Como candidato a emprego, você já deve saber que a entrevista de emprego é uma etapa crucial no processo de contratação. É a sua oportunidade de mostrar seu conhecimento, habilidades e experiência ao empregador e convencê-lo de que você é o candidato ideal para o cargo. No entanto, a competição por empregos é acirrada e não basta simplesmente atender aos requisitos do trabalho e responder corretamente às perguntas do entrevistador. Para se destacar na multidão e aumentar suas chances de conseguir a oferta de emprego, você precisa deixar uma impressão duradoura na mente do entrevistador.
Neste artigo, discutiremos as estratégias e dicas que você pode usar para deixar uma impressão duradoura em sua entrevista de emprego. Cobriremos tudo, desde as etapas de preparação até o processo de entrevista em si, e forneceremos conselhos práticos que você pode aplicar em qualquer entrevista de emprego. Ao final deste artigo, você compreenderá melhor a importância de deixar uma impressão duradoura e as ferramentas para ajudá-lo a ter sucesso em suas entrevistas de emprego.
O objetivo deste artigo é ajudar candidatos a emprego como você a melhorar suas habilidades de entrevista e aumentar suas chances de conseguir o emprego. Entendemos que o mercado de trabalho é competitivo e pode ser um desafio se destacar na multidão. É por isso que compilamos os melhores conselhos de especialistas em recrutamento, gerentes de contratação e candidatos a emprego bem-sucedidos para ajudá-lo a brilhar em sua entrevista de emprego. Portanto, seja você recém-formado, profissional experiente ou alguém que está mudando de carreira, este artigo é para você.
Ao longo do artigo, abordaremos os seguintes tópicos:
- Por que deixar uma impressão duradoura é importante em uma entrevista de emprego
- Como se preparar para sua entrevista de emprego
- O que esperar durante o processo de entrevista
- Estratégias para responder perguntas comuns em entrevistas
- Como lidar com situações desafiadoras de entrevista
- Dicas para acompanhamento após a entrevista
Também compartilharemos exemplos da vida real de candidatos a emprego que deixaram uma impressão duradoura em seus entrevistadores e conseguiram o emprego dos sonhos.
Então, vamos começar e aprender como deixar uma impressão duradoura na sua entrevista de emprego!
Preparando-se para a entrevista
Preparar-se para uma entrevista de emprego é uma etapa crítica para conseguir o emprego dos seus sonhos. Envolve extensa pesquisa e prática para aumentar suas chances de deixar uma impressão duradoura em seu potencial empregador. A seguir estão algumas dicas essenciais para ajudá-lo a se preparar para a entrevista.
Pesquisando a empresa e a função
Pesquisar a empresa para a qual você está entrevistando é uma das etapas mais importantes na preparação para a entrevista. Ajuda você a compreender os valores, a missão e a cultura da empresa. Além disso, ajuda a determinar se a empresa é adequada para você.
Para realizar sua pesquisa, visite o site da empresa, leia suas declarações de missão e valores da empresa. Confira suas páginas de mídia social e notícias que mencionam a empresa. Dá uma ideia da visão da empresa e do que ela representa, ajudando você a se preparar melhor para a entrevista.
Além disso, pesquisar a função e suas responsabilidades pode ajudá-lo a entender quais desafios a empresa enfrenta e suas expectativas em relação à função. Conhecer essas informações prepara você para fazer perguntas específicas durante a entrevista.
Antecipando perguntas comuns da entrevista
Antecipar perguntas comuns em entrevistas é outra maneira de deixar uma impressão duradoura. Ajuda você a responder perguntas de forma concisa e confiante. Algumas das perguntas mais comuns da entrevista incluem:
- Por que você quer este trabalho?
- Fale sobre você.
- Quais são seus maiores pontos fortes e fracos?
- Que experiência você tem nesta área?
- Porque devemos contratá-lo?
A preparação para essas perguntas aumenta sua confiança durante a entrevista. Antecipá-los também ajuda a estruturar suas respostas e, ao mesmo tempo, destacar seus pontos fortes.
Aperfeiçoando seu discurso de elevador
Seu discurso de elevador é um resumo breve, mas poderoso, de quem você é, suas habilidades e experiências. Aperfeiçoar seu discurso de elevador ajuda você a deixar uma impressão duradoura em seu entrevistador.
