À medida que o mercado de trabalho continua a se tornar mais competitivo, a educação tornou-se um componente crítico de um currículo poderoso. Não são apenas as qualificações académicas que importam; o treinamento, os certificados e outras realizações não relacionadas ao diploma que proporcionam ao candidato uma melhor perspectiva para os empregadores.

Os empregadores usam requisitos de educação para determinar se um indivíduo está ou não qualificado para um determinado trabalho. Assim, o nível de escolaridade e os graus obtidos podem ter um impacto significativo na procura de emprego de um candidato.

Neste artigo, exploraremos a importância da educação em um currículo e forneceremos dicas práticas para destacar realizações educacionais que podem dar aos candidatos uma vantagem competitiva. Quer você seja um estudante ou um profissional experiente, este artigo o ajudará a decidir o que incluir e o que deixar de fora. Então, vamos mergulhar!

Formatação da seção educacional

A seção educacional é uma parte essencial do seu currículo e é importante que você o formate corretamente para facilitar a leitura e a compreensão. O layout e a estrutura da seção de educação devem seguir uma sequência lógica que facilite ao empregador encontrar as informações de que necessita. Aqui estão algumas práticas recomendadas para cabeçalhos de seção, marcadores e ordem cronológica:

Layout e estrutura adequados para a seção de educação

A seção de educação deve ser colocada após a seção de experiência profissional ou a seção de resumo, se você for recém-formado. Deve incluir os seguintes detalhes:

• O nome do diploma ou programa que você recebeu
• A universidade ou instituição da qual você o recebeu
• A localização da universidade ou instituição
• A data em que você concluiu seu diploma ou programa

Melhores práticas para cabeçalhos de seção

Os cabeçalhos das seções devem ser fáceis de ler e entender. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a formatar os cabeçalhos das seções:

• Use uma fonte em negrito para destacar os cabeçalhos das seções
• Use um tamanho de fonte maior para os cabeçalhos das seções
• Alinhe os cabeçalhos das seções à esquerda

Melhores práticas para marcadores

Os marcadores facilitam a leitura e a compreensão da seção de educação. Aqui estão algumas práticas recomendadas para marcadores:

• Use um símbolo como um ponto, seta ou traço para os marcadores.
• Mantenha os marcadores curtos e concisos
• Comece cada marcador com um verbo de ação

Ordem cronológica

Sua seção educacional deve ser organizada em ordem cronológica inversa. Isso significa que sua experiência educacional mais recente deve vir primeiro, seguida pela próxima mais recente e assim por diante. Isso permitirá que o empregador veja sua formação mais recente no topo da seção.

Ao organizar sua educação em ordem cronológica inversa, você também deve incluir as datas. Isso ajudará o empregador a ver há quanto tempo você estuda e se há alguma lacuna em sua educação.

A seção educacional do seu currículo deve ser bem organizada e fácil de ler. Siga estas práticas recomendadas para cabeçalhos de seção, marcadores e ordem cronológica para garantir que sua seção educacional se destaque e cause uma ótima primeira impressão. Lembre-se de mantê-lo conciso, relevante e adaptado à posição para a qual você está se candidatando.

O que incluir na seção de currículo educacional

Quando se trata de criar um currículo forte e impressionante, a seção de educação desempenha um papel crucial. Esta seção pode mostrar suas realizações acadêmicas, habilidades especializadas e crescimento profissional. Aqui estão alguns elementos-chave para incluir em sua seção de educação:

– Listando o grau mais alto ou educação alcançada

Comece listando seu diploma ou nível de educação mais alto alcançado. Por exemplo, bacharelado em Marketing ou mestrado em Contabilidade. Certifique-se de mencionar o nome da instituição, localização e data de formatura. Essas informações dão ao leitor uma ideia de sua formação educacional.

– Certificados, diplomas e prêmios relacionados à profissão

Incluir certificados, diplomas e prêmios relacionados à sua profissão pode diferenciar seu currículo dos demais. Também pode mostrar sua paixão por aprender e seu compromisso com o desenvolvimento profissional. Por exemplo, se você atua na área de TI, pode mencionar certificações como CompTIA ou Cisco. Da mesma forma, se você é um profissional de marketing, pode apresentar prêmios como The Webby Awards ou The Effie Awards.

