Como candidato a emprego, seu currículo é sua ferramenta de marketing que mostra suas habilidades, experiência e realizações a potenciais empregadores. Um currículo bem elaborado pode fazer uma diferença significativa na conquista do emprego dos seus sonhos. Um currículo mal escrito pode nem passar da primeira rodada de triagem.
O objetivo deste artigo é fornecer aos candidatos dicas e truques para criar um currículo excepcional. Este artigo cobre tudo, desde a formatação até o conteúdo e destaca erros a serem evitados. Esteja você começando do zero ou precise atualizar seu currículo existente, este artigo o ajudará a criar um documento dinâmico e sofisticado.
Na era digital de hoje, a maioria das empresas usa sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para selecionar currículos. Um ATS procura palavras-chave e frases relevantes para determinar se o currículo de um candidato passará para a próxima rodada do processo de contratação. Compreender como funciona um ATS e como otimizar seu currículo para ele é crucial. Este artigo inclui dicas sobre como tornar seu currículo compatível com ATS, garantindo que ele não seja esquecido.
Com mais de 70 dicas e truques, este artigo oferece orientação abrangente para quem deseja criar um currículo bem elaborado e eficaz. Vamos mergulhar!
Preparando-se para um currículo
Ao iniciar o processo de criação de um currículo, há várias etapas importantes que você pode seguir para garantir que seu documento se destaque da concorrência. Essas etapas incluem avaliar suas habilidades e pontos fortes, compreender os requisitos do trabalho, coletar e organizar informações relevantes e revisar exemplos de currículos.
A. Avaliando habilidades e pontos fortes
Antes de começar a elaborar seu currículo, é importante ter uma compreensão clara de suas habilidades e pontos fortes. Reserve algum tempo para refletir sobre sua carreira até o momento e identifique as habilidades e experiências que o diferenciam de outros candidatos. Pense nas tarefas que você mais gosta e naquelas em que você se destaca. Ao identificar seus pontos fortes exclusivos, você pode adaptar seu currículo com mais facilidade para destacar as áreas específicas que farão de você um ativo valioso para potenciais empregadores.
B. Compreender os requisitos do trabalho
Para criar um currículo de sucesso, você deve primeiro compreender os requisitos específicos do cargo ao qual está se candidatando. Preste muita atenção à descrição do cargo e anote todas as principais habilidades ou qualificações enfatizadas. Reserve um tempo para pesquisar a empresa e sentir sua cultura e o trabalho que ela realiza. Ao compreender os requisitos do trabalho e a cultura da empresa, você pode adaptar seu currículo de maneira mais eficaz para atender às necessidades do empregador.
C. Coleta e organização de informações relevantes
Depois de ter uma compreensão clara de suas habilidades e dos requisitos do trabalho, é hora de reunir e organizar todas as informações relevantes. Isso inclui sua experiência profissional anterior, educação, certificações e quaisquer outras habilidades ou realizações relevantes. Certifique-se de quantificar suas conquistas tanto quanto possível, usando dados e exemplos específicos para demonstrar seu valor como funcionário. Organize essas informações de forma clara e concisa, para que potenciais empregadores possam identificar facilmente seus pontos fortes.
D. Revisão de exemplos de currículos
Por fim, reserve algum tempo para revisar exemplos de currículos de outros profissionais em sua área. Procure exemplos que se destaquem e analise o que os torna eficazes. Preste atenção à formatação, ao layout e à linguagem usada nesses currículos e considere como você pode adaptar essas técnicas ao seu próprio documento. Ao estudar currículos bem-sucedidos de outras pessoas, você pode obter informações valiosas sobre como criar um documento que realmente mostre suas habilidades e experiência.
A preparação de um currículo de sucesso requer atenção cuidadosa às suas habilidades e pontos fortes, uma compreensão profunda dos requisitos do trabalho, uma organização clara e concisa de informações relevantes e uma revisão de exemplos de currículos para identificar as melhores práticas. Seguindo essas dicas e truques, você pode criar um currículo que o diferencie e maximize suas chances de conseguir o emprego dos seus sonhos.
