebeu de outras pessoas.
Também pode ser útil revisar ofertas de emprego ou descrições em áreas de seu interesse e identificar as habilidades que os empregadores estão procurando. Isso pode lhe dar uma ideia de quais habilidades estão atualmente em demanda e quais lacunas você pode precisar preencher.
Exemplos de habilidades transferíveis que são relevantes em vários setores e funções profissionais incluem:
- Comunicação: a capacidade de expressar ideias com clareza, ouvir ativamente e construir relacionamento com outras pessoas. Essa habilidade é valiosa em funções como atendimento ao cliente, vendas, marketing, relações públicas, recursos humanos, educação e saúde.
- Resolução de problemas: a capacidade de analisar informações, identificar padrões e desenvolver soluções eficazes. Essa habilidade é valiosa em funções como operações, engenharia, TI, pesquisa, gerenciamento de projetos, consultoria e direito.
- Trabalho em equipe: capacidade de colaborar com outras pessoas, respeitar a diversidade e contribuir para os objetivos do grupo. Essa habilidade é valiosa em funções como líder de equipe, planejamento de eventos, hospitalidade, serviço social, finanças e administração.
- Liderança: a capacidade de inspirar e motivar outras pessoas, tomar decisões responsáveis e delegar tarefas de forma eficaz. Essa habilidade é valiosa em funções como gestão, empreendedorismo, coaching, política e serviço militar.
- Criatividade: capacidade de gerar ideias inovadoras, adaptar-se às mudanças e pensar fora da caixa. Essa habilidade é valiosa em funções como arte, design, redação, entretenimento, tecnologia e ciência.
Ao destacar suas habilidades transferíveis em seu currículo, você pode demonstrar como suas diversas experiências e conhecimentos podem contribuir para o sucesso de uma organização. Tenha em mente que as habilidades mais relevantes dependerão dos requisitos específicos e da cultura da função e do setor que você está almejando. Reserve um tempo para adaptar seu currículo e carta de apresentação a cada candidatura, mostrando suas habilidades transferíveis de uma forma que corresponda às necessidades e valores do empregador.
Mapeamento mental de sua experiência profissional
Quando se trata de escrever um currículo eficaz, é crucial identificar e destacar sua experiência relevante. O mapeamento mental, técnica visual que permite conectar e organizar ideias e informações, pode ser uma ferramenta poderosa nesse processo. Veja como criar um mapa mental de sua experiência profissional para identificar experiências relevantes e os benefícios de usar um mapa mental para organizar suas habilidades e experiência.
Como criar um mapa mental de sua experiência profissional para identificar experiências relevantes
- Comece identificando os principais elementos de sua experiência profissional, incluindo funções, habilidades e realizações anteriores.
- Escreva cada elemento em uma nota separada ou em um adesivo e organize-os em um local central.
- Use linhas ou setas para conectar elementos relacionados e identificar padrões ou temas.
- Adicione elementos adicionais conforme eles vierem à mente.
- Continue refinando seu mapa mental à medida que avança, ajustando o foco e a atenção à sua experiência mais relevante.
Os benefícios de usar um mapa mental para organizar suas habilidades e experiência
Usar um mapa mental para organizar suas habilidades e experiência pode trazer vários benefícios. Em primeiro lugar, pode ajudá-lo a identificar a experiência mais relevante a destacar no seu currículo. Ao conectar visualmente ideias e experiências relacionadas, você pode identificar as habilidades e realizações que são mais valiosas para potenciais empregadores.
Além disso, o mapeamento mental pode ajudá-lo a ver sua experiência profissional sob uma nova luz. Você pode descobrir padrões ou conexões entre elementos de sua experiência que não havia notado antes, o que pode ajudá-lo a criar uma narrativa mais convincente em seu currículo e formulários de emprego.
Exemplos de mapas mentais para diferentes funções e setores de trabalho
Aqui estão alguns exemplos de como você pode usar o mapeamento mental para organizar sua experiência profissional para diferentes funções e setores:
Marketing e Comunicações
Em uma função de marketing ou comunicação, você pode criar um mapa mental que conecte sua experiência com diferentes canais e táticas para alcançar o público. Seu mapa mental pode incluir elementos como:
- Mídia social
- Marketing de email
- Criação de conteúdo
- Mensagens da marca
- Relações Públicas
- Análise e relatórios
- Planejamento de eventos
Ao conectar esses elementos, você pode identificar sua experiência mais relevante e adaptar seu currículo e candidaturas de emprego de acordo.