– Cursos relevantes e programas especiais

Se você concluiu algum curso relevante ou programa especial que se alinhe com o emprego para o qual está se candidatando, adicione-os à sua seção de educação. Isso fornece ao gerente de contratação uma visão sobre seu conjunto de habilidades e realizações educacionais. Por exemplo, se você estiver se candidatando a um emprego no setor financeiro, incluir cursos como Contabilidade Financeira ou Finanças Corporativas pode ser benéfico.

– Cursos de desenvolvimento e treinamento profissional

O desenvolvimento profissional contínuo e os cursos de treinamento podem demonstrar sua vontade de aprender e crescer. Isso pode incluir cursos online, workshops, seminários e conferências. Adicioná-los ao seu currículo pode mostrar sua dedicação em se manter atualizado com as últimas tendências, técnicas e tecnologias em sua área.

A seção de educação em seu currículo é uma oportunidade de mostrar suas conquistas acadêmicas, habilidades especializadas e crescimento profissional. Ao incluir seu diploma mais alto, certificados, prêmios, cursos relevantes e desenvolvimento profissional, você pode causar uma impressão positiva no gerente de contratação e aumentar suas chances de conseguir uma entrevista.

O que deixar de fora da seção de currículo educacional

Quando se trata de listar sua formação acadêmica em um currículo, é importante saber o que incluir e, talvez ainda mais importante, o que deixar de fora. Deixar de fora informações irrelevantes ou desnecessárias pode realmente ajudar seu currículo a se destacar e parecer mais simplificado e focado.

Aqui estão algumas coisas que você deve considerar deixar de fora da seção de educação do seu currículo:

Diplomas do ensino médio após conclusão da faculdade

Se você obteve um diploma universitário ou superior, não há necessidade de listar seu diploma do ensino médio ou outro ensino secundário. A menos que você esteja se candidatando a um emprego especificamente relacionado à sua formação ou experiência no ensino médio, não há razão para sobrecarregar seu currículo com essas informações.

Cursos irrelevantes e realizações acadêmicas

Embora exibir suas realizações acadêmicas em seu currículo possa ser importante, é igualmente importante certificar-se de não incluir informações que não sejam relevantes para o emprego ao qual você está se candidatando. Se você fez cursos ou obteve prêmios acadêmicos que não têm nenhuma ligação com o emprego que procura, deixe-os de fora.

Datas de formatura em determinadas circunstâncias

Em alguns casos, pode ser melhor omitir as datas de formatura na seção de currículo educacional. Por exemplo, se você se formou há vários anos e os empregos que ocupou desde então são mais impressionantes ou relevantes para o emprego que está procurando atualmente, talvez você não precise incluir a data da formatura. Por outro lado, se você for recém-formado e tiver experiência profissional limitada, incluir a data da formatura pode funcionar a seu favor.

Ao saber o que deixar de fora da seção de educação, você pode criar um currículo mais focado e impactante que destaque suas habilidades e experiências relevantes. Portanto, reserve um tempo para considerar cuidadosamente quais informações são realmente necessárias e o que pode ser deixado de fora, e você estará no caminho certo para criar um currículo vencedor que será notado.

Como destacar as habilidades adquiridas na educação

Na hora de completar sua formação, você não adquire apenas conhecimentos relevantes para sua área de estudo. Você também ganha habilidades transferíveis valiosas, como resolução de problemas, habilidades de comunicação e liderança. Essas habilidades são muito procuradas pelos empregadores e é importante destacá-las em seu currículo.

Uma maneira de mostrar suas habilidades transferíveis é usar o modelo PROBLEMA-AÇÃO-RESULTADO (PAR). Este modelo envolve identificar um problema que você enfrentou, delinear as ações tomadas para resolvê-lo e discutir os resultados de seus esforços. Ao usar este modelo, você pode demonstrar suas habilidades de uma forma que chame a atenção de potenciais empregadores.

Vamos detalhar ainda mais o modelo PAR:

Problema

Comece identificando um problema que você enfrentou durante seus estudos ou em um cargo anterior. Pode ser um desafio técnico, uma falha de comunicação ou um conflito com um membro da equipe, para citar alguns exemplos.

Ação

A seguir, discuta as ações que você tomou para resolver o problema. É aqui que você pode destacar habilidades transferíveis, como comunicação, resolução de problemas ou liderança. Certifique-se de fornecer detalhes específicos e concentre-se em como você aplicou suas habilidades para resolver o problema.

