Elaborar um currículo bem escrito é uma tarefa crucial no mercado de trabalho atual. Com a alta concorrência entre os candidatos a emprego, seu currículo deve se destacar para chamar a atenção de potenciais empregadores. Seu currículo costuma ser a primeira impressão que você causa e pode aumentar ou diminuir suas chances de conseguir uma entrevista. Por isso, entender como criar um currículo bem elaborado é essencial para quem busca emprego.

Neste artigo, discutiremos os elementos críticos a serem incluídos em seu currículo e quais deixar de fora. Exploraremos o que os empregadores procuram em um currículo e por que alguns elementos são mais importantes que outros. Ao longo do artigo, forneceremos insights e dicas para destacar seu currículo e ajudá-lo a conseguir o emprego dos seus sonhos.

O artigo está dividido em três seções:

1. Conteúdo do currículo: o que incluir
2. Retomar conteúdo: o que deixar de fora
3. Melhores práticas para elaborar um currículo vencedor

Cada seção fornecerá insights detalhados sobre o que os empregadores procuram e as melhores práticas para criar um currículo bem elaborado. Cobriremos uma variedade de tópicos, incluindo:

• Informações pessoais e qualificações
• Resumo profissional e objetivo
• Educação e certificações
• Experiência profissional e conquistas
• Habilidades e realizações

Este artigo foi elaborado para ajudá-lo a criar um currículo que chame a atenção de potenciais empregadores e faça com que você seja notado. Esteja você criando seu primeiro currículo ou procurando dar uma nova cara ao atual, este artigo tem tudo o que você precisa saber para criar um currículo poderoso e eficaz que o ajudará a conseguir o emprego dos sonhos.

Estrutura Básica de um Currículo

Na hora de criar um currículo, ter um layout claro e estruturado é fundamental. Aqui estão os componentes essenciais que todo currículo deve incluir:

1. Cabeçalho e informações de contato

O cabeçalho do seu currículo deve conter seu nome, seguido de suas informações de contato, como endereço de e-mail, número de telefone e localização. Certifique-se de usar uma fonte clara e legível para o seu nome e um tamanho de fonte maior para chamar a atenção para ele.

2. Objetivo/Resumo

A seção de objetivo ou resumo do seu currículo deve ser uma breve declaração que resuma seus objetivos de carreira e habilidades relevantes. Esta seção é uma oportunidade de mostrar sua proposta de valor exclusiva e dar ao leitor uma ideia do que você pode trazer para a mesa. Mantenha-o conciso e focado em seus objetivos de carreira.

3. Experiência Profissional

A seção de experiência profissional do seu currículo deve detalhar seu histórico profissional, começando pelo emprego mais recente. Você tem duas opções na hora de organizar esta seção: cronológica ou funcional. A ordem cronológica é a mais comum e lista sua experiência profissional em ordem cronológica inversa – começando com seu emprego mais recente. A ordem funcional agrupa suas habilidades por categoria e é boa para quem tem lacunas em seu histórico de trabalho.

4. Educação

Sua formação educacional é um aspecto importante do seu currículo. Liste seu nível de educação mais alto, incluindo o título do diploma ou certificado, setor ou área de estudo, nome e localização da instituição e datas de frequência. Se você tiver certificações ou treinamento relevantes, inclua-os também.

5. Habilidades

Nesta seção, você pode destacar suas habilidades e habilidades relevantes. Algumas habilidades comuns a serem incluídas são habilidades técnicas, proficiência em software, proficiência linguística e outras habilidades específicas do trabalho. Certifique-se de adaptar seu conjunto de habilidades aos requisitos do emprego para o qual você está se candidatando.

Ao criar um currículo, é importante garantir que você inclua todos os itens listados acima. Embora não haja um limite de duração definitivo, tente mantê-lo conciso e focado em destacar suas experiências e habilidades mais relevantes. Lembre-se, o objetivo do seu currículo é captar a atenção do leitor e conseguir a entrevista de emprego, por isso sempre priorize a qualidade em vez da quantidade.

Adaptando seu currículo à descrição do cargo

Um ótimo currículo é aquele que comunica com eficácia suas habilidades, experiências e realizações a um potencial empregador. Porém, um currículo geral que tenta ser tudo para todos nem sempre atinge esse objetivo. É aí que entra a adaptação de currículos.

