Durante as entrevistas de emprego, os gerentes de contratação ou recrutadores costumam fazer a pergunta: “Qual é a coisa de que você mais se orgulha?” Este inquérito é uma oportunidade para os candidatos mostrarem as suas realizações, destacarem os seus pontos fortes e partilharem as suas personalidades com o entrevistador.
Responder a esta pergunta da entrevista de forma eficaz é crucial, pois pode decidir ou anular uma decisão de contratação. Portanto, é essencial que os entrevistados dominem a arte de responder a esta questão de uma forma que destaque o seu conjunto de competências e demonstre o seu valor para a empresa.
Objetivos do artigo
O objetivo principal deste artigo é fornecer aos candidatos as ferramentas e técnicas necessárias para responder “Do que você mais se orgulha?” durante uma entrevista com confiança. Algumas das principais áreas que serão abordadas no artigo incluem:
Compreender o propósito da pergunta e o que o entrevistador procura.
Dicas sobre como selecionar a melhor resposta para mostrar suas habilidades e realizações.
Maneiras de articular sua resposta de forma eficaz e causar impacto no entrevistador.
Erros comuns a evitar ao responder à pergunta.
Técnicas para se preparar para a pergunta, incluindo como praticar e incorporar a narrativa em sua resposta.
O tema geral deste artigo é focado em Como responder do que você mais se orgulha? em uma entrevista, e busca fornecer aos candidatos todas as informações e orientações de que precisam para se sair bem nas entrevistas e conseguir o emprego dos sonhos. Este artigo pretende ser abrangente, informativo e prático, fornecendo exemplos da vida real e conselhos práticos que os candidatos a emprego podem usar para se destacar da concorrência.
Entenda a pergunta e a intenção por trás dela
Ao se preparar para sua próxima entrevista de emprego, é importante compreender as nuances das perguntas que serão feitas. Uma pergunta comum que você provavelmente encontrará é: “Do que você mais se orgulha?” Embora esta possa parecer uma pergunta simples, existem várias interpretações e equívocos dos quais você deve estar ciente para se preparar adequadamente para esta questão.
O que o entrevistador está realmente perguntando
Superficialmente, o entrevistador está perguntando sobre uma realização ou conquista da qual você se orgulha. No entanto, há mais do que isso. O entrevistador também busca obter informações sobre seus valores, ética de trabalho e capacidade de refletir sobre suas experiências. Eles querem ver como você lida com os desafios e o que o motiva a ter sucesso.
Interpretações e equívocos comuns
Um erro comum que os candidatos cometem ao responder a essa pergunta é focar demais nas realizações pessoais. Embora seja importante mostrar seus pontos fortes e habilidades individuais, é igualmente importante demonstrar como você contribuiu para uma equipe ou organização. Além disso, alguns candidatos podem ter dificuldades com a humildade ao discutir suas realizações, parecendo arrogantes ou egocêntricos.
Como se preparar adequadamente para esta questão
Para se preparar adequadamente para esta questão, você precisará abordá-la de alguns ângulos diferentes. Primeiro, considere suas experiências anteriores e identifique uma conquista específica da qual você realmente se orgulha. Certifique-se de considerar como essa conquista se alinha aos valores e à missão da empresa para a qual você está entrevistando.
A seguir, pense em como você alcançou essa conquista. Você trabalhou de forma independente ou colaborou com outras pessoas? Em quais habilidades ou qualidades específicas você confiou para superar obstáculos e concluir o projeto?
Por fim, considere como você pode enquadrar sua realização de uma forma que mostre seu trabalho em equipe e humildade. Em vez de focar apenas nas suas próprias realizações, enfatize como você contribuiu para o sucesso da equipe ou organização. Isso demonstrará que você trabalha em equipe e está comprometido com o sucesso da empresa como um todo.
