À medida que a luta pela igualdade de género continua, uma área que continua a ser um desafio significativo é a persistente disparidade salarial entre homens e mulheres. Embora tenham sido feitos progressos na redução da disparidade, as mulheres ainda ganham menos do que os homens em quase todas as profissões, indústrias e sectores. No entanto, as oportunidades para as mulheres em carreiras altamente remuneradas têm aumentado ao longo dos anos, com mais mulheres a romper o teto de vidro para alcançar posições de liderança e empregos com salários elevados, tradicionalmente dominados por homens.
Neste artigo, exploramos a situação atual das mulheres em profissões de alta remuneração. Iremos nos aprofundar nos dados e tendências da representação feminina nos principais setores, como finanças, direito, tecnologia e saúde. Examinaremos também como as disparidades salariais entre homens e mulheres afectam as mulheres nestas indústrias e que medidas as empresas estão a tomar para colmatar essas disparidades.
Ao longo do artigo, analisaremos dados críticos sobre como as mulheres se saem em carreiras de altos rendimentos em comparação com os seus homólogos masculinos. Também destacaremos estratégias bem-sucedidas que as empresas implementaram para ajudar a colmatar as disparidades salariais entre homens e mulheres, promover a igualdade de oportunidades e capacitar as mulheres para alcançarem o seu pleno potencial.
Então, vamos mergulhar nas estatísticas e tendências em torno de carreiras de alto rendimento para mulheres e descobrir como elas estão remodelando o mundo do trabalho.
Profissões de saúde
À medida que a necessidade de cuidados médicos continua a crescer, há muitas oportunidades para as mulheres seguirem carreiras bem remuneradas no setor da saúde. As mulheres dominam muitas profissões de saúde, representando mais de dois terços dos funcionários da saúde nos EUA.
Visão geral das oportunidades nas profissões de saúde para mulheres
As mulheres podem exercer uma variedade de profissões de saúde, desde atendimento direto ao paciente até funções administrativas. Algumas ocupações de saúde de alta demanda incluem enfermagem, assistentes médicos, administradores de saúde e profissionais de TI de saúde. Muitos empregos na área da saúde oferecem opções flexíveis de agendamento e oportunidades de trabalho de meio período ou remotamente.
Profissões de saúde mais lucrativas para mulheres
De acordo com o Bureau of Labor Statistics, algumas das profissões de saúde mais remuneradas para mulheres incluem enfermeiras anestesistas, enfermeiras e médicas assistentes. Essas profissões exigem educação avançada e treinamento especializado, mas oferecem altos salários e segurança no emprego.
Requisitos educacionais e responsabilidades profissionais
Para seguir uma carreira na área da saúde, as mulheres precisarão concluir formação e educação especializadas. Por exemplo, enfermeiros registrados (RNs) normalmente precisam de um diploma de bacharel em enfermagem, enquanto os enfermeiros anestesistas exigem um mestrado em enfermagem e uma certificação em anestesia. Os assistentes médicos normalmente concluem um mestrado em assistência médica e são licenciados por um conselho médico estadual.
As responsabilidades do trabalho nas profissões de saúde variam amplamente, dependendo da função específica. Por exemplo, os enfermeiros podem prestar atendimento direto ao paciente, administrar medicamentos e educar os pacientes sobre as melhores práticas de saúde. Os profissionais de TI da área de saúde podem analisar dados de saúde e desenvolver soluções de software para melhorar o atendimento ao paciente.
Exemplos e estudos de caso
Um exemplo de mulher de sucesso na área da saúde é Mary Wakefield, que serviu como vice-secretária interina do Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA durante a administração Obama. Wakefield era enfermeira e diretora do Centro de Saúde Rural da Universidade de Dakota do Norte antes de ingressar no governo Obama.
Outro exemplo é a Dra. Mona Hanna-Attisha, uma pediatra que descobriu a crise hídrica de Flint em Michigan. Hanna-Attisha notou um aumento nos níveis de chumbo nos exames de sangue de crianças e deu o alarme, levando à declaração do estado de emergência em Flint.
