Um Assistente Executivo (EA) é um profissional que fornece suporte administrativo de alto nível a executivos, CEOs ou outros cargos de gestão de alto nível dentro de uma empresa ou organização. Os EAs normalmente trabalham em escritórios e podem ser responsáveis por tarefas como gerenciamento de agendas e correspondência, organização de viagens e reuniões, preparação de relatórios e realização de pesquisas.
Importância dos assistentes executivos no local de trabalho
Os assistentes executivos desempenham um papel crítico dentro de uma organização, pois fornecem suporte essencial à gestão de alto nível, o que permite que a organização funcione de maneira harmoniosa e eficiente. Os EAs ajudam os executivos a gerir o seu tempo de forma mais eficaz, lidando com tarefas administrativas, o que permite que os executivos se concentrem em tarefas mais estratégicas. Seja agendando compromissos, preparando relatórios, lidando com informações confidenciais ou garantindo que os executivos estejam preparados para reuniões, os EAs são a espinha dorsal da organização.
Além disso, o papel de um Assistente Executivo é crucial para manter uma comunicação clara e eficaz entre executivos, outros departamentos e contactos externos. Eles atuam como elo de ligação entre os executivos e o restante da empresa, garantindo que as informações sejam divulgadas com precisão e eficiência.
No atual ambiente de trabalho acelerado, onde os executivos têm agendas e demandas cada vez mais ocupadas e complexas, EAs experientes podem atuar como solucionadores de problemas, antecipar necessidades e assumir um papel proativo no gerenciamento de fluxos de trabalho executivos. Em última análise, isso aumenta a produtividade e garante que os executivos possam se concentrar em impulsionar a organização.
A importância da profissão de Assistente Executivo não pode ser exagerada. É uma função crítica que apoia as funções essenciais de qualquer organização. Os EAs podem fazer uma enorme diferença no fluxo de trabalho de um executivo, oferecendo um suporte valioso que é essencial para o sucesso da organização.
Descrição do trabalho
Trabalhar como assistente executivo pode ser uma escolha de carreira desafiadora, mas gratificante. Um assistente executivo é responsável por garantir que seu executivo permaneça no controle de suas tarefas diárias enquanto gerencia múltiplas prioridades. Eles também atuam como guardiões, gerenciando as comunicações e a confidencialidade.
A. Funções e responsabilidades
As responsabilidades de um assistente executivo podem variar dependendo do executivo com quem trabalham, mas normalmente incluem gerenciar compromissos, responder a e-mails e telefonemas, organizar reuniões e planejar viagens. Eles também monitoram de perto o calendário do executivo, garantindo que estejam cientes de quaisquer compromissos futuros e entregando todos os lembretes necessários.
B. Qualificações exigidas
Para se tornar um assistente executivo, são necessárias várias qualificações, incluindo formação educacional, competências e habilidades.
1. Formação educacional
A maioria dos empregadores exige no mínimo um diploma de ensino médio ou equivalente para esta posição, mas alguns preferem candidatos com diploma de associado ou bacharelado em uma área de estudo relevante.
2. Habilidades e Habilidades
Um assistente executivo deve possuir uma variedade de habilidades e habilidades, incluindo excelentes habilidades de comunicação e organização. Eles devem ser capazes de realizar multitarefas enquanto permanecem atentos aos detalhes, gerenciando seu tempo de forma eficaz. Eles precisam ter comportamento profissional, atitude proativa e capacidade de trabalhar de forma independente, ao mesmo tempo em que apoiam os fluxos de trabalho do executivo.
C. Ferramentas e tecnologia necessárias
Como a tecnologia desempenha um papel significativo no mundo empresarial acelerado de hoje, um assistente executivo deve ser proficiente com vários programas de software, plataformas de comunicação e equipamentos de escritório para desempenhar suas funções com eficiência.
1. Programas de software
Os programas de software que um assistente executivo deve conhecer incluem o Microsoft Office Suite, incluindo Word, Excel, PowerPoint e Outlook, bem como software de gerenciamento de projetos como Asana, Trello ou Jira. Dependendo do setor, outros programas de software especializados podem ser necessários, como Salesforce, Hubspot ou Quickbooks.
2. Plataformas de comunicação
As plataformas de comunicação com as quais os assistentes executivos devem se sentir confortáveis incluem e-mail, telefone e ferramentas de videoconferência como Zoom, Skype, MS Teams ou Slack. Conhecimento de ferramentas de eventos virtuais ou webinar também é desejável.
