Como candidato a emprego, seu currículo é sua primeira chance de causar uma forte impressão em potenciais empregadores. Para se destacar da concorrência, é fundamental que você destaque suas conquistas em seu currículo.
Por que as realizações são importantes
Os empregadores não estão apenas interessados em sua experiência profissional e educação, eles também querem saber o que você realizou. As realizações demonstram sua capacidade de entregar resultados e mostrar seu valor como funcionário em potencial.
Suas realizações podem incluir projetos bem-sucedidos, prêmios, promoções e resultados específicos relacionados ao trabalho que você alcançou. Articular claramente suas realizações pode fazer com que você se destaque como candidato e dar aos gerentes de contratação uma noção do que você pode alcançar para sua organização.
Como apresentar realizações de maneira eficaz em um currículo
Ao apresentar suas realizações em seu currículo, é importante destacá-las de forma que chame a atenção do leitor. Use marcadores para destacar suas realizações e concentre-se no impacto que você causou.
Uma maneira eficaz de apresentar suas realizações é usar o método STAR. STAR significa Situação, Tarefa, Ação e Resultado e é usado para estruturar suas realizações de uma forma que destaque o impacto específico que você causou.
A importância de realizações específicas e quantificáveis
Não basta simplesmente listar suas realizações em seu currículo, elas precisam ser específicas e quantificáveis. Conquistas específicas demonstram sua capacidade de alcançar resultados mensuráveis e podem fornecer contexto para suas competências e habilidades.
As realizações quantificáveis são ainda mais impactantes porque demonstram resultados claros e tangíveis que você alcançou. Por exemplo, em vez de dizer “Aumento da receita de vendas”, você poderia dizer “Aumento da receita de vendas em 15% em seis meses por meio de campanhas de marketing direcionadas”. Isso é mais específico e demonstra o impacto real que você causou em sua função.
Neste artigo, exploraremos 150 tipos diferentes de realizações que você pode usar para reforçar seu currículo. Ao destacar suas conquistas específicas e quantificáveis usando o método STAR, você pode demonstrar seu valor para potenciais empregadores e aumentar suas chances de ser contratado.
Realizações profissionais
Destacar suas conquistas profissionais em seu currículo é um componente essencial para criar uma candidatura atraente. Os empregadores querem saber o que você conquistou em suas funções anteriores e como pode trazer esse sucesso para a organização deles.
Aqui estão seis áreas de realização que você deve destacar em seu currículo:
A. Sucessos no cumprimento das metas de negócios
As empresas existem para obter lucro, portanto, é crucial demonstrar sua capacidade de ajudar seu empregador anterior a atingir suas metas financeiras. Suas realizações nesta área podem incluir o cumprimento de cotas de vendas ou a melhoria da lucratividade de um determinado produto ou departamento.
B. Conquistas de liderança
Os empregadores querem saber se você pode liderar com eficácia, portanto, é essencial enfatizar suas conquistas de liderança. É fundamental destacar sua capacidade de gerenciar e motivar uma equipe, implementar mudanças organizacionais e conduzir uma empresa em tempos desafiadores.
C. Contribuições para redução de receitas ou custos
Contribuir para os resultados financeiros de uma empresa é uma conquista significativa. Os empregadores sempre procuram funcionários que possam ajudá-los a economizar dinheiro e, ao mesmo tempo, aumentar a receita. Esta seção é onde você pode discutir como ajudou seu empregador anterior a economizar dinheiro, aumentar a eficiência e agilizar processos.
D. Gerenciamento de projetos bem-sucedido
O gerenciamento bem-sucedido de projetos requer excelentes habilidades de comunicação, liderança, delegação, organização e gerenciamento de tempo. Os empregadores estão sempre interessados em candidatos que possam demonstrar a sua capacidade de gerir projetos com sucesso e levá-los a uma conclusão bem-sucedida.
E. Implementação bem-sucedida de campanhas ou estratégias
Campanhas ou estratégias são um componente essencial do sucesso da maioria das empresas. Os empregadores ficarão impressionados se você demonstrar que implementou com sucesso uma nova campanha ou estratégia e aumentou a receita da empresa ou melhorou sua reputação.
