À medida que o mundo das finanças e da banca de investimento se torna mais complexo, o papel dos assistentes de corretores torna-se cada vez mais importante. Um assistente de corretor é um profissional de suporte que trabalha em colaboração com um corretor para gerenciar tarefas administrativas e aumentar a eficiência do fluxo de trabalho do corretor. Neste artigo, exploraremos a descrição do trabalho e as funções de um assistente de corretor, bem como sua importância no mundo das finanças.
Explicação do cargo de Assistente de Corretor
Um assistente de corretor é um membro vital de uma corretora que normalmente se reporta a um corretor. Eles são responsáveis por fornecer suporte administrativo à corretora, incluindo gerenciamento de ligações, agendamento de consultas, manutenção de registros de clientes e preparação de relatórios. Eles também costumam servir como elo de ligação entre os clientes e o corretor, ajudando a gerenciar as comunicações dos clientes e a lidar com consultas de rotina.
O papel de um assistente de corretor é fundamental para o sucesso de uma corretora. Ao assumir uma variedade de tarefas administrativas, eles liberam o tempo do corretor para que ele possa se concentrar em atividades voltadas para o cliente, como dar consultoria sobre investimentos, construir relacionamentos e fechar negócios. Os assistentes de corretores também ajudam a garantir que os registros dos clientes sejam precisos e atualizados, o que é essencial para manter a conformidade regulatória.
Visão geral da descrição e deveres do cargo de assistente de corretor
As principais responsabilidades de um assistente de corretor incluem gerenciar chamadas telefônicas, agendar compromissos, manter registros de clientes e preparar relatórios. Eles também auxiliam na pesquisa e análise de dados, ajudam a gerenciar as comunicações com os clientes e a lidar com consultas de rotina. Dependendo do tamanho da corretora, os assistentes de corretores podem ser responsáveis por gerenciar vários corretores e seu fluxo de trabalho.
Descrição do trabalho de assistente de corretor
Um Broker Assistant fornece suporte administrativo e administrativo a um corretor da bolsa ou outro profissional financeiro. Eles desempenham um papel crucial para garantir que as operações diárias da corretora funcionem sem problemas. Aqui está uma visão geral das principais responsabilidades de um assistente de corretor.
A. Visão geral das principais responsabilidades
- Realizar pesquisas e análises de mercado para ajudar o corretor a tomar decisões de investimento informadas
- Preparar e enviar ordens comerciais e outros documentos a clientes, corretores e reguladores
- Manter registros e bancos de dados de clientes
- Comunique-se com clientes e partes interessadas por telefone, e-mail e outros canais
- Agende compromissos e gerencie calendários
- Gerenciar mídias sociais e outros canais de comunicação digital
- Auxiliar no planejamento de eventos e seminários
B. Requisitos de educação, licenciamento e certificação
Os Assistentes de Corretor exigem um diploma de ensino médio ou equivalente como qualificação mínima. No entanto, os empregadores preferem indivíduos com diploma de associado ou bacharelado em finanças, administração de empresas ou áreas afins. Os Broker Assistants também devem possuir uma licença válida, como Securities Industry Essentials (SIE), Série 7 ou Série 63. Eles também devem manter conhecimentos atualizados sobre princípios financeiros e contábeis.
C. Habilidades interpessoais e atributos pessoais
Além de qualificações acadêmicas e licenciamento, habilidades cruciais e atributos pessoais para um Broker Assistant de sucesso incluem atenção aos detalhes, excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo, fortes habilidades de comunicação e interpessoais e proficiência no pacote Microsoft Office. Além disso, um Assistente de Corretor deve ser confiável, confiável, motivado e possuir uma forte ética de trabalho.
D. Ferramentas e conhecimento de software
Os assistentes de corretores devem ser proficientes em vários softwares e ferramentas, como software de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM), software de análise de portfólio, ferramentas de pesquisa de mercado e software de gerenciamento de mídia social. Eles também devem estar familiarizados com ferramentas de análise de dados e redes de computadores.