3. Equipamento de escritório
Os requisitos de equipamento de escritório incluem acesso a um computador confiável e à Internet, telefone, impressora e scanner. Alguns executivos podem exigir equipamentos adicionais com base em suas necessidades.
Um assistente executivo é um membro vital de qualquer organização, apoiando o executivo na realização de suas tarefas diárias enquanto gerencia fluxos de trabalho complexos e prioriza as comunicações. Para alguém interessado em uma carreira como assistente executivo, as qualificações exigidas incluem formação educacional relevante, as competências e habilidades necessárias, bem como proficiência com diversos programas de software, plataformas de comunicação e equipamentos de escritório.
Salário
Como acontece com qualquer carreira, o salário de um assistente executivo varia de acordo com vários fatores. Aqui estão algumas considerações importantes para determinar o salário de um assistente executivo.
A. Salário médio de um assistente executivo
De acordo com o Bureau of Labor Statistics dos Estados Unidos, o salário médio anual de um assistente executivo era de US$ 60.890 em maio de 2020. No entanto, os salários podem variar de US$ 38.670 a mais de US$ 88.770, dependendo da experiência, setor, localização e educação.
B. Fatores que afetam o salário
- Indústria
Os assistentes executivos podem trabalhar em vários setores, e o tipo de setor em que trabalham pode afetar muito seu salário. Por exemplo, os assistentes executivos que trabalham no setor financeiro tendem a ganhar mais do que aqueles que trabalham no setor sem fins lucrativos. Os setores mais bem pagos para assistentes executivos incluem finanças, seguros e serviços profissionais, científicos e técnicos.
- Localização
A localização do trabalho de um assistente executivo também pode ter um impacto significativo em seu salário. Geralmente, os salários são mais elevados nas grandes cidades, mas há exceções. Por exemplo, um assistente executivo que trabalha no Vale do Silício pode ganhar mais do que um que trabalha na cidade de Nova York devido à alta demanda por talentos em tecnologia. Além disso, os assistentes executivos em estados com custos de vida mais elevados, como Califórnia e Nova Iorque, tendem a ganhar mais do que aqueles em estados com custos de vida mais baixos.
- anos de experiência
Tal como acontece com muitas profissões, uma maior experiência pode levar a um salário mais alto. Assistentes executivos com mais experiência são geralmente mais qualificados e podem assumir mais responsabilidades, resultando em salários mais elevados. Assistentes executivos experientes também podem ter mais poder de negociação quando se trata de negociações salariais ou de garantir cargos com salários mais elevados.
- Educação e Certificações
Embora nem sempre seja necessário um diploma universitário para cargos de assistente executivo, ter um pode resultar em salários mais altos. Alguns assistentes executivos também podem buscar certificações adicionais, como a certificação Certified Administrative Professional (CAP) ou Microsoft Office Specialist (MOS), que podem demonstrar proficiência em habilidades específicas e levar a salários mais altos.
Embora o salário de um assistente executivo possa variar dependendo de vários fatores, o salário médio é de cerca de US$ 60.890. Fatores como setor, localização, anos de experiência e educação podem desempenhar um papel na determinação do salário de um assistente executivo.
Habilidades
Quando se trata de Assistentes Executivos, existem certas habilidades que são essenciais para o trabalho. Estas competências permitem-lhes desempenhar as suas funções de forma eficiente e eficaz. A seguir estão algumas das habilidades essenciais para esta função.
A. Habilidades essenciais para assistentes executivos
- Habilidades de comunicação
Uma das habilidades mais importantes de um Assistente Executivo é a comunicação. Eles devem ser capazes de se comunicar de forma eficaz com pessoas de todos os níveis da organização, incluindo executivos, funcionários e clientes. Isso inclui ser capaz de escrever e-mails, memorandos e outras formas de comunicação escrita claras e concisas. Além disso, um Assistente Executivo deve ser capaz de ouvir ativamente e responder adequadamente ao feedback.
- Habilidades organizacionais
Outra habilidade importante para um assistente executivo são as habilidades organizacionais. Eles devem ser capazes de acompanhar vários projetos, reuniões e compromissos ao mesmo tempo. Isso envolve manter um sistema de arquivamento de documentos e acompanhar os prazos. Um assistente executivo altamente organizado pode salvar seu executivo de prazos ou eventos perdidos.