F. Prêmios e Reconhecimentos
Não se esqueça de apresentar quaisquer prêmios, elogios ou outras formas de reconhecimento que você recebeu. Isso demonstra seu trabalho árduo e habilidades e faz com que você se destaque da concorrência.
Ao apresentar essas realizações em seu currículo, você demonstra seu valor para um empregador em potencial e o que pode trazer para a organização dele. Portanto, certifique-se de destacar suas realizações ao preparar seu currículo para se candidatar ao próximo emprego.
Conquistas Educacionais
Quando se trata de elaborar um currículo vencedor, destacar suas conquistas educacionais muitas vezes pode fazer toda a diferença. Aqui estão três áreas principais nas quais focar:
A. Graus e Certificações
Seus diplomas acadêmicos e certificações profissionais podem mostrar aos empregadores em potencial que você possui as habilidades e o conhecimento necessários para ter sucesso em uma determinada função. Certifique-se de listar todos os diplomas que você obteve ou programas que concluiu, bem como quaisquer certificações ou licenças relevantes que você possui.
B. Curso ou treinamento relevante
Mesmo que você não tenha um diploma ou certificação formal, destacar cursos ou treinamentos relevantes que você concluiu pode ter o mesmo impacto. Isso é especialmente importante se o seu curso ou treinamento estiver alinhado com as responsabilidades do cargo ao qual você está se candidatando.
Por exemplo, se estiver se candidatando a um emprego em marketing, você pode destacar cursos concluídos em áreas como pesquisa de mercado, comportamento do consumidor ou marketing digital. Da mesma forma, se estiver se candidatando a um emprego em desenvolvimento de software, você pode incluir qualquer bootcamps de codificação ou cursos online que tenha feito em linguagens como Python, Java ou Ruby.
C. Pesquisa ou Publicações
Se você conduziu pesquisas ou publicou artigos ou artigos em sua área, certifique-se de incluí-los em seu currículo. Isso pode demonstrar sua experiência e liderança inovadora para potenciais empregadores. Inclua o título da sua pesquisa ou publicação, bem como onde foi publicada e quaisquer coautores ou colaboradores.
Quer você tenha um diploma formal, cursos relevantes ou experiência em pesquisa, destacar suas conquistas educacionais em seu currículo pode ajudar a diferenciá-lo de outros candidatos e posicioná-lo como um ativo qualificado e valioso para qualquer organização.
Habilidades
Sua lista de realizações em seu currículo não é a única coisa que interessa aos empregadores. Eles querem saber quais habilidades você possui que o tornam um ativo valioso para sua equipe. Esta seção deve mostrar suas habilidades técnicas, habilidades interpessoais, proficiência no idioma e quaisquer outras habilidades relevantes relacionadas ao trabalho.
A. Habilidades Técnicas
Habilidades técnicas são habilidades específicas que você adquiriu por meio de educação ou treinamento que o tornam proficiente em uma área específica. Exemplos de habilidades técnicas incluem linguagens de programação, software de análise de dados e sistemas de hardware. É importante destacar suas habilidades técnicas em seu currículo, especialmente se o emprego ao qual você está se candidatando exigir um conjunto específico de habilidades técnicas. Lembre-se de que os empregadores também estão interessados em seu nível de proficiência, portanto, mencione sua experiência e como você utilizou essas habilidades em sua carreira.
B. Habilidades interpessoais
Habilidades interpessoais são habilidades não técnicas que são mais orientadas para a personalidade e estão relacionadas à forma como você interage com os outros. Exemplos de habilidades interpessoais incluem comunicação, trabalho em equipe, resolução de problemas, adaptabilidade e liderança. É importante mostrar essas habilidades em seu currículo, pois demonstram sua capacidade de trabalhar bem com outras pessoas, de se adaptar a mudanças e de lidar com diferentes situações. As soft skills também são cada vez mais importantes na força de trabalho atual, especialmente em setores que exigem colaboração, atendimento ao cliente ou interação humana.
C. Proficiência linguística
A proficiência linguística refere-se à sua capacidade de falar, ler e escrever em um idioma além da sua língua materna. Na economia global de hoje, as competências linguísticas podem muitas vezes dar-lhe uma vantagem sobre outros candidatos, especialmente se o trabalho envolver a interação com clientes ou colegas de outros países. Não se esqueça de mencionar o seu nível de proficiência para cada idioma que você conhece, seja ele básico, intermediário ou fluente.