E. Ambiente de trabalho
Um Broker Assistant trabalha em estreita colaboração com um corretor da bolsa ou outro profissional financeiro em um ambiente de escritório. O horário de trabalho pode ser exigente, especialmente durante os períodos de pico de negociação. Alguns assistentes de corretor podem precisar trabalhar em horários irregulares para facilitar atividades de negociação, reuniões com clientes e seminários. O trabalho envolve um trabalho significativo no computador, e a ergonomia e a postura são cruciais para prevenir lesões. Os assistentes de corretor normalmente ganham salários competitivos, com um potencial de ganho de até US$ 58.000 anualmente.
O papel de um corretor assistente é crucial para o sucesso de um corretor ou outro profissional financeiro. Empregar um corretor assistente altamente qualificado e qualificado pode ajudar a aumentar a eficiência operacional, a satisfação do cliente e a lucratividade.
Deveres diários do assistente do corretor
Como assistente do corretor, você terá várias tarefas diárias que deverá cumprir para ajudar o corretor a administrar seus negócios com eficiência. Algumas das responsabilidades mais críticas incluem:
A. Comunicações e agendamento do cliente
Uma das principais responsabilidades de um assistente de corretor é comunicar-se com os clientes em nome do corretor. Isso envolve atender telefones, responder a dúvidas e agendar compromissos. Você precisará de excelentes habilidades de comunicação para ter sucesso como assistente de corretor, pois terá que lidar com uma ampla gama de clientes, cada um com suas necessidades e personalidades únicas.
B. Gestão de propriedades e listagens
Outra função crítica de um assistente de corretor é gerenciar os dados de propriedade e listagem do corretor. Isso inclui coletar informações relevantes, inseri-las no banco de dados da empresa e atualizá-las regularmente. Espera-se também que você comercialize propriedades e crie listagens atraentes para atrair potenciais compradores ou locatários.
C. Suporte de marketing e publicidade
Você também terá a tarefa de fornecer suporte de marketing e publicidade ao corretor para promover seus negócios e serviços. Isso pode incluir a elaboração de materiais de marketing, o design de campanhas publicitárias, a criação de postagens em mídias sociais e a ajuda no desenvolvimento de estratégias promocionais.
D. Processamento de transações e gerenciamento de papelada
Como assistente de corretor, você também será responsável por processar transações e gerenciar a documentação relacionada à venda ou locação de imóveis. Isso significa que você deverá lidar com documentos importantes, como contratos, acordos e arrendamentos, garantindo sua precisão e integridade.
E. Gestão de contas e orçamento
Um assistente de corretor também estará envolvido no gerenciamento de contas e orçamentos do corretor. Você precisará acompanhar as despesas e receitas do corretor e garantir que todos os registros financeiros sejam precisos e atualizados. Você também pode ser responsável pelo pagamento de contas, processamento de recibos, folha de pagamento e outras tarefas financeiras.
Como assistente de corretor, você terá que desempenhar uma variedade de funções, incluindo comunicação e agendamento com clientes, gerenciamento de propriedades e listagens, suporte de marketing e publicidade, processamento de transações e gerenciamento de papelada e gerenciamento de contas e orçamento. É imperativo manter excelentes habilidades de comunicação e organização, atenção aos detalhes e capacidade de realizar multitarefas para satisfazer as demandas do corretor e fornecer serviços de primeira linha aos clientes. Como assistente de corretor, você será responsável por fornecer suporte aos corretores licenciados e auxiliá-los em suas tarefas diárias. Para executar com sucesso estas tarefas, são necessárias certas habilidades e qualificações.
Habilidades organizacionais são essenciais para qualquer assistente de corretor. Você será responsável por muita papelada, agendando compromissos e reuniões e cumprindo prazos. Estar organizado significa ter um sistema para gerenciar todas essas tarefas e, ao mesmo tempo, manter registros precisos de informações importantes.
Habilidades de comunicação também são essenciais para um assistente de corretor. Você interagirá com clientes, outros corretores e diversos profissionais do setor. As habilidades de comunicação vão além de apenas falar e escrever com clareza; envolve ser capaz de ouvir ativamente para compreender os outros e transmitir informações de forma eficaz.