Gerenciamento de projetos
Para uma função de gerenciamento de projetos, seu mapa mental pode se concentrar em diferentes estágios de desenvolvimento e gerenciamento de projetos. Os elementos do seu mapa mental podem incluir:
- Planejamento e escopo
- Orçamento e alocação de recursos
- Gerenciamento de equipe
- Avaliação e mitigação de riscos
- Controle de qualidade
- Relatórios e análises
Ao conectar esses elementos, você pode mostrar sua experiência abrangente em gerenciamento de projetos e destacar seus pontos fortes em áreas específicas.
Engenharia
Em uma função de engenharia, seu mapa mental pode conectar sua experiência com diferentes disciplinas e tecnologias.
Foco em realizações e conquistas
Quando se trata de elaborar um currículo vencedor, não basta apenas listar seus deveres e responsabilidades profissionais. Você precisa mostrar suas realizações e conquistas para se destacar da concorrência.
Por que destacar realizações e conquistas é importante
Os empregadores não estão interessados apenas no que você faz no dia a dia, mas no impacto que você causou na empresa ou organização. Ao destacar suas realizações e conquistas, você pode demonstrar seu valor como funcionário e mostrar como suas habilidades e experiência fizeram uma diferença positiva.
Como identificar suas principais realizações e conquistas
Para identificar suas principais realizações e conquistas, comece perguntando-se as seguintes perguntas:
- Que problemas específicos resolvi ou objetivos que ajudei a alcançar?
- Como superei as expectativas ou fui além em minha função?
- Recebi algum prêmio, reconhecimento ou promoção pelo meu trabalho?
Depois de identificar uma lista de realizações e conquistas potenciais, escolha as mais significativas e relevantes para incluir em seu currículo.
Exemplos de como quantificar e mostrar realizações em currículos
Não basta apenas mencionar suas realizações e conquistas em seu currículo – é preciso quantificá-las para dar-lhes mais impacto. Aqui estão alguns exemplos de como fazer isso:
- Aumento das vendas em 20% através da implementação de uma nova estratégia de marketing
- Operações simplificadas, reduzindo os custos de produção em 15% e melhorando a eficiência geral
- Liderei uma equipe que concluiu com sucesso um grande projeto, antes do prazo e abaixo do orçamento
- Recebeu o prêmio de Funcionário do Ano por desempenho excepcional e contribuições para a empresa
Além de quantificar suas realizações, é importante apresentá-las de uma forma que destaque suas habilidades e experiência. Use verbos ativos e detalhes específicos para retratar suas conquistas e mostrar como elas se relacionam com o emprego para o qual você está se candidatando.
Ao focar em suas realizações e conquistas, você pode criar um currículo que não apenas mostre sua experiência relevante, mas também demonstre seu valor como funcionário.
Incorporando experiência relevante em seu currículo
Um currículo bem elaborado é fundamental para conseguir uma entrevista de emprego. Se quiser causar uma boa primeira impressão, você precisa destacar sua experiência relevante de uma forma que mostre suas habilidades e aptidões. Aqui estão algumas dicas sobre como incorporar experiência relevante em seu currículo:
Onde incluir experiência relevante em seu currículo
A melhor maneira de destacar sua experiência relevante é incluí-la na seção de resumo. A seção de resumo geralmente está localizada na parte superior do seu currículo e é a primeira coisa que o gerente de contratação lerá. Esta seção deve oferecer um breve resumo de suas qualificações e experiência.
Outro bom lugar para incluir experiência relevante é na seção de descrição do cargo. Esta seção deve incluir todos os empregos que você ocupou no passado, juntamente com a duração e as responsabilidades de cada cargo. Se você tiver experiência relevante em um determinado trabalho relacionado ao emprego para o qual está se candidatando, destaque-o nesta seção.
Como reformular uma experiência irrelevante para torná-la relevante
Se você trabalhou em um emprego que não está diretamente relacionado ao emprego para o qual está se candidatando, ainda poderá demonstrar habilidades e experiência relevantes de outras maneiras. Por exemplo, se você trabalhou como caixa e está se candidatando a um emprego em marketing digital, enfatize suas habilidades de atendimento ao cliente e sua capacidade de trabalhar sob pressão. Essas habilidades podem ser transferíveis para uma função de marketing.