As profissões de saúde oferecem às mulheres muitas oportunidades de carreira com altos salários, desde atendimento direto ao paciente até funções administrativas. Seguir uma carreira na área da saúde requer educação avançada e treinamento especializado, mas pode oferecer altos salários e segurança no emprego. As mulheres que trabalham na área da saúde têm a oportunidade de causar um impacto significativo nas suas comunidades e contribuir para melhorar o atendimento aos pacientes.
Tecnologia e Engenharia
A indústria de tecnologia e engenharia há muito é dominada por homens, mas tem havido uma mudança nos últimos anos, à medida que mais mulheres entram na área. As mulheres têm agora inúmeras oportunidades de seguir uma carreira em tecnologia e engenharia, e a indústria reconheceu a importância da diversidade no local de trabalho.
Visão geral das oportunidades em tecnologia e engenharia para mulheres
As mulheres agora têm a oportunidade de trabalhar em diversas áreas de tecnologia e engenharia, incluindo desenvolvimento de software, segurança cibernética, ciência de dados, desenvolvimento web e administração de redes. À medida que a tecnologia continua a avançar e a tornar-se uma parte ainda mais essencial da vida quotidiana, haverá uma procura crescente por profissionais nestas áreas. As mulheres também podem ocupar cargos de liderança em empresas de tecnologia e engenharia, onde podem tomar decisões estratégicas que impactam a direção dos negócios.
Posições mais lucrativas em tecnologia e engenharia
De acordo com dados recentes do Bureau of Labor Statistics, alguns dos cargos mais remunerados em tecnologia e engenharia incluem desenvolvedores de software, analistas de segurança da informação e arquitetos de redes de computadores. Esses empregos normalmente exigem um diploma de bacharel em uma área relacionada, bem como experiência e conhecimento significativos da tecnologia usada. À medida que as mulheres ingressam nessas áreas e ganham mais experiência, elas terão a oportunidade de ganhar melhores salários e progredir em suas carreiras.
Requisitos educacionais e responsabilidades profissionais
Para seguir uma carreira em tecnologia e engenharia, as mulheres precisarão obter um diploma de bacharel em uma área relacionada. Isso pode incluir ciência da computação, tecnologia da informação, engenharia de software ou segurança cibernética. Alguns cargos podem exigir educação ou certificação adicional, como mestrado ou certificação em uma tecnologia específica. As responsabilidades do trabalho dentro da indústria podem variar amplamente, dependendo da função específica e do campo de trabalho. No entanto, muitas funções envolvem o desenvolvimento ou gerenciamento de soluções tecnológicas, a análise de dados e a garantia de que os sistemas permaneçam seguros e funcionais.
Exemplos e estudos de caso
Um exemplo de mulher que alcançou sucesso na indústria de tecnologia é Ruth Porat, que atualmente atua como CFO da Alphabet Inc. Porat tem experiência em finanças e ocupou vários cargos de liderança em grandes empresas de tecnologia e finanças. Ela é um modelo para mulheres interessadas em buscar posições de liderança na indústria de tecnologia.
Outro exemplo é Ursula Burns, que atuou como CEO da Xerox por vários anos. Burns começou sua carreira como estagiária e progrediu na empresa, tornando-se a primeira mulher negra a dirigir uma empresa Fortune 500. Seu sucesso é uma prova do valor do trabalho árduo e da dedicação na indústria de tecnologia.
As mulheres têm inúmeras oportunidades de seguir carreiras bem remuneradas em tecnologia e engenharia. Com a educação, competências e experiência adequadas, as mulheres podem alcançar o sucesso em todos os níveis destas indústrias, desde funções de nível inicial até posições de liderança executiva. À medida que mais mulheres ingressam nessas áreas, a indústria se tornará mais diversificada e continuará a prosperar.
Finanças e contabilidade
Nos últimos anos, tem havido uma tendência crescente de mulheres nas finanças e na contabilidade, quebrando o estereótipo tradicional dominado pelos homens nesta indústria. À medida que mais e mais mulheres prosseguem carreiras em finanças e contabilidade, as oportunidades de crescimento profissional e sucesso financeiro também se expandem.