Resultado

Finalmente, explique os resultados de seus esforços. Isso pode ser a conclusão bem-sucedida do projeto, melhoria da colaboração da equipe ou aumento da produtividade. Os dados quantitativos podem ser especialmente úteis aqui, pois acrescentam credibilidade às suas realizações.

Aqui está um exemplo de como usar o modelo PAR para demonstrar habilidades transferíveis adquiridas na educação:

Problema: Durante um projeto em grupo para uma aula de marketing, dois membros da nossa equipe não contribuíam igualmente, o que afetava a qualidade do nosso trabalho.

Ação: Agendei uma reunião com as duas pessoas para abordar o problema e discutir possíveis soluções. Usando minhas habilidades de comunicação, facilitei uma conversa produtiva que permitiu que todos expressassem suas preocupações e elaborassem um plano para seguir em frente. Também usei minhas habilidades de liderança para delegar tarefas e garantir que todos fossem responsáveis ​​por suas contribuições.

Resultado: Como resultado da nossa reunião, a equipe tornou-se mais colaborativa e nosso trabalho melhorou significativamente. Recebemos nota A no projeto e recebemos feedback positivo do nosso professor pelo desempenho geral da nossa equipe.

Não subestime o valor das competências transferíveis adquiridas na educação. Ao usar o modelo PAR para destacá-los, você pode defender sua candidatura e demonstrar como pode contribuir para o sucesso de uma organização.

Incorporando GPA e Honras

Quando se trata de mostrar suas conquistas acadêmicas em seu currículo, incluir seu GPA e honras pode ajudá-lo a se destacar de outros candidatos. No entanto, é importante saber o que incluir e o que deixar de fora para mostrar com eficácia suas qualificações acadêmicas.

Listando GPA e Honras

Uma coisa importante a considerar é incluir ou não seu GPA. Embora não exista uma regra estrita sobre quando você deve incluir seu GPA, geralmente é considerado apropriado fazê-lo se você tiver alcançado pelo menos 3,0 ou superior em uma escala de 4,0. Isto é particularmente importante se você for recém-formado ou vier de uma escola ou programa competitivo.

Se você obteve honras cum laude, magna cum laude ou summa cum laude, é essencial listá-las na seção de educação. Essas honras indicam que você alcançou um alto nível de sucesso acadêmico e pode ser uma forma eficaz de mostrar suas habilidades a potenciais empregadores.

Determinando se deve incluir GPA com base em cumulativo ou específico principal

Ao incluir seu GPA em seu currículo, é importante considerar se ele deve ser baseado em seu GPA cumulativo ou específico do curso.

Seu GPA cumulativo é uma média de todas as notas que você recebeu ao longo de sua carreira acadêmica. Se você tiver um GPA cumulativo alto, isso pode ser impressionante para potenciais empregadores. No entanto, se o seu GPA cumulativo for inferior ao seu GPA específico do curso, pode ser mais apropriado deixá-lo de fora do seu currículo.

Seu GPA específico da área de especialização é uma média das notas que você recebeu em cursos especificamente relacionados à sua área de especialização. Incluir este GPA pode ser particularmente útil se você estiver se candidatando a um emprego que exija habilidades ou conhecimentos específicos relacionados à sua área de especialização.

Em última análise, a decisão de incluir seu GPA cumulativo ou específico dependerá de vários fatores, incluindo sua área de estudo, os empregos para os quais você está se candidatando e seu desempenho acadêmico geral.

Incluir seu GPA e honras em seu currículo pode ser uma forma valiosa de mostrar suas realizações acadêmicas a potenciais empregadores. No entanto, é importante considerar cuidadosamente o que incluir e o que deixar de fora para se apresentar da melhor maneira possível.

Exemplo de seção de educação em um currículo

A seção de educação em um currículo é uma oportunidade para você mostrar suas realizações acadêmicas e cursos relevantes para potenciais empregadores, gerentes de contratação ou até mesmo recrutadores. Afinal, ter uma sólida formação educacional pode ser um argumento de venda para muitos empregos, especialmente se exigirem conhecimento especializado, treinamento ou certificação.

