No competitivo mercado de trabalho de hoje, um currículo bem elaborado é essencial para conseguir o emprego dos seus sonhos. Este artigo enfoca a importância de um currículo de funcionário de arquivo bem escrito.
Começaremos definindo o que é um arquivista e por que ele é crucial em muitos setores.
Depois disso, enfatizaremos a importância de criar um currículo atraente que destaque suas habilidades, experiência e realizações.
Por fim, no corpo do artigo, forneceremos dicas práticas e exemplos de práticas recomendadas para ajudá-lo a criar um currículo de arquivador vencedor.
Quer você seja um arquivista experiente em busca de atualizar seu currículo ou um recém-formado em busca de seu primeiro emprego nesta área, este guia abrangente o ajudará a criar um currículo de arquivista de destaque que pode impressionar potenciais empregadores.
Habilidades essenciais para um currículo de arquivista bem-sucedido
Quando se trata de criar um currículo de arquivista bem-sucedido, há certas habilidades importantes que devem ser destacadas. Abaixo estão algumas das habilidades mais importantes que os arquivistas precisam possuir para ter sucesso em suas funções.
Atenção aos detalhes
Uma das habilidades mais importantes que os arquivistas precisam ter é a atenção aos detalhes. Os arquivistas são responsáveis por organizar e gerenciar grandes quantidades de informações, e mesmo o menor erro pode levar a problemas significativos. Portanto, é essencial que os arquivistas prestem muita atenção aos detalhes e tomem muito cuidado para garantir que todos os documentos sejam arquivados e etiquetados com precisão.
Habilidades de organização
Habilidades organizacionais também são cruciais para arquivistas. Conforme mencionado, os arquivistas são responsáveis pelo gerenciamento de grandes quantidades de informações, por isso é essencial que tenham excelentes habilidades organizacionais. Eles devem ser capazes de classificar e categorizar documentos, arquivos e outros materiais de maneira rápida e eficaz para garantir que possam ser facilmente recuperados quando necessário.
Habilidades de comunicação
A comunicação eficaz também é uma habilidade crítica para arquivistas. Eles devem ser capazes de se comunicar de forma clara e eficaz com outros membros da equipe e partes interessadas, como supervisores, colegas e clientes. Isso inclui ser capaz de responder perguntas, fornecer informações e comunicar o status de documentos e arquivos.
Alfabetização em informática
Na era atual da tecnologia digital, os arquivistas também devem ser proficientes em conhecimentos de informática. Eles devem ser capazes de usar software de computador para criar e gerenciar bancos de dados eletrônicos, planilhas e outros arquivos digitais. Eles também podem ser obrigados a usar programas de software especializados para digitalização e arquivamento de documentos, portanto, o conhecimento dessas tecnologias também é necessário.
Gerenciamento de tempo
Finalmente, os arquivistas devem ter fortes habilidades de gerenciamento de tempo. Eles devem ser capazes de priorizar tarefas de forma eficaz, gerenciar sua carga de trabalho com eficiência e cumprir prazos apertados. Eles também devem ser capazes de trabalhar de forma independente e tomar decisões sobre como administrar seu tempo e recursos de forma eficaz.
Os arquivistas devem possuir uma série de habilidades importantes para serem bem-sucedidos em suas funções. Isso inclui atenção aos detalhes, habilidades de organização, habilidades de comunicação, conhecimentos de informática e gerenciamento de tempo. Ao destacar essas habilidades essenciais em seus currículos, os arquivistas podem demonstrar aos potenciais empregadores que possuem as qualificações necessárias para ter sucesso neste campo importante e detalhado.
Seções essenciais para um currículo de arquivista
Quando se trata de elaborar seu currículo de arquivista, existem algumas seções essenciais que você precisa incluir para que sua inscrição se destaque para os gerentes de contratação. Essas seções podem ajudar a mostrar suas qualificações, habilidades e experiência, ao mesmo tempo que facilitam o contato dos recrutadores com você. Aqui estão as seções essenciais que você deve incluir:
Informações de contato
A primeira seção de seu currículo de arquivista deve incluir suas informações de contato. Isso é crucial porque permite que os recrutadores entrem em contato com você para discussões mais aprofundadas ou agendamento de entrevistas. Certifique-se de incluir seu nome completo, endereço, número de telefone e endereço de e-mail.