Compreender a pergunta e a intenção por trás dela é crucial ao se preparar para uma entrevista. Ao abordar a questão do que você mais se orgulha com uma mentalidade estratégica e cuidadosa, você será capaz de demonstrar seus pontos fortes e valores de uma forma que ressoe no entrevistador e o diferencie de outros candidatos.
Identifique suas maiores conquistas e realizações
Compreendendo a diferença
Antes de identificar suas maiores conquistas e realizações, é importante entender a diferença entre as duas. Conquistas são metas ou objetivos específicos que você alcançou com sucesso por meio de suas ações, habilidades ou esforços. As realizações, por outro lado, são os resultados mais amplos que foram alcançados através da conclusão dessas metas ou objetivos.
Por exemplo, se você descrevesse suas realizações para um projeto específico, elas seriam as tarefas específicas que você concluiu para garantir que o projeto fosse concluído com êxito. Suas realizações, por outro lado, podem ser algo como receber reconhecimento por concluir o projeto antes do prazo ou produzir um produto final recorde.
Definindo e escolhendo suas conquistas e realizações mais importantes
Agora que você entende a diferença entre conquistas e realizações, é hora de identificar as mais importantes. Comece fazendo uma lista de todas as suas conquistas anteriores, grandes e pequenas. Depois de ter uma lista abrangente, identifique quais você considera mais importantes para sua carreira ou crescimento pessoal.
Quando se trata de realizações, concentre-se naquelas que tiveram um impacto significativo e positivo sobre você, sua equipe ou sua empresa. Você pode considerar o tamanho do projeto, a quantidade de tempo e recursos investidos e como você ou sua equipe melhoraram o desempenho geral da empresa.
Articulando suas conquistas e realizações
É essencial articular suas conquistas e realizações de forma eficaz para comunicar seu valor a potenciais empregadores ou colegas. Ao fazer isso, use uma linguagem clara e concisa para descrever o que você fez, por que foi importante e os benefícios ou resultados alcançados.
Para tornar suas conquistas mais memoráveis, use números ou estatísticas sempre que possível para demonstrar o impacto do seu trabalho. Além disso, destaque todos os desafios que você superou e quaisquer habilidades especiais que utilizou durante o processo.
Lembre-se, ao articular suas conquistas e realizações, seja confiante e específico. Ao destacar seus sucessos de forma eficaz, você deixará uma impressão forte e duradoura em qualquer pessoa que ouvir falar deles.
Destaque sua proposta de valor exclusiva
Uma proposta de valor única (UVP) é uma declaração que descreve o que diferencia seu produto ou serviço de outros no mercado. Ele descreve os benefícios que seu público-alvo pode esperar receber e por que eles deveriam escolher você em vez de seus concorrentes.
Ter uma UVP bem definida é crucial para responder à pergunta “do que você mais se orgulha?” durante uma entrevista. Seu UVP pode ajudar a diferenciá-lo de outros candidatos e demonstrar seu valor ao gerente de contratação.
Para identificar sua UVP, comece analisando suas habilidades, conhecimento e experiência. O que faz você se destacar? Quais são seus pontos fortes únicos? Considere suas realizações e os desafios que você superou. Que habilidades você usou para alcançá-los?
Depois de identificar sua UVP, comunique-a de forma clara e eficaz. Use uma linguagem concisa para transmitir sua mensagem e evite usar jargões técnicos. Certifique-se de que seu UVP esteja alinhado com a missão e os valores da empresa.
Aqui estão alguns exemplos de UVPs:
- “Nosso software melhora a produtividade ao automatizar tarefas tediosas, liberando tempo para trabalhos mais importantes.”
- “Nosso produto é feito de materiais sustentáveis, reduzindo nosso impacto no meio ambiente.”
- “Nosso serviço oferece suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana, garantindo que nossos clientes sempre recebam a ajuda que precisam.”
Destacar sua proposta de valor exclusiva é crucial para responder à pergunta “do que você mais se orgulha?” pergunta durante uma entrevista. Ao identificar e comunicar seu UVP de forma eficaz, você pode demonstrar seu valor e se destacar de outros candidatos.