- Habilidades de gestão de tempo
Habilidades de gerenciamento de tempo também são cruciais para assistentes executivos. Eles devem ser capazes de priorizar tarefas e administrar seu tempo de forma eficaz para garantir que tudo seja feito dentro do prazo. Deverão também ser capazes de adaptar as suas prioridades no calendário, a fim de lidar com quaisquer situações de emergência quando estas surgirem.
- Multitarefa e Priorização
Outra habilidade importante para um assistente executivo é a capacidade de realizar multitarefas. Eles podem ser responsáveis por coordenar vários projetos, agendar compromissos, gerenciar correspondência por e-mail e telefone e muito mais. Portanto, eles devem ser capazes de trabalhar em diversas tarefas ou projetos simultaneamente sem ficarem sobrecarregados. Além disso, eles devem saber priorizar tarefas adequadamente com base na urgência e importância.
B. Habilidades Adicionais Relevantes para Indústrias Específicas
Dependendo do setor, pode haver habilidades adicionais valiosas para se ter como assistente executivo.
- Marketing
Se um assistente executivo trabalha no setor de marketing, ele deve ter experiência ou bom conhecimento dos princípios de marketing. Eles podem ser encarregados de pesquisas focadas em tendências de marketing ou na realização de análises de concorrentes. Além disso, eles podem estar envolvidos no planejamento de eventos ou gerenciamento de conteúdo para campanhas de mídia social.
- Finança
Um Assistente Executivo que trabalha em Finanças deve ter um bom conhecimento dos princípios financeiros. Eles precisariam ser adeptos da manutenção de registros, do controle de transações financeiras e da atualização de orçamentos. Suas habilidades contábeis são importantes na criação de relatórios financeiros ou na formulação de orçamentos empresariais.
- Recursos Humanos
Nas empresas que priorizam as pessoas, um Assistente Executivo que trabalha no departamento de Recursos Humanos deve ter bons conhecimentos das políticas, procedimentos e práticas de recursos humanos. Eles podem lidar com tarefas como recrutar os melhores talentos, gerenciar registros de funcionários ou lidar com reclamações no escritório. Sua capacidade de se comunicar de forma eficaz com os funcionários é especialmente importante nesse tipo de função.
As habilidades necessárias para assistentes executivos são uma combinação de conclusão administrativa geral e conceitos específicos do setor.
Desenvolvimento profissional
Como Assistente Executivo, é importante melhorar continuamente suas habilidades e conhecimentos para aumentar sua eficácia no trabalho. As oportunidades de desenvolvimento profissional variam desde programas de treinamento e certificação até educação continuada e conferências que oferecem oportunidades de networking.
A. Programas de treinamento e certificação
Associação Internacional de Profissionais Administrativos : A IAAP oferece uma variedade de programas e cursos de treinamento que atendem profissionais administrativos de diferentes níveis de habilidade. Sua designação de Profissional Administrativo Certificado (CAP) é uma certificação amplamente reconhecida que demonstra sua experiência e domínio na área.
Associação de Profissionais Executivos e Administrativos : AEAP fornece recursos de desenvolvimento profissional para Assistentes Executivos e Profissionais Administrativos. Seu programa de certificação, Certified Executive Administrative Professional (CEAP), oferece uma avaliação abrangente de seu conhecimento e proficiência na área.
B. Oportunidades de educação continuada
Cursos de Negócios : Muitas faculdades e universidades oferecem cursos de Administração de Empresas, Contabilidade, Recursos Humanos e outras áreas relevantes para Assistentes Executivos. Esses cursos podem fornecer conhecimentos e habilidades valiosos para ajudá-lo a se destacar em seu trabalho.
Conferências de Assistentes Executivos : As conferências oferecem a oportunidade de interagir com outros assistentes executivos enquanto aprendem com especialistas na área. A conferência Executive Secretary LIVE, por exemplo, é um grande evento para desenvolvimento profissional, treinamento e networking.
Investir no seu desenvolvimento profissional como Assistente Executivo é crucial para o avanço na carreira e o crescimento pessoal. Quer você opte por uma certificação, programa de treinamento, educação continuada ou conferência, aproveite essas oportunidades para aprimorar suas habilidades e manter-se atualizado com as últimas tendências e melhores práticas na área.
Preparação para entrevista
Como assistente executivo, é importante estar totalmente preparado para a entrevista. Isso não apenas o ajudará a causar uma boa impressão no gerente de contratação, mas também aumentará suas chances de conseguir o emprego.