Outra maneira de tornar relevantes experiências irrelevantes é identificar habilidades transferíveis. Ao escrever seu currículo, pense nas habilidades específicas que você aprendeu em seu emprego anterior e como elas podem se relacionar com o emprego para o qual você está se candidatando. Por exemplo, se você trabalhou em um ambiente de ritmo acelerado, essa experiência pode moldá-lo para trabalhar bem sob pressão.
Exemplos de como adaptar seu currículo para destacar experiências relevantes
Adaptar seu currículo ao emprego para o qual você está se candidatando é outro passo importante para mostrar sua experiência relevante. Ao fazer isso, você pode tornar seu currículo mais atraente para o empregador, e eles verão que você é o candidato certo para o cargo.
Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego em atendimento ao cliente, concentre-se em sua experiência nessa área. Destaque sua capacidade de trabalhar bem sob pressão, suas excelentes habilidades de comunicação e seu histórico de solução de problemas complicados de clientes. Da mesma forma, se você estiver se candidatando a um emprego em marketing digital, enfatize sua experiência anterior em gerenciamento de mídia social, otimização de mecanismos de pesquisa e criação de conteúdo.
Incorporar experiência relevante em seu currículo é uma etapa essencial para conseguir uma entrevista de emprego. Os empregadores procuram candidatos que possam demonstrar competências e habilidades relevantes que se traduzam na função para a qual estão contratando. Certifique-se de que seu currículo destaque como sua experiência se alinha com o emprego que você procura.
Elaborando marcadores atraentes
Quando se trata de elaborar um currículo de sucesso, os marcadores são um componente essencial. Eles permitem informações concisas e fáceis de digerir que comunicam com eficácia experiências e habilidades relevantes. Aqui estão alguns pontos-chave que você deve ter em mente ao elaborar marcadores atraentes para seu currículo.
O que são marcadores e por que eles são importantes nos currículos?
Os marcadores são declarações curtas e sucintas que destacam as principais realizações e experiências. Eles servem como uma forma de chamar a atenção do leitor, transmitindo rapidamente informações importantes sem sobrecarregá-lo com longos parágrafos de texto. Os marcadores são importantes nos currículos porque os empregadores normalmente gastam apenas alguns segundos digitalizando cada documento. Para destacar seu currículo, é importante usar marcadores para comunicar de forma sucinta experiências e habilidades relevantes.
Como escrever marcadores eficazes que mostrem experiências relevantes
Ao escrever marcadores para seu currículo, é importante manter as seguintes dicas em mente:
- Comece com verbos de ação fortes que destacam suas realizações (como “alcançado”, “criado” ou “liderado”).
- Concentre-se em resultados e realizações quantificáveis, incluindo métricas e percentagens, sempre que possível.
- Seja conciso e evite sobrecarregar cada item com muitas informações.
- Use uma linguagem específica para o seu setor e para o emprego ao qual você está se candidatando.
- Priorize as informações mais importantes primeiro.
Exemplos de marcadores atraentes em todos os setores e funções de trabalho
Aqui estão alguns exemplos de marcadores eficazes em todos os setores e funções de trabalho:
Vendas
- Aumento da receita anual em 20% por meio de campanhas de vendas direcionadas e gerenciamento eficaz de contas.
- Excedeu as cotas de vendas nos últimos três trimestres, resultando em um aumento de 15% nos ganhos de comissões.
- Negociei novos contratos com contas-chave, resultando em um aumento de 25% no negócio geral.
Marketing
- Desenvolvi e executei campanhas de mídia social de sucesso, resultando em um aumento de 40% no tráfego da web.
- Lançou uma nova linha de produtos que gerou receita de US$ 1,5 milhão nos primeiros seis meses.
- Conduzi pesquisas de mercado e analisei tendências para informar estratégias de marketing, resultando em um aumento de 10% no reconhecimento da marca.
ISTO
- Gerenciei a implementação bem-sucedida de novo sistema ERP, resultando em um aumento de 30% na eficiência.
- Desenvolvi e executei protocolos de segurança de TI, reduzindo em 50% o número de violações de dados.
- Liderei a equipe de desenvolvimento de software no fornecimento de produtos de alta qualidade dentro do prazo e do orçamento.
