Na era do trabalho remoto, a entrevista de emprego online tornou-se a nova norma para quem procura emprego. É essencial compreender a importância de se preparar para a entrevista de emprego online, pois este é o primeiro passo para garantir o emprego que deseja.
Neste artigo, examinaremos mais de perto as estratégias e dicas que os candidatos precisam levar em consideração ao se preparar para uma entrevista de emprego online. Abordaremos tudo, desde os aspectos técnicos da configuração do seu equipamento até as habilidades interpessoais que o ajudarão a causar uma ótima impressão em seu potencial empregador.
Além disso, você aprenderá como se adaptar ao ambiente de entrevista virtual, aprimorar suas habilidades de comunicação e mostrar o que tem de melhor durante a entrevista.
O artigo está dividido em quatro seções principais:
- Seção II: Preparação para os aspectos técnicos da entrevista
- Seção III: Pesquisando a empresa e a função
- Seção IV: Dominar as habilidades interpessoais
- Seção V: Conclusão
Este artigo tem como objetivo fornecer um guia completo para ajudá-lo a se preparar para sua entrevista de emprego online com confiança. Seguindo os conselhos apresentados aqui, você estará bem equipado para causar uma boa impressão em seu potencial empregador e aumentar suas chances de conseguir o emprego que deseja.
Compreendendo as entrevistas de emprego online
À medida que o mundo se torna mais digital, as entrevistas de emprego online tornaram-se cada vez mais populares. Compreender os diferentes tipos de entrevistas de emprego online, as suas vantagens e desvantagens e as tendências a elas associadas é crucial para quem se prepara para uma entrevista de emprego online.
Tipos de entrevistas de emprego online
Existem vários tipos de entrevistas de emprego online, cada uma com características únicas.
Entrevistas unidirecionais em vídeo: Nesse formato, o empregador envia ao candidato uma lista de perguntas, e o candidato registra suas respostas e as envia de volta ao empregador.
Entrevistas em vídeo ao vivo: As entrevistas em vídeo ao vivo são realizadas por meio de software de videochamada como Skype ou Zoom, onde o empregador e o candidato interagem em tempo real.
Entrevistas de emprego on-line em painel: As entrevistas de emprego on-line em painel são semelhantes às entrevistas de emprego tradicionais, mas com vários entrevistadores envolvidos, cada um conduzindo a entrevista por meio de um software de videochamada.
Vantagens e desvantagens das entrevistas de emprego online
As entrevistas de emprego online têm diversas vantagens, como:
Conveniência: As entrevistas online podem ser realizadas em qualquer lugar, eliminando a necessidade de viagens e reduzindo os custos associados.
Flexibilidade: As entrevistas de emprego on-line podem ser organizadas de acordo com a agenda do empregador e do candidato, incluindo entrevistas noturnas e finais de semana.
Economizando tempo: As entrevistas de emprego online tendem a ser mais curtas do que as entrevistas tradicionais, pois eliminam a necessidade de conversa fiada e bate-papo antes de responder às perguntas.
No entanto, as entrevistas de emprego online também apresentam algumas desvantagens, como:
Dificuldades técnicas: Dificuldades técnicas podem arruinar uma entrevista de emprego online, incluindo dificuldades com conexão à internet, qualidade de som ou webcam.
Falta de conexão pessoal: As entrevistas de emprego on-line tornam difícil construir conexões reais com empregadores ou gerentes de contratação.
Distrações: Os candidatos podem enfrentar mais distrações durante uma entrevista on-line, pois estão em seu próprio ambiente, dificultando o foco na entrevista.
Tendências em entrevistas de emprego online
As entrevistas de emprego online estão se tornando mais comuns à medida que a tecnologia continua a desempenhar um papel vital no processo de recrutamento. Algumas tendências em desenvolvimento em entrevistas de emprego online incluem:
Inteligência Artificial: Entrevistas automatizadas baseadas em IA, onde os candidatos respondem às perguntas da entrevista através de um chatbot ou assistente virtual, estão se tornando mais populares entre os empregadores.
Entrevistas em vídeo pré-gravadas: Em alguns casos, os candidatos são solicitados a gravar uma entrevista em vídeo respondendo a perguntas específicas que serão posteriormente analisadas pelo empregador.
Gamificação: Os empregadores estão usando elementos de jogos em entrevistas para empregos específicos, como publicidade, marketing e design. A gamificação pode incluir exercícios de resolução de problemas e pensamento criativo para avaliar as habilidades dos candidatos sob pressão.