Declaração objetiva ou resumida
A declaração objetiva ou resumida deve vir logo após suas informações de contato. Esta seção fornece ao empregador uma breve visão geral de sua carreira e objetivos profissionais. Deve ser um parágrafo curto e conciso que resuma suas qualificações e destaque seus pontos fortes.
Educação
Esta seção deve listar sua formação acadêmica, incluindo o diploma ou diploma que você obteve, a instituição que frequentou e o ano de formatura ou data prevista para a formatura. Se você concluiu algum curso ou treinamento relevante, destaque-o também.
Experiência de trabalho relevante
Esta é a seção mais importante do seu currículo e deve receber a máxima atenção. Esta seção deve fornecer uma visão geral de sua experiência profissional, incluindo o nome da empresa ou organização, o cargo, as datas de contratação e os principais deveres e responsabilidades. Certifique-se de destacar suas conquistas anteriores e como sua experiência se alinha com a descrição do cargo.
Habilidades
Esta seção é uma oportunidade para demonstrar sua experiência em diversas habilidades relacionadas, como conhecimento de sistemas operacionais, entrada de dados e gerenciamento de banco de dados. Certifique-se de mencionar habilidades sociais como gerenciamento de tempo, multitarefa e comunicação.
Certificações e Licenças
É uma boa ideia mencionar quaisquer certificações ou licenças relevantes que você possa ter, como Microsoft Office ou certificação HIPAA, para destacá-lo como um candidato altamente qualificado.
Prêmios e conquistas
Se você ganhou algum prêmio, elogio ou recebeu qualquer outro reconhecimento notável, inclua-o nesta seção. Os prêmios indicam suas habilidades de liderança e demonstram sua excelente ética de trabalho.
Experiência voluntária
A experiência voluntária demonstra sua disposição em retribuir à sociedade e que você está altamente motivado e comprometido. É importante destacar qualquer trabalho de caridade que você tenha realizado.
Ao incluir essas seções essenciais em seu currículo de arquivista, você pode mostrar suas habilidades e experiências de uma forma que o destaque como o candidato ideal para o trabalho. Com essas seções, você pode tornar mais fácil para os recrutadores reconhecerem seu potencial e convidá-lo para uma entrevista.
Como escrever um resumo ou objetivo profissional
Em qualquer processo de candidatura a emprego, o resumo profissional ou declaração de objetivo é a primeira impressão que um gerente de contratação tem de você. É a primeira coisa que leem e desempenha um papel fundamental na decisão se desejam ou não continuar lendo.
Um resumo ou declaração de objetivo bem escrito pode ajudá-lo a se destacar de outros candidatos e mostrar ao recrutador que você é a pessoa perfeita para o cargo. Esta seção se concentrará na importância de um resumo ou declaração de objetivo e fornecerá dicas para redigir um resumo eficaz.
Importância de um resumo ou declaração objetiva
O resumo profissional ou declaração objetiva é sua chance de causar uma boa primeira impressão. É uma oportunidade de mostrar suas habilidades, experiência e realizações de forma concisa e atraente. É o seu discurso de elevador que resume quem você é, o que você traz para a mesa e por que você é o melhor candidato para o cargo.
O resumo profissional ou declaração de objetivo também ajuda o recrutador a determinar rapidamente se você é adequado para o cargo. Quando os recrutadores têm centenas de currículos para analisar, um resumo ou declaração de objetivo bem elaborado pode ajudá-lo a ser notado e aumentar suas chances de ser chamado para uma entrevista.
Dicas para escrever um resumo/objetivo eficaz que chame a atenção do recrutador
Adapte seu resumo ou objetivo à descrição do cargo. Leia atentamente o anúncio de emprego e identifique as principais competências e qualificações que o empregador procura. Certifique-se de que seu resumo ou declaração de objetivo esteja alinhado com esses requisitos.
Seja conciso. Lembre-se de que os recrutadores estão ocupados e precisam analisar centenas de currículos. Seu resumo ou declaração de objetivo não deve ter mais do que três a quatro frases.
Destaque suas principais realizações. Use conquistas quantificáveis para mostrar ao recrutador o que você realizou em empregos anteriores, como o número de arquivos que você gerenciou ou quão eficiente você foi na organização de documentos.
Use palavras-chave. Use palavras-chave da descrição do cargo para ajudar seu currículo a passar pelos Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) e ficar na frente de um ser humano real.