Importância de personalizar seu currículo

Personalizar seu currículo permite que você alinhe suas experiências e habilidades com os requisitos do emprego ao qual está se candidatando. Pode parecer mais trabalhoso, mas reservar um tempo para adaptar seu currículo pode aumentar suas chances de ser contratado. Por exemplo, uma empresa pode pesquisar palavras-chave específicas nos currículos que recebe e, se você não tiver essas palavras-chave, seu currículo pode nem ser visto.

Como analisar e incorporar palavras-chave de trabalho

Comece revisando a descrição do cargo e identificando as habilidades, experiências e qualificações mais importantes exigidas para a função. Em seguida, integre essas palavras-chave organicamente em todo o seu currículo. No entanto, tome cuidado para não simplesmente copiar e colar a descrição do cargo e chamá-la de currículo. Os empregadores podem identificar facilmente currículos genéricos e isso pode prejudicar suas chances de ser selecionado.

Além disso, não se esqueça de mostrar suas realizações e conquistas relevantes. Use exemplos para mostrar como suas habilidades correspondem aos requisitos do trabalho.

Exemplos de adaptação de um currículo

Por exemplo, se estiver se candidatando a uma função de gerente de marketing, você pode adaptar seu currículo incluindo palavras-chave específicas relacionadas a marketing, como “marketing digital”, “criação de conteúdo” e “geração de leads”. Você também pode incluir realizações específicas, como “Aumento do tráfego do site em 50% por meio de estratégias eficazes de SEO”.

Se você estiver se candidatando a uma função de engenheiro de software, palavras-chave como “codificação”, “proficiência em linguagem de programação” e “metodologias de desenvolvimento de software” podem ser incorporadas ao seu currículo.

Adaptar seu currículo à descrição do cargo pode aumentar suas chances de ser selecionado para uma entrevista. Isso mostra que você entende os requisitos do cargo e tem as habilidades e experiências necessárias para atendê-los. Com alguma reflexão e esforço, adaptar seu currículo pode fazer toda a diferença.

Escrevendo um objetivo ou resumo eficaz

Quando se trata de elaborar seu currículo, uma das seções mais importantes é o objetivo ou resumo. Esta seção de abertura será a primeira coisa que qualquer gerente de contratação verá ao analisar sua inscrição. Portanto, é fundamental que você cause uma ótima primeira impressão e prenda imediatamente a atenção deles.

Diferença entre um objetivo e um resumo

Embora as seções de objetivo e resumo tenham o mesmo propósito de fornecer uma breve visão geral de sua experiência profissional, elas não são intercambiáveis.

Uma declaração de objetivo é uma breve declaração que descreve o cargo específico para o qual você está se candidatando e quais habilidades e experiências você possui que o tornam o candidato ideal para essa posição.

Por outro lado, uma declaração resumida é um breve parágrafo que resume sua experiência profissional, habilidades e realizações. Esta seção é mais flexível em relação ao objetivo, pois permite destacar seus pontos de venda e conquistas exclusivos, independentemente do emprego específico para o qual você está se candidatando.

Dicas para escrever um objetivo/resumo claro e convincente

Independentemente de você optar por incluir uma declaração objetiva ou resumida, há algumas dicas que você deve ter em mente para garantir que esta seção seja eficaz:

1. Seja breve: seu objetivo ou resumo não deve exceder mais do que algumas frases. Deve ser um breve resumo de sua experiência profissional que possa ser facilmente visualizado.

2. Concentre-se nas necessidades do empregador: Seu objetivo ou resumo deve enfatizar como você pode agregar valor ao empregador. Certifique-se de que o foco esteja no que você pode oferecer, e não no que você está procurando.

3. Use verbos de ação fortes: Use voz ativa e verbos de ação fortes em seu objetivo ou declaração resumida para demonstrar suas habilidades e realizações com clareza e confiança.

4. Destaque seus pontos de venda exclusivos: Use seu objetivo ou resumo como uma oportunidade para destacar suas habilidades e realizações que o tornam único entre outros candidatos em potencial.

Exemplos de declarações objetivas/resumidas eficazes

Aqui estão alguns exemplos de objetivos eficazes ou declarações resumidas para lhe dar uma ideia de como colocar essas dicas em prática:

Frase objetiva

Obter a função de Gerente de Marketing na XYZ Corporation, aproveitando minha experiência na criação de estratégias de aquisição e retenção de clientes que aumentam a receita e a lucratividade.

Mapa recapitulativo

Contador altamente qualificado e inovador com mais de 5 anos de experiência no gerenciamento de operações financeiras, melhoria de processos e redução de custos. Capacidade comprovada de criar eficiência e cumprir prazos em ambientes de ritmo acelerado. Experiência em modelagem financeira, previsão e análise de dados. Premiado como “Funcionário do Ano” em 2019 por superar consistentemente as métricas de desempenho.

