Uma recomendação do LinkedIn é uma declaração escrita por um colega, cliente ou parceiro que endossa ou recomenda você e suas habilidades. É uma forma de outras pessoas reconhecerem publicamente suas habilidades e realizações profissionais.
As recomendações do LinkedIn são exibidas em seu perfil e podem ser vistas por seus contatos e por outras pessoas que visualizam seu perfil. Eles servem como um depoimento de terceiros que pode ajudar a fortalecer sua reputação profissional e construir a confiança de potenciais empregadores ou clientes.
Por que as recomendações do LinkedIn são importantes?
As recomendações do LinkedIn são um aspecto essencial para construir uma presença online forte e profissional. Eles podem ajudá-lo a se destacar da concorrência, estabelecer credibilidade e atrair novas oportunidades.
Aqui estão alguns motivos pelos quais as recomendações do LinkedIn são importantes:
As recomendações do LinkedIn funcionam como prova social. Eles tornam suas habilidades e realizações mais tangíveis e credíveis para potenciais empregadores ou clientes. Isto é particularmente importante porque muitos empregadores recorrem frequentemente à prova social para validar as suas decisões de contratação.
2. Eles ajudam a mostrar seus pontos fortes
Uma recomendação bem escrita no LinkedIn pode destacar seus pontos fortes e qualidades únicas que o diferenciam dos outros. Esse tipo de feedback pode ajudá-lo a entender onde você se destaca e gerar mais oportunidades alinhadas ao seu conjunto de habilidades.
3. Eles podem abrir portas para novas oportunidades
As recomendações do LinkedIn podem aumentar sua visibilidade na plataforma e tornar mais fácil para recrutadores ou clientes em potencial encontrar você. Eles também podem atuar como uma ferramenta de networking, ajudando você a se conectar com outros profissionais em sua área e a construir relacionamentos com pessoas que podem lhe apresentar novas oportunidades.
As recomendações do LinkedIn são essenciais para construir um perfil profissional forte que possa ajudá-lo a se destacar, estabelecer credibilidade e atrair novas oportunidades. Nas próximas seções, discutiremos como obter recomendações no LinkedIn passo a passo.
Como ser recomendado no LinkedIn
Obter uma recomendação no LinkedIn pode aumentar significativamente sua credibilidade profissional e aumentar suas chances de conseguir o emprego dos sonhos. Aqui estão cinco etapas essenciais a seguir:
A. Preencha seu perfil
Antes de entrar em contato com possíveis recomendadores, é importante preencher seu perfil do LinkedIn. Certifique-se de incluir uma foto de perfil profissional, resumo, experiência profissional, habilidades e conquistas. Um perfil completo mostra suas habilidades e torna mais fácil para potenciais recomendadores escreverem sobre seus pontos fortes.
B. Identificar potenciais recomendadores
Identifique indivíduos que possam fornecer uma recomendação valiosa e relevante. Por exemplo, ex-colegas, professores ou clientes. Pense em pessoas que viram você em ação e podem atestar suas habilidades, ética de trabalho e caráter.
C. Alcance potenciais recomendadores
Depois de identificar potenciais recomendadores, envie-lhes uma mensagem personalizada via LinkedIn, agradecendo-lhes pelo apoio no passado e perguntando se estariam dispostos a escrever uma breve recomendação para você. Certifique-se de fornecer contexto e informações sobre a função ou posição que você está ocupando.
D. Fornecer orientação aos recomendadores sobre o que destacar
Para garantir que você receba uma recomendação que destaque seus pontos fortes, é importante fornecer orientação ao seu recomendador. Compartilhe suas principais realizações, projetos nos quais você trabalhou e qualquer outra coisa que você gostaria que eles destacassem. Fornecer pontos de discussão específicos também pode tornar mais fácil para o seu recomendador escrever uma recomendação personalizada e envolvente.
E. Acompanhamento
Depois de enviar a solicitação de recomendação, é essencial fazer o acompanhamento com possíveis recomendadores. Lembre-os do prazo, agradeça pelo tempo dispensado e, se possível, ofereça-se para retribuir o gesto. Um acompanhamento educado e oportuno pode fazer toda a diferença para obter a recomendação que você precisa.