A. Importância da preparação para entrevistas
A preparação para entrevistas é essencial quando se trata de conseguir o emprego dos seus sonhos. Isso mostra ao gerente de contratação que você fez sua pesquisa e está comprometido com o cargo. Ao se preparar para a entrevista, você poderá mostrar suas habilidades e experiência de maneira eficaz. Além disso, você poderá responder perguntas com mais confiança e demonstrar que é o candidato certo para o cargo.
B. Perguntas comuns da entrevista
Existem algumas perguntas comuns em entrevistas que você deve estar preparado para responder. Isso inclui perguntas sobre sua experiência, qualificações e pontos fortes. Outras questões podem incluir cenários hipotéticos ou questões situacionais. É importante preparar suas respostas a essas perguntas com antecedência para não ser pego de surpresa.
C. Estratégias para impressionar o gerente de contratação
Para impressionar o gerente de contratação, você deve considerar as seguintes estratégias:
Pesquise a empresa: Antes da entrevista, reserve um tempo para pesquisar a empresa. Isso o ajudará a compreender a cultura, os valores e as prioridades da empresa. Use essas informações para adaptar suas respostas aos objetivos da empresa.
Prepare suas respostas: Pratique suas respostas às perguntas comuns da entrevista. Certifique-se de que suas respostas sejam adaptadas à descrição do cargo e à cultura da empresa.
Vista-se adequadamente: vista-se de maneira profissional e adequada para a entrevista. A maneira como você se apresenta causará uma impressão duradoura no gerente de contratação.
Mostre entusiasmo: Demonstre entusiasmo e entusiasmo pelo cargo. Isso mostrará que você tem paixão por trabalhar para a empresa e que está motivado para ter sucesso.
Faça perguntas: faça perguntas ponderadas sobre o cargo e a empresa. Isso mostrará que você está interessado na empresa e no trabalho e que fez sua pesquisa.
Seguindo essas estratégias, você poderá impressionar o gerente de contratação e aumentar suas chances de conseguir o emprego como assistente executivo.
Exemplo de currículo
A. Seções principais de um currículo de assistente executivo
Um assistente executivo é uma posição-chave e é essencial criar um currículo impressionante que mostre suas qualificações, experiência e realizações. Aqui estão algumas das seções principais que devem ser incluídas em seu currículo de assistente executivo:
1. Informações de contato
Inclua seu nome, endereço, número de telefone e endereço de e-mail no topo do seu currículo. É essencial garantir que suas informações de contato estejam atualizadas e precisas.
2. Resumo Profissional
Nesta seção, você deve fornecer uma breve visão geral de suas habilidades, experiência e realizações. Você deve destacar sua experiência no apoio a executivos de alto nível e sua capacidade de lidar com tarefas administrativas de forma eficaz.
3. Experiência Profissional
Esta seção deve conter informações sobre sua experiência profissional anterior como assistente executivo. Certifique-se de incluir seu cargo, a empresa para a qual trabalhou, suas responsabilidades profissionais e suas realizações.
4. Educação
Liste suas qualificações educacionais, incluindo seu diploma, nome da universidade e ano de graduação. Se você concluiu algum curso ou certificação relevante, inclua-os nesta seção.
5. Habilidades
Nesta seção, liste suas habilidades relevantes, como proficiência em Microsoft Office, gerenciamento de projetos, gerenciamento de tempo e habilidades de comunicação.
B. Dicas de currículo e práticas recomendadas
Criar um currículo poderoso para assistente executivo pode ser desafiador, mas aqui estão algumas dicas que o ajudarão a criar um currículo impressionante:
1. Adapte seu currículo à descrição do cargo
Leia a descrição do cargo com atenção e adapte seu currículo para destacar suas habilidades e experiência que atendem aos requisitos do cargo.
2. Mantenha a simplicidade
Seu currículo deve ser fácil de ler e usar marcadores e linguagem simples. Evite usar termos complexos e técnicos.
3. Destaque suas conquistas
Seu currículo não deve apenas listar suas responsabilidades profissionais, mas também destacar suas realizações. Use números e dados para mostrar suas realizações.
4. Use palavras-chave
Muitas empresas usam sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para selecionar currículos. Use palavras-chave relevantes em seu currículo para garantir que ele passe pelo ATS.