Mostre sua personalidade. Use o resumo ou a declaração objetiva para mostrar sua personalidade e o que o torna único. Evite linguagem genérica e compartilhe exemplos reais de seu estilo e abordagem de trabalho.
O resumo ou declaração objetiva é uma parte crucial do currículo do seu arquivista. É a primeira coisa que o recrutador lê e pode aumentar ou diminuir suas chances de conseguir uma entrevista. Use essas dicas para elaborar um resumo eficaz ou uma declaração de objetivo que chame a atenção do recrutador e enfatize seu valor como candidato.
Escrevendo uma seção de experiência de trabalho eficaz
Quando se trata de elaborar uma seção de experiência de trabalho eficaz em seu currículo de arquivista, há algumas dicas que você deve considerar para garantir que está destacando a experiência mais relevante e mostrando seu valor para potenciais empregadores.
Dicas para destacar experiências de trabalho relevantes
Adapte sua experiência de trabalho ao anúncio de emprego: observe a descrição do cargo e identifique as principais habilidades e experiências que o empregador está procurando. Em seguida, certifique-se de que sua seção de experiência de trabalho destaque essas áreas.
Concentre-se na sua experiência mais recente e relevante: os empregadores normalmente estão mais interessados no que você fez mais recentemente, bem como na experiência diretamente relacionada ao cargo para o qual você está se candidatando.
Use verbos de ação fortes: comece cada marcador com um verbo de ação forte para ajudar os empregadores a entender exatamente o que você realizou em cada função.
Seja claro e conciso: use marcadores e frases curtas e diretas para facilitar aos empregadores em potencial a rápida leitura de sua experiência de trabalho.
Incluindo dados quantitativos e conquistas
Uma maneira de destacar sua seção de experiência de trabalho é incluir dados quantitativos e realizações. Isso pode incluir coisas como:
- Taxas de precisão aprimoradas
- Tempos de processamento reduzidos
- Maior produtividade ou eficiência
- Poupança de custos
Ao incluir números e métricas específicos, você pode demonstrar o impacto que teve em funções anteriores e ajudar potenciais empregadores a entender como você pode agregar valor à sua organização.
Formatação e estrutura da seção de experiência profissional
Quando se trata de formatar e estruturar sua seção de experiência de trabalho, é importante torná-la fácil de ler e entender. Considere as seguintes dicas:
Use a ordem cronológica inversa: comece com seu trabalho mais recente e trabalhe de trás para frente.
Use formatação consistente: certifique-se de que cada cargo, nome da empresa e intervalo de datas estejam formatados da mesma maneira.
Inclua informações relevantes: Para cada cargo, inclua o cargo, o nome da empresa, as datas de contratação e um breve resumo de suas responsabilidades.
Use marcadores para destacar realizações: Para cada trabalho, use marcadores para destacar suas realizações e responsabilidades mais significativas.
Seguindo essas dicas, você pode criar uma seção de experiência de trabalho que mostra suas habilidades e conquistas e ajuda você a se destacar de outros candidatos no mercado de trabalho.
Mostre suas habilidades
Quando se trata de criar um currículo de arquivista de destaque, destacar suas habilidades relevantes é crucial. Os potenciais empregadores querem saber se você possui as qualificações e habilidades necessárias para gerenciar e organizar com eficácia seus arquivos e registros.
Aqui estão algumas das habilidades importantes que um arquivista deve mencionar em seu currículo:
Habilidades organizacionais: Como arquivista, você será responsável por manter e organizar vários tipos de documentos e registros. Ter excelentes habilidades organizacionais é vital para garantir que os arquivos sejam fáceis de encontrar e acessar quando necessário.
Atenção aos detalhes: A precisão é um componente crítico do processamento de arquivos, e os empregadores precisam saber que você tem a atenção aos detalhes necessária para manter os arquivos em ordem. Arquivos mal rotulados ou perdidos podem levar a consequências graves.
Alfabetização em informática: Um arquivista deve ser proficiente no uso de aplicativos de computador essenciais para poder criar e manter arquivos eletrônicos conforme necessário.
Atendimento ao cliente: Freqüentemente, os arquivistas interagem com os clientes e devem fornecer um excelente atendimento ao cliente. Eles devem saber como interagir adequadamente com os clientes e estar dispostos a ajudá-los em suas necessidades quando tiverem dúvidas.
Habilidades de comunicação escrita: Os arquivistas devem demonstrar habilidades especializadas de comunicação escrita e ser capazes de se comunicar por escrito de maneira profissional e competente.