Para aperfeiçoar seu discurso de elevador, concentre-se em responder às seguintes perguntas:
- Quem é você?
- O que você faz?
- Quais são suas habilidades?
- Que valor você pode trazer para a empresa?
Certifique-se de que seu discurso de elevador seja conciso, memorável e único. Pratique até que você possa entregá-lo sem esforço.
A chave para dominar uma entrevista de emprego é uma preparação adequada. Ao pesquisar a empresa e a função, antecipando perguntas comuns em entrevistas e aperfeiçoando seu discurso de elevador, você aumenta suas chances de deixar uma ótima impressão em seu potencial empregador.
Vestindo-se para o sucesso
Quando se trata de entrevistas de emprego, vestir-se profissionalmente é sempre recomendado. Seu traje desempenha um papel significativo na criação da primeira impressão certa. Aqui estão algumas dicas gerais sobre trajes profissionais:
Dicas Gerais sobre Traje Profissional
Vista-se adequadamente para o setor e o emprego ao qual você está se candidatando. Faça uma pesquisa e descubra o código de vestimenta da empresa.
Evite roupas chamativas ou qualquer coisa muito reveladora. Mantenha-o simples, limpo e profissional.
Certifique-se sempre de que suas roupas estejam limpas, passadas e bem ajustadas.
Use sapatos confortáveis. Evite qualquer coisa muito alta ou muito casual.
Mantenha o mínimo de acessórios e joias.
Não se esqueça de cuidar do cabelo, das unhas e da aparência geral.
Curativo para indústrias específicas
Diferentes setores e empresas têm seus códigos de vestimenta e é essencial segui-los. Aqui estão algumas orientações sobre o que vestir em vários setores:
Corporativo
Quando se trata de um trabalho corporativo, vestir-se de maneira conservadora é fundamental. Os homens devem usar terno e gravata, enquanto as mulheres devem usar terninho, vestido ou saia. Cores neutras como preto, cinza, marinho ou marrom são recomendadas.
Criativo
Em áreas criativas, como publicidade ou marketing, o traje pode ser mais descontraído. Você pode adicionar um pouco de personalidade à sua roupa incorporando acessórios da moda ou padrões exclusivos. Os homens podem usar blazer e calça social, enquanto as mulheres podem usar vestido ou saia com blusa.
Assistência médica
Na área da saúde, as roupas devem ser funcionais e confortáveis. Scrubs ou jalecos são trajes padrão. Certifique-se de usar também sapatos confortáveis, pois os profissionais de saúde estão constantemente em pé.
Varejo
No varejo, o dress code varia de acordo com a marca. Cores neutras como preto, branco e cinza são recomendadas. Os homens podem usar calças sociais e camisa de botões, enquanto as mulheres podem usar blusa e saia lápis.
Hospitalidade
Na hotelaria, como hotéis ou restaurantes, o código de vestimenta é normalmente formal. Os homens devem usar terno ou calça social e camisa de colarinho, enquanto as mulheres devem usar vestido, saia ou calça social com blusa.
Vestir-se para o sucesso é uma parte essencial da entrevista de emprego. Seguindo algumas dessas dicas sobre trajes profissionais, você pode causar uma ótima primeira impressão e garantir esse emprego. Lembre-se de pesquisar o código de vestimenta do setor para o qual você está se candidatando e adaptá-lo de acordo.
Demonstrando confiança e equilíbrio
Durante uma entrevista de emprego, é essencial demonstrar confiança e equilíbrio. Sua linguagem corporal e técnicas vocais desempenham um papel significativo em causar uma impressão duradoura.
O que fazer e o que não fazer na linguagem corporal
Aqui estão algumas coisas que devemos e não devemos fazer em termos de linguagem corporal:
O que fazer
- Mantenha contato visual com o entrevistador
- Sente-se ereto e evite curvar-se
- Mantenha as mãos na mesa ou no colo, mas não nos bolsos
- Espelhe a linguagem corporal do entrevistador
- Sorria e acene com a cabeça para mostrar envolvimento
Não é
- Cruze os braços, pois isso pode ser interpretado como comportamento defensivo
- Mexa ou brinque com seu cabelo, roupas ou caneta
- Evite contato visual ou olhe intensamente para o entrevistador
- Incline-se muito para trás ou para frente, o que pode indicar desinteresse ou agressão
Ao seguir o que fazer e o que não fazer na linguagem corporal, você projetará confiança e calma, o que o fará se destacar dos outros candidatos.