D. Outras habilidades relevantes
Outras habilidades relevantes são aquelas que não se enquadram perfeitamente nas categorias de habilidades técnicas ou sociais, mas ainda assim são valiosas para o emprego ao qual você está se candidatando. Alguns exemplos podem incluir gerenciamento de projetos, experiência em vendas ou marketing ou experiência com um software ou ferramenta específica que o trabalho exige. É importante ter em mente o que o empregador está procurando e adaptar sua seção de “outras” habilidades de acordo.
Suas habilidades são tão importantes quanto a lista de realizações em seu currículo. Habilidades técnicas, habilidades interpessoais, proficiência no idioma e outras habilidades relevantes são essenciais para mostrar seu valor como candidato. Ao destacar essas habilidades, você pode se diferenciar da concorrência e aumentar suas chances de conseguir o emprego.
Voluntariado e serviço comunitário
O voluntariado e o serviço comunitário são mais do que apenas atos de bondade e boa vontade para com os outros. O envolvimento em tais atividades pode demonstrar diversas qualidades e habilidades que são altamente valorizadas pelos empregadores, tornando-as um excelente complemento para qualquer currículo. Nesta seção, exploraremos os diferentes tipos de voluntariado e serviço comunitário que podem ajudar a maximizar seu currículo.
A. Trabalho de caridade
O trabalho de caridade envolve doar tempo e recursos para uma causa ou organização específica. Esse tipo de voluntariado normalmente inclui arrecadação de fundos, organização de eventos ou outras atividades para apoiar a missão da instituição de caridade. Alguns exemplos populares de trabalho de caridade incluem trabalhar com um banco de alimentos local ou ser voluntário em um abrigo para moradores de rua.
O trabalho de caridade pode ser um complemento importante para qualquer currículo, pois demonstra um senso de envolvimento comunitário e dedicação a uma causa específica. Além disso, este tipo de voluntariado também envolve competências como comunicação, planeamento de eventos e trabalho em equipa, que são altamente transferíveis entre diferentes profissões.
B. Contribuição sem fins lucrativos
As organizações sem fins lucrativos contam com a contribuição de voluntários para desempenhar as suas funções vitais. Como tal, o voluntariado para uma organização sem fins lucrativos pode ser uma excelente forma de obter exposição a uma área específica, como saúde ou educação. Organizações sem fins lucrativos que operam em áreas como conservação ambiental ou justiça social também podem ajudar a demonstrar a um potencial empregador que você é apaixonado por questões que são importantes para você.
Ao adicionar voluntariado sem fins lucrativos a um currículo, destacar tarefas ou projetos específicos pode ajudar a fornecer uma melhor compreensão das habilidades aprendidas/recuperadas. Por exemplo, o voluntariado numa organização sem fins lucrativos pode ter incluído a angariação de fundos, o trabalho direto com clientes ou o planeamento de eventos, cada um dos quais pode demonstrar diferentes competências transferíveis de valor para o empregador.
C. Trabalho Comunitário e Liderança
O voluntariado como parte de uma função de liderança num grupo ou organização comunitária pode produzir um conjunto impressionante de competências que é altamente valorizado por potenciais empregadores. Adquirir habilidades de liderança pode demonstrar a capacidade de trabalhar bem em equipe, comunicar-se efetivamente com outras pessoas, delegar tarefas e desenvolver relacionamentos.
Além disso, o trabalho comunitário e a liderança são competências altamente transferíveis que podem ser aplicadas em diversas situações profissionais, tornando-as valiosas em qualquer área desejada. Por exemplo, o voluntariado como mentor através de um grupo local de jovens pode indicar fortes capacidades de liderança e mentoria, que são altamente valiosas em cargos de supervisão e gestão.
O voluntariado e o serviço comunitário podem ser acréscimos valiosos a qualquer currículo, mostrando uma dedicação genuína a uma causa ou campo específico. Ao demonstrar habilidades transferíveis relevantes e fornecer exemplos específicos de vários projetos e atividades concluídas como parte do trabalho voluntário, você pode criar um currículo que se destaque entre os demais candidatos no processo de contratação.