Habilidades analíticas são importantes porque você precisará revisar, analisar e interpretar dados para ajudar na tomada de decisões. Isto pode envolver a análise de dados de mercado ou a pesquisa de várias propriedades para fornecer informações aos corretores. Estar atento aos detalhes e ser capaz de identificar padrões e tendências é necessário para essas tarefas.
Ser detalhista também é importante para assistentes de corretores. Você estará lidando com muita informação e papelada, e mesmo o menor erro pode ter consequências graves. Certificar-se de que tudo está correto, incluindo contratos e demonstrações financeiras, é essencial para evitar erros dispendiosos.
Por último, as competências técnicas são cada vez mais importantes no setor imobiliário moderno. Os assistentes de corretores podem ser responsáveis pelo gerenciamento de listagens e bancos de dados online, pelo uso de software e ferramentas especializadas e até pela criação de materiais de marketing digital. O conforto com a tecnologia e a capacidade de aprender novas ferramentas rapidamente são definitivamente uma vantagem.
Os assistentes de corretores precisam possuir uma combinação de habilidades organizacionais, de comunicação, analíticas, detalhistas e técnicas para serem bem-sucedidos em suas funções. A capacidade de realizar multitarefas, priorizar e lidar bem com o estresse e a pressão são qualidades adicionais que permitirão que um assistente de corretor se destaque nesta função dinâmica e desafiadora.
Habilidades adicionais que tornam um ótimo assistente de corretor
Como Assistente de Corretor, é necessário ter um amplo conhecimento do setor e das tarefas administrativas em questão, mas os requisitos essenciais não param por aí. Existem habilidades adicionais que você precisa ter em seu arsenal para ter sucesso neste campo. Aqui estão cinco habilidades adicionais significativas que tornam um ótimo assistente de corretor:
A. Criatividade
Os assistentes de corretores devem ser pensadores criativos para permanecerem à frente da curva. Você deve exibir pensamento inovador e assumir tarefas e desafios de vários ângulos. Esta capacidade de ter ideias novas e imaginativas pode ser uma grande vantagem, especialmente ao lidar com clientes, anúncios de imóveis ou elaborar estratégias de marketing. Ao desenvolver a escrita criativa, o olhar para o design e o pensamento inovador, você enriquecerá com eficiência o ambiente de trabalho e oferecerá uma experiência mais dinâmica e memorável para colegas e clientes.
B. Capacidade de resolução de problemas
A capacidade de solucionar problemas é uma parte vital do conjunto de habilidades de um Broker Assistant. Você precisa ser capaz de pensar por si mesmo, analisar situações, identificar questões centrais e difundi-las de forma eficaz. Ao fazer isso, você ajudará a manter relacionamentos positivos com clientes e colegas de trabalho. Fortes habilidades de resolução de problemas contribuirão muito para melhorar sua reputação e torná-lo um membro mais valioso de qualquer equipe de corretagem.
C. Gestão do tempo
Os corretores são indivíduos notoriamente ocupados, com uma agenda que muda constantemente. Boas habilidades de gerenciamento de tempo permitirão que você mantenha um fluxo de trabalho consistente mesmo durante os momentos mais movimentados e complexos. Você deve ser capaz de priorizar as atribuições de acordo, antecipar problemas e ser proativo na identificação e solução de possíveis problemas. A eficiência no local de trabalho garante que os prazos sejam cumpridos e os objetivos alcançados, tornando você uma parte valiosa da equipe.
D. Habilidades de construção de relacionamento
Ser Assistente de Corretor é mais do que apenas uma função administrativa. Você também precisa ter excelentes habilidades de comunicação e capacidade de se conectar com os clientes em um nível pessoal. Ao construir relacionamentos com clientes e colegas por meio de comunicação e relacionamento eficazes, você os incentivará a confiar em você e a achar mais fácil trabalhar com você. Interações eficazes e formação de equipes impactarão significativamente a satisfação do cliente, a retenção de funcionários e a aquisição de clientes.