Enfatize seus pontos fortes e habilidades
Ao responder à pergunta: “Do que você mais se orgulha?” durante uma entrevista, é importante não apenas mostrar suas realizações, mas também enfatizar seus pontos fortes e habilidades relacionados à conquista específica.
Destacar seus pontos fortes e habilidades não apenas dá ao entrevistador uma melhor compreensão de suas habilidades e experiência, mas também demonstra como você pode contribuir para a empresa e se destacar na função para a qual está se candidatando.
Existem vários tipos diferentes de pontos fortes e habilidades que podem ser destacados em resposta à pergunta, incluindo:
Habilidades técnicas: por exemplo, se você tem mais orgulho de projetar e implementar um novo programa de computador, pode enfatizar suas habilidades técnicas em programação, análise de dados ou desenvolvimento de software.
Habilidades interpessoais: se sua realização mostra sua capacidade de trabalhar bem em equipe, você pode enfatizar suas habilidades interpessoais em comunicação, colaboração e liderança.
Habilidades de resolução de problemas: Se sua realização envolveu encontrar uma solução criativa para um problema complexo, você pode enfatizar suas habilidades de resolução de problemas, pensamento crítico e planejamento estratégico.
Qualidades pessoais: Se suas realizações demonstram perseverança ou resiliência, você pode enfatizar qualidades pessoais como determinação, coragem ou adaptabilidade.
Para enfatizar efetivamente seus pontos fortes e habilidades, aqui estão algumas técnicas que você pode usar:
Use exemplos específicos: Forneça exemplos concretos de como seus pontos fortes e habilidades contribuíram para sua realização. Isso ajuda o entrevistador a visualizar suas habilidades em ação e a entender o valor que você pode agregar à empresa.
Use métricas: se possível, quantifique suas realizações com métricas específicas, como receita gerada, tempo economizado ou índices de satisfação do cliente. Isso ajuda a ilustrar o impacto de seus pontos fortes e habilidades.
Use uma linguagem ativa: Ao descrever suas realizações, use uma linguagem ativa para focar em sua função e contribuições. Por exemplo, em vez de dizer “O projeto foi bem-sucedido”, diga: “Eu liderei a equipe que alcançou o sucesso do projeto”.
Conecte-se ao trabalho: certifique-se de conectar seus pontos fortes e habilidades aos requisitos do emprego para o qual você está se candidatando. Isso demonstra que você tem as habilidades e a experiência necessárias para se destacar na função.
Enfatizar seus pontos fortes e habilidades é um componente chave para responder à pergunta: “Do que você mais se orgulha?” Ao fazer isso de forma eficaz, você pode demonstrar seu valor para a empresa e aumentar suas chances de conseguir o emprego.
Incorpore exemplos e histórias relevantes
Os potenciais empregadores não querem apenas ouvir aquilo de que você mais se orgulha, mas também querem ver se você tem a capacidade de fornecer contexto e evidências para apoiar suas afirmações. É por isso que incorporar exemplos e histórias relevantes em sua resposta à entrevista é crucial. Exemplos e histórias pintam um quadro claro na mente do entrevistador sobre suas experiências e realizações, ajudando-o a se lembrar de você e de suas qualificações.
Ao escolher exemplos e histórias para compartilhar, certifique-se de que sejam relevantes para o emprego ao qual você está se candidatando. Tente apresentar experiências que destaquem seus pontos fortes, especialmente aquelas que se alinham com as responsabilidades do trabalho. Estruture seus exemplos de uma forma que destaque seu processo de pensamento e abordagem para a resolução de problemas. Comece explicando o contexto da situação, depois descreva as ações que você tomou e, por fim, compartilhe os resultados de seus esforços.