Experiência
Quando se trata de maximizar seu currículo, a experiência é fundamental. Esta seção do seu currículo deve destacar sua experiência profissional relevante, habilidades transferíveis, estágios ou experiência cooperativa e trabalho freelance ou contratado relevante.
A. Experiência Profissional Relevante
Sua experiência profissional relevante é a espinha dorsal do seu currículo. Esta seção deve mostrar seus cargos, responsabilidades e realizações anteriores diretamente relacionados ao emprego para o qual você está se candidatando. Certifique-se de se concentrar em suas funções mais recentes, incluindo o cargo, o nome da empresa, a cidade, o estado e as datas de emprego. Ao listar suas responsabilidades, tente enquadrá-las em termos de realizações mensuráveis. Por exemplo, em vez de declarar “contas de mídia social gerenciadas”, diga “aumentou o envolvimento na mídia social em 30% mês após mês”.
B. Habilidades transferíveis de empregos não relevantes
Mesmo que seus empregos anteriores não estivessem diretamente relacionados ao cargo para o qual você está se candidatando, você ainda pode incluir habilidades transferíveis adquiridas nessas funções. Por exemplo, se você trabalhava como garçom em um restaurante, provavelmente tem fortes habilidades de comunicação, organização e resolução de problemas. Todas essas são características valiosas que podem ser aplicadas a uma variedade de empregos.
C. Estágios ou experiência cooperativa
Se você teve um estágio ou experiência cooperativa, é importante incluir isso em seu currículo. Esta seção pode funcionar como uma extensão de sua educação, mostrando aos empregadores em potencial que você tem experiência prática em sua área. Certifique-se de incluir o nome da empresa, cidade, estado, sua função e datas de emprego, bem como quaisquer projetos ou realizações significativas que você alcançou durante seu tempo lá.
D. Trabalho autônomo ou contratado relevante
Se você tiver trabalho freelance ou contratado relevante, esta seção pode ser uma adição particularmente útil ao seu currículo. Mostra que você assumiu projetos significativos fora do emprego formal, indicando que você é um trabalhador motivado e empreendedor. Certifique-se de incluir os detalhes de cada projeto, como o cliente, o escopo do trabalho, o cronograma e o resultado.
Em todas essas seções, é importante focar nas suas realizações, em vez de apenas listar tarefas ou responsabilidades. Ao destacar o que você conquistou em cada função, você demonstrará aos empregadores em potencial o valor que pode agregar à organização deles. Lembre-se de manter seu currículo conciso, ao mesmo tempo que fornece detalhes suficientes para mostrar sua experiência e adequação para o trabalho.
Desenvolvimento profissional
No atual ambiente de trabalho em rápida mudança, o desenvolvimento profissional não deve parar após a formatura. Existem várias maneiras de mostrar aos empregadores que você está comprometido com o aprendizado e o crescimento contínuos. Aqui estão três maneiras de destacar o desenvolvimento profissional em seu currículo.
A. Educação e Treinamento Continuados
A educação e o treinamento contínuos são essenciais para acompanhar os últimos avanços do setor e permanecer competitivo em sua área. Destacar essas realizações em seu currículo mostrará aos gerentes de contratação sua dedicação ao autoaperfeiçoamento. Isso pode incluir participar de workshops, fazer cursos on-line, obter certificações e muito mais.
Ao listar educação e treinamento continuado em seu currículo, inclua o nome do curso ou certificação e a instituição onde você o concluiu. Seja específico sobre as habilidades ou conhecimentos que você adquiriu e explique como isso o beneficia no local de trabalho.
B. Participação em Conferências Relevantes
Participar de conferências é uma ótima maneira de interagir com profissionais do seu setor, aprender sobre as últimas tendências e obter novos insights em sua área. É também uma excelente oportunidade para mostrar em seu currículo seu compromisso com o desenvolvimento profissional. Ao listar conferências, inclua o nome do evento, o local e a data.
Além de listar de qual conferência você participou, também é útil descrever o que você aprendeu ou realizou lá. Esse tipo de detalhe pode demonstrar seu entusiasmo pelo aprendizado e sua capacidade de aplicar esse conhecimento no local de trabalho.