Formatação e Design
Tão importante quanto o conteúdo de um currículo, é a sua apresentação. Um currículo bem formatado pode chamar a atenção do recrutador e aumentar suas chances de ser selecionado para uma entrevista. Esta seção cobrirá os vários aspectos a serem considerados ao formatar e projetar seu currículo.
A. Escolhendo o tamanho e tipo de fonte corretos
O tamanho e o tipo da fonte que você escolher podem afetar a forma como seu currículo é lido e percebido. As recomendações são usar um tamanho de fonte em torno de 10 a 12 pontos e um tipo de fonte preferido, como Arial, Calibri ou Times New Roman. Certifique-se de que o tipo e o tamanho da fonte sejam consistentes em todo o documento.
B. Formatação de fonte
A formatação da fonte inclui o uso de negrito, itálico e sublinhado para destacar informações importantes. Use esses recursos com moderação e consistência para obter o máximo impacto. Evite usar mais de um estilo de formatação em uma frase.
C. Margens e espaçamento
Margens e espaçamentos podem fazer com que um currículo pareça desordenado ou profissional. Deixe espaço em branco suficiente entre as seções e tenha margens de 2,5 cm em todos os lados para evitar que o currículo pareça apertado.
D. Uso de marcadores e recuo
Marcadores e recuos podem tornar seu currículo mais legível e organizado. Use marcadores para representar listas de habilidades, realizações ou deveres profissionais. O recuo pode ser usado para separar seções claramente e tornar seu currículo visualmente atraente.
E. Selecionando cores e gráficos apropriados
Embora possa ser tentador adicionar cores ou gráficos ao seu currículo, é recomendável mantê-lo simples e profissional. Atenha-se a esquemas de cores em preto e branco e use imagens ou gráficos mínimos. Certifique-se de que todos os gráficos ou imagens usados sejam relevantes para o emprego ao qual você está se candidatando.
F. Evitando erros comuns de design
Alguns erros comuns de design a serem evitados ao projetar/resumir seu currículo incluem usar muitas fontes, exagerar nas cores ou imagens e incluir informações pessoais que podem levar à discriminação. Revise seu currículo para ter certeza de que está livre de erros e certifique-se de que o design esteja alinhado com sua profissão.
A apresentação é fundamental quando se trata de currículos. Prestar muita atenção aos elementos de formatação e design pode ajudá-lo a se destacar em um mercado de trabalho competitivo. Siga estas dicas para garantir que seu currículo seja visualmente atraente e profissional.
Elementos essenciais de um currículo
Seu currículo é sua ferramenta de marketing para ajudá-lo a ser notado por potenciais empregadores. Apresenta sua trajetória profissional de forma concisa e clara, destacando suas conquistas e habilidades. É essencial incluir certos elementos em seu currículo para garantir que ele mostre seus pontos fortes e convença o leitor de que você é o candidato certo para o cargo.
A. Informações de contato
Suas informações de contato devem ser a primeira coisa que um empregador vê ao abrir seu documento. É crucial que você inclua seu nome completo, endereço, número de telefone e endereço de e-mail. Certifique-se de que seu endereço de e-mail seja profissional e evite usar nomes engraçados ou inapropriados. Você deseja criar uma primeira impressão positiva e profissional.
B. Objetivo de carreira ou declaração resumida
Um objetivo de carreira ou declaração resumida é um breve parágrafo no topo de seu currículo que resume suas habilidades, experiência e objetivos de carreira. É a sua chance de dizer ao empregador por que você é o candidato perfeito para o cargo. Seja conciso e certifique-se de que seja adaptado ao trabalho específico para o qual você está se candidatando.
C. Experiência Profissional
Sua experiência profissional deve ser listada em ordem cronológica inversa, começando pelo seu emprego mais recente. Para cada posição, inclua seu cargo, nome da empresa, datas de emprego e responsabilidades. Seja específico e use verbos de ação para descrever suas realizações. Quantifique suas conquistas, sempre que possível, para dar ao empregador uma noção do impacto que você teve em suas funções anteriores.
D. Educação
Sua seção de educação deve listar suas qualificações acadêmicas em ordem cronológica inversa. Inclua seu diploma ou qualificação, instituição, local e datas de frequência. Mencione quaisquer honras acadêmicas que você recebeu, como summa cum laude ou Dean’s List.