A preparação para uma entrevista de emprego online requer a compreensão dos tipos comuns de entrevistas de emprego online, das suas vantagens e desvantagens e das tendências que moldam esta área em evolução do processo de procura de emprego.
Preparando-se para uma entrevista de emprego online
Quando se trata de se preparar para uma entrevista de emprego on-line, há algumas coisas importantes que você precisa fazer para garantir que está se apresentando da melhor forma e se preparando para o sucesso. Aqui estão algumas dicas e estratégias para ajudá-lo a se preparar:
Pesquisando a empresa e a posição
Antes da entrevista, reserve um tempo para pesquisar a empresa e o cargo para o qual você está se candidatando. Isso o ajudará a compreender a cultura, os valores e os objetivos da empresa, bem como os requisitos e responsabilidades do trabalho. Use essas informações para personalizar suas respostas durante a entrevista e mostrar ao entrevistador que você é adequado para a função.
Revendo seu currículo e carta de apresentação
Revise seu currículo e carta de apresentação para refrescar sua memória sobre suas realizações e experiências anteriores. Você deve ser capaz de falar com confiança e conhecimento sobre suas habilidades e qualificações durante a entrevista, por isso é importante estar familiarizado com o conteúdo dos materiais de inscrição.
Escolhendo a roupa certa e montando o espaço de trabalho perfeito
Só porque você está entrevistando em casa não significa que você deva usar pijama ou sentar-se em um ambiente pouco profissional. Vista-se profissionalmente e crie um espaço de trabalho limpo e bem iluminado, livre de distrações, como animais de estimação ou crianças. Isso o ajudará a se sentir confiante e focado durante a entrevista.
Testando sua tecnologia e conexão com a Internet
Dificuldades técnicas podem ser uma grande fonte de estresse durante uma entrevista online, por isso é importante testar sua tecnologia e conexão com a Internet com antecedência. Certifique-se de que sua câmera e microfone estejam funcionando corretamente e que sua conexão com a Internet esteja estável. Também é uma boa ideia ter um plano de backup em caso de problemas inesperados.
Prática, prática e mais prática
Finalmente, pratique suas habilidades de entrevista tanto quanto possível. Ensaie suas respostas a perguntas comuns em entrevistas e pratique sua linguagem corporal e tom de voz. Considere fazer uma entrevista simulada com um amigo ou membro da família para obter feedback e aumentar sua confiança.
Seguindo essas dicas e estratégias, você estará bem preparado para sua entrevista de emprego on-line e pronto para causar uma ótima impressão em seu potencial empregador.
Estratégias para responder a perguntas comuns em entrevistas
Como candidato a emprego, preparar-se para uma entrevista de emprego on-line vai além de apenas garantir que sua conexão com a Internet e seu computador estejam funcionando corretamente. Você também precisa antecipar e se preparar para perguntas comuns em entrevistas que possam ser feitas. Aqui estão algumas estratégias para responder aos seguintes tipos de perguntas:
Perguntas da entrevista comportamental e como respondê-las
As perguntas da entrevista comportamental são elaboradas para aprender como você lidou com situações no passado. Por exemplo, “Conte-me sobre uma ocasião em que você enfrentou um desafio difícil no trabalho e como o superou”. Ao responder a uma pergunta de entrevista comportamental, use o método STAR:
- S ituação: Descreva a situação em que você se encontrava.
- T pergunte: Explique a tarefa que lhe foi dada.
- Ação : Descreva a ação que você executou.
- Resultados : Compartilhe os resultados de suas ações.
Ao usar o método STAR, você pode fornecer uma resposta clara e concisa que mostra suas habilidades e experiências. Lembre-se de focar em um resultado positivo e evite falar negativamente sobre empregadores ou colegas de trabalho anteriores.
Perguntas da entrevista situacional e como respondê-las
As perguntas da entrevista situacional são cenários hipotéticos que avaliam como você lidaria com situações específicas no local de trabalho. Por exemplo, “Se um colega de trabalho não cumprisse consistentemente os prazos, como você lidaria com a situação?”
Ao responder a uma pergunta de entrevista situacional, use o seguinte formato:
- S ituação: Descreva o cenário apresentado.
- Ação : Descreva a ação que você tomaria.
- Resultados : Compartilhe o resultado potencial de sua ação.