Independentemente de você optar por incluir uma declaração objetiva ou resumida, lembre-se sempre das dicas descritas acima para garantir que seja clara, concisa e convincente. Esta seção deve ser uma oportunidade para mostrar seus argumentos de venda exclusivos e demonstrar seu valor para potenciais empregadores.

Apresentando sua experiência profissional

Quando se trata de currículo, mostrar sua experiência profissional é fundamental para ser notado pelos gestores de contratação. Sua experiência não deve apenas ser relevante para o emprego ao qual você está se candidatando, mas também deve destacar suas realizações e responsabilidades mais impressionantes. Aqui estão algumas dicas para destacar sua seção de experiência de trabalho:

Importância de destacar experiências relevantes

Ao elaborar seu currículo, é crucial adaptar sua experiência ao emprego para o qual você está se candidatando. Isso significa destacar sua experiência e habilidades mais relevantes para o cargo. Certifique-se de ler a descrição do cargo com atenção e entender o que o empregador procura em um candidato. Em seguida, destaque sua experiência relevante e habilidades transferíveis que se alinhem com o que o empregador está buscando.

Como quantificar conquistas e responsabilidades

Quantificar suas realizações e responsabilidades é uma ótima maneira de demonstrar seu impacto em funções anteriores. Por exemplo, em vez de dizer que você “gerenciou uma equipe”, destaque quantos membros da equipe você gerenciou e os resultados alcançados. Você aumentou a produtividade em uma determinada porcentagem ou superou as metas de vendas? Números e exemplos específicos ajudam a quantificar o seu impacto e a mostrar a sua abordagem orientada para os resultados.

Usando verbos de ação em marcadores

Sua seção de experiência de trabalho deve consistir em marcadores que detalham suas responsabilidades e realizações em cada função. Certifique-se de usar verbos de ação para iniciar cada marcador, pois isso adiciona impacto e destaca suas realizações. Em vez de dizer “responsável pelo gerenciamento de um projeto”, use um verbo mais ativo, como “liderei um projeto que resultou em uma economia de custos de 10%”.

Exemplos de seções eficazes de experiência de trabalho

Aqui estão alguns exemplos de seções de experiência de trabalho eficazes:

Exemplo 1:

• Gerente de Projetos, Empresa ABC (2018-2021)
  • Liderei uma equipe de 8 desenvolvedores para lançar com sucesso um novo produto de software que gerou US$ 2 milhões em receita
  • Melhorou a eficiência do projeto em 30% com a implementação de metodologia ágil
  • Colaborou com equipes multifuncionais para garantir que as metas do projeto estivessem alinhadas com os objetivos de negócios

Exemplo 2:

• Gerente de Marketing, XYZ Inc. (2016-2020)
  • Liderei uma equipe de 5 profissionais de marketing para desenvolver e implementar uma estratégia de marketing digital de sucesso que resultou em um aumento de 20% no tráfego do site e um aumento de 15% nas conversões
  • Supervisionou o desenvolvimento de materiais de marketing, incluindo brochuras, apresentações e white papers
  • Coordenado com as equipes de vendas e produtos para garantir que os esforços de marketing estejam alinhados com a estratégia geral

Mostrar sua experiência profissional é um aspecto essencial para a elaboração de um currículo vencedor. Destacar experiências relevantes, quantificar realizações e responsabilidades e usar verbos de ação em marcadores são estratégias eficazes para destacar sua seção de experiência de trabalho.

Destacando sua educação

Sua seção de educação é uma parte importante do seu currículo, pois fornece aos empregadores em potencial uma visão sobre seu conhecimento e conjunto de habilidades. Aqui estão algumas dicas sobre como mostrar de forma eficaz sua educação em seu currículo:

Como formatar sua seção educacional

Ao formatar sua seção educacional, você deve incluir as seguintes informações:

• Nome da instituição que você frequentou
• Grau ou certificação obtida
• Data de graduação

Liste essas informações em ordem cronológica inversa, começando com seu diploma ou certificação mais recente.

Incluindo cursos, honras e certificações relevantes

Se relevante, inclua cursos, distinções ou certificações específicas relacionadas ao cargo para o qual você está se candidatando. Isso ajuda a demonstrar sua experiência nessa área específica e o diferencia de outros candidatos.