E. Habilidades
Sua seção de habilidades deve destacar suas habilidades relevantes, tanto básicas quanto leves. Isso pode incluir habilidades técnicas, como proficiência em um software ou linguagem de programação específica, bem como habilidades interpessoais, como habilidades de comunicação e liderança. Seja honesto, mas também certifique-se de adaptar suas habilidades ao emprego específico para o qual está se candidatando.
F. Conquistas e prêmios
Sua seção de conquistas e prêmios é uma oportunidade de mostrar seus sucessos e elogios. Inclua quaisquer conquistas profissionais relevantes, como superar metas de vendas ou concluir um grande projeto antes do prazo. Você também pode incluir quaisquer prêmios ou reconhecimentos relevantes que tenha recebido, como Funcionário do Mês ou uma certificação profissional.
Seu currículo é sua ferramenta de marketing pessoal que mostra suas habilidades e experiência. Para criar um documento eficaz, certifique-se de incluir os elementos essenciais de informações de contato, objetivo de carreira ou declaração resumida, experiência profissional, educação, habilidades e conquistas e prêmios. Adapte seu conteúdo ao trabalho específico para o qual você está se candidatando e concentre-se em destacar seus pontos fortes e realizações.
Diretrizes e técnicas de estilo de escrita
Quando se trata de escrever um currículo, existem certas diretrizes e técnicas de estilo de redação que podem realmente fazer com que sua inscrição se destaque. Ao implementar essas dicas de redação, você pode criar um currículo que impressionará os empregadores em potencial e o ajudará a chegar um passo mais perto do emprego dos seus sonhos.
A. Usando Voz Ativa
Uma das diretrizes de estilo de escrita mais importantes é usar a voz ativa. Isso ajudará a tornar seu currículo mais envolvente e dinâmico e pode ajudar a transmitir confiança e habilidades de liderança. Ao usar a voz ativa, o sujeito da frase está realizando a ação, e não a ação sendo executada sobre o sujeito. Por exemplo, em vez de escrever “Responsabilidades incluíam gerenciar uma equipe”, escreva “Gerenciar uma equipe”.
B. Ser específico e conciso
É importante ser específico e conciso ao escrever seu currículo. Evite usar linguagem vaga que possa ser interpretada de diversas maneiras. Em vez disso, use palavras descritivas e frases precisas que transmitam diretamente suas habilidades e experiências. Tenha em mente que os empregadores muitas vezes têm tempo limitado para avaliar os candidatos e preferem currículos que sejam fáceis de ler e compreender.
C. Estrutura de frase variável
Usar uma variedade de estruturas de frases também pode ajudar a tornar seu currículo mais envolvente. Misture frases curtas e longas, use diferentes tipos de pontuação e varie o idioma para evitar que seu currículo fique monótono. Isso irá capturar a atenção do leitor e mostrar que você possui um conjunto de habilidades forte e variado.
D. Evitando jargões e siglas
A menos que você tenha certeza absoluta de que a pessoa que está analisando seu currículo entenderá o jargão ou a sigla, é melhor evitar usá-los completamente. Em vez disso, explique suas realizações e experiências em uma linguagem simples que qualquer pessoa que não esteja familiarizada com seu setor possa entender facilmente. Isso tornará seu currículo mais acessível e você será um candidato mais atraente para diferentes tipos de empregos.
E. Usando palavras-chave e verbos de ação
Para passar pelos processos de triagem automatizados, é importante usar palavras-chave e verbos de ação que correspondam à descrição do cargo. Use palavras poderosas e verbos fortes que correspondam às habilidades e qualidades que o empregador procura. Isso não apenas o ajudará a ser notado, mas também demonstrará que você possui as habilidades necessárias para se destacar na posição.
F. Usando dados quantificáveis
Por último, o uso de dados quantificáveis também pode ajudar a destacar seu currículo para potenciais empregadores. Em vez de simplesmente listar suas realizações, quantifique-as usando números, porcentagens e outras métricas mensuráveis. Por exemplo, em vez de escrever “aumento nas vendas”, escreva “aumento nas vendas em 20%”. Isso ajudará a demonstrar o impacto do seu trabalho e a torná-lo um candidato mais atraente.