Visão geral das oportunidades em finanças e contabilidade para mulheres
Os cargos financeiros e contábeis estão disponíveis em diversos setores, incluindo bancos, seguros, investimentos e finanças corporativas. As mulheres interessadas em seguir estas carreiras podem esperar oportunidades de trabalhar em diferentes setores, como auditoria, fiscal, gestão de risco, análise financeira e muito mais. Além disso, as funções financeiras e contábeis podem ser encontradas em diferentes níveis de responsabilidade, desde o nível básico e intermediário até os cargos de diretoria e executivos.
Posições mais lucrativas em finanças e contabilidade
De acordo com o Bureau of Labor Statistics, alguns dos empregos mais remunerados em finanças e contabilidade incluem gerente financeiro, analista financeiro, auditor e contador. Em 2020, os salários médios para esses cargos variaram entre US$ 73.000 e US$ 134.000 por ano. Outra posição de alto rendimento em finanças é a de diretor financeiro (CFO), com um salário médio anual de US$ 134.000.
Requisitos educacionais e responsabilidades profissionais
Os requisitos educacionais para cargos financeiros e contábeis variam dependendo do trabalho específico e do nível de responsabilidade. Os cargos de nível básico e médio normalmente exigem um diploma de bacharel em finanças, contabilidade, economia ou áreas afins. Cargos de nível superior podem exigir mestrado em finanças ou administração de empresas (MBA). Certificações profissionais, como Contador Público Certificado (CPA) ou Analista Financeiro Chartered (CFA), também podem demonstrar experiência e aumentar o potencial de ganhos.
As responsabilidades nas carreiras financeiras e contábeis podem variar dependendo da posição e do setor. Os gestores financeiros, por exemplo, são responsáveis por supervisionar a saúde financeira de uma organização e elaborar estratégias relacionadas ao orçamento, investimento e gestão de riscos. Os contadores são responsáveis por manter registros financeiros e preparar declarações fiscais. Os analistas financeiros são responsáveis por analisar dados financeiros para informar as decisões de investimento.
Exemplos e estudos de caso
Um exemplo de mulher que teve grande sucesso em finanças e contabilidade é Sallie Krawcheck, CEO e cofundadora da Ellevest, uma plataforma de investimento digital para mulheres. Antes de fundar a Ellevest, Krawcheck trabalhou como executivo sênior em empresas como Citigroup e Bank of America. O sucesso de Krawcheck em finanças e seu foco no empoderamento financeiro das mulheres fizeram dela uma líder proeminente no setor.
Outro estudo de caso é o de Michelle Castillo, CPA e diretora financeira de uma empresa de incorporação imobiliária. Castillo conseguiu avançar em sua carreira por meio de sua experiência em orçamento, previsão e modelagem financeira. Através do seu trabalho, Castillo demonstrou que as mulheres podem destacar-se em indústrias tradicionalmente dominadas pelos homens, como a promoção imobiliária.
As mulheres que buscam carreiras em finanças e contabilidade têm diversas oportunidades de crescimento profissional e sucesso financeiro.
Lei
O campo jurídico é uma indústria dinâmica que oferece muitas oportunidades para as mulheres terem carreiras bem-sucedidas e gratificantes. Com a crescente procura de serviços jurídicos em vários sectores, mais mulheres podem agora seguir a advocacia como carreira e destacar-se em posições de maior remuneração. Nesta seção, exploraremos a visão geral das oportunidades no campo jurídico para mulheres, os cargos mais remunerados, os requisitos educacionais e as responsabilidades profissionais, além de exemplos e estudos de caso.
Visão geral das oportunidades no campo jurídico para mulheres
O setor jurídico oferece uma infinidade de oportunidades para as mulheres trabalharem em diversos cargos, desde apoio jurídico até funções executivas. As mulheres podem trabalhar como advogadas, auxiliares jurídicas, paralegais, juízas, gerentes de RH, oficiais de conformidade e analistas jurídicas, entre outros. Escritórios de advocacia, agências governamentais e empresas corporativas sempre precisam de profissionais jurídicos que possam fornecer consultoria especializada e resolver seus problemas jurídicos com eficiência. As mulheres também podem se especializar em diferentes áreas do direito, como direito penal, civil, societário, internacional, trabalhista, ambiental ou de propriedade intelectual, dependendo de seus interesses e habilidades.