Seguindo essas cinco etapas, você pode aumentar suas chances de obter uma recomendação no LinkedIn que pode ajudá-lo a se destacar em um mercado de trabalho competitivo. Lembre-se de manter seu tom profissional e manter o relacionamento com seu recomendador positivo e colaborativo.
Elaborando um ótimo pedido de recomendação
Quando se trata de obter uma recomendação no LinkedIn, elaborar um ótimo pedido é fundamental. Uma solicitação convincente pode fazer uma grande diferença na probabilidade de alguém concordar em escrever uma recomendação para você. Nesta seção, exploraremos a importância de uma solicitação convincente, forneceremos algumas dicas para elaborar uma solicitação de recomendação e compartilharemos alguns exemplos de solicitações bem-sucedidas.
A. A importância de um pedido convincente
Uma solicitação convincente é aquela que se destaca das inúmeras solicitações que alguém pode receber no LinkedIn. Você deseja tornar mais fácil para a pessoa dizer sim, ao mesmo tempo que mostra a ela o valor de escrever uma recomendação para você. Alguns benefícios de uma recomendação forte incluem maior credibilidade e visibilidade na plataforma, bem como potenciais oportunidades de emprego ou networking.
B. Dicas para elaborar uma solicitação de recomendação
Aqui estão algumas dicas para elaborar uma solicitação de recomendação que obtenha resultados:
- Personalize seu pedido. Reserve um tempo para escrever uma solicitação personalizada que reconheça seu relacionamento com a pessoa e explique por que você está pedindo a recomendação dela.
- Seja específico. Deixe a pessoa saber quais habilidades ou atributos específicos você gostaria que ela destacasse em sua recomendação. Isso tornará mais fácil para eles escreverem uma recomendação direcionada e eficaz.
- Forneça contexto. Dê à pessoa algum contexto sobre o tipo de oportunidades que você está buscando ou o setor em que atua. Isso pode ajudá-la a adaptar sua recomendação para ser mais relevante.
- Seguir. Se você não receber uma resposta da pessoa depois de alguns dias, não há problema em enviar uma mensagem amigável de acompanhamento. Apenas tome cuidado para não parecer agressivo ou exigente.
C. Exemplos de solicitações de recomendação bem-sucedidas
Aqui estão alguns exemplos de solicitações de recomendação bem-sucedidas:
- “Olá John, espero que esta mensagem o encontre bem. Atualmente estou me candidatando a algumas funções de marketing e gostaria de saber se você estaria disposto a escrever uma breve recomendação para mim no LinkedIn. Especificamente, adoraria que você destacasse minha capacidade de criar conteúdo envolvente e minha forte atenção aos detalhes. Se você tiver alguma dúvida ou precisar de mais informações, não hesite em me avisar. Muito obrigado por considerar este pedido!”
- “Querida Sarah, espero que você esteja bem. Gostaria de entrar em contato e perguntar se você gostaria de escrever uma recomendação para mim no LinkedIn. Atualmente estou buscando oportunidades no setor de serviços financeiros e acho que sua visão sobre minhas habilidades analíticas e capacidade de trabalhar bem com clientes seria valiosa para potenciais empregadores. Por favor, deixe-me saber se você puder ajudar e agradeço antecipadamente pelo seu tempo!”
- “Ei, Tom, espero que esta nota ache que você está indo muito bem. Atualmente estou procurando maneiras de melhorar meu perfil no LinkedIn e gostaria de saber se você poderia escrever uma recomendação para mim. Em particular, adoraria que você pudesse falar sobre minha adaptabilidade e capacidade de trabalhar colaborativamente em projetos.
Otimizando seu perfil do LinkedIn para recomendações
Pedir uma recomendação no LinkedIn é o primeiro passo para ser notado por potenciais empregadores, mas não basta simplesmente pedir uma. Você também precisa otimizar seu perfil do LinkedIn para mostrar suas melhores qualidades profissionais, conquistas e recomendações. Abaixo estão algumas dicas sobre como fazer exatamente isso:
A. Destacando suas principais habilidades
Quando você pede uma recomendação, é crucial mostrar suas principais habilidades. Isso permite que seus contatos saibam no que você é bom e em que podem endossá-lo. Para destacar suas principais habilidades, tente:
- Liste até 50 habilidades em seu perfil.