Técnicas vocais para uma comunicação forte
Usar as técnicas vocais corretas em uma entrevista pode fazer a diferença na forma como você se comunica e deixar uma impressão duradoura no entrevistador. Aqui estão algumas técnicas a serem consideradas:
Ritmo e tom
- Fale em um ritmo moderado, nem muito rápido ou lento
- Varie seu tom para evitar soar monótono
Pronúncia
- Certifique-se de falar claramente e articular suas palavras
- Evite preenchimentos como “hum”, “ah”, “gosto” ou “você sabe”
Volume
- Use um volume apropriado com base na situação, nem muito baixo nem alto
Ao usar essas técnicas vocais, você parecerá confiante, informado e articulado.
Superando o nervosismo
É um desafio manter a calma durante uma entrevista, especialmente quando você está nervoso. Aqui estão algumas dicas para combater seus medos:
- Pratique, pratique, pratique. Pratique suas respostas a perguntas comuns em entrevistas com amigos ou familiares de confiança.
- Respire fundo antes da entrevista para se acalmar
- Concentre-se nas perguntas do entrevistador, não na sua ansiedade
- Lembre-se de sorrir e ser você mesmo
Seguindo essas dicas, você certamente se sentirá confiante e equilibrado durante sua entrevista de emprego.
Demonstrar confiança e equilíbrio é fundamental para deixar uma impressão duradoura em sua entrevista de emprego. Use a linguagem corporal e as técnicas vocais corretas e supere o nervosismo, e você certamente se destacará como o melhor candidato para o trabalho.
Destacando suas habilidades e conquistas
Quando se trata de se destacar em uma entrevista de emprego, destacar suas habilidades e conquistas é crucial. Isso não apenas mostra ao entrevistador o que você traz para a mesa, mas também ajuda a estabelecer seus argumentos de venda exclusivos como candidato.
Uma maneira de mostrar suas habilidades é dominando as perguntas comportamentais da entrevista. Esses tipos de perguntas concentram-se em suas experiências anteriores e em como você lidou com determinadas situações. Ao responder perguntas comportamentais com exemplos específicos, você demonstra suas habilidades e habilidades de resolução de problemas.
Além das questões comportamentais, é essencial fornecer exemplos específicos de suas conquistas. Isso não apenas destaca suas habilidades, mas também fornece evidências de seus sucessos anteriores. Ao compartilhar conquistas, é importante quantificá-las sempre que possível. Por exemplo, em vez de dizer que você “aumentou as vendas”, mencione que “aumentou as vendas em 20% em um período de seis meses”.
Ao comunicar seus argumentos de venda exclusivos, é importante focar no que o diferencia dos outros candidatos. Isso pode incluir suas habilidades, experiência e traços de personalidade. Ao se preparar para a entrevista, considere o que o torna único e como isso pode beneficiar a empresa. Em seguida, certifique-se de incorporar esses argumentos de venda em suas respostas durante a entrevista.
Destacar suas habilidades e conquistas é essencial para deixar uma impressão duradoura em uma entrevista de emprego. Ao dominar as perguntas comportamentais da entrevista, fornecendo exemplos específicos de suas realizações e comunicando seus argumentos de venda exclusivos, você pode se destacar como um dos principais candidatos.
Fazendo perguntas eficazes
Fazer perguntas durante uma entrevista de emprego é crucial para deixar uma impressão duradoura no seu potencial empregador. Mostra que você está engajado e interessado no cargo, ao mesmo tempo que lhe dá a oportunidade de aprender mais sobre a empresa e a função. Veja por que fazer perguntas eficazes é importante:
A importância de fazer perguntas
Ao fazer perguntas durante uma entrevista, você mostra ao entrevistador que é curioso, conhecedor e que fez pesquisas sobre a empresa. Isso pode ajudá-lo a se destacar entre outros candidatos que talvez não tenham tempo para aprender mais sobre a empresa ou o cargo. Fazer perguntas também permite compreender melhor os requisitos e expectativas do trabalho, bem como a cultura e os valores da empresa. Além disso, permite que você determine se o trabalho é adequado às suas habilidades e interesses.