E. Habilidades de planejamento estratégico
Em qualquer função de Assistente de Corretor, as habilidades de planejamento estratégico e pensamento analítico são altamente valorizadas. Você deve ser capaz de analisar as tendências atuais do mercado e supervisionar vários compromissos dentro da corretora. Além disso, você deve possuir uma abordagem estratégica para tarefas, projetos e metas, e uma compreensão de como funciona o setor de corretagem. Esses atributos e habilidades podem ser altamente benéficos no estabelecimento de oportunidades de progressão na carreira.
Embora a competência técnica e o conhecimento do setor sejam essenciais para o sucesso nesta área, as habilidades adicionais mencionadas são altamente valorizadas e essenciais para o sucesso na função de Assistente de Corretor. Criatividade, capacidade de resolução de problemas, gerenciamento de tempo, construção de relacionamentos e habilidades de planejamento estratégico irão ajudá-lo a cumprir seus deveres e prometer que sua jornada profissional será uma experiência enriquecedora e gratificante.
Vantagens e desvantagens de ser assistente de corretor
Como acontece com qualquer trabalho, ser assistente de corretor tem vantagens e desvantagens. Aqui estão alguns dos pontos principais a serem considerados:
A. Vantagens
Oportunidades de treinamento: Trabalhar como assistente de corretor oferece muitas oportunidades de aprendizagem. Você trabalhará em estreita colaboração com corretores experientes e aprenderá sobre suas estratégias, técnicas e insights. Além disso, muitas empresas oferecem programas de treinamento para desenvolver as habilidades, o conhecimento e a compreensão do mercado de um assistente de corretor.
Flexibilidade de trabalho: Dependendo da empresa, o trabalho pode ser flexível. Por exemplo, você pode trabalhar em casa, ter horários flexíveis ou ter um híbrido de trabalho em casa e no escritório. Isso pode ser útil para priorizar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Oportunidades de renda: Ser assistente de corretor oferece potencial para uma boa renda. A receita geralmente é baseada em comissões, o que pode significar que os ganhos aumentam com o seu nível de experiência, conhecimento e habilidades.
Construindo redes: O trabalho oferece uma ótima maneira de construir uma rede profissional com os principais participantes do setor. Ao trabalhar em estreita colaboração com corretores experientes, muitas vezes é possível obter uma infinidade de conhecimentos e percepções importantes sobre o setor e construir relacionamentos com outros profissionais do setor.
Oportunidades de crescimento: Uma carreira como assistente de corretor pode ser um trampolim para outras funções e oportunidades no setor, como tornar-se um corretor associado, gerente de portfólio ou corretor em tempo integral.
B. Desvantagens
Longas horas: O trabalho de assistente de corretor pode ser longo com horários irregulares. Com longas jornadas de trabalho, os assistentes dos corretores devem estar prontos para dedicar muito tempo ao seu trabalho, inclusive participando de reuniões noturnas ou finais de semana.
Situações de alto estresse: Os assistentes de corretores lidam com uma variedade de situações de alto estresse, desde lidar com clientes difíceis até monitorar a volatilidade do mercado. Isso significa que os assistentes de corretores devem ser capazes de gerenciar situações estressantes e tomar decisões inteligentes sob pressão.
Renda inconsistente: A renda de um assistente de corretor pode ser inconsistente porque geralmente é baseada em comissões. Isso significa que a receita pode flutuar com base no nível de atividade da corretora e no desempenho do mercado.
Ambiente de trabalho de alta pressão: Os assistentes de corretores trabalham em um ambiente de alta pressão, o que pode tornar o trabalho bastante desafiador. No entanto, o estresse também pode significar um ambiente de trabalho dinâmico e acelerado, perfeito para pessoas que prosperam sob pressão.
Espaço limitado para promoção: Finalmente, as oportunidades de avanço na área de Assistentes Executivos de Corretores são limitadas, pois muitos corretores têm uma equipe relativamente pequena.
Embora o trabalho de um assistente de corretor possa ter seus desafios, ele também traz muitos benefícios. Ser assistente de corretor oferece a oportunidade de obter uma boa renda, construir uma forte rede profissional e aprender com corretores experientes do setor. Fatores como ambientes de trabalho de alta pressão, longas horas de trabalho e promoções limitadas são questões a serem consideradas ao decidir se assumirá a função de assistente de corretor.