Elaborar marcadores atraentes é a chave para comunicar com eficácia experiências e habilidades relevantes em seu currículo. Usar verbos de ação fortes, focar em resultados quantificáveis e priorizar as informações mais importantes pode ajudar seu currículo a se destacar da concorrência.
Formatando seu currículo para capacidade de leitura
Como candidato a emprego, é importante garantir que seu currículo se destaque dos demais. Uma maneira de fazer isso é formatar seu currículo de uma forma que seja fácil de ler e visualmente atraente. Nesta seção, discutiremos por que a formatação e a capacidade de leitura são importantes e como você pode formatar seu currículo para destacar sua experiência relevante.
Por que a formatação e a capacidade de leitura são importantes
Recrutadores e gerentes de contratação recebem centenas de currículos para cada lista de empregos, por isso é importante garantir que o seu se destaque. Um currículo bem formatado e fácil de ler pode ajudar a garantir que sua experiência e habilidades relevantes chamem a atenção do recrutador. Um currículo mal formatado, por outro lado, pode nem dar uma segunda olhada.
Como formatar seu currículo para destacar experiências relevantes
Uma maneira eficaz de formatar seu currículo é começar com um resumo claro e conciso que destaque suas experiências e habilidades mais relevantes. Este resumo deve ser seguido por uma seção de experiência profissional que lista seu histórico de trabalho em ordem cronológica inversa.
Para cada cargo listado, forneça informações sobre suas responsabilidades e realizações, concentrando-se naquelas que são mais relevantes para o cargo ao qual você está se candidatando. Use marcadores e verbos de ação para facilitar a leitura do seu currículo e fornecer exemplos específicos de suas realizações.
Além de sua experiência profissional, considere incluir uma seção de habilidades que liste suas habilidades técnicas ou interpessoais relevantes. Isso pode ajudar os recrutadores a determinar rapidamente se você atende às qualificações deles antes de se aprofundar em sua experiência profissional.
Exemplos de currículos visualmente atraentes que destacam efetivamente experiências relevantes
Um currículo visualmente atraente pode ajudar a mostrar sua personalidade e criatividade, desde que permaneça profissional e fácil de ler. Um currículo bem elaborado também pode ajudar a chamar a atenção para sua experiência relevante.
Alguns elementos de design eficazes a serem considerados incluem o uso de um esquema de cores que corresponda à sua marca pessoal, a incorporação de gráficos ou tabelas para mostrar suas realizações e o uso de amplo espaço em branco para facilitar a leitura do seu currículo.
Evitando erros comuns de currículo
Candidatar-se a um emprego pode ser uma tarefa difícil, e enviar um currículo cheio de erros comuns pode torná-la ainda mais desafiadora. Os gerentes de contratação geralmente recebem dezenas, senão centenas, de currículos para o mesmo cargo. Portanto, pequenos detalhes podem fazer uma grande diferença para determinar quais currículos se destacam dos demais.
Nesta seção, discutiremos erros comuns de currículo que podem dificultar sua candidatura e como evitá-los e corrigi-los.
Erros comuns de currículo
Falta de foco ou organização, erros gramaticais e ortográficos e conteúdo irrelevante ou exagerado são os principais erros encontrados em currículos. Alguns dos outros problemas incluem o uso de fonte inadequada, informações de contato ausentes ou incompletas e uso excessivo de jargões, chavões ou siglas.
A má formatação também pode dificultar a leitura do currículo pelos recrutadores. Por exemplo, parágrafos longos, fontes pequenas ou difíceis de ler e uso impróprio de marcadores podem ser frustrantes para navegar.
Como evitar e corrigir esses erros
Uma das maneiras mais simples de evitar erros em seu currículo é ler e revisar minuciosamente. Sempre certifique-se de que seu currículo tenha um foco claro e que o conteúdo seja relevante para a descrição do cargo. Evite usar chavões ou jargões que possam não ser compreendidos pelo gerente de contratação.
Também é uma boa prática usar um modelo de currículo ou consultar exemplos de currículos profissionais ao criar seu currículo. Esses modelos geralmente terão títulos relevantes e orientarão você na formatação adequada de seu currículo.
Para evitar erros gramaticais e ortográficos, use ferramentas de revisão ou peça a outra pessoa para revisar seu currículo antes de enviá-lo. Um novo par de olhos pode ajudar a detectar erros que você pode ter perdido.