Tipos de perguntas a serem feitas
Existem diferentes tipos de perguntas que você pode fazer durante uma entrevista de emprego. Perguntas abertas são ótimas para iniciar uma conversa e obter respostas esclarecedoras do entrevistador. As perguntas fechadas, por outro lado, fornecem respostas diretas que podem esclarecer coisas que você talvez não entenda sobre a função ou a empresa. Algumas das perguntas que você pode fazer incluem:
- Quais são os objetivos e a missão da empresa?
- Quais são as habilidades e experiência preferidas para esta posição?
- Você pode me contar sobre um dia típico nessa função?
- Que desafios a empresa enfrenta e como posso contribuir para resolvê-los?
- Como o sucesso será medido nesta função?
Erros comuns a evitar
Fazer perguntas durante uma entrevista pode parecer simples, mas existem alguns erros comuns que devem ser evitados. Uma delas é fazer perguntas que já foram respondidas durante a entrevista, ou que poderiam ser facilmente encontradas no site da empresa ou em outros recursos. Também é importante evitar fazer perguntas relacionadas a remuneração ou benefícios no início do processo de entrevista, pois isso pode parecer presunçoso ou focado exclusivamente em seus próprios interesses.
Outro erro crucial a evitar é fazer perguntas que revelem falta de conhecimento ou pesquisa sobre a empresa ou o cargo. Antes da entrevista, pesquise a história, cultura, valores e notícias recentes da empresa. Isso pode ajudá-lo a adaptar suas perguntas aos objetivos e missão da empresa e deixar uma impressão positiva no entrevistador.
Fazer perguntas eficazes durante uma entrevista de emprego é uma forma importante de impressionar seu potencial empregador e demonstrar seu interesse na empresa e na função. Ao fazer perguntas ponderadas e evitar erros comuns, você pode causar uma impressão duradoura e aumentar suas chances de conseguir o emprego.
Construindo relacionamento com o entrevistador
Em qualquer entrevista de emprego, construir relacionamento com o entrevistador é crucial para deixar uma impressão duradoura. É importante mostrar interesse e envolvimento genuínos na conversa, e ouvir ativamente é uma forma de conseguir isso.
Usando escuta ativa
A escuta ativa é uma técnica que envolve dar toda a atenção ao orador, ouvir para compreender a mensagem e responder adequadamente. Mostra ao entrevistador que você valoriza a opinião dele e está interessado no que ele tem a dizer. Esta técnica envolve:
- Concentrando-se no palestrante e eliminando todas as distrações
- Evitando interromper o palestrante
- Fazer perguntas esclarecedoras e reformular o que o orador disse para confirmar a compreensão
- Mostrar empatia e fornecer feedback quando apropriado
Ao ser um ouvinte ativo durante a entrevista, você pode estabelecer uma conexão com o entrevistador e mostrar que entende sua perspectiva.
Encontrando um terreno comum
Construir relacionamento também envolve encontrar pontos em comum com o entrevistador. Isso pode ser conseguido pesquisando a empresa e o entrevistador, descobrindo o que eles procuram em um candidato e destacando suas habilidades e experiências que atendem às suas necessidades. Encontrar pontos em comum também pode envolver a identificação de interesses ou experiências comuns que você e o entrevistador têm.
Por exemplo, se você descobrir que você e o entrevistador frequentaram a mesma universidade ou têm um hobby ou interesse em comum, pode ser uma ótima maneira de se conectar e estabelecer uma conexão pessoal. Isso pode ajudar a construir relacionamento e tornar a entrevista mais agradável e memorável para ambas as partes.
Personalizando a Entrevista
Por fim, personalizar a entrevista é outra forma de construir relacionamento com o entrevistador. Isto envolve adaptar as suas respostas às suas necessidades e interesses específicos, em vez de fornecer um conjunto genérico de respostas. Você pode fazer isso:
- Usando exemplos e experiências específicas que demonstram suas habilidades e habilidades
- Destacando como suas habilidades e experiência se alinham aos valores e missão da empresa
- Responder a quaisquer preocupações ou perguntas específicas que o entrevistador tenha expressado
Ao personalizar a entrevista, você mostra ao entrevistador que fez sua lição de casa, entende suas necessidades e está genuinamente interessado na oportunidade.