Seguindo essas diretrizes e técnicas de estilo de redação, você pode criar um currículo de destaque que certamente será notado. Lembre-se de que um currículo bem elaborado pode ajudá-lo a conseguir uma entrevista, portanto, invista o tempo e o esforço necessários para tornar o seu o melhor possível.
Situações e considerações especiais
Como redator experiente e especialista no assunto, é importante entender como elaborar um ótimo currículo para situações e públicos específicos. Nesta seção, abordaremos cinco situações e considerações especiais que você deve ter em mente ao criar um currículo de destaque.
A. Currículo para recém-formados
Se você for recém-formado, seu currículo pode parecer um pouco esparso em comparação com aqueles com mais experiência. Mas não tenha medo, há muitas maneiras de fazer seu currículo brilhar. Em vez de focar na experiência de trabalho, destaque cursos relevantes, realizações acadêmicas e atividades extracurriculares. Inclua também quaisquer estágios ou trabalhos voluntários que você tenha concluído, pois eles podem demonstrar suas habilidades e ética de trabalho.
B. Currículo para quem muda de carreira
Elaborar um currículo atraente durante a transição para uma nova área pode ser complicado, mas certamente não é impossível. Comece destacando as habilidades transferíveis de sua carreira anterior que são relevantes para sua nova carreira. Certifique-se de se concentrar também em qualquer treinamento ou educação relevante que você recebeu. Você também pode usar um formato de currículo funcional em vez de cronológico, que enfatiza habilidades e realizações em vez de experiência profissional.
C. Currículo para Freelancers e Gig Workers
Para freelancers e trabalhadores temporários, os currículos tradicionais podem ser menos aplicáveis. Em vez disso, considere criar um portfólio que mostre seu trabalho e conquistas, juntamente com quaisquer certificações ou treinamentos relevantes. Você também pode destacar suas habilidades interpessoais, como comunicação e gerenciamento de tempo, que são especialmente valiosas nessas funções.
D. Transição Militar para Civil
A transição do serviço militar para a vida civil pode ser desafiadora, mas um currículo cuidadosamente elaborado pode ajudar a facilitar o processo. Certifique-se de destacar sua experiência militar de uma forma que enfatize habilidades transferíveis, como liderança e resolução de problemas. Se for relevante, inclua qualquer treinamento ou certificação que você obteve durante o serviço.
E. Abordar as lacunas no emprego
As disparidades no emprego podem ser um sinal de alerta para alguns empregadores, mas existem formas de as resolver de forma eficaz. Seja honesto sobre por que existe uma lacuna no emprego e considere usar um formato de currículo funcional que enfatize as habilidades em vez da experiência profissional. Você também pode destacar qualquer trabalho voluntário ou outras atividades das quais participou durante o intervalo, pois elas podem demonstrar sua ética e comprometimento no trabalho.
Não importa qual seja a sua situação, um currículo bem elaborado pode ser uma ferramenta poderosa para conseguir o emprego dos seus sonhos. Ao manter essas situações e considerações especiais em mente, você estará no caminho certo para obter um aplicativo de destaque.
Edição e revisão
Por mais crucial que seja ter um currículo bem elaborado, é igualmente importante editar e revisar o documento. Um currículo que contenha erros, sejam eles gramaticais ou tipográficos, pode deixar uma má impressão no empregador e levar à rejeição. Nesta seção, discutiremos alguns erros comuns a serem evitados, dicas para uma edição eficaz e ferramentas para revisão.
A. Erros comuns a serem evitados
Quando se trata de retomar a escrita, alguns erros comuns podem facilmente passar despercebidos. Para se apresentar como um candidato profissional e competente, você precisa evitar esses erros. Alguns erros comuns a evitar são:
- Erros ortográficos e gramaticais: erros de digitação, erros de pontuação e erros gramaticais podem fazer você parecer descuidado e pouco profissional.
- Usando jargões e chavões: O uso de jargões e chavões pode dificultar a compreensão do seu currículo pelos recrutadores.
- Marcadores longos: marcadores longos podem ser opressores e difíceis de ler.
- Informações irrelevantes: Incluir informações irrelevantes em seu currículo pode criar confusão e distrair o leitor de seus pontos fortes e qualificações.