Posições mais lucrativas em direito
O campo jurídico oferece muitos cargos de alto rendimento pelos quais as mulheres podem lutar. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o salário médio anual dos advogados era de US$ 122.960 em maio de 2019, com os 10% mais ricos ganhando mais de US$ 208.000. No entanto, os advogados não são os únicos que podem ganhar salários de seis dígitos. As mulheres que trabalham como juízas, magistradas e outros trabalhadores judiciais também podem ganhar altos salários, variando de US$ 62.620 a US$ 193.330. Além disso, mulheres com formação avançada e experiência em direito podem ocupar cargos executivos, como conselheira geral ou diretora jurídica, e ganhar salários de US$ 250.000 ou mais anualmente.
Requisitos educacionais e responsabilidades profissionais
Para ingressar na área jurídica, as mulheres devem obter um diploma de direito credenciado pela American Bar Association e passar no exame da ordem em seu estado. Alguns cargos jurídicos também podem exigir um mestrado, uma licença ou certificações. As mulheres que trabalham como advogadas ou advogadas devem ter excelentes habilidades analíticas, de pesquisa, redação e defesa de direitos para representar seus clientes de maneira eficaz. Eles também devem possuir fortes valores éticos, julgamento e habilidades de comunicação para interagir com clientes, colegas e juízes. As mulheres em outros cargos jurídicos devem ter atributos semelhantes, como atenção aos detalhes, pensamento crítico e resolução de problemas.
Exemplos e estudos de caso
Vários exemplos e estudos de caso podem mostrar as histórias de sucesso de mulheres na advocacia. Por exemplo, Loretta Lynch tornou-se a primeira mulher afro-americana a liderar o Departamento de Justiça dos EUA como Procuradora-Geral em 2015. Outro exemplo é a Honorável Ruth Bader Ginsburg, que serviu como Juíza Associada do Supremo Tribunal dos Estados Unidos durante 27 anos. anos e defendeu a igualdade de género e os direitos das mulheres.
Marketing e vendas
Marketing e vendas oferecem uma infinidade de oportunidades para mulheres que buscam carreiras bem remuneradas. A indústria é dinâmica, acelerada e em constante evolução, o que a torna uma escolha interessante para quem gosta de inovação e criatividade.
Visão geral das oportunidades em marketing e vendas para mulheres
Marketing e vendas existem em praticamente todos os setores, o que os torna um excelente campo a ser considerado pelas mulheres. O marketing cobre tudo, desde publicidade e relações públicas até pesquisa de mercado e desenvolvimento de produtos. As vendas, por outro lado, concentram-se no desenvolvimento e manutenção de relacionamentos com clientes e consumidores, e na promoção de produtos e serviços.
As oportunidades de emprego para mulheres em marketing e vendas são vastas, abrangendo desde cargos básicos até cargos seniores. Existem inúmeras funções, incluindo gerente de marketing, representante de vendas, gerente de produto, especialista em marketing digital e muito mais.
Posições mais lucrativas em marketing e vendas
Marketing e vendas oferecem muitos cargos de alto rendimento para mulheres. Entre os cargos de topo, os diretores de marketing e os diretores de marketing são os cargos mais remunerados. Outros cargos bem remunerados incluem diretores de vendas, diretores de produtos, gerentes regionais de vendas e executivos de marketing digital.
O potencial de ganhos dos profissionais de marketing e vendas geralmente depende de sua especialização no setor e de anos de experiência. Os salários também variam dependendo da localização e do tamanho da empresa.
Requisitos educacionais e responsabilidades profissionais
A maioria dos cargos de marketing e vendas exige pelo menos um diploma de bacharel em uma área relacionada. Uma experiência em negócios, comunicações ou marketing pode ser vantajosa. Alguns empregadores também podem preferir candidatos com MBA ou qualificações comerciais adicionais.
As responsabilidades do trabalho em marketing e vendas podem variar significativamente dependendo da empresa e do cargo. Geralmente, os profissionais de marketing são responsáveis por criar e executar campanhas, gerenciar orçamentos e supervisionar o desenvolvimento de produtos. Os representantes de vendas são responsáveis por gerar leads, desenvolver relacionamentos e fechar negócios.
Exemplos e estudos de caso
Um excelente estudo de caso é a história de Mary Dillon, que se tornou CEO da Ulta Beauty em 2013. Ela transformou a empresa de uma pequena loja de produtos de beleza em um grande player na indústria de cosméticos. Hoje, ela é uma das mulheres que mais ganham no setor de marketing e vendas.
