Pesquisar a empresa é uma etapa essencial para quem procura emprego e é fundamental para impressionar nas entrevistas. Ao pesquisar a empresa, você poderá entender melhor sua missão, produtos, serviços e cultura. Essas informações o ajudarão a adaptar suas respostas às entrevistas para demonstrar como você pode contribuir para o sucesso da empresa.
Além disso, pesquisar a empresa o ajudará a determinar se ela é adequada para você. Você aprenderá sobre os valores da empresa, a cultura de trabalho e como é trabalhar lá.
Etapa 1: Identifique a empresa
Ao se preparar para uma entrevista, uma das etapas mais importantes é identificar corretamente a empresa para a qual você está se candidatando. Isso não só o ajudará a parecer bem informado durante o processo de entrevista, mas também permitirá que você adapte suas respostas para incorporar a missão e os valores da empresa. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a localizar e pesquisar a empresa de maneira eficaz.
A. Como localizar a empresa
Se não tiver certeza do nome exato ou localização da empresa em que está interessado, comece fazendo uma rápida pesquisa online. O Google Maps e o LinkedIn são ótimas ferramentas para encontrar empresas em áreas específicas, e a maioria dos sites de empresas hoje em dia contém informações detalhadas sobre sua localização e informações de contato.
Outra opção é verificar bancos de dados e publicações comerciais específicas do setor, que podem fornecer mais detalhes sobre o tamanho da empresa, concorrentes e notícias recentes. Por último, não se esqueça de verificar com seu centro de carreiras ou conexões de rede quaisquer informações que eles possam ter sobre a empresa ou o setor.
B. Importância de uma pesquisa completa
Depois de obter as informações básicas sobre a empresa, o próximo passo é realizar uma pesquisa mais aprofundada. Embora muitas dessas informações possam ser encontradas no site da empresa ou nos canais de mídia social, talvez seja necessário se aprofundar um pouco mais para encontrar as informações mais relevantes e atualizadas.
É importante lembrar que o entrevistador provavelmente ficará impressionado se você puder falar sobre as novidades e iniciativas da empresa, portanto, reservar um tempo para pesquisar a empresa com antecedência pode valer a pena o esforço.
C. Dicas para encontrar informações
Aqui estão algumas dicas para encontrar as informações mais valiosas sobre a empresa:
Consulte o site da empresa para obter informações sobre sua missão, valores e equipe. Procure menções a realizações ou iniciativas recentes nas quais eles estão trabalhando.
Verifique o LinkedIn e outros canais de mídia social, prestando atenção especial às postagens e artigos sobre a empresa ou o setor como um todo.
Pesquise a empresa em bancos de dados específicos do setor e publicações comerciais. Isso pode lhe dar informações sobre as notícias recentes, quaisquer tendências relevantes e seus concorrentes.
Converse com funcionários atuais ou antigos, se possível. Isso pode fornecer informações valiosas sobre a cultura e as operações diárias da empresa.
Seguindo essas etapas e realizando uma busca minuciosa por informações sobre a empresa, você estará bem preparado para impressionar durante a entrevista e demonstrar seu entusiasmo e conhecimento pelo setor.
Etapa 2: Compreenda a indústria
Como candidato a emprego, uma das etapas mais importantes na pesquisa de uma empresa é compreender o setor em que ela atua. Isso ocorre porque o conhecimento sobre as tendências do setor pode lhe proporcionar uma vantagem competitiva durante uma entrevista.
A. Importância de compreender as tendências do setor
Estar ciente das tendências do setor permite demonstrar uma compreensão clara da posição da empresa no setor e das oportunidades potenciais de crescimento. Também ajuda você a antecipar desafios futuros e ficar à frente da concorrência.
B. Identificando os principais participantes
Identificar os principais participantes de um setor é crucial para entendê-lo. Esses participantes podem ser empresas concorrentes diretas, associações ou organizações do setor, líderes inovadores ou até mesmo publicações com foco no setor.
C. Como encontrar informações sobre tendências do setor
Para encontrar informações sobre as tendências do setor, você pode começar pesquisando associações e organizações do setor que fornecem relatórios e publicações. Você também pode procurar blogs, contas de mídia social e meios de comunicação específicos do setor para se manter atualizado sobre as últimas tendências e desenvolvimentos.