B. Dicas para uma edição eficaz
Editar significa prestar atenção aos detalhes do conteúdo que você escreveu. Você precisa revisar seu currículo para obter clareza, concisão e precisão. Aqui estão algumas dicas para uma edição eficaz:
- Leia seu currículo em voz alta: Ler seu currículo em voz alta pode ajudá-lo a identificar frases estranhas, informações ausentes ou quaisquer erros que possam ter passado despercebidos.
- Use voz ativa: usar a voz ativa pode tornar seu currículo mais envolvente e dinâmico.
- Atenha-se ao formato: a consistência no formato de marcadores, títulos e fontes pode criar uma aparência coesa e profissional.
- Faça pausas: a edição pode ser uma tarefa tediosa, por isso é uma boa ideia fazer pausas frequentes para evitar ficar sobrecarregado.
C. Ferramentas para revisão
A revisão é a etapa final do polimento do seu currículo. Embora seja sempre uma boa ideia pedir a um amigo ou familiar para revisar seu documento, você pode usar as ferramentas a seguir para detectar erros.
- Grammarly: Grammarly é uma ferramenta útil que pode detectar e destacar erros gramaticais, erros de pontuação e erros ortográficos.
- Editor Hemingway: O Editor Hemingway pode ajudá-lo a melhorar a legibilidade e a clareza do seu currículo.
- Google Docs: o Google Docs possui ferramentas de revisão integradas que podem sugerir edições e detectar erros.
A edição e a revisão são partes vitais da redação do currículo. Ao evitar erros comuns, usar dicas de edição e ferramentas de revisão, você pode garantir que seu currículo seja sofisticado e profissional.
Perfis online e presença nas redes sociais
À medida que a tecnologia continua a evoluir, os empregadores recorrem cada vez mais a plataformas online para selecionar candidatos para oportunidades de emprego. Portanto, é crucial causar uma boa impressão online, além de elaborar um currículo offline impressionante.
A. As redes sociais como ferramenta de procura de emprego
As redes sociais podem ser uma ferramenta poderosa para quem procura emprego, quando usadas corretamente. Os empregadores costumam usar plataformas de mídia social para procurar funcionários em potencial ou avaliar candidatos, por isso é essencial manter seus perfis profissionais e atualizados.
Comece atualizando sua foto de perfil para uma foto profissional e garantindo que seus nomes de usuário sejam apropriados e fáceis de lembrar. Além disso, reserve um tempo para revisar suas postagens anteriores e excluir aquelas que possam ser consideradas controversas ou inadequadas.
Além disso, o LinkedIn é um recurso particularmente valioso para quem procura emprego. Certifique-se de que seu perfil esteja atualizado e inclua um título profissional e um resumo detalhado de suas habilidades, experiência e realizações. Use palavras-chave relevantes para o seu setor e personalize seu URL para facilitar a localização.
B. Melhorar perfis online
A sua presença online deve complementar o seu currículo e não ofuscá-lo. Certifique-se de que seus perfis sejam consistentes em termos de mensagem, formato e tom. Seja conciso e claro sobre suas habilidades e realizações para chamar a atenção de potenciais empregadores.
Além disso, considere adicionar um toque pessoal à sua presença online, compartilhando suas idéias sobre as tendências do setor ou participando de discussões online relacionadas à sua área. Isso pode demonstrar sua experiência e dedicação à sua profissão.
C. Garantir consistência entre currículos online e offline
Consistência é fundamental quando se trata de pedidos de emprego. Certifique-se de que seu perfil on-line corresponda às informações do seu currículo off-line, incluindo cargos, datas de emprego e qualificações.
Inconsistências entre seus currículos online e offline podem levantar preocupações entre potenciais empregadores e fazer com que rejeitem sua inscrição.
Por fim, certifique-se de que seu histórico de emprego esteja atualizado e reflita com precisão sua experiência. Revise seus perfis regularmente e atualize-os quando necessário para se retratar da melhor maneira possível.
Tirar o máximo partido da sua presença online pode melhorar os seus esforços de procura de emprego, tornando-o mais visível e reconhecível para potenciais empregadores. Seguindo essas dicas, você pode aumentar suas chances de conseguir o emprego que deseja.