Para garantir que você está incorporando os melhores exemplos e histórias, é importante garantir que sejam recentes e relevantes. Pense nas conquistas dos últimos 3-4 anos das quais você se orgulha e como elas o ajudaram a crescer profissionalmente. Certifique-se de que as histórias e exemplos escolhidos também estejam alinhados com a cultura corporativa e os valores da empresa para a qual você está entrevistando.
Ao incorporar seus exemplos e histórias em sua resposta, esteja atento à sua entrega. Mantenha sua narrativa concisa e fácil de acompanhar, usando detalhes breves, mas claros. Evite compartilhar histórias prolixas que possam fazer o entrevistador perder o interesse. Lembre-se de que o objetivo é deixar uma impressão duradoura no entrevistador, por isso é importante manter contato visual, falar com clareza e confiança e demonstrar entusiasmo o tempo todo.
Incorporar exemplos e histórias relevantes é um componente crítico para responder à pergunta “Do que você mais se orgulha?” pergunta em uma entrevista. Seguindo as práticas recomendadas descritas acima, você pode garantir uma entrega atraente que o fará se destacar para potenciais empregadores.
Seja honesto e autêntico
A importância da honestidade e autenticidade na resposta a esta pergunta
Ao responder à pergunta “do que você mais se orgulha?” é crucial permanecer honesto e autêntico. A honestidade e a autenticidade podem adicionar credibilidade à sua resposta e fazer com que o entrevistador se sinta confiante na sua capacidade de responder às perguntas com sinceridade. Ser sincero sobre suas realizações também pode ajudá-lo a se conectar com o entrevistador em nível pessoal, o que pode ajudar a construir um relacionamento forte com ele.
Como evitar embelezar ou exagerar a verdade
É fundamental evitar embelezar ou exagerar a verdade ao responder “do que você mais se orgulha?” para manter sua integridade. Para evitar isso, mantenha sua resposta concisa e omita quaisquer detalhes desnecessários que possam fazer com que sua resposta pareça muito grandiosa, pois pode parecer arrogante ou insincera. Atenha-se aos fatos e destaque apenas aquilo de que você realmente se orgulha.
Técnicas para ser genuíno e autêntico em sua resposta
Uma técnica para ser genuíno e autêntico em sua resposta é compartilhar sua experiência pessoal da situação ou realização da qual você se orgulha, em vez de descrevê-la apenas como uma conquista. Compartilhar sua experiência pode adicionar profundidade e contexto à sua resposta e também tornar mais fácil para o entrevistador se conectar e compreender sua perspectiva.
Outra técnica para expressar autenticidade é evitar usar clichês ou lugares-comuns em suas respostas. Em vez disso, seja criativo e use detalhes e exemplos exclusivos para ilustrar a conquista da qual você mais se orgulha. Lembre-se de manter um tom positivo e profissional e ao mesmo tempo ser honesto e genuíno.
Por fim, considere tornar sua resposta compreensível para o entrevistador, mostrando como seu momento de orgulho se relaciona com o trabalho em questão ou como destaca suas habilidades e habilidades. Isso ajudará o entrevistador a conectar suas realizações ao trabalho, tornando sua resposta ainda mais atraente e memorável.
Permanecer honesto e autêntico ao responder “do que você mais se orgulha?” é essencial. Evite embelezar ou exagerar e, em vez disso, concentre-se em ser genuíno e identificável, ao mesmo tempo que mantém um tom profissional.
Desenvolva uma narrativa convincente
Numa entrevista, não só é necessário dar uma resposta direta a uma pergunta, mas também é essencial envolver o entrevistador a nível pessoal e emocional. É aqui que o poder de uma narrativa entra em jogo. Uma narrativa é uma forma de contar histórias que vai além de apenas fornecer simples fatos ou informações. Capta a atenção do público, cria uma experiência visual e proporciona uma conexão profunda com a sua mensagem. Uma narrativa convincente é uma ferramenta eficaz necessária para responder à pergunta “do que você mais se orgulha?”.