Outro exemplo é a história de Eileen Fisher, que fundou sua marca de roupas de mesmo nome em 1984. Desde então, ela transformou a empresa em uma famosa linha de roupas femininas, com mais de 60 lojas nos Estados Unidos. O marketing inovador e o compromisso de Fisher com a sustentabilidade ajudaram-na a alcançar o sucesso na competitiva indústria do vestuário.
Marketing e vendas oferecem um enorme potencial de ganhos para mulheres em diversas funções. Os requisitos educacionais e as responsabilidades profissionais podem variar significativamente, mas o setor pode oferecer um plano de carreira diversificado e gratificante.
Imobiliária
O mercado imobiliário é uma indústria lucrativa que oferece grandes oportunidades para as mulheres. Nesta seção, examinaremos mais de perto os cargos mais remunerados no setor imobiliário, os requisitos educacionais e as responsabilidades profissionais que os acompanham, bem como exemplos e estudos de caso de mulheres de sucesso nesta área.
Visão geral das oportunidades em imóveis para mulheres
O setor imobiliário está em constante crescimento e evolução. As mulheres são cada vez mais atraídas para a indústria pelas suas oportunidades lucrativas, flexibilidade e potencial para fazer a diferença na vida das pessoas. O setor imobiliário oferece vários cargos, incluindo agentes de vendas, corretores, administradores de propriedades, avaliadores e analistas imobiliários.
As mulheres podem aproveitar essas oportunidades desenvolvendo fortes habilidades de comunicação e interpessoais, mantendo-se atualizadas sobre as tendências e regulamentações do setor e fazendo networking com os principais participantes do setor.
Posições mais lucrativas no setor imobiliário
O setor imobiliário oferece vários cargos de alto rendimento para mulheres. As principais posições incluem corretores imobiliários, administradores de propriedades e analistas imobiliários.
Os corretores imobiliários são responsáveis pela compra e venda de imóveis em nome dos clientes. Eles ganham receitas por meio de comissões sobre vendas e podem ganhar mais de seis dígitos anualmente.
Os gerentes de propriedades supervisionam a gestão e manutenção de propriedades alugadas. Eles obtêm renda por meio de taxas de administração de propriedades e podem ganhar mais de US$ 100.000 anualmente.
Analistas imobiliários fornecem insights e recomendações sobre investimentos imobiliários. Eles ganham renda por meio de salários e bônus e podem ganhar mais de US$ 125.000 anualmente.
Requisitos educacionais e responsabilidades profissionais
Para terem sucesso no setor imobiliário, as mulheres precisam de ter a educação e a formação adequadas. Para se tornar um agente imobiliário é necessário fazer cursos de pré-licenciamento e passar em um exame de licenciamento. Para se tornar um corretor de imóveis, é necessária educação e licenciamento adicionais.
Os gerentes de propriedades geralmente possuem graduação em administração ou imobiliário e ampla experiência em gestão de propriedades. Os analistas imobiliários normalmente são formados em finanças, contabilidade ou economia com experiência relevante em análise imobiliária.
As responsabilidades profissionais para esses cargos incluem negociação de acordos, gerenciamento de propriedades e realização de análises de mercado. Mulheres de sucesso no setor imobiliário têm fortes habilidades de comunicação, negociação e análise, bem como um espírito empreendedor e uma paixão por ajudar outras pessoas a atingirem seus objetivos imobiliários.
Exemplos e estudos de caso
Existem muitas mulheres de sucesso no setor imobiliário que superaram desafios e alcançaram grande sucesso no setor. Um exemplo é Dottie Herman, CEO da Douglas Elliman Real Estate. Herman começou como corretora imobiliária e progrediu até se tornar uma das mulheres mais bem-sucedidas do setor.
Outro exemplo é Mary Umberger, colunista e autora imobiliária que escreveu extensivamente sobre o setor. Umberger conseguiu aproveitar sua experiência para se tornar uma corretora e corretora imobiliária de sucesso.