Cartas de apresentação
As cartas de apresentação são um aspecto crucial de qualquer processo de candidatura a emprego. Eles servem como uma oportunidade para você se apresentar e destacar suas qualificações ao gerente de contratação. Nesta seção, abordaremos o propósito e a estrutura de uma carta de apresentação, como formatá-la e os componentes essenciais que ela deve conter. Além disso, discutiremos como adaptar uma carta de apresentação a uma vaga de emprego específica.
A. Objetivo e estrutura de uma carta de apresentação
O objetivo principal de uma carta de apresentação é complementar seu currículo e fornecer informações adicionais sobre suas habilidades e experiência. Deve ser um documento conciso que mostre suas qualificações e explique por que você é o candidato ideal para o cargo. Uma carta de apresentação deve ser estruturada em vários parágrafos, cada um com um foco específico que se baseia no anterior.
B. Como formatar uma carta de apresentação
Ao formatar uma carta de apresentação, você deve garantir que ela seja profissional e fácil de ler. Uma fonte padrão como Times New Roman ou Arial, tamanho 12 pontos, é ideal. Deve-se utilizar espaçamento simples entre linhas, enquanto espaço duplo deve ser utilizado entre parágrafos. O documento deve ser justificado à esquerda e ter uma margem de 1 polegada em toda a volta.
C. Componentes essenciais de uma carta de apresentação
Uma carta de apresentação deve ser composta pelos seguintes componentes essenciais:
Cabeçalho: O cabeçalho deve incluir suas informações de contato, incluindo nome, endereço, número de telefone e endereço de e-mail.
Saudação: Dirija a carta ao responsável pelo processo de contratação na empresa. Se você não tiver certeza de quem é, dirija-se ao gerente de contratação ou ao chefe do departamento.
Introdução: Comece a carta apresentando-se, o cargo para o qual está se candidatando e onde encontrou o anúncio de emprego.
Corpo: Nesta seção, enfatize suas qualificações e experiência relevante. Chame a atenção para os aspectos do seu currículo que se relacionam com a vaga e explique como você pode contribuir com a empresa.
Call to action: feche a carta com um call to action. Peça uma entrevista e explique por que você é a pessoa mais indicada para o trabalho.
Encerramento: Agradeça ao empregador pelo seu tempo e consideração e inclua uma assinatura como “Atenciosamente” ou “Atenciosamente”.
D. Adaptando uma carta de apresentação para uma vaga de emprego específica
Para adaptar uma carta de apresentação a uma vaga de emprego específica, comece pesquisando a empresa e o cargo. Revise a descrição do trabalho e observe as qualificações e requisitos listados. Use essas informações para elaborar uma carta de apresentação que atenda às necessidades do empregador. Concentre-se em como suas habilidades e experiência se alinham aos requisitos do trabalho e forneça exemplos específicos de suas realizações. Ao personalizar sua carta de apresentação, você demonstra que dedicou tempo para entender a empresa e o cargo, o que o torna um candidato mais desejável.
Uma carta de apresentação bem escrita pode ser a chave para garantir uma entrevista e conseguir o emprego dos seus sonhos.
Envio e acompanhamento
Ao enviar seu currículo, há algumas coisas importantes que você deve ter em mente. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a fazer com que seu currículo seja notado:
A. Considerações sobre formato e tamanho do arquivo
A maioria dos empregadores especificará o formato e o tamanho do arquivo de sua preferência para os currículos. Normalmente, os formatos PDF ou Microsoft Word são aceitos. Lembre-se de que algumas empresas podem ter software que verifica automaticamente os currículos em busca de palavras-chave, portanto, certifique-se de que seu arquivo possa ser lido por esses sistemas.
Em termos de tamanho de arquivo, procure no máximo 1-2 MB. Arquivos grandes podem demorar mais para serem baixados e podem ser rejeitados pelos sistemas de e-mail dos empregadores.
B. Etiqueta de e-mail
Ao enviar seu currículo por e-mail, certifique-se de que o assunto seja claro e específico. Inclua seu nome e a posição para a qual está se candidatando. Mantenha seu e-mail conciso e profissional. Evite usar emoticons ou gírias.