Habilidades gramaticais: Excelentes habilidades gramaticais são essenciais para o climatização de arquivos. Essa habilidade garante que os arquivistas possam fornecer documentos organizados, claros e concisos.
Ao descrever suas habilidades em seu currículo, tente usar verbos de ação que demonstrem sua competência e experiência. Considere estes exemplos:
- Colaborou com os membros da equipe para implementar novos sistemas e procedimentos de arquivamento.
- Manter arquivos digitais e em papel precisos e atualizados.
- Comunicado de forma eficaz com clientes e funcionários para garantir o arquivamento correto.
- Auxiliou em auditorias e preparou relatórios para monitorar a precisão dos arquivos.
- Arquivos organizados sistematicamente para oferecer suporte a recuperações rápidas e eficientes.
Ao usar verbos de ação que mostram suas habilidades em ação, você pode destacar o valor único que agrega a um potencial empregador.
Criar um currículo de arquivista impressionante e informativo requer atenção cuidadosa aos detalhes e excelentes habilidades de redação e gramática. Incluir uma lista de habilidades relevantes e usar verbos de ação para descrever suas realizações pode ajudá-lo a se destacar de outros candidatos e entrar no mercado.
Educação e Certificações
Ao escrever um currículo de arquivista, é importante destacar sua formação educacional e quaisquer certificações ou licenças relevantes que você tenha obtido. Quer você tenha um diploma, certificado ou licença, essas credenciais podem ajudar a mostrar suas qualificações.
Programas relevantes de educação e graduação
Quando se trata de educação, um diploma em uma área relacionada, como administração, direito ou biblioteconomia, pode ser particularmente útil. Os empregadores também podem estar interessados em candidatos que tenham feito cursos em sistemas de arquivamento, gerenciamento de registros ou análise de dados. Certifique-se de destacar quaisquer cursos, diplomas ou certificados relevantes que você possa possuir, especialmente se eles demonstrarem habilidades ou conhecimentos relevantes para o gerenciamento de arquivos.
Certificações e Licenças
Há uma variedade de certificações e licenças que podem aumentar suas credenciais como arquivista. Em particular, a certificação da Associação Internacional de Profissionais Administrativos (IAAP) como Profissional Administrativo Certificado (CAP) pode ser particularmente atraente para os empregadores. Além disso, obter a certificação da National Association of Record Managers (NARM) como Certified Records Manager (CRM) ou Certified Records Analyst (CRA) pode ser particularmente atraente para profissionais de gerenciamento de registros.
Além disso, se você trabalha em um setor especializado, como saúde ou jurídico, pode precisar de licenças ou certificações específicas que demonstrem seu conhecimento do setor em que trabalha. Certifique-se de incluir quaisquer certificações ou licenças relevantes em seu currículo.
Educação Continuada e Desenvolvimento Profissional
Como muitos outros campos, o gerenciamento de arquivos é uma área em constante evolução que requer aprendizado contínuo e manutenção informada sobre tendências emergentes e melhores práticas. Os empregadores apreciarão os candidatos que continuam a buscar conhecimento por meio de workshops, seminários ou webinars e cursos online. Se você fez cursos relacionados, participou de workshops ou participou de outras oportunidades de desenvolvimento profissional, como associação a associações ou conferências profissionais, inclua-os em seu currículo.
Embora a educação e as certificações sejam importantes, não são os únicos fatores que os empregadores consideram ao contratar um arquivista. Habilidades interpessoais, como atenção aos detalhes, habilidades organizacionais e gerenciamento de tempo também são cruciais. Ao escrever seu currículo, destaque sua proficiência nessas áreas e dê exemplos específicos de como você as demonstrou no passado. Ao apresentar uma combinação de educação, certificação, treinamento contínuo e habilidades relevantes, você estará bem posicionado para conseguir o emprego de arquivista que deseja.
Prêmios e conquistas
Como arquivista, pode ser fácil ignorar as realizações pessoais e concentrar-se apenas nas tarefas do dia a dia. No entanto, é importante reconhecer e celebrar as realizações individuais, por menores que sejam, pois podem aumentar o moral e a motivação.
Além disso, destacar prêmios e reconhecimentos em um currículo pode demonstrar aos potenciais empregadores que você é um funcionário dedicado e trabalhador. É uma ótima maneira de mostrar seu comprometimento com seu trabalho e o valor que você pode agregar a uma nova função.