O setor imobiliário oferece inúmeras oportunidades para mulheres que buscam carreiras com altos rendimentos. Ao desenvolver as competências, a educação e a experiência adequadas, as mulheres podem alcançar o sucesso no setor imobiliário e fazer a diferença na vida das pessoas.
Empreendedorismo e pequenas empresas
O empreendedorismo e a propriedade de pequenas empresas podem proporcionar liberdade profissional, segurança financeira e realização criativa incomparáveis. O número de mulheres empreendedoras tem aumentado constantemente ao longo dos anos e tem demonstrado que são tão capazes de construir negócios de sucesso como os seus homólogos masculinos. Nesta seção, examinaremos mais de perto as oportunidades disponíveis para as mulheres no empreendedorismo e nos pequenos negócios.
Visão geral das oportunidades de empreendedorismo e pequenos negócios para mulheres
Nunca houve um momento melhor para as mulheres iniciarem seus próprios negócios. Existem muitas organizações para apoiar mulheres empreendedoras, incluindo incubadoras, aceleradoras e centros de desenvolvimento de negócios. Esses recursos oferecem oportunidades de orientação, financiamento e networking que podem ajudar as mulheres a superar os desafios de iniciar e desenvolver um negócio de sucesso.
As mulheres também possuem um conjunto único de competências e experiências que as tornam adequadas para o empreendedorismo. Freqüentemente, são altamente colaborativos, focados no relacionamento e empáticos. Essas qualidades são inestimáveis para construir relacionamentos sólidos com clientes, funcionários e parceiros.
Empresas mais lucrativas para mulheres
As mulheres fundaram e expandiram empresas de sucesso em quase todos os setores, mas certos setores oferecem maior potencial para rendimentos elevados. Essas empresas mais lucrativas para mulheres incluem:
- Desenvolvimento de tecnologia e software
- Consultoria e serviços profissionais
- Saúde e bem estar
- Varejo e comércio eletrônico
- Finanças e investimentos.
Requisitos educacionais e responsabilidades profissionais
A educação formal nem sempre é necessária para o empreendedorismo e as pequenas empresas, mas pode melhorar as competências e a credibilidade de uma pessoa. Muitas mulheres empresárias de sucesso possuem formação em administração, finanças ou marketing. Alguns também buscam certificações específicas do setor, como contabilidade ou tecnologia.
O empreendedorismo e a propriedade de pequenas empresas exigem um conjunto diversificado de habilidades e responsabilidades. As mulheres empreendedoras devem ser capazes de gerir finanças, comercializar os seus negócios, desenvolver e implementar estratégias e inspirar e liderar as suas equipas. Fortes habilidades de comunicação e disposição para assumir riscos também são fundamentais.
Educação
O campo da educação oferece uma riqueza de oportunidades para mulheres que buscam carreiras com altos rendimentos. Desde o ensino no ensino básico até à procura de posições avançadas no mundo académico, as mulheres podem encontrar posições gratificantes e lucrativas em todo o espectro da educação.
Visão geral das oportunidades
Talvez o caminho mais óbvio para as mulheres na educação seja o ensino. De acordo com dados do Bureau of Labor Statistics, o salário médio anual para professores do ensino fundamental, médio e médio em 2020 foi de US$ 61.660. Mas, para além do ambiente tradicional de sala de aula, há uma infinidade de outros empregos relacionados com a educação que podem oferecer salários elevados e espaço para crescimento.
Cargos como diretor de escola, coordenador instrucional e desenvolvedor de currículo oferecem salários competitivos e oportunidades de avanço na área. Existem também oportunidades para as mulheres trabalharem em funções de formação e desenvolvimento no mundo empresarial, onde podem ajudar a desenvolver e fornecer programas de educação para os funcionários.
Posições mais lucrativas
Para as mulheres que procuram os cargos mais remunerados na educação, há várias opções a considerar:
Presidente da Universidade
Os presidentes de universidades normalmente são responsáveis por supervisionar todos os aspectos de uma faculdade ou universidade, incluindo programas acadêmicos, finanças e esforços de arrecadação de fundos. De acordo com dados do Chronicle of Higher Education, o salário médio de um reitor de universidade privada em 2019 era de US$ 570 mil.
reitor
Os reitores são administradores de nível sênior que supervisionam áreas específicas de uma universidade, como uma faculdade ou departamento. O salário médio de um reitor em 2020 era de US$ 106.000.