- Ordene suas habilidades em ordem de importância.
- Mantenha suas habilidades atualizadas conforme elas mudam.
B. Expressando sua proposta de valor profissional
Sua proposta de valor profissional é uma breve declaração que resume o que você oferece como profissional. É essencial para causar uma forte impressão em potenciais empregadores, clientes ou colaboradores. Para elaborar uma proposta de valor profissional atraente, tente:
- Concentre-se no que você faz de melhor.
- Torne-o específico.
- Destaque os resultados que você alcançou para outros clientes, empregadores ou colaboradores.
C. Incluindo seu histórico de trabalho e realizações
Seu histórico de trabalho e conquistas são componentes-chave do seu perfil no LinkedIn. Eles permitem que as pessoas saibam o que você fez no passado e o que é capaz de alcançar. Para destacar seu histórico de trabalho e realizações, tente:
- Liste sua experiência de trabalho em ordem cronológica inversa.
- Destaque suas principais conquistas e realizações para cada cargo que ocupou.
- Use marcadores para facilitar a digitalização e a leitura.
D. Exibindo recomendações estrategicamente
Quando alguém recomenda você no LinkedIn, é um endosso poderoso às suas habilidades e conhecimentos. Para aproveitar ao máximo esse endosso, tente:
- Exiba suas recomendações com destaque em seu perfil.
- Peça recomendações específicas que destaquem suas qualidades mais fortes.
- Responda graciosamente a cada recomendação que receber.
Ao otimizar seu perfil do LinkedIn para recomendações, você poderá mostrar seus pontos fortes, conquistas e proposta de valor. Isso aumentará suas chances de ser notado por potenciais empregadores, clientes ou colaboradores que irão endossá-lo por suas habilidades e conhecimentos. Portanto, não hesite em investir tempo e esforço para aproveitar ao máximo esta importante ferramenta de networking.
Como escrever uma recomendação para outra pessoa
Escrever uma recomendação para outra pessoa no LinkedIn pode ser uma ótima maneira de ajudá-la a destacar suas habilidades e realizações para potenciais empregadores ou clientes. No entanto, é importante fazer isso direito. Aqui estão o que fazer e o que não fazer ao escrever uma recomendação:
A. O que fazer e o que não fazer ao escrever uma recomendação
Dos:
- Seja específico: use detalhes e exemplos para destacar as habilidades e realizações da pessoa.
- Seja autêntico: escreva com o coração e seja honesto sobre sua experiência de trabalho com a pessoa.
- Seja positivo: concentre-se nos pontos fortes da pessoa e no que a torna um ótimo candidato.
- Seja profissional: certifique-se de que sua recomendação seja bem escrita e apropriada para um público profissional.
- Seja oportuno: escreva a recomendação enquanto sua experiência com a pessoa ainda está fresca em sua mente.
Não é:
- Não exagere: atenha-se aos fatos e evite fazer afirmações irrealistas sobre as habilidades da pessoa.
- Não seja negativo: evite criticar a pessoa ou destacar seus pontos fracos.
- Não seja genérico: evite usar uma linguagem vaga ou genérica que não forneça nenhuma visão real sobre as habilidades ou realizações da pessoa.
- Não seja muito curto: certifique-se de que sua recomendação tenha pelo menos algumas frases, para que não pareça falsa ou preguiçosa.
B. Dicas para destacar as habilidades e realizações de uma pessoa
Ao escrever uma recomendação, é importante focar nos pontos fortes e nas realizações da pessoa. Aqui estão algumas dicas para destacar essas coisas:
- Use detalhes e exemplos específicos para ilustrar as habilidades e realizações da pessoa.
- Concentre-se nas habilidades e realizações mais relevantes da pessoa para o trabalho ou setor em que está interessada.
- Mencione quaisquer características únicas ou de destaque que tornem a pessoa um ótimo candidato.
- Destaque quaisquer prêmios ou reconhecimentos que a pessoa tenha recebido por seu trabalho.