Por que uma narrativa é importante ao responder a essa pergunta? Muitas vezes, as conquistas pessoais que nos orgulham surgem de uma experiência desafiadora. Uma ótima narrativa oferece a oportunidade de compartilhar essa experiência e comunicar as emoções e o sucesso vivenciados durante a jornada. Uma narrativa estratégica mostra ao entrevistador que você possui excelentes habilidades de comunicação, resiliência e capacidade de transmitir informações complexas de maneira digerível. Também pode fazer você se destacar dos outros candidatos e ajudar o entrevistador a se lembrar de você muito depois da entrevista.
Desenvolver uma narrativa convincente pode parecer desafiador, mas com a abordagem certa, qualquer pessoa pode criar uma história cativante. Aqui estão algumas técnicas para desenvolver uma narrativa que irá repercutir em seu entrevistador:
Comece com um gancho – Comece sua narrativa com uma abertura cativante que prenda imediatamente a atenção do ouvinte. Pode ser um fato surpreendente, uma história pessoal ou a descrição de uma situação que leva à sua conquista.
Seja claro e conciso – Mantenha-se focado e conciso. Evite explicações longas que se afastem da história principal. Certifique-se de destacar apenas os aspectos mais essenciais da experiência.
Use uma linguagem ativa – Os verbos conduzem uma história e devem ser escolhidos com cuidado para criar uma cena vívida. Use verbos ativos para descrever a experiência e dar vida à história.
Inclua emoções – Para tornar sua narrativa atraente, sua história precisa evocar emoções. Compartilhe seus sentimentos sobre a situação, incluindo seus medos, desafios e sucessos.
Conclusão – Sua conclusão deve ser memorável e reforçar porque essa experiência contribuiu para o seu crescimento pessoal e o deixa mais orgulhoso.
Aqui estão alguns exemplos de narrativas convincentes para a pergunta “Do que você mais se orgulha?”:
Exemplo 1: Quando eu era calouro na universidade, tive dificuldade para me adaptar a um novo ambiente. Foi esmagador para mim e quase abandonei a escola. Mas em vez disso, escolhi ficar e perseverar. Envolvi-me em diversas organizações no campus, inclusive como voluntário em um abrigo local. Um dia, o abrigo estava superlotado e não tínhamos recursos suficientes para acomodar todos os animais. Decidi iniciar uma campanha de arrecadação de fundos no campus para ajudar o abrigo. Minha campanha foi um sucesso e superamos nossa meta, arrecadando fundos suficientes para comprar novos recursos para o abrigo. Essa experiência me ensinou a importância da perseverança e estou extremamente orgulhoso de minha realização.
Personalize sua resposta para diferentes setores e funções de trabalho
Para aproveitar ao máximo sua entrevista, é importante adaptar suas respostas ao cargo específico e ao setor ao qual você está se candidatando. Isso pode ajudá-lo a fornecer uma resposta mais relevante e convincente que atenda diretamente às necessidades do gerente de contratação.
Como adaptar sua resposta para diferentes cargos ou setores
Um dos primeiros passos para personalizar sua resposta é pesquisar o cargo e o setor para o qual você está se candidatando. Isso pode ajudá-lo a compreender as habilidades, experiências e atributos específicos que são mais importantes para o trabalho. Você também pode revisar a descrição do cargo ou o site da empresa para saber mais sobre a cultura e os valores da empresa.
Depois de compreender melhor o trabalho e o setor, você pode começar a adaptar sua resposta para atender às necessidades do gerente de contratação. Isso pode envolver destacar projetos ou realizações específicas que sejam relevantes para o trabalho, ou enfatizar certas habilidades que são particularmente importantes para o setor.