D. Exemplos de tendências da indústria
Aqui estão alguns exemplos de tendências atuais do setor que podem ser úteis para uma entrevista:
- Maior foco na sustentabilidade na indústria de alimentos e bebidas, com as empresas procurando maneiras de reduzir o desperdício e melhorar as suas práticas ecológicas.
- A ascensão do comércio eletrónico no setor retalhista, levando as empresas a mudar os seus modelos de negócio para se adaptarem às tendências de compras online.
- Crescente interesse na tecnologia de realidade virtual na indústria do entretenimento, com empresas explorando novas maneiras de envolver o público por meio de experiências imersivas.
- O surgimento da inteligência artificial e do aprendizado de máquina na indústria de tecnologia, oferecendo novas possibilidades de automação e análise de dados.
Compreender as tendências do setor é essencial para causar uma impressão positiva no entrevistador, pois mostra que você conhece e investe na empresa e em seu setor. Ao identificar os principais participantes e manter-se atualizado sobre os desenvolvimentos mais recentes, você pode trazer insights e ideias valiosas para a mesa e se posicionar como um forte candidato.
Etapa 3: Conheça a Missão e os Valores da Empresa
Quando se trata de impressionar nas entrevistas, um passo fundamental é pesquisar a missão e os valores da empresa. Isso mostra que você tem um interesse genuíno pela empresa e entende seus objetivos, o que pode ajudá-lo a se destacar dos demais candidatos.
A. Compreendendo a cultura da empresa
Para compreender verdadeiramente a missão e os valores de uma empresa, é importante compreender também a sua cultura. Isso pode incluir coisas como o ambiente do escritório, o código de vestimenta e a forma como os funcionários interagem entre si. Ao pesquisar a cultura da empresa, você pode ter uma noção melhor se seria ou não uma boa opção para a empresa e como pode se posicionar para se alinhar aos seus valores.
B. Importância dos Valores da Empresa
Os valores da empresa são importantes porque ajudam a orientar o comportamento dos colaboradores e também podem ser um fator chave para atrair e reter clientes. Conhecer os valores de uma empresa pode ajudá-lo a entender quais são suas prioridades e que tipo de ambiente de trabalho você pode esperar caso seja contratado.
C. Encontrando informações sobre missão e valores
Existem várias maneiras de encontrar informações sobre a missão e os valores de uma empresa. Uma maneira é consultar o site da empresa, onde você encontrará uma página dedicada “Missão e Valores”, ou estes podem estar incluídos na seção “Sobre nós”. Você também pode pesquisar artigos de notícias ou comunicados de imprensa que mencionem os valores da empresa, ou procurar avaliações em sites como o Glassdoor, onde os funcionários podem ter compartilhado suas idéias sobre a cultura e os valores da empresa.
D. Exemplos de valores da empresa
Aqui estão alguns exemplos de valores da empresa e o que eles podem significar:
- “Cliente em primeiro lugar” – Este valor sugere que a empresa coloca as necessidades e a satisfação do cliente acima de tudo e está disposta a ir além para prestar um serviço de excelência.
- “Inovação” – Este valor sugere que a empresa valoriza o pensamento criativo e está disposta a correr riscos para se manter à frente da concorrência.
- “Trabalho em equipe” – Este valor sugere que a empresa valoriza muito a colaboração e o trabalho conjunto de forma eficaz para atingir os objetivos.
- “Integridade” – Este valor sugere que a empresa valoriza muito a honestidade e o comportamento ético e espera que seus funcionários atuem sempre com integridade.
Ao compreender a missão e os valores da empresa, você pode demonstrar seu compromisso em ser uma boa opção para a empresa e sua capacidade de se alinhar com suas prioridades. Isso pode ajudá-lo a se destacar no processo de entrevista e aumentar suas chances de conseguir o emprego.
Etapa 4: Aprenda sobre os produtos e serviços da empresa
Antes de ir para uma entrevista, é fundamental pesquisar a empresa e conhecer seus produtos e serviços. Essa etapa do processo costuma ser esquecida ou subvalorizada, mas pode fazer uma grande diferença na hora de impressionar o entrevistador.
A. Compreendendo as ofertas da empresa
Para entender as ofertas da empresa, você precisa ter uma ideia clara do que ela faz e como o faz. Isso inclui conhecer os produtos que oferecem, os mercados que atendem e os serviços que prestam. Ao ter esse conhecimento, você poderá compreender melhor a visão, a cultura e os valores da empresa.