Ao adicionar prêmios e reconhecimentos ao seu currículo, inclua o nome do prêmio, a organização que o emitiu e a data em que foi recebido. Se aplicável, destaque quaisquer conquistas ou marcos específicos que levaram ao prêmio.
Aqui estão alguns exemplos de prêmios e conquistas que você pode considerar incluir em seu currículo:
- Funcionário do mês/trimestre/ano
- Atendimento Perfeito
- Excelente atendimento ao cliente
- Conclusão bem-sucedida de um projeto ou programa
- Certificações ou Licenças
- Honras Acadêmicas ou Bolsas de Estudo
Lembre-se de que adicionar prêmios e conquistas ao seu currículo não é apenas uma forma de mostrar suas realizações, mas também um movimento estratégico para aumentar suas chances de conseguir o emprego dos seus sonhos. Portanto, reserve um tempo para refletir sobre suas conquistas pessoais e celebrá-las, e não hesite em apresentá-las em seu currículo.
A importância da formatação adequada do currículo do arquivista
Quando se trata de criar um currículo de arquivista vencedor, o conteúdo é apenas metade da batalha. A formatação adequada é igualmente importante para garantir que seu currículo se destaque e seja fácil de ler. Aqui estão algumas considerações importantes quando se trata de formatação de currículo de arquivista:
1. A estrutura e formato corretos do currículo
Seu currículo deve ser bem organizado e fácil de seguir para o gerente de contratação. Uma estrutura clara com seções claras ajudará a aumentar a legibilidade. Considere organizar seu currículo da seguinte forma:
- Seção de cabeçalho: deve incluir seu nome, informações de contato e um resumo profissional
- Seção de experiência profissional: deve incluir cargos relevantes, nomes de empresas, datas de emprego e uma lista detalhada das principais realizações e responsabilidades
- Seção de educação: deve incluir suas credenciais acadêmicas
- Seção de habilidades: deve incluir uma lista das principais habilidades relevantes para o cargo
2. Fonte e tamanho da fonte
A fonte que você escolhe para o seu currículo pode afetar o quão bem ele será recebido. Considere usar uma fonte clara e profissional, como Arial, Calibri ou Times New Roman. Em termos de tamanho da fonte, não seja menor que 10pt e não maior que 12pt para garantir a legibilidade.
3. Otimizando seu currículo para os Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Muitas empresas usam um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) para selecionar currículos antes de serem revisados por um ser humano. Esses sistemas são projetados para economizar tempo e reduzir o número de currículos a serem revisados. Para passar na triagem ATS, seu currículo deve incluir palavras-chave e frases relevantes da descrição do cargo. Use um formato simples e direto, sem imagens, tabelas ou gráficos que possam confundir o sistema.
Lembre-se dessas dicas de formatação de currículo de arquivista para garantir que seu currículo se destaque para empregadores em potencial. Seguindo essas diretrizes simples, você pode garantir que suas qualificações e realizações sejam apresentadas da melhor maneira possível e que você tenha as melhores chances de conseguir o emprego dos seus sonhos.
Dicas para criar um currículo moderno de arquivista
Como arquivista, seu currículo é sua primeira impressão junto a potenciais empregadores. Por isso, é importante acompanhar as tendências atuais para criar um currículo moderno, visualmente atraente e que se destaque dos demais. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a criar um currículo de arquivista que chame a atenção:
Acompanhando as tendências atuais de currículo
Antes de começar a escrever seu currículo, é importante pesquisar as últimas tendências em currículos. Isso inclui compreender como os formatos, designs e conteúdo dos currículos evoluíram ao longo do tempo. Algumas tendências atuais na redação de currículos incluem:
- Usando palavras-chave para otimizar seu currículo para Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
- Incluir um resumo profissional ou declaração de objetivo no início do seu currículo
- Usando marcadores para destacar suas conquistas e habilidades
- Criar um currículo visualmente atraente, fácil de ler e seguir
- Personalizando seu currículo de acordo com a vaga para a qual você está se candidatando
Ao manter-se atualizado com essas tendências, você pode garantir que seu currículo seja moderno e atraente para potenciais empregadores.