Técnicas para compreender o contexto do trabalho
Ao personalizar sua resposta, é importante pensar no contexto específico do cargo e do setor. Isso pode incluir considerar a cultura da empresa, a base de clientes ou o cenário competitivo. Aqui estão algumas técnicas que você pode usar para entender o contexto do trabalho:
- Faça pesquisas sobre a empresa, o setor e a concorrência
- Converse com funcionários atuais ou antigos para entender melhor a cultura da empresa
- Revise os canais de mídia social da empresa para ver como eles se comunicam com seu público
- Participe de eventos ou conferências do setor para saber mais sobre as últimas tendências e desenvolvimentos
- Consulte publicações do setor ou fontes de notícias para se manter atualizado sobre os últimos acontecimentos do setor
Exemplos de como personalizar sua resposta para diferentes setores ou funções
Aqui estão alguns exemplos de como você pode personalizar sua resposta para diferentes setores ou funções:
Exemplo 1: Gerente de Marketing de uma Empresa de Bens de Consumo
“Estou muito orgulhoso da bem-sucedida campanha de mídia social que liderei para a Empresa XYZ. Conseguimos atingir um público mais jovem e aumentar o engajamento em 40%. Acho que minha experiência em marketing digital e minha compreensão da cultura jovem me tornaram especialmente adequado para esta campanha. Estou entusiasmado com a oportunidade de trazer minhas habilidades para uma função semelhante em sua empresa.”
Exemplo 2: Desenvolvedor de software para uma startup
“Estou muito orgulhoso do produto que desenvolvi para a ABC Startup. Era um tipo de software completamente novo que exigia tecnologia de ponta e solução criativa de problemas. Consegui liderar uma equipe para desenvolver o software e lançá-lo com sucesso. Acredito que minha capacidade de trabalhar com tecnologia inovadora e gerenciar projetos complexos seria uma ótima opção para sua empresa.”
Exemplo 3: Analista Financeiro para uma Empresa Fortune 500
“Estou muito orgulhoso da análise financeira que conduzi para a 123 Corporation. Consegui identificar possíveis economias de custos e recomendar mudanças que aumentariam a eficiência em 25%.
Pratique e refine sua resposta
Elaborar uma resposta forte para a pergunta “Do que você mais se orgulha?” é apenas o primeiro passo para se sair bem em sua entrevista de emprego. Praticar e refinar a sua resposta é igualmente importante, pois irá ajudá-lo a entregá-la com confiança e equilíbrio. Nesta seção, exploraremos a importância de praticar e refinar sua resposta, diferentes maneiras de fazer isso e dicas para entregar sua resposta de maneira eficaz.
A importância de praticar e refinar sua resposta
Praticar e refinar sua resposta para “Do que você mais se orgulha?” é fundamental porque ajuda a evitar parecer ensaiado ou divagado durante a entrevista. Também ajuda você a articular seus pensamentos de forma clara e sucinta, o que demonstra suas habilidades de comunicação com o entrevistador.
Diferentes maneiras de praticar e refinar sua resposta
Existem várias maneiras de praticar e refinar sua resposta para “Do que você mais se orgulha?”. Aqui estão alguns deles:
Entrevistas simuladas: conduza entrevistas simuladas com um amigo ou membro da família e peça-lhes que lhe façam a pergunta. Você pode praticar sua resposta e receber feedback sobre como melhorá-la.
Anote: Escreva sua resposta em um pedaço de papel ou no computador. Este exercício irá ajudá-lo a esclarecer seus pensamentos e organizá-los em uma sequência lógica.
Grave-se: Use seu telefone ou computador para gravar sua resposta à pergunta. Assistir à gravação o ajudará a identificar áreas onde você precisa melhorar, como tom, expressões faciais e postura.
Dicas para dar sua resposta com confiança e equilíbrio
Agora que você praticou e aprimorou sua resposta, é hora de aprender como entregá-la de maneira eficaz. Aqui estão algumas dicas:
Fale devagar e claramente: Evite apressar a resposta e certifique-se de falar devagar e claramente. Isso dará ao entrevistador tempo para processar sua resposta e também demonstrará sua confiança no que você está dizendo.