Construir relacionamento com o entrevistador envolve ouvir ativamente, encontrar pontos em comum e personalizar a entrevista. Ao fazer isso, você pode deixar uma impressão duradoura e aumentar suas chances de conseguir o emprego.
Acompanhamento após a entrevista
Por que o acompanhamento é importante
O acompanhamento após uma entrevista é crucial para causar uma impressão duradoura em potenciais empregadores. Isso não apenas mostra sua gratidão pela oportunidade, mas também demonstra seu entusiasmo e interesse pelo cargo. Um acompanhamento também pode ser uma oportunidade para você mostrar ainda mais suas habilidades e qualificações que o tornam o candidato perfeito para o trabalho.
Quando e como fazer o acompanhamento
O tempo é essencial quando se trata de acompanhamento após uma entrevista. É essencial encontrar um equilíbrio entre mostrar interesse e ser agressivo. O prazo ideal para acompanhamento é geralmente de 24 a 48 horas após a entrevista. Isso garante que você fique sempre em mente e evite perder o fôlego no processo de contratação.
Quando se trata de como fazer o acompanhamento, um e-mail geralmente é a melhor abordagem, pois é profissional e permite que você agradeça mais uma vez pelo tempo dispensado. Uma mensagem curta e concisa será suficiente. Além disso, é essencial reiterar sua proposta de valor e como você acredita que pode ser uma vantagem como funcionário.
Acompanhamento com vários entrevistadores
Se você entrevistou vários entrevistadores ou um painel, é vital acompanhar cada um deles. Em primeiro lugar, não presuma que eles se comunicarão sobre o acompanhamento pós-entrevista. Em segundo lugar, mostra a sua dedicação e esforço em querer se destacar entre os demais candidatos. Você pode personalizar um pouco cada e-mail, mas a mensagem geral e o tom devem ser os mesmos.
Na sua mensagem, mencione pontos específicos que cada entrevistador mencionou durante a entrevista para mostrar sua atenção e engajamento. Personalizar cada mensagem demonstrará que você entendeu suas preocupações ou requisitos específicos no trabalho e como pode atender às suas expectativas.
O acompanhamento após uma entrevista é uma oportunidade de deixar uma última impressão positiva nos potenciais empregadores. Ele mostra seu profissionalismo, entusiasmo e pode ajudar a destacar por que você é a pessoa mais indicada para o trabalho.
Exemplos de respostas para perguntas comuns em entrevistas
Quando se trata de entrevistas de emprego, é quase certo que surgirão algumas perguntas. Embora seja sempre importante estar preparado para qualquer coisa que possa surgir em seu caminho, um pouco de trabalho extra de preparação pode ajudar muito a garantir que você pareça polido e profissional.
Nesta seção, daremos uma olhada em alguns exemplos de respostas a dois tipos de perguntas comuns em entrevistas: comportamentais e difíceis.
Exemplos de respostas para perguntas de entrevistas comportamentais
As perguntas comportamentais são elaboradas para dar ao entrevistador uma noção melhor de como você lidaria com determinadas situações no local de trabalho. Em vez de fazer perguntas hipotéticas, eles frequentemente pedirão que você forneça exemplos de ocasiões em que demonstrou certas habilidades ou qualidades.
Aqui estão alguns exemplos de respostas para algumas perguntas comuns de entrevistas comportamentais:
Pergunta: Conte-me sobre uma ocasião em que você teve que trabalhar sob pressão.
- Resposta: Na minha função anterior como gerente de projetos, tínhamos um prazo apertado para lançar um novo produto. Eu sabia que o sucesso do lançamento era fundamental para a empresa, por isso fiz questão de priorizar tarefas e delegar responsabilidades de forma eficaz. Mantendo-nos organizados e focados, conseguimos cumprir o prazo e superar nossos objetivos.
Pergunta: Descreva uma situação em que você teve que trabalhar com um colega de trabalho difícil ou desafiador.
- Resposta: Em minha função anterior como coordenador de marketing, tive um colega de trabalho que muitas vezes resistia às minhas ideias e feedback. Para construir um relacionamento melhor, reservei um tempo para conhecê-la melhor e entender sua perspectiva. Ao ouvir ativamente e encontrar pontos em comum, conseguimos trabalhar juntos de forma mais eficaz e alcançar excelentes resultados.