Oportunidades de avanço na carreira para assistentes de corretor
Como Assistente de Corretor, há muitas oportunidades de progressão na carreira no setor imobiliário. Abaixo estão algumas das carreiras mais comuns para assistentes de corretor:
Um agente imobiliário
Uma das opções de carreira mais populares para assistentes de corretores que desejam avançar em suas carreiras é se tornar um agente imobiliário. Como Agente Imobiliário, você trabalhará de forma independente, auxiliando os clientes na compra e venda de casas, na negociação de negócios e na conclusão de transações.
Para se tornar um Agente Imobiliário de sucesso, você precisará obter uma licença imobiliária e ter fortes habilidades de marketing e vendas. Porém, sua experiência como Corretor Assistente lhe dará uma vantagem competitiva no setor, pois você já terá um conhecimento profundo do mercado imobiliário e dos processos envolvidos na compra e venda de casas.
B. Corretor de imóveis
Se você está interessado em uma função de liderança, tornar-se Corretor de Imóveis é o próximo passo depois de ser Agente Imobiliário. Como Corretor de Imóveis, você gerenciará uma equipe de Corretores de Imóveis e representará clientes em transações mais complexas.
Para se tornar um corretor de imóveis, você precisará concluir cursos adicionais e obter uma licença de corretor. Além disso, sua experiência como assistente de corretor lhe proporcionará valiosas habilidades de gerenciamento e organização que serão benéficas em sua nova função.
C. Gerente de Vendas Imobiliárias
Como Gerente de Vendas Imobiliárias, você supervisionará as atividades de vendas de uma equipe de Corretores Imobiliários. Suas responsabilidades incluirão definir metas de vendas, treinar e treinar membros da equipe e garantir que as metas de vendas sejam atingidas.
Para se tornar um Gerente de Vendas Imobiliárias, você precisará ter habilidades excepcionais de vendas e liderança. Além disso, sua experiência como Assistente de Corretor irá prepará-lo para essa função, pois você terá um conhecimento profundo do mercado imobiliário e do processo de vendas.
D. Investidor Imobiliário
Se você tem paixão por imóveis e deseja investir no setor, tornar-se um Investidor Imobiliário é uma excelente opção. Como investidor imobiliário, você comprará, reformará e venderá propriedades com lucro.
A sua experiência como Assistente de Corretor lhe dará as habilidades necessárias para analisar o mercado e identificar oportunidades de investimento lucrativas. No entanto, é importante salientar que tornar-se um Investidor Imobiliário de sucesso requer um montante significativo de capital e uma forte rede de contactos no setor.
E. Outras oportunidades profissionais
Além das carreiras acima, existem muitas outras oportunidades profissionais para os assistentes de corretor explorarem. Isso pode incluir funções em gestão de propriedades, direito imobiliário e tecnologia imobiliária.
Sua experiência como Assistente de Corretor fará de você um ativo valioso para qualquer organização do setor imobiliário. Quer você opte por avançar em sua carreira como Agente Imobiliário, Corretor de Imóveis, Gerente de Vendas Imobiliárias, Investidor Imobiliário ou seguir carreiras alternativas, seu conhecimento e experiência serão muito procurados. Como Assistente de Corretor, existem algumas dicas que você pode seguir para garantir seu sucesso nesta função. Essas dicas incluem promover uma atitude positiva, focar no autoaperfeiçoamento, sair da sua zona de conforto, atualizar continuamente seu kit de ferramentas e ser persistente e paciente.
Promover uma atitude positiva é um aspecto crucial desta função. Os corretores precisam de alguém que possa apoiá-los nas suas tarefas diárias, mantendo uma atitude positiva. Quando você mantém uma atitude positiva, você não apenas eleva o moral da equipe, mas também se sente motivado a ter um melhor desempenho. Uma atitude positiva é contagiante e dá o tom para o resto da equipe.
Também é importante focar no autoaperfeiçoamento como Assistente de Corretor. Aprender continuamente coisas novas e atualizar suas habilidades não apenas o torna mais valioso para a equipe, mas também abre novas oportunidades de crescimento na carreira. Investir no desenvolvimento pessoal pode trazer enormes benefícios a longo prazo.