Mantenha contato visual: olhe nos olhos do entrevistador ao responder à pergunta. Isso o ajudará a estabelecer uma conexão com eles e também a demonstrar sua confiança.
Seja conciso: mantenha sua resposta concisa e direta. Não divague ou saia pela tangente.
Use uma linguagem corporal confiante: sente-se ereto, não se inquiete e use uma linguagem corporal confiante. Isso o ajudará a exalar confiança e equilíbrio.
Praticar e refinar sua resposta para “Do que você mais se orgulha?” é tão importante quanto elaborar uma resposta forte em primeiro lugar. Seguindo as dicas e técnicas descritas nesta seção, você estará no caminho certo para fornecer uma resposta confiante e articulada que mostre suas habilidades e experiência ao entrevistador.
O que fazer e o que não fazer ao responder “Do que você mais se orgulha?”
Quando questionado sobre o que você mais se orgulha durante uma entrevista, é crucial fornecer uma resposta envolvente e impressionante que mostre suas habilidades e experiências. Aqui estão algumas coisas que devemos e não devemos fazer:
Dos:
Seja específico e conciso: em vez de uma resposta genérica ou ampla, concentre-se em uma conquista da qual você realmente se orgulha e explique-a de forma concisa. Forneça detalhes específicos sobre o que você fez, as habilidades que utilizou e o resultado ou impacto que teve.
Destaque seus pontos fortes: Use esta pergunta como uma oportunidade para ilustrar seus pontos fortes, especialmente aqueles que se alinham com o cargo para o qual você está sendo entrevistado. Por exemplo, se você estiver sendo entrevistado para um cargo de liderança, mencione sua capacidade de liderar equipes, gerenciar projetos ou tomar decisões estratégicas.
Compartilhe sua paixão: fale sobre algo pelo qual você é apaixonado e como isso se relaciona com o emprego para o qual você está se candidatando. Mostre entusiasmo pelo seu trabalho e pelos seus interesses para demonstrar sua dedicação e compromisso com o sucesso.
Seja humilde: embora seja importante mostrar suas realizações, não pareça arrogante ou arrogante. Seja humilde e cortês ao agradecer aos membros da sua equipe, mentores ou qualquer pessoa que tenha desempenhado um papel de apoio no seu sucesso.
Não é:
Evite a negatividade: não fale sobre uma experiência negativa ou algo de que você se arrepende. Mesmo que você tenha aprendido com isso, focar nos aspectos negativos pode não impressionar o entrevistador.
Não seja genérico: evite respostas genéricas como “Tenho mais orgulho da minha ética de trabalho” ou “Tenho mais orgulho de trabalhar em equipe”. Essas respostas são muito comuns e não fornecem detalhes específicos sobre suas conquistas.
Não exagere: embora seja essencial mostrar suas realizações, não exagere exagerando ou mentindo sobre suas realizações. O entrevistador geralmente é bom em detectar desonestidade e isso pode refletir mal em você.
Não negligencie a descrição do cargo: considere o que o cargo exige e destaque as realizações que se alinham com a descrição do cargo. Não fale sobre algo que seja irrelevante ou que não demonstre as habilidades necessárias para o trabalho.
Exemplos
Fazer:
“Estou muito orgulhoso de minhas habilidades de liderança durante um projeto desafiador que gerenciei no ano passado. Liderei uma equipe diversificada de especialistas, coordenei tarefas e cronogramas e garanti entregas de alta qualidade. Como resultado, concluímos o projeto antes do prazo e abaixo do orçamento, o que foi uma conquista significativa para a nossa empresa.”
Não:
“Tenho muito orgulho de ser um trabalhador esforçado. Sempre coloco 110% do meu esforço em tudo que faço e nunca desisto. Acredito que minha ética de trabalho é meu bem mais valioso.”
Seguindo o que devemos e não devemos fazer, você pode impressionar o entrevistador e dar uma resposta memorável que mostre seus pontos fortes e realizações.