Exemplos de seções de educação

Exemplo 1:

Exemplo 2:

Seguindo essas dicas e incluindo informações educacionais relevantes, você pode mostrar com eficácia seu conhecimento e conjunto de habilidades para potenciais empregadores.

Incluindo habilidades apropriadas

Quando se trata de redigir um currículo, a inclusão de competências relevantes é de extrema importância. Sua seção de habilidades é uma das principais áreas que os empregadores em potencial analisarão para determinar se você é adequado para o trabalho. É importante destacar as habilidades básicas e sociais que você possui e que são relevantes para o cargo ao qual está se candidatando.

Importância de incluir habilidades relevantes

Incluir habilidades relevantes em seu currículo pode aumentar ou diminuir suas chances de ser considerado para um emprego. Os empregadores geralmente procuram indivíduos que possuam as habilidades necessárias para desempenhar o trabalho com eficácia. Portanto, é importante garantir que você destaque as habilidades relevantes para o cargo ao qual está se candidatando.

Listando habilidades difíceis e suaves

Quando se trata de escrever sua seção de habilidades, é importante incluir habilidades básicas e sociais. Habilidades difíceis geralmente se referem a habilidades técnicas que podem ser facilmente quantificadas, como programação de computadores, análise de dados ou gerenciamento de projetos. As soft skills, por outro lado, referem-se a atributos pessoais, como habilidades de comunicação, capacidade de resolução de problemas ou qualidades de liderança.

Exemplos de seções de habilidades

1. Habilidades difíceis

• Programação Java
• HTML e CSS
• Gerenciamento de projetos
• Análise de dados
• Photoshop

2. Habilidades interpessoais

• Comunicação
• Liderança
• Solução de problemas
• Adaptabilidade
• Gerenciamento de tempo

3. Habilidades técnicas

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Otimização de mecanismos de pesquisa (SEO)
• Software de CRM (Salesforce, HubSpot)

4. Habilidades de linguagem

• Fluente em espanhol e francês
• Conhecimento básico de mandarim

5. Habilidades gerenciais

• Gerenciamento de equipe
• Resolução de conflitos
• Avaliação de desempenho

Ao listar sua seção de habilidades, certifique-se de incluir apenas as habilidades mais relevantes. Você também deve garantir que as habilidades listadas estejam alinhadas com os requisitos do cargo para o qual está se candidatando. Por último, você também pode usar marcadores e negrito para destacar suas habilidades mais relevantes e impressionantes.

Evitando erros comuns

Como profissional que busca criar um currículo excepcional, é importante conhecer os erros comuns que podem prejudicar suas chances de conseguir o emprego. Aqui estão algumas coisas a evitar:

Erros comuns de currículo a serem evitados

1. Erros ortográficos e gramaticais: Um único erro pode fazer toda a diferença e mostra falta de atenção aos detalhes.

2. Falta de clareza: certifique-se de que seu currículo tenha títulos e seções claras e bem organizadas.

3. Comprimento: Mantenha seu currículo com no máximo duas páginas. Qualquer coisa além disso pode se tornar tedioso de ler e perder a atenção do empregador.

Como evitar ser excessivamente genérico ou arrogante

Ao escrever seu currículo, seja específico sobre suas realizações, sem ser excessivamente genérico ou arrogante. Em vez de usar frases genéricas como “gerenciei uma equipe”, use exemplos específicos que demonstrem sua liderança, como “gerenciei uma equipe de 10 representantes de vendas, resultando em um aumento de 30% nas vendas”.

Combinando seu currículo com seu perfil online

Ao escrever seu currículo, certifique-se de que ele seja consistente com seu perfil online. Quando potenciais empregadores procuram você on-line, eles esperam ver as mesmas informações em seu currículo, portanto, atualize seu perfil no LinkedIn ou qualquer outra conta de mídia social que contenha informações profissionais, incluindo histórico profissional e formação educacional.

Evitar erros comuns é fundamental para criar um ótimo currículo. Ao ser específico e consistente, você aumentará suas chances de se destacar e conseguir o emprego que sempre sonhou.

Usando formatação e design eficazes

Um currículo bem escrito só pode levar você até certo ponto se não for visualmente atraente e fácil de ler. É aí que entram a formatação e o design eficazes. Ao utilizar a fonte, o layout, os espaços em branco, os títulos e os marcadores corretos, você pode fazer seu currículo se destacar e deixar uma impressão duradoura nos gerentes de contratação. Aqui estão algumas dicas para usar formatação e design eficazes:

Dicas para escolher a fonte e o layout corretos

Quando se trata de fonte, é importante escolher uma fonte limpa e fácil de ler, que não seja muito pequena ou muito sofisticada. Algumas escolhas populares incluem Arial, Calibri e Times New Roman. Evite usar mais de duas fontes em seu currículo, pois isso pode fazer com que pareça desordenado e pouco profissional.