Uma seção educacional bem elaborada deve fornecer informações essenciais sobre seu histórico educacional, como diploma(s), especialização(ões), especialização(ões), data(s) de formatura e GPA(s). Além disso, você deve destacar quaisquer homenagens, prêmios, bolsas de estudo ou conquistas que sejam relevantes para o cargo ao qual está se candidatando ou que demonstrem suas proezas acadêmicas, criatividade ou habilidades de liderança.

A seguir está um exemplo detalhado de como formatar e descrever uma seção educacional em um currículo:

Educação

• Bacharel em Ciência da Computação, Universidade XYZ, graduada em maio de 2021
  • Graduação: Ciência da Computação
  • Menor: Matemática
  • GPA: 3,8 / 4,0
  • Honras: Dean’s List (todos os quatro anos), National Society of Collegiate Scholars, Tau Beta Pi Engineering Honor Society, Upsilon Pi Epsilon Computer Science Honor Society
  • Projetos: Desenvolvi um chatbot utilizando Python, HTML e JavaScript que ganhou o primeiro prêmio em uma competição de hackathon.

Neste exemplo, o candidato apresenta seu diploma de Bacharel em Ciência da Computação pela Universidade XYZ, juntamente com suas áreas de estudo principais e secundárias. Eles também incluem a data de formatura e o GPA, o que pode dar aos potenciais empregadores uma ideia de seu desempenho acadêmico e rigor nos cursos.

Além disso, o candidato destaca seus prêmios e homenagens acadêmicas, como estar na Lista do Reitor por todos os quatro anos, ingressar em duas importantes sociedades de honra em engenharia e ciência da computação e vencer uma competição de hackathon com um projeto de chatbot baseado em Python. Essas conquistas podem servir como prova de sua dedicação, curiosidade e inovação em suas atividades acadêmicas.

Por fim, o candidato também menciona seus cursos relevantes, como programação de computadores, estruturas de dados, algoritmos e matemática, que podem demonstrar suas habilidades técnicas e conhecimentos na área de Ciência da Computação. Essas informações podem ser especialmente valiosas para empregos que exigem fortes habilidades analíticas, de programação e resolução de problemas.

Uma seção educacional bem elaborada em um currículo deve contar uma história convincente de sua formação acadêmica, realizações e habilidades que se alinhem com o emprego para o qual você está se candidatando. Seguindo um formato claro e conciso e destacando suas experiências e prêmios relevantes, você pode causar uma forte impressão em potenciais empregadores e aumentar suas chances de conseguir uma entrevista ou uma oferta de emprego.

Dicas para recém-formados

Os recém-licenciados encontram-se muitas vezes numa situação difícil quando não têm experiência profissional, mas procuram impulsionar as suas carreiras. Embora possam se sentir desanimados, ainda há muitas oportunidades para mostrar suas habilidades e se destacar diante de potenciais empregadores. Aqui estão algumas dicas para recém-formados para ajudá-los a navegar no mercado de trabalho e destacar sua formação:

1. Enfatize cursos relevantes

Uma das melhores maneiras para os recém-formados demonstrarem seus conhecimentos e habilidades a potenciais empregadores é destacando cursos relevantes que concluíram durante sua carreira acadêmica. Isso é especialmente importante para aqueles que possuem um diploma em uma área que se alinha com o emprego ao qual estão se candidatando. Ao mencionar cursos e projetos específicos, os recém-formados podem demonstrar que possuem um forte conhecimento do assunto e estão entusiasmados em aplicá-lo no ambiente profissional.

2. Aplicar habilidades transferíveis

Mesmo que os recém-licenciados não tenham muita experiência profissional, é provável que tenham desenvolvido competências transferíveis a partir da sua formação. Essas são habilidades que podem ser aplicadas em diversos ambientes e são altamente valorizadas pelos empregadores, como pensamento crítico, resolução de problemas e comunicação. Ao destacar essas habilidades e fornecer exemplos de como elas foram utilizadas em seus cursos e projetos, os recém-formados podem mostrar que são capazes de se adaptar a novos ambientes e colaborar com outras pessoas.

3. Utilize estágios e atividades extracurriculares

Embora não façam parte estritamente de uma educação formal, os estágios e atividades extracurriculares podem ser úteis para demonstrar o comprometimento e a capacidade de um recém-formado para trabalhar em um ambiente profissional. Os empregadores procuram frequentemente candidatos que tenham tomado a iniciativa de adquirir experiência prática, e estas atividades podem proporcionar oportunidades valiosas para desenvolver competências práticas e estabelecer contactos com profissionais da área.