Reitor
Os reitores costumam ser o segundo no comando de uma universidade e são responsáveis por supervisionar os departamentos e programas acadêmicos. O salário médio de um reitor em 2020 era de US$ 184.000.
Requisitos educacionais e responsabilidades profissionais
A maioria dos cargos em educação exige pelo menos um diploma de bacharel, com muitos cargos de alto nível exigindo um mestrado ou doutorado. As responsabilidades do trabalho variam amplamente dependendo do cargo, mas podem incluir o desenvolvimento e implementação de currículo, gerenciamento de orçamentos e finanças, supervisão de funcionários, desenvolvimento de políticas e procedimentos e envolvimento com alunos, professores e outras partes interessadas.
Exemplos e estudos de caso
Um exemplo de mulher que obteve sucesso em uma posição de alto rendimento na educação é a Dra. Sylvia A. Earle. Ela é oceanógrafa e bióloga marinha que atua como exploradora residente da National Geographic Society desde 1998. Ela ganhou vários prêmios por seu trabalho, incluindo a Medalha Benjamin Franklin de 2021 em Ciências da Terra e Ambientais. Dra. Earle dedicou sua vida a explorar e documentar os oceanos do mundo e a defender sua proteção.
Outro exemplo é a Dra. Jill Biden, que passou sua carreira trabalhando na área de educação, inclusive lecionando inglês em uma faculdade comunitária e atuando como professora adjunta em diversas universidades. Ela possui doutorado em educação e usou sua plataforma como primeira-dama para defender um maior acesso a programas de educação e treinamento para os americanos.
O campo da educação oferece inúmeras oportunidades para mulheres que buscam carreiras com altos rendimentos.
Artes e Entretenimento
A indústria das artes e do entretenimento oferece várias oportunidades para mulheres que possuem criatividade e talento para seguir uma carreira gratificante. Da atuação à produção, existem diversas vagas disponíveis para mulheres que desejam deixar sua marca neste setor. Vejamos mais de perto alguns dos cargos mais remunerados, requisitos educacionais e responsabilidades profissionais, bem como exemplos e estudos de caso, nas artes e no entretenimento.
Visão geral das oportunidades em artes e entretenimento para mulheres
Com o mundo das artes e do entretenimento em constante evolução, existem inúmeras oportunidades que as mulheres podem explorar. A indústria inclui, mas não está limitada a, teatro, cinema, televisão, música, dança e artes visuais. Com o surgimento de plataformas como Netflix, Amazon Prime e Hulu, as oportunidades para mostrar e promover o talento de alguém são infinitas. As mulheres não apenas podem encontrar oportunidades de emprego em funções criativas tradicionais, como atuação e direção, mas também podem explorar empregos em roteiros, produção, elenco, figurinos, maquiagem e efeitos especiais.
Posições mais lucrativas em artes e entretenimento
Embora todos os cargos em artes e entretenimento sejam essenciais para o sucesso de um projeto, alguns cargos oferecem salários mais elevados do que outros. De acordo com a Forbes, as posições mais lucrativas na indústria do entretenimento incluem:
- Atores
- Diretores
- Produtores
- Executivos de estúdio
- Roteiristas
- Artistas musicais
- Cinematógrafos
- Designers de produção
- Supervisores de efeitos visuais
- Designers de som
Requisitos educacionais e responsabilidades profissionais
A maioria dos cargos em artes e entretenimento exige alguma forma de educação ou treinamento formal. No entanto, os requisitos educacionais específicos podem variar de acordo com a função. Por exemplo, os atores e atrizes podem necessitar de uma educação formal em teatro, enquanto os artistas musicais podem necessitar de formação em produção musical. Geralmente, um diploma de bacharel em uma área relevante pode ser suficiente para a maioria das funções.
As responsabilidades do trabalho em artes e entretenimento variam de acordo com o cargo. Por exemplo, as responsabilidades profissionais dos atores podem incluir audição, ensaio e atuação, enquanto os produtores podem ser responsáveis por garantir o financiamento, contratar uma equipe e talentos e supervisionar a produção.