C. Associações e Associações Profissionais
Participar de uma associação ou associação profissional pode fornecer oportunidades valiosas de networking, acesso a recursos e ajudar no avanço na carreira. Também pode ilustrar seu compromisso de crescer em seu setor.
Em seu currículo, liste todas as associações e associações às quais você pertence, incluindo o nome da organização e seu nível de envolvimento. Se você ocupou uma posição de liderança, enfatize as habilidades que desenvolveu, como networking, planejamento de eventos ou falar em público.
Essas três categorias de desenvolvimento profissional podem ajudar a diferenciá-lo de outros candidatos e demonstrar seu compromisso em manter suas habilidades e conhecimentos relevantes no mercado de trabalho atual. Ao incluir essas realizações em seu currículo, você mostrará aos empregadores que está altamente motivado, entusiasmado e é um ativo valioso para qualquer organização.
Adaptabilidade e Inovação
Quando se trata de maximizar seu currículo, demonstrar sua capacidade de se adaptar às mudanças e aplicar soluções inovadoras a problemas de negócios e tecnologia pode diferenciá-lo dos demais candidatos.
A. Capacidade demonstrada de adaptação às mudanças
No atual ambiente de negócios acelerado, é essencial ser capaz de se adaptar rapidamente aos novos desafios e às mudanças nas circunstâncias. Os empregadores querem saber que a sua força de trabalho pode adaptar-se às tecnologias em evolução, aos mercados em mudança e às perturbações inesperadas.
Incluir exemplos de como você se adaptou às mudanças em seu histórico de trabalho, como reorganizar um plano de projeto ou dinamizar uma estratégia de marketing, pode mostrar que você é proativo e flexível diante das adversidades. Destacar essas realizações pode demonstrar sua capacidade de prosperar em um ambiente dinâmico e reforçar sua candidatura ao emprego.
B. Inovação em Negócios e Tecnologia
Com os avanços na tecnologia mudando a forma como as empresas operam, ser inovador na abordagem de solução de problemas é mais importante do que nunca. Os empregadores procuram candidatos que possam trazer novas perspectivas e novas soluções para os problemas existentes.
Destacar suas habilidades de inovação em seu currículo pode demonstrar sua capacidade de identificar áreas de melhoria e implementar soluções criativas. Por exemplo, se você desenvolveu um novo software para agilizar um processo de negócios ou criou uma nova campanha de marketing que aumentou o envolvimento do cliente, essas realizações podem dizer muito sobre sua abordagem inovadora para a resolução de problemas.
C. Capacidade de resolver problemas complexos
Problemas complexos exigem soluções sofisticadas. Os empregadores desejam que você tenha a capacidade de analisar, dissecar e resolver problemas complexos com facilidade.
Uma maneira de demonstrar suas habilidades de resolução de problemas em seu currículo é fornecer exemplos específicos de obstáculos desafiadores que você superou. Esses exemplos podem mostrar suas habilidades de pensamento crítico e abordagem algorítmica para resolução de problemas.
Enfatizar sua adaptabilidade, inovação e capacidade de resolução de problemas em seu currículo pode mostrar sua proposta de valor exclusiva como candidato a emprego. Ao destacar essas habilidades, você pode se posicionar como um candidato de alto potencial que pode agregar enorme valor a qualquer organização.
Crescimento e autoaperfeiçoamento
Uma seção importante para incluir em seu currículo é aquela que destaca seu crescimento e desenvolvimento pessoal, bem como sua capacidade de aprender novas habilidades e superar desafios. Esta seção pode mostrar sua dedicação ao autoaperfeiçoamento e sua disposição para enfrentar novos desafios, que podem ser qualidades valiosas para potenciais empregadores.
A. Crescimento e desenvolvimento pessoal
Nesta seção, você pode listar todos os programas de desenvolvimento pessoal que concluiu, como cursos de liderança, treinamento de comunicação ou coaching pessoal. Você também pode incluir quaisquer realizações pessoais que demonstrem seu compromisso com o autoaperfeiçoamento, como superar um desafio pessoal difícil, abandonar um hábito prejudicial ou alcançar um objetivo pessoal.