Lembre-se de se concentrar em como você lidaria com a situação de maneira profissional e respeitosa.
Perguntas sobre suas qualificações e experiência
Perguntas sobre suas qualificações e experiência são elaboradas para avaliar sua adequação ao cargo. É essencial ter um bom entendimento dos requisitos do trabalho e usar exemplos específicos de suas experiências anteriores para mostrar como você atende a essas qualificações.
Seja honesto sobre suas capacidades e evite exagerar em suas qualificações. Os gerentes de contratação podem melhorar seu currículo e isso pode levar à desqualificação do cargo.
Perguntas sobre seus pontos fracos e fortes
Perguntas sobre seus pontos fortes e fracos são uma forma de o gerente de contratação aprender mais sobre suas características pessoais, como você lidou com os desafios do passado e seu nível de autoconsciência. A melhor maneira de abordar esta questão é com honestidade e transparência.
Ao falar sobre seus pontos fortes, use exemplos específicos para demonstrar como seus pontos fortes o beneficiaram no local de trabalho. Ao falar sobre seus pontos fracos, explique como você está trabalhando para melhorá-los e quais medidas está tomando.
Perguntas sobre suas expectativas salariais e disponibilidade
Perguntas sobre expectativas e disponibilidade salarial são mais diretas do que outros tipos de perguntas. Para expectativas salariais, faça sua pesquisa e venha preparado com uma faixa salarial razoável com base no cargo, suas qualificações e experiências anteriores.
Dicas para acertar na entrevista em vídeo
Uma entrevista em vídeo é semelhante a uma entrevista presencial, mas requer mais preparação devido à tecnologia adicional envolvida. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a ter certeza de que será um sucesso em sua entrevista em vídeo:
Contato visual, linguagem corporal e expressão facial
Assim como durante uma entrevista pessoal, é importante manter contato visual durante uma entrevista por vídeo. Isso demonstra que você está engajado e interessado na conversa. Além disso, sua linguagem corporal e expressões faciais podem falar muito sobre sua personalidade e confiança, portanto, sente-se ereto, sorria e acene com a cabeça de maneira adequada.
Iluminação, fundo e som adequados
Seu ambiente pode ter um grande impacto em como você se apresenta durante uma entrevista em vídeo. Certifique-se de ter uma boa iluminação para que seu rosto fique claramente visível e escolha um fundo sólido e neutro para evitar distrações. Também é importante garantir que a qualidade do som seja boa, portanto teste seu microfone com antecedência para evitar problemas.
Falando de forma clara e concisa
Às vezes, as entrevistas em vídeo podem parecer menos naturais do que as conversas pessoais, por isso é importante falar com clareza e evitar palavras de preenchimento ou longas pausas. Pratique com antecedência com um amigo ou membro da família para ajudá-lo a se sentir mais confortável ao falar para uma câmera.
evitando distrações
As entrevistas em vídeo podem ser realizadas em qualquer local, por isso é importante escolher uma área com o mínimo de distrações. Desligue o telefone e todas as notificações do computador e avise às pessoas ao seu redor que você realizará uma entrevista para que evitem interrompê-lo.
Fazendo as perguntas certas
Fazer as perguntas certas durante uma entrevista pode ajudá-lo a aprender mais sobre o cargo e a empresa, além de demonstrar seu interesse e entusiasmo pelo trabalho. Certifique-se de pesquisar a empresa com antecedência e preparar uma lista de perguntas ponderadas para fazer ao entrevistador.
A preparação para uma entrevista em vídeo requer atenção aos detalhes e boas habilidades de comunicação. Seguindo essas dicas, você pode ter certeza de se apresentar da melhor maneira possível e aumentar suas chances de conseguir o emprego dos sonhos.
Superando desafios comuns de entrevistas online
Por mais convenientes que sejam as entrevistas de emprego online, elas também trazem muitos desafios. Esses desafios podem tornar o processo de entrevista mais complicado e estressante. Porém, ao estar ciente das dificuldades comuns e ter estratégias para lidar com elas, você pode aumentar suas chances de sucesso.
Falhas técnicas e interrupções
Um dos desafios mais significativos das entrevistas de emprego online são os erros técnicos e as interrupções. Esses problemas podem ser causados por software incompatível, conexão lenta com a Internet ou até mesmo cortes de energia. Para superar esses desafios, certifique-se de ter uma conexão estável com a Internet e de que seu dispositivo seja compatível com o software. Além disso, ter um plano de backup, como um telefone ou um segundo dispositivo, pode ajudar a evitar interrupções.