Exemplos de currículos com erros comuns e revisões eficazes
Os currículos podem assumir vários formatos, mas aqui estão alguns erros comuns encontrados em currículos e como corrigi-los:
- Formatação inadequada: use marcadores e seja breve. Certifique-se de que sua fonte seja legível e grande o suficiente. Use cabeçalhos e subcabeçalhos.
- Experiência irrelevante: adapte seu currículo à vaga para a qual está se candidatando. Certifique-se de que as habilidades e a experiência listadas correspondam aos requisitos do trabalho.
- Erros gramaticais e ortográficos: Use verificação ortográfica e revisão. Peça a outra pessoa para ler seu currículo.
- Informações de contato ausentes: certifique-se de que seu endereço de e-mail, número de telefone e endereço para correspondência estejam listados.
- Uso excessivo de jargões: Evite usar jargões que o gerente de contratação possa não entender. Explique em termos mais simples.
Evitar erros comuns em seu currículo pode aumentar suas chances de ser contratado. Para evitar esses erros, certifique-se de que seu currículo esteja organizado, relevante e bem formatado. Use modelos ou amostras profissionais para orientação e revise seu currículo antes de enviá-lo. Ao criar um currículo forte, focado e livre de erros, você pode chamar a atenção do recrutador e aumentar suas chances de conseguir o emprego.
Usando palavras-chave para otimizar seu currículo para ATS
Se você está procurando um novo emprego, provavelmente já ouviu falar sobre Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS). ATS é uma ferramenta de software usada por gerentes de contratação e recrutadores para gerenciar o processo de recrutamento. Isso os ajuda a analisar currículos e identificar rapidamente os melhores candidatos para diversas vagas de emprego.
Para se beneficiar do ATS, é essencial otimizar seu currículo incorporando palavras-chave relevantes. Estas palavras ajudam o ATS a analisar e identificar competências, qualificações e experiências que correspondam aos requisitos do trabalho. Veja como otimizar seu currículo para ATS usando palavras-chave relevantes.
O que é o ATS e por que é importante
ATS atua como um guardião entre candidatos a emprego e empregadores. Ajuda a filtrar currículos com base em habilidades e qualificações específicas relacionadas ao trabalho. Portanto, se você não otimizar seu currículo para ATS, os potenciais empregadores talvez nunca o vejam.
Como otimizar seu currículo para ATS incorporando palavras-chave relevantes
Primeiramente, analise o anúncio de emprego do cargo ao qual deseja se candidatar. Identifique as habilidades, qualificações e experiências necessárias e destaque-as em seu currículo. Otimize seu currículo incorporando palavras-chave relevantes que descrevam suas experiências e qualificações. Você pode adicionar palavras-chave ao resumo, cargos, marcadores e seção de habilidades do seu currículo.
Além disso, certifique-se de usar o mesmo idioma do anúncio de emprego. Por exemplo, se o anúncio de emprego utilizar o termo “marketing digital”, uma frase semelhante como “marketing online” pode não ser identificada pelo ATS. Além disso, evite siglas ou abreviações que o ATS possa não reconhecer.
Exemplos de palavras-chave relevantes para diferentes funções e setores de trabalho
A seguir estão exemplos de palavras-chave para diferentes funções e setores de trabalho:
Representante de vendas
- Estratégia de vendas
- Prospecção
- Crescimento da receita
- Chamada não solicitada
- Construção de relacionamento
- Gestão de território
Gerente de marketing
- Marketing digital
- Estratégia de conteúdo
- Motor de Otimização de Busca
- Pesquisa de mercado
- Gestão de marca
- Automação de marketing
Profissional de informática
- Conhecimento técnico
- Desenvolvimento de software
- Cíber segurança
- Gerenciamento de banco de dados
- Administração de rede
- Gerenciamento de projetos
Profissional de saúde
- Assistência ao paciente
- Conhecimento clínico
- Registros médicos eletrônicos
- Diagnóstico e tratamento
- Terminologia médica
- Saúde e segurança
Ao otimizar seu currículo com palavras-chave relevantes, você aumenta suas chances de conseguir uma ligação para uma entrevista. Analise sempre o anúncio de emprego e utilize as palavras-chave certas que correspondam às qualificações e competências exigidas. Ao fazer isso, você se destacará dos demais candidatos e a ATS o identificará rapidamente como um candidato adequado para o cargo.