B. Importância de conhecer produtos e serviços
Conhecer os produtos e serviços de uma empresa é fundamental porque mostra que você está investido na empresa e em sua missão. Também permite adaptar suas respostas na entrevista às necessidades e objetivos específicos da empresa. Além disso, demonstra seu interesse pelo setor e sua capacidade de pensar criticamente sobre o mercado.
C. Como encontrar informações sobre produtos e serviços
Existem várias maneiras de coletar informações sobre os produtos e serviços de uma empresa, incluindo:
- Revendo o site da empresa
- Pesquisando a história da empresa e projetos anteriores
- Lendo notícias e publicações do setor
- Verificando mídias sociais e análises online
- Conversando com funcionários atuais ou antigos
D. Exemplos de produtos e serviços
Às vezes, pode ser um desafio saber por onde começar ao pesquisar os produtos e serviços de uma empresa. Aqui estão alguns exemplos para lhe dar uma ideia do que procurar:
- Se a empresa for desenvolvedora de software, que tipos de software ela produz? É voltado para empresas ou consumidores?
- Se a empresa for varejista, quais produtos ela vende? São itens de luxo ou econômicos?
- Se a empresa for prestadora de serviços, que tipos de serviços ela oferece? Eles estão focados em um mercado ou setor específico?
Ao ter um conhecimento profundo dos produtos e serviços de uma empresa, você pode abordar a entrevista com confiança e demonstrar seu valor para a empresa.
Etapa 5: Pesquise a história e as conquistas da empresa
Ao se preparar para uma entrevista, é importante pesquisar a fundo a empresa. Isso inclui compreender a história e as conquistas da empresa. Veja como você pode impressionar seu entrevistador conhecendo a história da empresa e identificando seus marcos e conquistas:
A. Importância de conhecer a história da empresa
Conhecer a história da empresa é essencial por vários motivos. Primeiro, mostra que você está genuinamente interessado na empresa e em seus valores. Em segundo lugar, compreender as raízes da empresa pode ajudá-lo a compreender a sua cultura e a forma como opera. Por último, incorporar a história da empresa nas suas respostas durante a entrevista pode demonstrar como você se alinha com seus valores fundamentais.
B. Identificando marcos e conquistas
Identificar os marcos e conquistas da empresa é igualmente importante. Mostra que você está ciente do sucesso da empresa, o que pode ajudá-lo a se destacar como candidato. Mencionar realizações específicas durante a entrevista também pode ajudá-lo a demonstrar como você pode contribuir para o sucesso futuro da empresa.
C. Como encontrar informações sobre a história e conquistas da empresa
Aqui estão algumas maneiras de encontrar informações sobre a história e conquistas da empresa:
- Revise o site da empresa, pois geralmente inclui uma seção sobre a história e os marcos da empresa.
- Procure comunicados de imprensa, artigos de notícias ou entrevistas com os principais executivos da empresa.
- Confira recursos online como Glassdoor, LinkedIn ou Google News para obter informações sobre a história, cultura e conquistas mais recentes da empresa.
D. Exemplos de marcos da empresa
Aqui estão alguns exemplos de marcos da empresa que você pode incorporar em sua entrevista:
- O lançamento do iPhone pela Apple em 2007, que revolucionou a indústria de smartphones.
- A aquisição da Whole Foods pela Amazon em 2017, que marcou sua entrada no setor de alimentos.
- A criação do algoritmo de busca pelo Google em 1996, que tornou as buscas online mais fáceis e rápidas.
- A invenção do primeiro refrigerante gaseificado pela Coca-Cola em 1886, que abriu caminho para a indústria de refrigerantes.
Pesquisar a história e as conquistas da empresa é fundamental na preparação para uma entrevista. Isso pode ajudá-lo a compreender os valores e a cultura da empresa, bem como demonstrar como você se alinha com a missão dela. Além disso, incorporar exemplos específicos dos sucessos da empresa pode ajudá-lo a se destacar como candidato, aumentando, em última análise, suas chances de conseguir o emprego.