Problemas de conectividade e compatibilidade de software
Outro desafio que pode surgir são problemas de conectividade e compatibilidade de software. Como resultado, você pode ter dificuldade para fazer login, ingressar na reunião ou ouvir o entrevistador. Para superar esse desafio, teste sua conexão com a internet e certifique-se de que seu dispositivo atenda aos requisitos do software. Além disso, mantenha softwares de backup como Zoom, Skype ou WhatsApp prontos, caso algum não esteja funcionando.
Lidando com ansiedade e nervosismo
As entrevistas de emprego online podem não ser tão intensas quanto as entrevistas presenciais, mas ainda podem evocar ansiedade e nervosismo. Para superar essas emoções, pratique com antecedência e prepare-se para o formato da entrevista. Durante a entrevista, respire fundo algumas vezes e lembre-se de falar com calma e confiança.
Lidar com questões difíceis ou inesperadas
Outro desafio é lidar com questões difíceis ou inesperadas. As entrevistas online não diferem muito das entrevistas presenciais em termos de tipos de perguntas, e você pode se deparar com perguntas comportamentais, situacionais ou até mesmo emocionais. A chave para superar esse desafio é se preparar com antecedência. Considere praticar entrevistas simuladas, pesquisar a empresa e as responsabilidades de sua função e preparar respostas para perguntas comuns.
Lidando com diferenças de fuso horário
Por último, as diferenças de fuso horário podem representar um desafio, especialmente ao agendar uma entrevista online. Para superar esse desafio, confirme o horário da entrevista com o entrevistador e verifique novamente a diferença de fuso horário. Além disso, seja flexível e esteja disposto a ajustar sua programação para acomodar os diferentes fusos horários.
As entrevistas de emprego online trazem seus desafios, mas com preparação e planejamento cuidadosos, você pode navegar facilmente por elas. Sabendo o que esperar e tendo um plano em prática, você pode aumentar sua confiança e dar o melhor de si.
Notas de acompanhamento e agradecimento
Após a entrevista de emprego on-line, o acompanhamento com o gerente de contratação ou recrutador é fundamental para deixar uma impressão duradoura e potencialmente garantir o emprego. Na verdade, de acordo com uma pesquisa realizada pelo CareerBuilder, apenas 57% dos candidatos a emprego enviam uma nota de agradecimento após uma entrevista. Portanto, tomar a iniciativa de fazer o acompanhamento fará com que você se destaque da concorrência e aumente suas chances de ser considerado para a vaga.
Saber quando e como fazer o acompanhamento é tão importante quanto o próprio ato de fazer o acompanhamento. Geralmente, é melhor enviar uma nota de agradecimento ou e-mail dentro de 24 horas após a entrevista. Isso mostra que você está entusiasmado com o cargo e que está disposto a fazer um esforço extra para cultivar um forte relacionamento profissional com o entrevistador.
Ao elaborar uma nota de agradecimento ou e-mail, é importante personalizá-lo tanto quanto possível. Mencione detalhes específicos da entrevista que mais se destacaram para você ou destaque certas habilidades ou experiências que fazem de você um forte candidato para o cargo. Aqui estão alguns exemplos de notas de agradecimento e e-mails:
Obrigado por reservar um tempo para falar comigo sobre a função de [cargo] na [nome da empresa]. Agradeço a oportunidade de aprender mais sobre a cultura da empresa e as qualificações necessárias para o sucesso nesta posição. Fiquei particularmente impressionado com [Detalhes específicos da entrevista] e acredito que minha experiência em [Habilidade ou experiência relacionada] me tornaria uma ótima opção para a função.
Obrigado novamente pelo seu tempo e consideração. Estou ansioso para ouvir de você em breve.
Atenciosamente, [seu nome]
Obrigado por entrar em contato comigo sobre a função de [Cargo] na [Nome da Empresa]. Gostei da nossa conversa sobre as habilidades e qualificações necessárias para ter sucesso nesta posição. Fiquei particularmente intrigado com [Detalhe específico da entrevista] e acredito que minha experiência em [Habilidade ou experiência relacionada] me tornaria uma ótima opção para a função. Obrigado novamente pelo seu tempo e consideração.
Estou ansioso para ouvir sobre as próximas etapas do processo de contratação.