Sair da zona de conforto é outra dica que pode levar ao sucesso como Assistente de Corretor. O trabalho pode exigir que você assuma novas responsabilidades ou lide com situações que estão fora da sua zona de conforto. Ao enfrentar esses desafios, aceite-os como uma oportunidade de crescer e aprender.
Atualizar continuamente seu kit de ferramentas também é importante nesta função. A tecnologia está em constante evolução e sempre há novas ferramentas e sistemas sendo introduzidos que podem ajudar a tornar seu trabalho mais fácil e eficiente. Manter-se atualizado com as ferramentas e tecnologias mais recentes também pode torná-lo mais comercializável no longo prazo.
Por último, ser um corretor assistente de sucesso requer paciência e persistência. Às vezes, as coisas podem não correr conforme o planejado e pode ser fácil ficar desanimado. No entanto, permanecer paciente e persistente na busca de seus objetivos pode ajudá-lo a superar desafios e alcançar o sucesso no longo prazo.
Seguir essas dicas pode fazer uma diferença significativa no seu sucesso como Assistente de Corretor. Ao promover uma atitude positiva, concentrando-se no autoaperfeiçoamento, saindo da sua zona de conforto, atualizando continuamente seu kit de ferramentas e sendo paciente e persistente, você poderá não apenas se destacar em sua função, mas também alcançar seus objetivos profissionais.
Perguntas típicas de entrevista para funções de assistente de corretor
Ao entrevistar candidatos para o cargo de Assistente de Corretor, é importante descobrir se eles possuem as competências e aptidões necessárias para desempenhar as funções que lhes são exigidas. Esta seção descreverá algumas perguntas típicas de entrevista que podem ajudá-lo a determinar se um candidato é adequado para o cargo.
A. Questões de educação e certificação
Algumas perguntas que se enquadram nesta categoria incluem:
- Qual é a sua formação educacional e como ela se relaciona com essa função?
- Você obteve alguma certificação relevante para o setor de corretagem?
- Você tem alguma licença necessária para este trabalho?
Essas perguntas o ajudarão a avaliar se o candidato possui a formação educacional e a certificação necessárias para o cargo.
B. Perguntas técnicas e baseadas em software
No mundo digital de hoje, é importante que os assistentes de corretores tenham um bom conhecimento de tecnologia e software. Algumas perguntas que se enquadram nesta categoria incluem:
- Em quais programas de software você é proficiente?
- Você pode descrever sua experiência com software de gerenciamento de dados como Salesforce ou HubSpot?
- Você já trabalhou com software de gerenciamento de portfólio?
Essas perguntas o ajudarão a avaliar as habilidades técnicas e a proficiência em software do candidato.
C. Perguntas baseadas na experiência
A experiência anterior do candidato costuma ser um bom indicador do que ele pode trazer para a função. Algumas perguntas que se enquadram nesta categoria incluem:
- Você já trabalhou em uma função semelhante antes? Em caso afirmativo, você pode descrever suas responsabilidades?
- Você pode nos contar sobre um projeto específico em que trabalhou que ajudou sua equipe ou empresa a atingir seus objetivos?
- Como você lidaria com um cliente ou membro da equipe difícil em uma situação de alta pressão?
Essas perguntas ajudarão você a avaliar a experiência do candidato e como ela pode ser aplicada ao cargo de Assistente de Corretor.
D. Perguntas baseadas em atributos profissionais
Para ter sucesso na função de Assistente de Corretor, o candidato precisa possuir certos atributos profissionais. Algumas perguntas que se enquadram nesta categoria incluem:
- Como você lida com prioridades conflitantes?
- Você pode descrever uma situação em que demonstrou fortes habilidades de comunicação?
- Você pode nos contar sobre uma ocasião em que tomou iniciativa em um projeto ou tarefa?
Essas perguntas o ajudarão a avaliar os atributos profissionais do candidato, como habilidades de comunicação, resolução de problemas e iniciativa.