Exemplos de respostas a perguntas difíceis da entrevista
Perguntas difíceis em entrevistas muitas vezes podem pegar os candidatos desprevenidos, mas com a preparação e a mentalidade corretas, podem ser ótimas oportunidades para mostrar suas habilidades e experiência.
Aqui estão alguns exemplos de respostas a algumas perguntas difíceis da entrevista:
Pergunta: Por que deveríamos contratá-lo em vez de outros candidatos?
- Resposta: Como alguém que tem um histórico comprovado de sucesso em minhas funções anteriores e uma forte paixão por este setor, trago para a mesa uma combinação única de habilidades, experiência e entusiasmo. Estou confiante de que posso dar uma contribuição valiosa à sua equipe e ajudar a impulsionar o sucesso da sua organização.
Pergunta: Qual é a sua maior fraqueza?
- Resposta: Embora eu me esforce para ser perfeccionista em todos os aspectos do meu trabalho, aprendi que às vezes é melhor focar no progresso do que na perfeição. Na minha função anterior como gestor de projetos, fiz um esforço concertado para priorizar tarefas e delegar responsabilidades de forma eficaz, o que me ajudou a superar algumas das minhas tendências perfeccionistas e a concentrar-me na obtenção de resultados.
Como fazer com que as respostas se destaquem
Embora seja importante ter respostas bem elaboradas para perguntas comuns em entrevistas, também é crucial garantir que suas respostas se destaquem da multidão.
Preparando-se para diferentes tipos de entrevistas
Quando se trata de entrevistas de emprego, existem vários tipos que você pode encontrar. A preparação para cada tipo pode ajudá-lo a se sentir mais confiante e aumentar suas chances de deixar uma impressão duradoura.
Entrevistas por telefone
As entrevistas por telefone são uma primeira etapa comum no processo de contratação. Eles são frequentemente usados para selecionar candidatos e restringir o grupo de candidatos. Para se preparar para uma entrevista por telefone, você deve:
- Escolha um local tranquilo onde você não será interrompido
- Tenha uma cópia do seu currículo e da descrição do cargo
- Pesquise a empresa e o cargo
- Pratique responder perguntas comuns em entrevistas
- Fale com clareza e confiança, pois seu tom e inflexão serão a principal forma de se comunicar com o entrevistador
Também pode ser útil ter papel e caneta à mão para fazer anotações ou perguntas que surgirem durante a entrevista.
Entrevistas em vídeo
As entrevistas em vídeo estão se tornando cada vez mais populares, especialmente com o trabalho remoto se tornando mais comum. Essas entrevistas podem ocorrer em plataformas como Skype, Zoom ou Google Meet. Para se preparar para uma entrevista em vídeo, você deve:
- Teste seu equipamento (webcam, microfone, conexão com a internet)
- Escolha um local tranquilo e bem iluminado com fundo neutro
- Vista-se profissionalmente e evite roupas que distraiam ou revelem
- Familiarize-se com a plataforma de vídeo e seus recursos
- Mantenha um bom contato visual e fale claramente
- Evite multitarefas, como verificar seu telefone ou e-mail, durante a entrevista
Lembre-se de que sua linguagem corporal e expressões faciais também ficarão visíveis durante uma entrevista por vídeo, por isso é importante manter uma atitude positiva e profissional.
Entrevistas do Painel
As entrevistas em painel são normalmente usadas para cargos de nível superior e podem envolver vários entrevistadores de diferentes departamentos ou níveis da empresa. Esta pode ser uma experiência intimidante, mas existem maneiras de se preparar:
- Pesquise os entrevistadores e suas origens
- Familiarize-se com a cultura e os valores da empresa
- Pratique responder a perguntas que podem surgir de diferentes perspectivas
- Peça os nomes e cargos dos entrevistadores com antecedência, se possível
- Prepare perguntas para fazer aos entrevistadores com base em suas funções ou departamentos
Durante a entrevista, chame cada entrevistador pelo nome e mantenha um bom contato visual com todos na sala. Também é importante manter a calma, a confiança e o foco nas suas qualificações e experiência.
Ao se preparar para esses diferentes tipos de entrevistas, você pode aumentar suas chances de causar uma forte impressão e conseguir o emprego. Lembre-se de fazer sua pesquisa, praticar e apresentar-se de maneira profissional e confiante. Boa sorte!