4. Personalize currículos e cartas de apresentação

Por fim, é importante que os recém-formados personalizem seus currículos e cartas de apresentação para cada emprego a que se candidatam. Ao adaptar as suas candidaturas às necessidades e exigências específicas de cada cargo, os recém-licenciados podem mostrar que estão focados e atentos aos detalhes. Isto pode ser especialmente útil quando lhes falta experiência profissional, pois permite-lhes mostrar a sua formação e competências transferíveis da forma mais relevante possível.

Os recém-formados têm muitas maneiras de destacar sua educação e habilidades para potenciais empregadores. Ao enfatizar cursos relevantes, aplicar habilidades transferíveis, utilizar estágios e atividades extracurriculares e personalizar suas aplicações, eles podem se destacar em um mercado de trabalho competitivo e impulsionar suas carreiras.

Como adicionar educação em um perfil do LinkedIn

Se você usa o LinkedIn para avançar em sua carreira, é importante prestar atenção à seção de educação do seu perfil. Esta seção pode ser diferente do que você incluiria em um currículo, por isso é essencial conhecer as principais diferenças. Aqui estão algumas dicas para otimizar sua seção educacional do LinkedIn:

Dicas para a seção educacional do LinkedIn em comparação com o currículo

• Inclua toda a sua formação educacional relevante: o LinkedIn é uma plataforma mais abrangente, portanto inclua todas as conquistas educacionais, mesmo que não estejam diretamente relacionadas à sua carreira. Isso inclui certificações, cursos ou treinamentos on-line e quaisquer workshops dos quais você participou.
• Mostre suas experiências únicas: use esta seção para destacar experiências educacionais únicas que você teve, como estudar no exterior ou participar de um programa ou curso específico relevante para sua carreira.
• Adicione multimídia: o LinkedIn permite que você adicione mídia, como links ou vídeo, à sua seção educacional, então aproveite isso. Inclua vídeos, apresentações ou trabalhos publicados que mostrem sua formação e experiência.
• Mantenha-o atualizado: mantenha sua seção de educação atualizada com quaisquer novas certificações ou cursos concluídos, bem como com quaisquer alterações em seu histórico educacional.

Principais diferenças entre currículo escrito e perfil digital do LinkedIn

Embora seu currículo e perfil do LinkedIn possam se sobrepor em algumas áreas, existem algumas diferenças importantes a serem lembradas quando se trata da seção de educação:

• Histórico educacional mais abrangente: Conforme mencionado anteriormente, o LinkedIn é uma plataforma mais abrangente, por isso permite um histórico educacional mais detalhado. Em seu currículo, geralmente você precisa ser mais seletivo e incluir apenas a formação mais relevante ou impressionante.
• Opções multimídia: Ao contrário do seu currículo, o LinkedIn permite incluir multimídia na sua seção educacional. Isso lhe dá mais oportunidades de mostrar suas conquistas e conhecimentos.
• Endossos: No LinkedIn, as pessoas podem endossar suas habilidades, incluindo sua formação. Isso pode adicionar credibilidade ao seu perfil e histórico educacional.
• Design interativo: Ao contrário de um currículo baseado em texto, seu perfil do LinkedIn é interativo e visualmente envolvente. Isso significa que o design e o layout da sua seção educacional são mais importantes, pois devem ser fáceis de ler e visualmente atraentes.

A seção educacional do LinkedIn pode ir muito além do que você inclui em seu currículo. Aproveite as opções de multimídia, mantenha-o atualizado e mostre suas experiências únicas. Ao fazer isso, você criará uma seção educacional envolvente e abrangente que o diferencia da concorrência.

Exemplo de educação em um perfil do LinkedIn

Uma das seções mais importantes do seu perfil do LinkedIn é a seção educacional. Esta seção ajuda a estabelecer suas credenciais, demonstrar sua experiência e dar uma ideia de sua carreira e aspirações. Aqui está um exemplo de seção educacional ideal no LinkedIn.

Formatar

A seção de educação deve ser formatada de forma clara e concisa. Comece listando o diploma mais recente que você obteve e trabalhe em ordem cronológica inversa, listando todos os outros diplomas ou diplomas que você obteve antes. Não se esqueça de incluir quaisquer certificações, licenças ou cursos de desenvolvimento profissional que você concluiu.