E. Metas e questões sobre plano de carreira
Por fim, é importante compreender os objetivos profissionais de longo prazo do candidato e como essa função se enquadra neles. Algumas perguntas que se enquadram nesta categoria incluem:
- Quais são seus objetivos profissionais de longo prazo e como essa posição se enquadra nesses objetivos?
- Como você planeja crescer nesta posição?
- Como você se mantém atualizado sobre as tendências e avanços do setor?
Essas perguntas o ajudarão a avaliar os objetivos de carreira do candidato e o quanto ele está motivado para se destacar no cargo de Assistente de Corretor.
Entrevistar candidatos para um cargo de Assistente de Corretor requer uma combinação de perguntas técnicas, baseadas na experiência e em atributos profissionais.
Empresas e Firmas contratando Broker Assist
À medida que a demanda por corretores aumenta, aumenta também a necessidade de assistentes de corretores eficientes e qualificados. Esses profissionais desempenham um papel crucial no bom funcionamento de uma corretora ou empresa. Eles ajudam os corretores a gerenciar seu fluxo de trabalho, organizar suas agendas, pesquisar tendências de mercado e interagir com os clientes.
A demanda por assistentes de corretores levou a um aumento nas oportunidades de emprego em vários setores. Muitas empresas e firmas conhecidas estão procurando ativamente assistentes de corretores talentosos e qualificados para se juntarem à sua equipe. Aqui estão algumas empresas e empresas proeminentes que atualmente contratam assistentes de corretores:
1. JLL
A JLL, também conhecida como Jones Lang Lasalle, é uma empresa de gestão imobiliária e de investimentos. A empresa tem presença global e é conhecida por seu atendimento excepcional aos clientes. A JLL está atualmente em busca de um assistente de corretor para apoiar seus corretores na locação, venda e compra de imóveis. O candidato ideal deve ter de 1 a 2 anos de experiência relevante, excelentes habilidades de comunicação e trabalhar em equipe.
2. Investimentos de Fidelidade
Fidelity Investments é uma empresa de serviços financeiros que oferece serviços de gestão de investimentos, planejamento de aposentadoria e gestão de patrimônio a seus clientes. A empresa tem a reputação de fornecer um atendimento excepcional ao cliente e atualmente está procurando um corretor assistente para apoiá-los no fornecimento de soluções de investimento personalizadas aos seus clientes. O candidato ideal deve ter diploma de bacharel, pelo menos 1 ano de experiência relevante e fortes habilidades organizacionais.
3. CBRE
A CBRE é uma empresa imobiliária comercial e de investimento com presença em mais de 100 países. A empresa procura um assistente de corretor para apoiar seus corretores na locação e venda de imóveis comerciais. O candidato ideal deve ter pelo menos 2 anos de experiência relevante, ser proficiente em Microsoft Office e ter fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
4. Merril Lynch
Merrill Lynch é uma divisão de gestão de patrimônio do Bank of America. A empresa oferece uma ampla gama de serviços financeiros aos seus clientes. A Merrill Lynch está atualmente procurando um corretor assistente para apoiar seus consultores financeiros na prestação de serviços excepcionais ao cliente, gerenciamento de contas e execução de negociações. O candidato ideal deve ter diploma de bacharel, pelo menos 2 anos de experiência relevante e ser proficiente em Microsoft Office.
5. Charles Schwab
Charles Schwab é uma empresa de serviços financeiros que fornece serviços de gestão de investimentos, corretagem, serviços bancários e gestão de patrimônio a seus clientes. A empresa está atualmente procurando um corretor assistente para apoiar sua equipe de vendas no gerenciamento do relacionamento com os clientes, na execução de negociações e no fornecimento de atendimento excepcional ao cliente. O candidato ideal deve ter diploma de bacharel, pelo menos 1 ano de experiência relevante e excelente relacionamento interpessoal.
A demanda por assistentes de corretores está aumentando, e muitas empresas e firmas conhecidas estão procurando ativamente por profissionais talentosos e qualificados para se juntarem à sua equipe. Se você tiver as habilidades e a experiência necessárias, é um excelente momento para explorar oportunidades de carreira como assistente de corretor.