- Mencione quaisquer projetos ou iniciativas que a pessoa liderou ou desempenhou um papel importante.
C. Exemplos de recomendações
Aqui estão alguns exemplos de recomendações para lhe dar uma ideia de como é uma recomendação bem escrita:
Exemplo de recomendação 1:
“Tive o prazer de trabalhar com [Nome da pessoa] por vários anos na [Nome da empresa] e devo dizer que estou constantemente impressionado com sua dedicação a um trabalho de qualidade. Eles têm uma atenção incrível aos detalhes e sempre vão além para garantir que os projetos sejam concluídos no prazo e com o mais alto padrão. Além disso, sua capacidade de comunicação com clientes e membros da equipe é incomparável. Eu recomendo fortemente [Nome da Pessoa] para quem procura um profissional talentoso e confiável.”
Exemplo de recomendação 2:
“[Nome da pessoa] é um dos indivíduos mais qualificados e conhecedores que conheço quando se trata de [Indústria/Área]. Eles sempre têm uma abordagem única e inovadora que os diferencia dos demais. Sua capacidade de pensar fora da caixa é realmente impressionante e eles têm um histórico de liderança bem-sucedida de equipes e projetos.
Como acompanhar uma solicitação de recomendação
Depois de solicitar uma recomendação do LinkedIn a alguém, é importante fazer o acompanhamento – quer essa pessoa tenha fornecido ou não. Aqui estão três maneiras de fazer um acompanhamento eficaz:
A. Agradecendo ao seu recomendador
É sempre importante mostrar gratidão a quem dedica um tempo para escrever uma recomendação para você. Uma simples mensagem expressando sua gratidão pode ajudar muito. Aqui está um exemplo:
Prezado (nome do seu recomendador),
Queria apenas reservar um momento para expressar meus sinceros agradecimentos por sua recente recomendação. Suas amáveis palavras e apoio realmente significam muito para mim. Sempre valorizei muito a sua opinião e receber o seu endosso me deixa ainda mais confiante e orgulhoso de minhas realizações. Obrigado por reservar um tempo para escrever uma recomendação tão incrível. Isso significa o mundo para mim.
Atenciosamente, (seu nome)
B. Cutucando potenciais recomendadores
Se você não recebeu uma recomendação de alguém que solicitou, há maneiras de incentivá-lo a fazer isso sem ser agressivo. Aqui está um exemplo:
Prezado (nome do potencial recomendador),
Espero que este e-mail encontre bem. Gostaria de dar seguimento ao pedido de recomendação que lhe enviei há alguns dias. Entendo que você possa ter muitas coisas para fazer, mas eu realmente apreciaria se você pudesse fornecer uma recomendação assim que tiver uma chance. Seu endosso seria de grande ajuda para que eu alcançasse meus objetivos profissionais. Se você tiver alguma dúvida ou preocupação, entre em contato comigo. Espero ouvir de você em breve.
Atenciosamente, (seu nome)
C. Fornecer feedback sobre a recomendação
Depois de receber uma recomendação, fornecer feedback pode ajudá-lo a obter ainda mais valor com ela. Além disso, mostra ao seu recomendador que você apreciou seu tempo e esforço.
Se estiver satisfeito com a recomendação, você pode simplesmente agradecê-los e dizer o quanto isso significa para você. Aqui está um exemplo:
Prezado (nome do seu recomendador),
Eu só queria que você soubesse o quanto aprecio a recomendação incrível que você escreveu para mim no LinkedIn. Suas amáveis palavras e apoio significam muito para mim, e não posso agradecer o suficiente por dedicar seu tempo para me apoiar dessa forma. Obrigado novamente!
Se houver áreas da recomendação que você gostaria de mais elaboração ou que gostaria de ver melhoradas, você pode respeitosamente pedir mais informações ou sugestões sobre como melhorar. Aqui está um exemplo:
Prezado (nome do seu recomendador),
Muito obrigado pela recomendação que você escreveu para mim no LinkedIn. Gostaria de entrar em contato com você e perguntar se há alguma área que você acha que eu poderia ter enfatizado mais em meu perfil. Estou sempre procurando maneiras de melhorar minha imagem e reputação e, como você me conhece tão bem, seu feedback seria extremamente valioso. Obrigado novamente por seu apoio.