Para cada grau, diploma ou certificação, inclua os seguintes detalhes:

1. Grau ou tipo de certificação
2. Nome da instituição ou escola
3. Seu campo de estudo, especialização ou programa
4. Data em que você obteve o diploma
5. Quaisquer homenagens ou prêmios relevantes que você recebeu

Exemplo

Aqui está um exemplo de seção educacional no LinkedIn:

Mestrado em Administração de Empresas  Universidade XYZ, Escola de Negócios e Marketing de Gestão Graduado em maio de 2012 Lista do Reitor

Bacharel em Artes  ABC College Literatura Inglesa Graduado em dezembro de 2009 Programa de Honras

Certificação Certificação  Hubspot Inbound Marketing emitida em dezembro de 2020

Descrição

A seção de exemplo de educação acima mostra as realizações acadêmicas e certificações relevantes do indivíduo. Abrange primeiro o nível de educação mais alto (MBA), lista a instituição e a área de estudo e inclui a data de graduação e reconhecimento (Lista do Reitor).

A próxima seção lista seu bacharelado em literatura inglesa, destacando sua especialização no programa de honras. Por fim, o indivíduo inclui uma certificação recente da Hubspot que enfatiza o desenvolvimento profissional atual e a educação continuada além do percurso acadêmico tradicional.

Esta seção de educação equilibra conquistas acadêmicas com realizações e desenvolvimento profissional, mostrando a experiência e o comprometimento do indivíduo com sua área. Lembre-se dessas dicas ao formatar sua própria seção educacional no LinkedIn para destacá-la para possíveis empregadores ou conexões.

Perguntas frequentes sobre educação no currículo

Quando se trata de listar a educação em seu currículo, muitas vezes surgem dúvidas e preocupações. Aqui estão algumas das perguntas e respostas mais comuns para ajudar a orientá-lo neste processo.

Como faço para listar minha formação acadêmica em meu currículo?

Normalmente, a educação é listada em ordem cronológica inversa, com o nível de educação mais recente ou mais alto primeiro. Para cada entrada, inclua o nome da instituição, diploma obtido ou programa frequentado, local e datas frequentadas. Você também pode listar cursos relevantes ou honras acadêmicas.

E se eu não terminar minha graduação?

Se você frequentou a faculdade, mas não concluiu o curso, ainda pode listar a educação que recebeu. Você pode incluir o nome da instituição, o programa ou curso em que estava matriculado e as datas frequentadas. Se você concluiu algum curso ou recebeu alguma distinção acadêmica, liste-os também. É importante ser honesto sobre seu histórico educacional e não deturpá-lo para potenciais empregadores.

Como devo abordar vários graus?

Se você obteve vários diplomas, liste-os também em ordem cronológica inversa. Comece com o diploma obtido mais recentemente e trabalhe de trás para frente. Novamente, inclua o nome da instituição, diploma obtido ou programa frequentado, local e datas frequentadas para cada inscrição. Se você obteve alguma distinção acadêmica ou concluiu cursos relevantes durante seus estudos, inclua-os também.

Posso deixar de fora uma educação que não seja relevante para o emprego ao qual estou me candidatando?

Sim, em alguns casos, você pode deixar de fora uma educação que não seja relevante para o emprego ao qual está se candidatando. Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego de marketing e tem um diploma em engenharia que não está relacionado ao cargo, você pode querer deixar isso de fora. No entanto, se você tiver experiência profissional limitada, geralmente é melhor incluir toda a sua formação para mostrar que você tem uma sólida formação acadêmica.

E se eu tiver uma lacuna na minha educação?

Se você tiver uma lacuna em sua educação, é melhor ser honesto sobre isso. Se você tirou uma folga da escola por motivos pessoais, pode explicar isso brevemente em seu currículo ou carta de apresentação. Se você aproveitou o tempo para adquirir experiência ou habilidades valiosas, você também pode destacar isso. É importante não deixar lacunas não contabilizadas, pois potenciais empregadores podem questionar por que você não concluiu seus estudos.

Listar sua formação acadêmica em seu currículo pode ser uma tarefa difícil, mas é importante ser abrangente e honesto. Seguindo essas diretrizes, você pode comunicar com eficácia sua formação acadêmica a potenciais empregadores e aumentar suas chances de conseguir o emprego dos sonhos.

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