B. Aprendendo novas habilidades ou hobbies
Os empregadores estão sempre procurando candidatos com diversas habilidades, por isso é importante mostrar sua capacidade de aprender coisas novas. Esta seção é uma oportunidade para destacar quaisquer novas habilidades que você adquiriu, como aprender um novo programa de software, dominar um novo idioma ou ganhar experiência em um novo setor. Você também pode incluir hobbies ou interesses que demonstrem sua vontade de aprender e explorar novas áreas.
C. Superando Adversidades e Desafios
A vida nos apresenta desafios, mas é como respondemos a esses desafios que nos define. Nesta seção, você pode listar quaisquer desafios pessoais ou profissionais que enfrentou e superou, como um projeto difícil, uma doença pessoal ou um revés na carreira. Não se esqueça de destacar como você superou o desafio e o que aprendeu com a experiência.
A seção Crescimento e Autoaperfeiçoamento do seu currículo deve mostrar sua dedicação ao crescimento pessoal e profissional, sua capacidade de aprender e adquirir novas habilidades e sua resiliência diante das adversidades. Ao destacar essas realizações, você pode demonstrar aos potenciais empregadores que é um ativo valioso para qualquer equipe.
Exemplo de currículos e conquistas
Quando se trata de elaborar seu currículo, incluir suas realizações pode ajudá-lo a se destacar na multidão. Para ajudá-lo a começar, aqui estão dois exemplos de currículos e suas conquistas correspondentes, bem como uma lista de conquistas específicas do setor a serem incorporadas em seu próprio currículo.
A. Exemplo de currículo 1 e realizações
Nome: John Doe
Cargo: Gerente de Marketing
Anos de experiência: 7
Conquistas:
- Aumento do tráfego do site em 60% por meio de otimização de SEO e estratégias de marketing de conteúdo
- Desenvolvi e executei campanhas de marketing por e-mail de sucesso, resultando em um aumento de 40% nas taxas de abertura e um aumento de 25% nas taxas de cliques
- Implementei um programa de referência que gerou mais de 500 novos clientes no primeiro trimestre
B. Exemplo de currículo 2 e realizações
Nome: Jane Smith
Cargo: Representante de Vendas
Anos de Experiência: 5
Conquistas:
- Superou consistentemente as metas mensais de vendas em 20%
- Desenvolvi novas oportunidades de negócios por meio de ligações não solicitadas e networking, resultando em um aumento de 30% na receita geral
- Orientei e treinei novos representantes de vendas, resultando em uma redução de 70% na rotatividade da equipe de vendas
C. Exemplos de conquistas com foco específico do setor
Aqui estão algumas conquistas específicas do setor que podem fazer seu currículo se destacar:
Assistência médica
- Desenvolvi e implementei pesquisa de satisfação do paciente, resultando em um aumento de 20% nos índices de satisfação do paciente
- Melhorou os resultados dos pacientes em 15% através da implementação de diretrizes de prática clínica baseadas em evidências
- Sessões de treinamento facilitadas para funcionários sobre o manuseio adequado de registros médicos eletrônicos, resultando em uma redução de 90% nos erros de entrada de dados
Tecnologia
- Liderei equipe multifuncional no desenvolvimento e lançamento bem-sucedido de novos produtos de software, resultando em um aumento de 50% na receita
- Implementei metodologia ágil de gerenciamento de projetos, resultando em um aumento de 30% nas taxas de conclusão do projeto dentro do orçamento e do cronograma
- Desenvolvi e executei campanha de marketing em mídias sociais resultando em um aumento de 60% no tráfego do site
Finança
- Alcançamos 100% de precisão nos relatórios financeiros, resultando na conclusão bem-sucedida da auditoria anual
- Processo simplificado de contas a pagar, resultando em uma redução de 25% no tempo de processamento de faturas
- Desenvolvi painéis e relatórios financeiros resultando em tomadas de decisão mais informadas e um aumento de 10% na lucratividade
Incorporar conquistas em seu currículo pode ajudá-lo a demonstrar seu valor e se destacar diante de potenciais empregadores. Considere estes exemplos e conquistas específicas do setor como inspiração para destacar suas próprias realizações.