5. Personalize seu currículo para diferentes candidaturas de emprego
Personalize seu currículo de acordo com o formulário de emprego. Use palavras-chave relevantes e destaque suas habilidades e experiência que atendem aos requisitos do trabalho.
Seu currículo de assistente executivo deve mostrar suas habilidades, experiência e realizações. Adapte seu currículo à descrição do cargo, destaque suas conquistas, use palavras-chave e personalize seu currículo de acordo com o formulário de emprego. Seguir essas dicas o ajudará a criar um currículo impressionante que lhe renderá o emprego dos sonhos como assistente executivo.
Avanço na carreira
A. Caminhos para o avanço na carreira
Os assistentes executivos que buscam o avanço na carreira podem explorar vários caminhos em sua carreira, incluindo:
Assistentes Executivos Júnior e Sênior: Após adquirir experiência como assistente executivo, pode-se assumir uma função mais sênior. Os assistentes executivos juniores normalmente apoiam os executivos de nível médio, enquanto os assistentes executivos seniores fornecem suporte aos executivos de nível superior.
Gerente Administrativo: Um gerente administrativo supervisiona as operações diárias de uma organização, incluindo o gerenciamento de outra equipe administrativa. Esta função pode exigir um conjunto mais amplo de habilidades e experiência além das funções tradicionais de assistente executivo.
Gerente de Projetos: Para assistentes executivos com fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de projetos, a função de gerente de projetos pode ser uma opção viável. Os gerentes de projetos geralmente lideram equipes multifuncionais e são responsáveis pelo planejamento e execução de projetos complexos.
B. Melhores práticas para avanço na carreira
Para avançar em suas carreiras, os assistentes executivos devem considerar as seguintes práticas recomendadas:
Estabeleça metas claras: determine quais metas específicas você deseja alcançar e crie um plano para alcançá-las. Isso pode incluir a obtenção de educação ou certificações adicionais, networking com profissionais relevantes ou assumir responsabilidades adicionais no trabalho.
Mantenha uma atitude positiva: Uma atitude positiva é essencial para o sucesso como assistente executivo. Mostre entusiasmo pelo seu trabalho, enfrente novos desafios com uma atitude positiva e aborde os problemas com uma mentalidade orientada para soluções.
Continue aprendendo: Os assistentes executivos que expandem seu conjunto de habilidades são mais valiosos para seus empregadores. Considere fazer cursos ou workshops em áreas relevantes, como gerenciamento de projetos, liderança ou comunicação.
Network com outros profissionais: Construir relacionamentos com outros profissionais do seu setor pode levar a novas oportunidades e crescimento na carreira. Participe de eventos do setor, junte-se a organizações profissionais e busque oportunidades de orientação.
Busque feedback contínuo: A melhoria contínua é crítica para o sucesso na carreira. Busque feedback de seu supervisor, colegas e qualquer outra pessoa que possa fazer críticas construtivas sobre seu trabalho. Use esse feedback para fazer as melhorias necessárias e crescer em sua função.
Ao investir nessas melhores práticas e explorar os caminhos disponíveis para o avanço na carreira, os assistentes executivos podem levar suas carreiras a novos patamares, ao mesmo tempo que continuam a fornecer um apoio valioso às suas organizações.
Trabalhando como Assistente Executivo
Como assistente executivo, você enfrentará vários desafios exclusivos da função. Nesta seção, destacaremos alguns dos desafios comuns e daremos dicas sobre como superá-los.
A. Desafios Comuns
Um dos desafios mais significativos que um Assistente Executivo pode enfrentar é lidar com prioridades concorrentes. Freqüentemente, há diversas tarefas que exigem atenção imediata e pode ser um desafio determinar qual delas resolver primeiro. Este desafio pode ser mitigado com excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo.
Outro desafio que os assistentes executivos podem enfrentar é a falta de clareza em torno das expectativas. É essencial ter uma comunicação clara com seu chefe ou gestor para evitar mal-entendidos e estresse desnecessário.
B. Lidando com situações difíceis
Nesta seção, destacaremos duas das situações mais desafiadoras para um Assistente Executivo e daremos algumas dicas sobre como lidar com elas.
1. Lidando com um chefe difícil
Lidar com um chefe difícil pode ser uma das situações mais desafiadoras para um Assistente Executivo. Nesta situação, é fundamental manter a calma e o profissionalismo. Também é importante não levar o comportamento do seu chefe para o lado pessoal. Às vezes, pode ser útil buscar orientação de outros colegas ou profissionais de RH sobre a melhor forma de administrar a situação.