Atenciosamente, [seu nome]
Além de enviar uma nota de agradecimento ou e-mail, é importante continuar mantendo contato com o gerente de contratação ou recrutador após a entrevista. Uma estratégia para fazer isso é conectar-se com eles no LinkedIn e, ocasionalmente, curtir ou comentar suas postagens. Outra estratégia é entrar em contato a cada poucas semanas para verificar e expressar seu interesse contínuo no cargo. Isso mostra que você está comprometido com a oportunidade e disposto a fazer um esforço extra para causar uma impressão positiva.
O acompanhamento após uma entrevista de emprego online é uma parte crucial do processo de procura de emprego. Mostra que você está entusiasmado com o cargo e disposto a fazer um esforço extra para cultivar um forte relacionamento profissional com o entrevistador.
Exemplo de uma entrevista de emprego online bem-sucedida
Nesta seção, forneceremos um exemplo detalhado de como se preparar e conduzir uma entrevista de emprego online bem-sucedida. Seguir estes elementos-chave levará a um resultado bem-sucedido:
Etapa 1: Preparação
Antes da entrevista, certifique-se de ter uma conexão confiável com a Internet, um espaço tranquilo onde não será interrompido e toda a tecnologia necessária instalada. Pratique falar no microfone e na câmera para garantir que você se sinta confortável e confiante durante a entrevista.
Pesquise minuciosamente a empresa e o cargo para entender seus valores e objetivos. Crie uma lista de possíveis perguntas para entrevistas e prepare respostas que mostrem suas habilidades e experiência relevantes para o cargo. Vista-se adequadamente e tenha uma aparência profissional, como faria em uma entrevista pessoal.
Etapa 2: envolva-se com seu entrevistador
Durante a entrevista, certifique-se de demonstrar seu envolvimento e interesse na função. Cumprimente o seu entrevistador com um sorriso e mantenha contato visual, como faria em uma entrevista tradicional. Ouça ativamente as perguntas feitas e responda com atenção, dedicando tempo para fornecer exemplos específicos que ilustrem suas habilidades e experiência.
Etapa 3: Mostrar profissionalismo
Mantenha uma atitude profissional durante toda a entrevista, evitando distrações ou interrupções. Mantenha seu telefone no modo silencioso e certifique-se de que todas as notificações estejam desativadas em seu computador. Fale com clareza e confiança, sem interromper o entrevistador ou dominar a conversa.
Etapa 4: destaque suas habilidades e realizações
Ao discutir sua experiência e qualificações, destaque habilidades e realizações específicas que se alinham com os requisitos do trabalho. Use histórias e exemplos detalhados para ilustrar esses pontos, demonstrando como você pode agregar valor à organização.
Etapa 5: acompanhamento com um agradecimento cortês
Após a entrevista, expresse seu agradecimento ao entrevistador pelo tempo e consideração dispensados. Acompanhe com uma nota de agradecimento ou e-mail, reiterando seu interesse no cargo e na empresa. Aproveite esta oportunidade para mostrar suas habilidades de comunicação escrita e profissionalismo.
Seguindo esses elementos-chave, você pode se preparar e conduzir uma entrevista de emprego online bem-sucedida. Lembre-se, o objetivo é mostrar suas habilidades e experiência, demonstrando como você pode agregar valor à organização. Ao interagir com seu entrevistador, demonstrar profissionalismo e destacar habilidades e realizações relevantes, você pode causar uma forte impressão e aumentar suas chances de conseguir o emprego.
Erros comuns a evitar
Ao se preparar para uma entrevista de emprego online, é essencial estar ciente dos erros comuns que podem impactar negativamente suas chances de sucesso. Aqui estão algumas armadilhas comuns que você deve evitar:
Linguagem corporal negativa
Assim como em uma entrevista pessoal, sua linguagem corporal é crucial para causar uma impressão positiva no entrevistador. No entanto, as entrevistas online podem ser complicadas, pois tendem a amplificar qualquer linguagem corporal negativa. Erros comuns incluem curvar-se, evitar contato visual, mexer no cabelo ou nas roupas e não sorrir o suficiente.
Para evitar linguagem corporal negativa, sente-se ereto, mantenha contato visual, mantenha as mãos no colo e sorria genuinamente durante a entrevista.
Falar muito ou pouco
É crucial encontrar o equilíbrio certo em termos da quantidade de conversa que você fala durante uma entrevista online. Falar demais pode parecer confuso ou nervoso, enquanto falar muito pouco pode fazer você parecer desinteressado ou despreparado.