Criando um currículo visualmente atraente
Um aspecto importante de um currículo moderno de arquivista é seu apelo visual. Isso significa usar fontes, cores e formatação que sejam atraentes e fáceis de ler. Algumas dicas para criar um currículo visualmente atraente incluem:
- Usando uma fonte moderna e limpa
- Escolhendo um esquema de cores que complemente sua profissão e experiência
- Estruturar seu conteúdo com títulos e marcadores claros
- Usar espaços em branco para dividir o texto e facilitar a leitura do seu currículo
Lembre-se, um currículo visualmente atraente não precisa ser complicado – simples e profissional costuma ser a melhor abordagem.
Dicas para adaptar seu currículo ao anúncio de emprego
Ao se candidatar a um cargo de arquivista, é importante adaptar seu currículo ao anúncio de emprego. Isso significa destacar as habilidades e experiências mais relevantes para o cargo. Algumas dicas para personalizar seu currículo incluem:
- Pesquisando a empresa e os requisitos específicos do trabalho
- Usando palavras-chave do anúncio de emprego em seu currículo
- Destacando sua experiência e habilidades relevantes
- Personalizando seu resumo profissional ou declaração de objetivo
Ao adaptar seu currículo ao trabalho específico, você mostra aos empregadores em potencial que dedicou um tempo para entender suas necessidades e que é adequado para o cargo.
Um currículo de arquivista moderno é aquele que acompanha as tendências atuais de currículo, é visualmente atraente e adaptado ao anúncio de emprego. Seguindo essas dicas, você pode criar um currículo que se destaque e o ajude a conseguir o cargo de arquivista desejado.
Exemplos de currículo de funcionário de arquivo e exemplos de currículos
Se você é um arquivista em busca de um novo emprego, elaborar um currículo deve ser sua prioridade. Um currículo não apenas mostra suas credenciais e experiência, mas também apresenta você como a pessoa ideal para o trabalho.
Exemplo 1:
Resumo
Um arquivista altamente organizado e detalhista, com três anos de experiência no gerenciamento de documentos confidenciais e sensíveis. Possuir excelentes habilidades de comunicação e redação, proficiente no Microsoft Office Suite e capaz de operar equipamentos de escritório.
Habilidades
- Atenção aos detalhes
- Gerenciamento de tempo
- Proficiente em pacote Microsoft Office
- Capaz de operar equipamentos de escritório
- Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal
Experiência de trabalho
- Especialista em documentos, ABC Company (outubro de 2019 até o presente)
- Escriturário de arquivos, XYZ Corporation (setembro de 2017 – setembro de 2019)
Educação
- Diploma de ensino médio, Escola XYZ
Exemplo 2:
Resumo
Um arquivista dedicado e confiável com mais de cinco anos de experiência. Conhecimento no gerenciamento de documentos em papel e eletrônicos, adepto da digitalização, arquivamento e organização de arquivos. Possuir excelente gerenciamento de tempo e habilidades de pensamento crítico.
Habilidades
- Gerenciamento de tempo
- Pensamento crítico
- Proficiente em digitalização, arquivamento e organização de arquivos
- Capacidade de gerenciar documentos em papel e eletrônicos
- Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal
Experiência de trabalho
- Coordenador de Registros, Agência LMN (setembro de 2017 – presente)
- Escriturário de arquivos, Brohman Inc. (fevereiro de 2014 – agosto de 2017)
Educação
- Grau de Associado, Administração de Empresas, XYZ College
Informações valiosas e seções principais
As seções principais do currículo de um arquivista devem incluir um resumo, conjunto de habilidades, experiência profissional e educação. Na seção de resumo, mostre sua experiência, habilidades, proficiência em software e equipamentos de escritório e habilidades de comunicação. Um arquivista requer atenção aos detalhes, habilidades de gerenciamento de tempo e capacidade de trabalhar com prazos apertados, portanto, destaque essas habilidades na seção de conjunto de habilidades.
Para experiência profissional, descreva detalhadamente suas funções e responsabilidades, incluindo as empresas para as quais trabalhou, as tarefas específicas pelas quais foi responsável e suas realizações. É melhor quantificar suas realizações usando números, porcentagens ou valores em dólares.
Sua educação deve ser adicionada à seção inferior do seu currículo. Liste todos os graus, certificações ou diplomas obtidos e considere adicionar quaisquer cursos relevantes realizados.
É essencial garantir que seu currículo seja atraente, claro e conciso. Use marcadores em vez de parágrafos inteiros para facilitar a leitura. Por último, uma carta de apresentação bem elaborada pode aumentar suas chances de conseguir o emprego ao qual está se candidatando.