O layout do seu currículo deve ser simples e consistente. Use um formato padrão e certifique-se de que cada seção do seu currículo esteja na mesma ordem. Isso torna mais fácil para o gerente de contratação ler suas qualificações e experiência.

Como usar espaços em branco, títulos e marcadores de maneira eficaz

Os espaços em branco, ou áreas vazias em seu currículo, podem ser incrivelmente eficazes quando usados ​​corretamente. Muito texto pode fazer com que seu currículo pareça opressor, portanto, use espaços em branco para dividir suas seções e tornar seu currículo mais atraente visualmente.

Os títulos devem ser usados ​​para separar cada seção do seu currículo. Use negrito ou sublinhado para destacá-los. Isso torna mais fácil para o gerente de contratação folhear rapidamente seu currículo e encontrar as informações que procura.

Os marcadores podem ser usados ​​para destacar suas habilidades e realizações. Use declarações curtas e concisas e quantifique suas conquistas sempre que possível. Isso torna seu currículo mais fácil de ler e mostra ao gerente de contratação que você é orientado para resultados.

Exemplos de designs de currículo visualmente atraentes

Existem muitos designs de currículo diferentes, mas o mais importante é escolher um design que se adapte à sua marca pessoal e ao seu setor. Por exemplo, se você estiver se candidatando a um emprego em uma área criativa, poderá escolher um design visualmente mais atraente, enquanto um design mais tradicional pode ser apropriado para um trabalho corporativo.

Aqui estão alguns exemplos de designs de currículo visualmente atraentes que são exclusivos e profissionais:

• O currículo da linha do tempo – Este design usa uma linha do tempo para destacar sua experiência e realizações. É perfeito para quem tem muita experiência na área.
• O currículo infográfico – Este design usa gráficos e tabelas para representar visualmente suas habilidades e realizações. É perfeito para quem está em áreas criativas.
• O currículo minimalista – Este design usa espaços em branco e linhas simples e limpas para criar uma aparência moderna e profissional. É perfeito para quem atua em diversos setores.

Ao usar formatação e design eficazes, você pode fazer com que seu currículo se destaque da multidão e chame a atenção dos gerentes de contratação. Lembre-se de escolher uma fonte limpa e fácil de ler, usar espaços em branco para dividir suas seções e utilizar títulos e marcadores para destacar suas habilidades e realizações.

Criando uma carta de apresentação personalizada

Uma carta de apresentação bem escrita é uma parte essencial de qualquer candidatura de emprego. É a sua oportunidade de explicar, detalhadamente, porque você é o candidato ideal para o cargo.

Por que uma carta de apresentação é importante

Uma carta de apresentação é importante porque pode ajudá-lo a se destacar dos outros candidatos. Ele fornece aos gerentes de contratação uma versão resumida de suas realizações, habilidades e qualificações e como elas podem beneficiar a empresa. Uma carta de apresentação também demonstra suas habilidades de redação e atenção aos detalhes, qualidades importantes que muitos empregadores procuram em um candidato.

Como combinar sua carta de apresentação com seu currículo

Para criar uma carta de apresentação personalizada, é importante combiná-la com o seu currículo. Isso significa que sua carta de apresentação deve destacar suas habilidades e experiências mais relevantes que se alinham com os requisitos do trabalho. Sua carta de apresentação também deve refletir sua personalidade e a cultura da empresa.

Para fazer isso, você deve personalizar sua carta de apresentação para cada emprego ao qual se candidatar. Revise a descrição do cargo e pesquise a empresa para entender melhor o que eles procuram em um candidato. Use essas informações para personalizar sua carta de apresentação e mostrar por que você é a pessoa mais indicada para o cargo.

Dicas para escrever uma carta de apresentação persuasiva e individualizada

Aqui estão algumas dicas essenciais para ajudá-lo a escrever uma carta de apresentação persuasiva e individualizada:

• Comece com uma abertura forte que prenda a atenção do leitor.
• Use a descrição do cargo e a pesquisa da empresa para explicar por que você é o candidato perfeito para o cargo.
• Use exemplos específicos e quantificáveis ​​para destacar suas realizações e qualificações.
• Mostre sua personalidade e paixão pelo trabalho.
• Mostre que você pesquisou sobre a empresa e explique por que tem interesse em trabalhar nela.
• Inclua um fechamento forte que reitere seu interesse no trabalho e agradeça ao leitor por considerar sua candidatura.