Para evitar falar muito ou pouco, pratique responder a perguntas comuns em entrevistas e cronometrar você mesmo. Busque respostas concisas que transmitam sua experiência e qualificações sem divagações.
Não apresentar o seu melhor
Entrevistas online podem tornar difícil mostrar o que você tem de melhor, já que você está sentado na frente de uma câmera em vez de pessoalmente. Para evitar isso, vista-se adequadamente, chegue na hora certa e crie um ambiente tranquilo e profissional para sua entrevista.
Não pesquisar a empresa ou o cargo
Um dos erros mais comuns que as pessoas cometem durante uma entrevista de emprego é não pesquisar a empresa ou o cargo. Certifique-se de ler sobre a história, missão e valores da empresa e compreender as responsabilidades e requisitos do trabalho.
Reservar um tempo para pesquisar a empresa e o cargo pode ajudá-lo a adaptar suas respostas às necessidades do entrevistador e mostrar que você se encaixa bem no cargo.
Estar ciente e evitar esses erros comuns pode ajudá-lo a se preparar para uma entrevista de emprego online bem-sucedida. Lembre-se de manter uma linguagem corporal positiva, encontrar o equilíbrio certo ao falar, apresentar o que você tem de melhor e pesquisar minuciosamente a empresa e o cargo. Boa sorte!
Melhores práticas para feiras de emprego virtuais e eventos de networking online
À medida que o mundo continua a mudar para um cenário digital, as feiras de emprego virtuais e os eventos de networking online tornaram-se cada vez mais populares. Essas plataformas tornaram mais fácil para quem procura emprego e empregadores se conectarem e encontrarem a opção certa. No entanto, participar de uma feira de empregos virtual ou de um evento de networking online requer alguma preparação e estratégia. Aqui estão algumas práticas recomendadas para feiras de emprego virtuais e eventos de networking online:
Estratégias para aproveitar ao máximo as feiras de emprego online
Pesquise as empresas com antecedência: Antes do evento, reserve um tempo para pesquisar as empresas participantes. Isso o ajudará a priorizar com quais empresas deseja se conectar durante o evento.
Prepare seu currículo e discurso de elevador: Seu currículo e discurso de elevador devem ser claros, concisos e adaptados às empresas específicas nas quais você está interessado.
Vista-se profissionalmente: Mesmo que o evento seja online, ainda é importante causar uma boa primeira impressão. Vista-se profissionalmente para mostrar que você leva o evento a sério.
Acompanhamento com potenciais empregadores: Após o evento, certifique-se de fazer acompanhamento com as empresas com as quais você se conectou. Envie um e-mail de agradecimento e reitere seu interesse no cargo.
Dicas para networking e construção de conexões online
Seja envolvente: Ao fazer networking online, é importante ser envolvente e fazer perguntas ponderadas. Isso o ajudará a se destacar de outros candidatos a emprego.
Use a mídia social: conecte-se com empresas e recrutadores em plataformas de mídia social como o LinkedIn. Isso ajudará você a se manter atualizado sobre as vagas de emprego e novidades da empresa.
Participe de grupos online: Participar de grupos online relacionados ao seu setor pode ajudá-lo a construir conexões e se manter informado sobre as últimas tendências e novidades em sua área.
Participe de eventos virtuais: Participar de eventos virtuais que não sejam feiras de empregos pode ajudá-lo a construir sua rede profissional e encontrar novas oportunidades de emprego.
O que fazer e o que não fazer ao participar de feiras de emprego virtuais e eventos de networking on-line
Fazer:
- Esteja preparado e tenha uma estratégia clara
- Vista-se profissionalmente
- Pesquise as empresas com antecedência
- Esteja engajado e faça perguntas ponderadas
- Acompanhe potenciais empregadores
Não:
- Espere até o último minuto para se preparar
- Vista-se inadequadamente
- Perder tempo com empresas que não são adequadas
- Seja passivo e espere que os recrutadores se aproximem de você
- Esquecer de fazer o acompanhamento após o evento
Feiras de emprego virtuais e eventos de networking online podem ser ótimas oportunidades para encontrar sua próxima oportunidade de emprego, mas exigem estratégia e preparação. Seguindo essas práticas recomendadas, você pode aumentar suas chances de fazer conexões significativas e garantir o emprego dos seus sonhos.