Etapa 6: Identifique os concorrentes da empresa
Conhecer os concorrentes de uma empresa é importante por vários motivos. Primeiro, ajuda a compreender o panorama do mercado e as forças competitivas que moldam a indústria. Em segundo lugar, fornece insights sobre os pontos fortes e fracos da empresa em relação aos seus concorrentes. Por fim, compreender a concorrência pode ajudar a identificar potenciais oportunidades e ameaças que a empresa pode enfrentar. A seguir estão as etapas para identificar os concorrentes da empresa:
A. Importância de conhecer os concorrentes
Conhecer a concorrência é crucial para uma entrevista de emprego bem-sucedida. Como candidato, você deseja compreender a posição da empresa no mercado e os desafios que ela enfrenta de seus concorrentes. Além disso, mostra ao entrevistador que você tem um grande interesse na empresa e no setor e está disposto a investir tempo para pesquisá-los a fundo.
B. Identificando os principais concorrentes
O primeiro passo é identificar os principais concorrentes da empresa. Isso pode ser feito pesquisando o setor e identificando outras empresas que oferecem produtos ou serviços semelhantes. Também vale a pena consultar o relatório anual da empresa ou os arquivos da SEC, onde pode mencionar seus concorrentes.
C. Como encontrar informações sobre concorrentes
Depois de identificar os concorrentes da empresa, o próximo passo é pesquisá-los. Algumas das fontes de informação incluem:
- Sites de empresas: Visite sites de concorrentes para coletar informações sobre seus produtos ou serviços, estrutura organizacional e estratégias de marketing.
- Relatórios do setor: Leia relatórios do setor para compreender o cenário competitivo do setor e a posição dos concorrentes da empresa.
- Artigos de notícias: acompanhe notícias relacionadas ao setor e aos concorrentes para se manter atualizado sobre seus últimos desenvolvimentos.
- Mídia social: analise as contas de mídia social dos concorrentes para obter insights sobre a imagem de sua marca, campanhas de marketing e envolvimento do cliente.
D. Exemplos de concorrentes
Vamos supor que você esteja fazendo uma entrevista para um emprego na Tesla. Alguns dos principais concorrentes da Tesla são:
- General Motors: Como fabricante tradicional de automóveis, a General Motors compete com a Tesla no mercado de veículos elétricos.
- Ford: Semelhante à General Motors, a Ford também oferece veículos elétricos e concorre com a Tesla.
- Volkswagen: Com o lançamento do seu veículo elétrico, ID.3, a Volkswagen entrou no mercado de veículos elétricos e é um potencial concorrente da Tesla.
- Rivian: Start-up especializada em picapes elétricas e SUVs, a Rivian é concorrente direta do Cybertruck da Tesla.
Pesquisar os concorrentes de uma empresa é uma etapa essencial para impressionar nas entrevistas. Isso mostra que você conhece o setor e está disposto a fazer um esforço extra para entender o posicionamento e o cenário competitivo da empresa.
Passo 7: Analise o Desempenho Financeiro da Empresa
Para impressionar durante as entrevistas, é fundamental demonstrar compreensão do desempenho financeiro da empresa. Isso pode ser alcançado seguindo estas quatro subetapas:
A. Compreendendo as métricas financeiras
Antes de mergulhar nos indicadores de desempenho financeiro, é importante estar familiarizado com as métricas financeiras básicas utilizadas para medir o desempenho de uma empresa. Estes podem incluir receita, lucro líquido, margem bruta, margem operacional, retorno sobre ativos, retorno sobre o patrimônio líquido e índice de endividamento.
B. Identificação dos principais indicadores de desempenho financeiro
Depois de compreender as métricas financeiras básicas, a próxima etapa é identificar os principais indicadores de desempenho financeiro (KPIs) que são mais relevantes para o setor e o modelo de negócios da empresa. Estes podem incluir taxa de crescimento da receita, margem de lucro, índice de giro de estoque, custo de aquisição de clientes, valor vitalício de um cliente e ciclo de conversão de caixa.
C. Como encontrar informações sobre as finanças da empresa
Para analisar o desempenho financeiro de uma empresa, você precisa ter acesso às suas demonstrações financeiras. Isso pode incluir o balanço patrimonial, a demonstração de resultados e a demonstração de fluxo de caixa. Normalmente, você pode encontrar esses documentos no site de relações com investidores da empresa ou por meio do banco de dados EDGAR da Securities and Exchange Commission.
D. Exemplos de métricas de desempenho financeiro
Finalmente, é importante compreender como interpretar e usar métricas de desempenho financeiro. aqui estão alguns exemplos:
Taxa de crescimento da receita: mede o quanto as vendas da empresa aumentaram ano após ano. Uma alta taxa de crescimento de receitas pode indicar que uma empresa está crescendo rapidamente, enquanto uma baixa taxa de crescimento pode indicar estagnação.