2. Gerenciando informações confidenciais
Como Assistente Executivo, você terá acesso a informações confidenciais que precisam ser mantidas em sigilo. É importante levar esta responsabilidade a sério e garantir que esta informação não seja partilhada com partes não autorizadas. Siga sempre as políticas e procedimentos da empresa sobre gerenciamento de informações confidenciais.
C. Manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal
Manter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional é crucial para qualquer profissional, mas é especialmente importante para assistentes executivos. A função pode ser exigente e pode haver a tentação de trabalhar mais horas para se manter atualizado. No entanto, para manter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, é essencial estabelecer limites e priorizar o autocuidado.
Ser assistente executivo requer um conjunto único de habilidades, mas pode ser uma carreira gratificante. Estando ciente dos desafios comuns e sabendo como lidar com situações difíceis, mantendo um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, você poderá ter sucesso na função.
Melhores empresas para trabalhar como assistente executivo
Como assistente executivo, encontrar a empresa certa para trabalhar é crucial para o seu desenvolvimento profissional e satisfação no trabalho. Com isso em mente, compilamos uma lista das principais empresas para trabalhar como assistente executivo com base na cultura e ambiente da empresa, oportunidades de crescimento e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
A. Cultura e Meio Ambiente da Empresa
Um fator importante a considerar ao procurar as melhores empresas para trabalhar como assistente executivo é a cultura e o ambiente da empresa. As seguintes empresas foram reconhecidas por suas culturas de trabalho de apoio, inclusivas e positivas:
Google: Conhecido por sua cultura empresarial inovadora e divertida, o Google oferece muitas vantagens aos seus funcionários, como refeições gratuitas, academias no local e até mesmo cochilos. O Google está comprometido com a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os funcionários se sintam bem-vindos e valorizados.
Salesforce: Esta empresa de software baseada em nuvem se dedica a criar um ambiente de trabalho positivo que promova a colaboração e o trabalho em equipe. Além de sua forte cultura empresarial, a Salesforce possui um programa robusto de responsabilidade social corporativa, o que a torna ideal para aqueles interessados em causar um impacto positivo no mundo.
HubSpot: Empresa líder em software de marketing e vendas, a HubSpot oferece uma cultura de local de trabalho de apoio e inclusiva que incentiva o crescimento pessoal e profissional. Com foco na transparência, a HubSpot valoriza muito a confiança e a comunicação aberta entre seus funcionários.
B. Oportunidades de crescimento
Para quem busca avançar na carreira, as oportunidades de crescimento são outro fator essencial a considerar na hora de escolher a empresa certa. Essas empresas oferecem excelentes oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional:
Amazon: Líder global em comércio eletrônico e computação em nuvem, a Amazon foi reconhecida por suas impressionantes taxas de promoção e programas de desenvolvimento de liderança. Com foco na inovação e na obsessão pelo cliente, a Amazon oferece um ambiente de trabalho desafiador e dinâmico onde os funcionários podem prosperar.
Apple: Gigante da tecnologia de renome mundial, a Apple oferece aos seus funcionários diversas oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Com programas de treinamento interno, oportunidades de orientação e acesso a tecnologia de ponta, a Apple é um excelente lugar para assistentes executivos que buscam expandir seu conjunto de habilidades.
IBM: Empresa multinacional de tecnologia, a IBM tem um longo histórico de investimentos no crescimento e desenvolvimento de seus funcionários. Com vários planos de carreira e programas de desenvolvimento em vigor, a IBM oferece um local de trabalho dinâmico e de apoio para assistentes executivos que buscam progredir em suas carreiras.
C. Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Manter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional é essencial para evitar o esgotamento profissional e manter a satisfação geral no trabalho. As seguintes empresas reconhecem a importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional e oferecem vários programas para apoiar os seus colaboradores neste sentido:
Airbnb: Um popular mercado de hospitalidade online, o Airbnb é conhecido por seus acordos de trabalho flexíveis, férias generosas e políticas de licença parental. A Airbnb apoia o equilíbrio entre vida pessoal e profissional dos seus funcionários e incentiva-os a prosseguirem as suas paixões e passatempos fora do trabalho.
LinkedIn: Maior rede profissional do mundo, o LinkedIn entende a importância do bem-estar dos funcionários e oferece vários programas de bem-estar, como aulas de ginástica no local e serviços de aconselhamento.