Exemplos de cartas de apresentação eficazes

Aqui estão três exemplos de cartas de apresentação eficazes, apresentando estilos diferentes:

1. Uma carta de apresentação tradicional: Esta carta de apresentação segue um formato tradicional, com um parágrafo inicial que descreve o cargo para o qual o candidato está se candidatando e por que ele é a pessoa certa. O candidato então destaca suas habilidades e experiências relevantes antes de encerrar com uma declaração forte sobre seu compromisso com o trabalho e agradecendo ao leitor por considerar sua candidatura.

2. Uma carta de apresentação criativa: Esta carta de apresentação rompe com a tradição ao apresentar as competências e qualificações do candidato de uma forma mais criativa. O candidato usa recursos visuais e formatação não tradicional para chamar a atenção do leitor e mostrar sua personalidade e criatividade.

3. Uma carta de apresentação personalizada: Esta carta de apresentação é personalizada de acordo com a empresa e a descrição do cargo. O candidato fez pesquisas sobre a empresa e consegue destacar como suas habilidades e experiências se alinham aos objetivos e valores da empresa. Eles também mostram seu entusiasmo pela empresa e pelo trabalho.

Lembre-se de que uma carta de apresentação personalizada é uma parte crucial de qualquer candidatura de emprego e pode ser a diferença entre conseguir ou não uma entrevista.

Preparando-se para entrevistas

Quando se trata de conseguir um emprego, um currículo impressionante é apenas parte da equação – a outra é o seu desempenho na entrevista. Não importa quanta experiência ou formação você possua, estar despreparado durante uma entrevista pode deixar uma impressão negativa e prejudicar suas chances de ser contratado. Dito isto, aqui estão algumas dicas úteis para se preparar para uma entrevista:

Como se preparar para perguntas comuns em entrevistas

Um dos aspectos mais importantes da preparação para uma entrevista de emprego é estar pronto para responder a perguntas comuns que o entrevistador provavelmente fará. Embora seja impossível prever todas as perguntas que serão feitas, você pode estar confiante e bem preparado analisando as perguntas comuns das entrevistas e praticando suas respostas. Perguntas comuns incluem:

• Quais são os seus pontos fortes e fracos?
• Por que você quer trabalhar nesta empresa?
• Que experiência você tem que seja relevante para esta posição?
• Quais são seus objetivos de carreira a longo prazo?
• Como você lidaria com uma situação difícil no trabalho?

É importante responder a cada pergunta de forma honesta e sucinta, tendo o cuidado de se concentrar em como suas habilidades e experiência correspondem aos requisitos do trabalho.

Dicas para se apresentar profissionalmente

Durante uma entrevista, é fundamental apresentar-se de forma profissional, pois as primeiras impressões contam. Vista-se adequadamente para a entrevista, seja pontual e traga cópia do seu currículo e quaisquer outros documentos pertinentes. Faça contato visual, dê um aperto de mão firme e mantenha uma boa postura. Fale claramente e evite interromper o entrevistador. Além disso, sua atitude é tão importante quanto sua aparência. Seja educado, entusiasmado e respeitoso durante toda a entrevista.

Como pesquisar a empresa e o emprego

Antes de uma entrevista, é importante pesquisar a empresa para a qual você está entrevistando e o cargo. Ao conduzir uma pesquisa completa, você pode adaptar suas respostas para demonstrar sua compreensão dos negócios e dos objetivos da empresa. Você também pode preparar perguntas para fazer ao entrevistador que mostrem que você fez sua lição de casa. Determine o que o trabalho envolve, como é a cultura da empresa e quaisquer notícias ou eventos atuais em torno da empresa. Você pode pesquisar a empresa por meio de seu site, perfis de mídia social e artigos de notícias. Esse conhecimento fornecerá a você a capacidade de discutir suas habilidades relevantes, demonstrar seu interesse na empresa e mostrar ao gerente de contratação que você é adequado para o trabalho.

A preparação para uma entrevista é vital e envolve antecipar perguntas, apresentar-se profissionalmente e pesquisar a empresa e o emprego. Com essas dicas, você pode causar uma impressão positiva durante a entrevista e aumentar suas chances de impressionar o gerente contratante e conquistar o emprego.

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