Margem bruta: mede quanto dinheiro sobrou para a empresa após deduzir o custo das mercadorias vendidas. Uma margem bruta elevada é geralmente desejável, pois significa que a empresa é capaz de vender os seus produtos por mais do que custa para produzi-los.
Custo de aquisição de clientes: mede quanto custa para a empresa adquirir um novo cliente. Um baixo custo de aquisição de clientes é geralmente mais desejável, pois significa que a empresa está gastando menos para atrair novos clientes.
Ciclo de conversão de caixa: mede quanto tempo leva para a empresa converter o estoque em dinheiro. Um ciclo de conversão de caixa mais curto geralmente é melhor, pois significa que a empresa consegue gerar caixa mais rapidamente.
Ao demonstrar compreensão dessas e de outras métricas de desempenho financeiro, você pode impressionar potenciais empregadores durante entrevistas de emprego e demonstrar seu valor como candidato experiente e bem preparado.
Etapa 8: Pesquise a liderança e a cultura da empresa
Ao se preparar para uma entrevista, é importante pesquisar a liderança e a cultura da empresa. Esta etapa pode ajudá-lo a compreender os valores, objetivos e direção geral da empresa. Aqui estão alguns elementos-chave a serem considerados:
A. Compreendendo a Estrutura de Liderança da Empresa
Para começar, é fundamental entender a estrutura de liderança da empresa. Isso o ajudará a saber quem é responsável por quê e como as decisões são tomadas. Algumas empresas têm uma estrutura muito plana, com apenas alguns decisores-chave, enquanto outras têm hierarquias complexas. Compreender isso o ajudará a antecipar como você poderá se encaixar na organização e como poderá se comunicar melhor com os tomadores de decisão.
B. Identificação dos principais executivos e pessoal
Em seguida, você desejará identificar os principais executivos e funcionários. Isto inclui não apenas o CEO e outros executivos de alto nível, mas também chefes e gerentes de departamento. Ao fazer isso, você pode ter uma noção de quem tem mais influência na organização e adaptar sua pesquisa e preparação de acordo.
C. Como encontrar informações sobre liderança e cultura da empresa
Existem diversas maneiras de encontrar informações sobre a liderança e a cultura de uma empresa. Você pode começar pelo site da empresa, procurando organogramas ou biografias dos principais executivos. Você também pode verificar as redes sociais e pesquisar notícias e comunicados de imprensa sobre a empresa. Além disso, sites como Glassdoor ou LinkedIn podem ser recursos valiosos para aprender sobre a cultura da empresa e as experiências de funcionários atuais ou antigos.
D. Exemplos de liderança empresarial
Uma maneira de compreender a liderança de uma empresa é examinar exemplos da vida real. Por exemplo, veja a Apple. Steve Jobs era conhecido por seu estilo de liderança inovador e muitas vezes ousado, que se refletia nos produtos e nas estratégias de marketing da empresa. Da mesma forma, Jeff Bezos, da Amazon, foi elogiado pelo seu foco a longo prazo e pela sua assunção de riscos, o que levou a um crescimento impressionante ao longo dos anos. Ao pesquisar e compreender a liderança de empresas como essas, você pode obter insights sobre o que esperar da cultura da empresa e como se posicionar como um candidato forte.
Pesquisar a liderança e a cultura de uma empresa é uma etapa crítica para impressionar em uma entrevista. Ao fazer isso, você não apenas mostra que investe nos valores e objetivos da empresa, mas também obtém informações valiosas sobre como se apresentar como a pessoa certa para o trabalho.
Etapa 9: Identifique as estratégias de branding e marketing da empresa
Antes de ir para uma entrevista, é importante pesquisar as estratégias de branding e marketing da empresa. Ao compreender esses elementos-chave, você pode demonstrar seu conhecimento e comprometimento com a empresa durante o processo de entrevista. Aqui estão alguns passos a seguir:
A. Compreendendo a estratégia de marca da empresa
Para entender a estratégia de marca de uma empresa, dê uma olhada em seu site, presença nas redes sociais e quaisquer anúncios ou campanhas de marketing recentes. Preste atenção ao logotipo, à mensagem da marca e aos valores que eles enfatizam. Ao obter insights sobre o que diferencia a empresa dos concorrentes, você será mais capaz de explicar por que se encaixa perfeitamente na organização.