Certifique-se de revisar seu e-mail e anexo com cuidado. Verifique se há erros de digitação, erros gramaticais e problemas de formatação.
C. Acompanhamento após enviar um currículo
Depois de enviar seu currículo, é importante entrar em contato com o empregador. Isso mostra que você está interessado no cargo e está tomando iniciativa.
Espere uma ou duas semanas antes de fazer o acompanhamento. Envie um e-mail educado solicitando uma atualização sobre o status da sua inscrição. Se você não receber uma resposta após um segundo e-mail de acompanhamento, é melhor presumir que você não foi selecionado para o cargo.
D. Tratamento de um pedido de referências
Se um empregador solicitar referências, certifique-se de fornecê-las imediatamente. Escolha referências que possam falar sobre sua ética de trabalho, habilidades e qualificações. Entre em contato com suas referências com antecedência e informe-as de que você está se candidatando a empregos e pode usá-las como referência.
Depois de fornecer suas referências, entre em contato com o empregador para confirmar se ele as recebeu. Se você não for selecionado para o cargo, pergunte às suas referências se elas receberam uma ligação e se têm algum feedback para compartilhar.
E. Rejeição e feedback
Nem todo pedido de emprego resultará em uma oferta. Se você não for selecionado para uma posição, é importante lidar com a rejeição profissionalmente e aprender com a experiência.
Não leve a rejeição para o lado pessoal. Use-o como uma oportunidade para refletir sobre seus pontos fortes e áreas de melhoria. Se o empregador fornecer feedback, leve-o em consideração e faça alterações em seu currículo ou estratégia de procura de emprego conforme necessário.
Lembre-se de que a procura de emprego pode ser um processo demorado. Mantenha-se positivo, mantenha o foco e continue trabalhando para atingir seus objetivos. Com persistência e trabalho duro, você encontrará a oportunidade certa.
Exemplos de currículos bons e ruins
A. Análise de um currículo forte
Um currículo forte é aquele que comercializa efetivamente as habilidades e a experiência do candidato para atrair o gerente de contratação. Este tipo de currículo usa linguagem apropriada, atende aos requisitos específicos do trabalho e destaca conquistas relevantes. A seguir está uma análise de um currículo forte:
Cabeçalho : O cabeçalho inclui o nome do candidato, título profissional e informações de contato. O título deve ser relevante para o cargo ao qual se candidata.
Resumo : Esta seção é uma breve visão geral da experiência, habilidades e realizações do candidato. Deve ser adaptado à descrição específica do cargo e incluir palavras-chave que o gerente de contratação estará procurando.
Habilidades : Esta seção lista as competências essenciais do candidato que correspondem à descrição do cargo. Pode incluir habilidades básicas e sociais.
Experiência : A seção de experiência lista o histórico de trabalho do candidato em ordem cronológica inversa. Cada trabalho deve incluir o cargo, empresa, datas de emprego e funções relevantes.
Educação : Esta seção lista o(s) diploma(s), instituição(ões) e data(s) de formatura do candidato.
Conquistas : Esta seção destaca as conquistas, prêmios ou reconhecimentos relevantes do candidato.
B. Erros comuns a evitar
Para garantir que um currículo se destaque, é fundamental evitar erros comuns que podem desanimar o gestor contratante. A seguir está uma lista de erros a evitar:
- Erros ortográficos e gramaticais: Os candidatos devem revisar seus currículos em busca de erros.
- Incluindo informações irrelevantes: Os candidatos devem incluir apenas informações relevantes para o cargo ao qual se candidatam.
- Usando linguagem genérica: Os candidatos devem adaptar a linguagem do currículo à descrição específica do cargo.
- Falta de foco: Os candidatos devem ter claros seus objetivos de carreira e garantir que o currículo reflita isso.
- Currículos excessivamente elaborados: os candidatos devem evitar usar muitas cores ou gráficos que desviem a atenção do conteúdo.
Ao evitar esses erros comuns, os candidatos podem aumentar suas chances de impressionar o gerente de contratação e conseguir uma entrevista.
Um currículo bem elaborado deve ser atraente, conciso e relevante. Um currículo direcionado que comercialize efetivamente as habilidades e realizações do candidato chamará a atenção dos gerentes de contratação e aumentará as chances de ser contratado.