Exemplos e estudos de caso
Uma das mulheres de sucesso na indústria das artes e do entretenimento é Ryan Murphy, escritora, produtora e diretora. Murphy, conhecida por seus trabalhos como “American Horror Story” e “Glee”, provou que as mulheres podem se destacar em todos os aspectos da indústria do entretenimento. Outro exemplo é Sandra Oh, que começou a carreira como atriz e passou a produzir e escrever obras aclamadas pela crítica.
Um exemplo de estudo de caso é Maria Schrader, que dirigiu e estrelou a série alemã “Unorthodox” da Netflix. Schrader foi aclamada pela crítica por sua série, que lança luz sobre os desafios enfrentados pelas mulheres nas comunidades judaicas ortodoxas. O trabalho de Schrader prova que as diretoras podem abordar histórias com profundidade emocional e comentários sociais.
As mulheres podem alcançar um sucesso notável na indústria das artes e do entretenimento.
Governo e serviço público
O sector governamental e dos serviços públicos oferece às mulheres várias oportunidades que proporcionam segurança no emprego, excelentes benefícios e elevados potenciais de rendimentos. O setor cobre uma ampla gama de indústrias que incluem educação, saúde, segurança nacional e formulação de políticas. Nesta seção, examinaremos os diferentes tipos de oportunidades disponíveis para as mulheres no governo e no serviço público.
Visão geral das oportunidades
O sector do governo e dos serviços públicos é vasto e proporciona muitas oportunidades às mulheres. As mulheres podem aproveitar essas oportunidades e construir carreiras gratificantes em diversas áreas, tais como:
Educação: As mulheres podem trabalhar como professoras, professoras universitárias ou administradoras escolares.
Saúde: As mulheres podem trabalhar como médicas, enfermeiras ou administradoras de saúde.
Segurança militar e nacional: As mulheres podem trabalhar nas forças armadas ou na comunidade de inteligência em vários cargos.
Políticas públicas: As mulheres podem trabalhar em cargos de formulação de políticas, tais como legisladoras, analistas de políticas ou lobistas.
Posições mais lucrativas
Como qualquer outra indústria, o governo e o serviço público têm alguns cargos de alto rendimento que as mulheres podem considerar. aqui estão alguns exemplos:
Diretor Executivo (CEO) em organizações administradas pelo governo: CEOs de organizações administradas pelo governo ganham um salário médio de US$ 170.000 por ano.
Chefe de uma agência federal: O chefe de uma agência federal ganha um salário médio de US$ 175.000 por ano.
Cirurgião Geral: O cirurgião geral ganha um salário médio de $ 285.000 por ano.
Requisitos educacionais e responsabilidades profissionais
Para se destacarem no governo e no serviço público, as mulheres precisam de ter a educação e as competências adequadas. Os requisitos educacionais variam dependendo do cargo, mas as mulheres devem ter um diploma ou certificação relevante, como direito, saúde ou políticas públicas, e habilidades específicas que se alinhem com as responsabilidades do trabalho.
As responsabilidades do trabalho também variam dependendo do cargo, mas algumas responsabilidades típicas incluem elaboração de políticas, orçamento, gerenciamento de projetos, defesa de direitos e funções de consultoria.
Exemplos e estudos de caso
As mulheres deram contribuições notáveis ao governo e ao sector dos serviços públicos. aqui estão alguns exemplos:
Kamala Harris: Kamala Harris se tornou a primeira mulher vice-presidente eleita dos Estados Unidos em 2020, com sua vasta experiência em direito e formulação de políticas.
Dra. Regina Benjamin: Dra. Regina Benjamin é ex-cirurgiã geral dos Estados Unidos e trabalhou na promoção de iniciativas de saúde pública e bem-estar.
Indra Nooyi: Indra Nooyi atuou como CEO da PepsiCo e trabalhou para melhorar as iniciativas de sustentabilidade e diversidade da empresa.
O governo e o sector dos serviços públicos oferecem às mulheres várias oportunidades que proporcionam segurança no emprego, excelentes benefícios e elevados potenciais de rendimentos. As mulheres podem destacar-se neste sector com a educação e as competências adequadas e alcançando cargos de alto nível, como CEO ou Cirurgião Geral, entre muitos outros. As mulheres fizeram contribuições notáveis para este sector, modelando estas oportunidades para as gerações futuras.