B. Identificação das principais táticas de marketing
Depois de adquirir uma noção da marca da empresa, é importante identificar as táticas de marketing específicas do setor que eles possam ter empregado. Eles mudaram recentemente a marca ou lançaram uma nova linha de produtos? Eles usaram marketing de influência ou patrocínio de eventos para aumentar seu alcance? Compreender as maneiras pelas quais uma empresa construiu sua marca e aumentou sua base de clientes ajudará você a demonstrar seu conhecimento e capacidade de contribuir para a organização.
C. Como encontrar informações sobre a marca da empresa e estratégias de marketing
Existem vários recursos que você pode usar para pesquisar as estratégias de branding e marketing de uma empresa. Sites de empresas, plataformas de mídia social e blogs de marketing são bons lugares para começar. Você também pode experimentar publicações do setor ou simplesmente fazer uma pesquisa no Google para coletar informações sobre uma determinada empresa.
D. Exemplos de estratégias de branding e marketing
Aqui estão alguns exemplos de estratégias de branding e marketing que podem ter sido empregadas por uma determinada empresa:
- Marketing de conteúdo: Ao criar e compartilhar conteúdo valioso, as empresas podem atrair e reter clientes.
- Marketing de mídia social: plataformas como Facebook, Instagram e Twitter podem ser ferramentas poderosas para construir uma marca e interagir com os clientes.
- Marketing de influenciadores: à medida que os consumidores recorrem cada vez mais aos influenciadores das redes sociais em busca de recomendações de produtos, as empresas começaram a fazer parcerias com influenciadores para promover os seus produtos.
- Marketing de eventos: de feiras comerciais a lançamentos de produtos e eventos de caridade, as empresas podem aproveitar os eventos para desenvolver o conhecimento da marca e se conectar com os clientes.
- Marketing de causa: Ao alinharem-se com uma causa ou questão social específica, as empresas podem demonstrar os seus valores e fidelizar os clientes.
Ao pesquisar as estratégias de branding e marketing de uma empresa, você poderá demonstrar melhor seu conhecimento da organização durante uma entrevista. Isso pode ajudar a diferenciá-lo de outros candidatos e, em última análise, conseguir o emprego.
Pesquisando a empresa: impressionando nas entrevistas
A importância de pesquisar a empresa
Antes de ir para uma entrevista, uma das coisas mais importantes que você pode fazer é pesquisar a empresa para a qual será entrevistado. Isso não apenas lhe dará uma ideia melhor da cultura e dos valores da empresa, mas também o ajudará a adaptar suas respostas para demonstrar como você se adapta bem à empresa.
Além disso, pesquisar a empresa lhe dará uma vantagem sobre outros candidatos que talvez não tenham dedicado tempo para fazê-lo. Também o ajudará a fazer perguntas que demonstrem que você está genuinamente interessado na empresa e em sua missão.
Como pesquisar a empresa
Comece visitando o site da empresa e lendo sobre sua história, produtos ou serviços e declaração de missão. Procure notícias ou comunicados de imprensa recentes que possam ser relevantes para o cargo para o qual você está entrevistando.
A seguir, verifique as contas de mídia social da empresa para ver como elas interagem com os clientes e no que estão trabalhando atualmente. Isso lhe dará uma ideia melhor do tipo de cultura que a empresa possui e como ela opera.
Se possível, converse com funcionários atuais ou antigos sobre suas experiências de trabalho na empresa. Esta pode ser uma fonte valiosa de informações sobre a cultura e o ambiente de trabalho da empresa.
Impressionando nas entrevistas
Depois de fazer sua pesquisa, use o que aprendeu para impressionar o entrevistador. Por exemplo, se a empresa enfatiza a inovação e a criatividade, mencione exemplos específicos de como você demonstrou essas habilidades em sua experiência profissional anterior.
Além disso, certifique-se de fazer perguntas ponderadas que mostrem que você está interessado na empresa e em seu futuro. Por exemplo, você pode perguntar sobre os planos de expansão da empresa ou como ela planeja permanecer competitiva em seu setor.
Por fim, certifique-se de transmitir seu entusiasmo pela empresa e pelo cargo. Os empregadores desejam contratar alguém que não seja apenas qualificado, mas também apaixonado pelo trabalho que realizará.