Compreendendo a etiqueta de recomendações do LinkedIn
Para utilizar eficazmente as recomendações do LinkedIn, é importante seguir certas diretrizes de etiqueta. Nesta seção, abordaremos as melhores práticas para solicitar recomendações, o momento apropriado para solicitar uma recomendação e a importância de retribuir escrevendo recomendações para outras pessoas.
A. Melhores práticas para solicitar recomendações
Ao solicitar uma recomendação, certifique-se de personalizar sua solicitação, explicando por que você está solicitando a recomendação e como isso beneficiará ambas as partes. Seja específico sobre as habilidades ou qualidades que você deseja que eles destaquem em suas recomendações e forneça qualquer informação relevante que eles possam precisar consultar.
Também é importante dar prioridade à qualidade em detrimento da quantidade – em vez de solicitar um grande número de recomendações genéricas, procure um pequeno número de recomendações específicas que destaquem realizações ou competências específicas.
B. Momento apropriado para solicitar uma recomendação
Geralmente é melhor solicitar uma recomendação logo após concluir um projeto ou conquista que você deseja destacar. Isso garante que os detalhes estejam frescos na mente do recomendador e permite que ele forneça uma recomendação mais específica e detalhada.
No entanto, também é importante considerar o momento do ponto de vista do recomendador – ele está atualmente ocupado com outros projetos ou com falta de tempo? Nesse caso, talvez seja melhor esperar até que eles tenham mais disponibilidade para escrever uma recomendação cuidadosa e detalhada.
C. Retribuir: Escrever recomendações para outras pessoas
Finalmente, é importante retribuir escrevendo recomendações para outras pessoas. Ao escrever uma recomendação, certifique-se de personalizá-la, destacando habilidades ou qualidades específicas que a pessoa possui e especificando como suas contribuições tiveram um impacto positivo em um projeto ou equipe.
Seja específico e forneça detalhes sempre que possível, em vez de escrever uma recomendação genérica que possa ser aplicada a qualquer pessoa. Além disso, certifique-se de revisar sua recomendação e garantir que ela reflita com precisão as realizações e os pontos fortes da pessoa.
Seguindo essas diretrizes de etiqueta e retribuindo escrevendo recomendações para outras pessoas, você pode construir uma rede profissional forte e ativa no LinkedIn.
Usando as recomendações do LinkedIn para impulsionar sua carreira
Como profissional experiente, você já entende o valor de boas recomendações. Eles podem ser a chave para desbloquear novas oportunidades e mostrar suas habilidades e conhecimentos de uma forma poderosa. Um dos melhores lugares para reunir essas recomendações é no LinkedIn, onde você pode exibi-las em seu perfil e até mesmo incluí-las em seu currículo. Nesta seção, exploraremos três maneiras de usar as recomendações do LinkedIn para impulsionar sua carreira:
A. Incluindo recomendações em seu currículo
Incluir recomendações do LinkedIn em seu currículo é uma forma poderosa de mostrar suas habilidades e experiência. Quando potenciais empregadores ou clientes veem que outras pessoas endossaram seu trabalho, é mais provável que confiem em suas habilidades. Para fazer isso, basta listar a pessoa que fez a recomendação, o cargo e uma breve citação da recomendação. Certifique-se sempre de pedir permissão antes de incluir o nome de alguém em seu currículo e considere incluir o URL do LinkedIn para que outras pessoas possam visualizar facilmente a recomendação completa.
B. Apresentando suas recomendações em seu perfil do LinkedIn
Seu perfil do LinkedIn é uma das ferramentas mais importantes que você possui para mostrar sua experiência e conhecimento profissional. Uma das melhores maneiras de fazer isso é incluir recomendações em seu perfil. As recomendações podem ser adicionadas em cada uma das suas experiências de trabalho, bem como em uma seção separada dedicada exclusivamente às recomendações. Ao adicionar recomendações, concentre-se em selecionar aquelas que mostram suas habilidades mais fortes e destacam o valor que você agrega ao seu setor.
C. Construindo uma rede profissional forte com recomendações
O LinkedIn tem tudo a ver com networking, e as recomendações podem ser uma ferramenta poderosa para construir uma rede profissional forte. Eles não apenas podem ajudá-lo a se conectar com novos clientes e empregadores, mas também a cultivar relacionamentos com suas conexões existentes. Ao pedir recomendações, seja estratégico sobre a quem você pergunta e tenha em mente o tipo de relacionamento que você tem com eles. Uma recomendação de um ex-chefe ou colega pode ter muito peso, assim como as de clientes ou clientes. Não tenha medo de pedir recomendações e oferecer-se para retribuir – esta pode ser uma ótima maneira de fortalecer relacionamentos profissionais e construir sua rede.
As recomendações do LinkedIn são uma ferramenta poderosa para qualquer profissional que deseja impulsionar sua carreira. Eles podem ser usados para mostrar suas habilidades e experiência em seu currículo e perfil do LinkedIn, bem como para construir uma forte rede profissional. Seguindo as etapas descritas nesta seção, você poderá aproveitar o poder das recomendações e levar sua carreira para o próximo nível.
Erros comuns a evitar ao solicitar recomendações
Quando se trata de solicitar recomendações no LinkedIn, existem alguns erros comuns que você deve evitar. Esses erros podem prejudicar a efetividade de suas solicitações e até prejudicar sua reputação profissional. Nesta seção, examinaremos mais de perto três erros comuns que você deve evitar ao solicitar recomendações.
A. Não perguntar às pessoas certas
Um dos maiores erros que você pode cometer ao solicitar recomendações no LinkedIn é não perguntar às pessoas certas. É importante lembrar que a qualidade das suas recomendações é tão importante quanto a quantidade. Embora possa ser tentador solicitar recomendações de todos em sua rede, é importante ter em mente que as pessoas a quem você perguntar devem ser capazes de falar sobre suas habilidades e experiência relevantes.
Antes de começar a enviar solicitações, reserve um tempo para avaliar suas conexões e determinar quem seria mais adequado para fornecer uma recomendação. Considere as pessoas que trabalharam em estreita colaboração com você no passado e que estão familiarizadas com seus pontos fortes e realizações específicos. Perguntar às pessoas certas pode resultar em recomendações mais eficazes e significativas que ajudarão a mostrar a sua experiência e profissionalismo.
B. Fazendo solicitações genéricas
Outro erro comum ao solicitar recomendações no LinkedIn é fazer solicitações genéricas. Enviar uma mensagem genérica para múltiplas conexões pode parecer uma economia de tempo, mas na verdade pode prejudicar a qualidade de suas recomendações. Solicitações genéricas podem parecer impessoais e falsas e podem resultar em endossos menos significativos.
Em vez de enviar uma solicitação genérica, reserve um tempo para personalizar sua mensagem para cada pessoa de quem você está solicitando uma recomendação. Mencione projetos ou realizações específicas em que vocês trabalharam juntos e explique por que o apoio deles seria valioso para você. Ao personalizar suas solicitações, você demonstrará que valoriza a opinião deles e aumentará as chances de receber uma recomendação de alta qualidade.
C. Não fornecer orientação clara
O terceiro erro que você deve evitar ao solicitar recomendações é não fornecer orientações claras. Embora seus contatos possam ficar felizes em fornecer uma recomendação, eles podem não ter certeza do que você está procurando exatamente. Forneça orientações claras sobre o tipo de recomendação que você está buscando e quais habilidades ou experiências específicas você gostaria que eles destacassem.
Ao elaborar sua solicitação, considere fornecer um modelo ou esboço que sua conexão possa usar para orientar a resposta. Isso pode ajudar a garantir que a recomendação seja focada e relevante para seus objetivos profissionais. Ao fornecer uma orientação clara, você tornará mais fácil para seus contatos fornecerem recomendações de alta qualidade que ajudarão a mostrar seus conhecimentos e realizações.
Solicitar recomendações no LinkedIn pode ser uma ferramenta poderosa para construir sua reputação profissional e mostrar sua experiência. Ao evitar esses erros comuns, você pode maximizar a eficácia de suas recomendações e demonstrar seu valor profissional de forma convincente e autêntica.
