O LinkedIn se tornou uma das plataformas essenciais para quem procura emprego, procura empregos, constrói conexões e mostra seus perfis. Tornou-se uma ferramenta valiosa para recrutadores e empregadores procurarem funcionários em potencial e se conectarem com eles. O LinkedIn é uma excelente plataforma para quem procura emprego, pois oferece opções mais amplas para interagir com empregadores, interagir com outros profissionais e obter informações privilegiadas sobre oportunidades de emprego não publicadas em nenhum outro lugar.
Visão Geral das Estratégias
Este artigo fornece dez etapas críticas para usar o LinkedIn para conseguir o emprego dos seus sonhos. Estes são:
- Construindo um perfil atraente no LinkedIn
- Personalizando suas solicitações de conexão no LinkedIn
- Pedindo referências no LinkedIn
- Participar de grupos e discussões do LinkedIn
- Usando a pesquisa do LinkedIn de maneira eficaz
- Permanecendo ativo no LinkedIn
- Envolvendo-se com o LinkedIn Pulse
- Atualizando o título e o resumo do LinkedIn
- Identificando e pesquisando potenciais empregadores
- Candidatar-se a um emprego no LinkedIn
Através destas estratégias, os candidatos a emprego podem estabelecer ligações, construir redes e explorar oportunidades de carreira. Nas próximas seções, discutiremos cada uma dessas estratégias em detalhes, fornecendo dicas práticas para ajudar os candidatos a emprego a usar o LinkedIn em todo o seu potencial.
Otimize seu perfil do LinkedIn
Seu perfil do LinkedIn é uma ferramenta crucial para conseguir o emprego dos seus sonhos. Aqui estão 9 seções importantes nas quais você deve se concentrar ao otimizar seu perfil do LinkedIn.
A. Foto do perfil
Escolha uma foto de perfil profissional que represente com precisão o seu setor e se alinhe à sua marca pessoal. Um perfil do LinkedIn com foto tem 21 vezes mais probabilidade de ser visualizado e 9 vezes mais probabilidade de receber solicitações de conexão.
B. Título Profissional
Crie um título conciso e atraente que mostre sua experiência e destaque suas realizações profissionais. Seu título profissional deve transmitir com precisão seu setor, cargo e proposta de valor.
C. Seção de Resumo
Escreva um resumo cativante que forneça uma breve visão geral de sua carreira, habilidades e experiência. A seção de resumo deve destacar sua experiência, conhecimento do setor e objetivos e aspirações de carreira.
D. Seção de Experiência
Liste sua experiência profissional atual e passada em ordem cronológica, começando com seu cargo mais recente. Enfatize as principais conquistas e realizações em cada função e use dados e resultados quantificáveis para demonstrar seu impacto.
E. Seção de Habilidades
Inclua uma variedade de habilidades e palavras-chave relevantes em sua seção de habilidades. Devem ser habilidades técnicas e não técnicas alinhadas ao seu setor e função. Quanto mais endossos e recomendações você receber, mais confiáveis se tornarão suas habilidades.
F. Seção de Educação
Liste sua formação educacional, incluindo seu diploma, especialização e universidade. Certificações e outros cursos relevantes também devem ser incluídos nesta seção.
G. Seção de Recomendações
Solicite recomendações de ex-colegas, clientes e supervisores. Ter recomendações positivas mostra sua experiência e destaca seus pontos fortes.
H. Informações de contato
Inclua seu endereço de e-mail, número de telefone e qualquer outra informação de contato relevante em seu perfil do LinkedIn. Isso torna mais fácil para potenciais empregadores ou recrutadores entrarem em contato com você.
I. Dicas adicionais para otimizar seu perfil
Aqui estão algumas dicas adicionais para otimizar seu perfil do LinkedIn:
- Personalize o seu URL do LinkedIn para torná-lo mais profissional e fácil de compartilhar.
- Use palavras-chave e verbos de ação em todo o seu perfil para torná-lo mais pesquisável.
- Junte-se a grupos relevantes do LinkedIn para se conectar com outras pessoas em seu setor e expandir sua rede.
- Envolva-se com suas conexões postando conteúdo relevante e comentando suas postagens.
- Mantenha seu perfil atualizado e reflita quaisquer mudanças em sua carreira, educação ou habilidades.
Ao otimizar seu perfil no LinkedIn, você pode atrair os empregadores certos e conseguir o emprego dos seus sonhos. Concentre-se nestas 9 seções importantes para criar um perfil de destaque no LinkedIn que destaque sua experiência, credenciais e realizações.
Expanda sua rede
Um dos aspectos mais poderosos do LinkedIn, e que o diferencia de outras plataformas de mídia social, é sua capacidade de conectar pessoas em setores e profissões. Ao expandir sua rede, você aumenta sua visibilidade e potencial para encontrar novas oportunidades de emprego. Aqui estão quatro maneiras principais de expandir sua rede no LinkedIn:
A. Convidando conexões
Não tenha medo de entrar em contato com pessoas do seu setor ou que trabalham em empresas nas quais você está interessado. Você pode pesquisar essas conexões usando o recurso de pesquisa do LinkedIn ou importando seus contatos de e-mail. Ao enviar uma solicitação de conexão, inclua uma breve mensagem apresentando-se e explicando por que você está interessado em se conectar. Personalizar sua mensagem pode ajudar a aumentar a probabilidade de a pessoa aceitar sua solicitação.
B. Adicionando conexões
Outra forma de construir sua rede é aceitar convites de outras pessoas. Procure pessoas do seu setor, ex-alunos da sua universidade ou colegas com quem você trabalhou no passado. Ao aceitar esses convites, você poderá ver a atividade deles no LinkedIn, incluindo postagens que compartilharam e comentários que fizeram. Você também pode aparecer na rede deles, tornando-se visível também para as conexões deles.
C. Participação em Grupos
O LinkedIn oferece uma ampla variedade de grupos onde os usuários podem se conectar com outras pessoas que compartilham seus interesses e objetivos. Participar e participar ativamente desses grupos pode ajudá-lo a expandir sua rede, demonstrar sua experiência e manter-se atualizado sobre as tendências do seu setor. Procure grupos que se alinhem com suas aspirações profissionais ou hobbies e contribua nas discussões, oferecendo ideias ponderadas ou fazendo perguntas.
D. Seguintes empresas
Se houver empresas específicas nas quais você esteja interessado em trabalhar, siga-as no LinkedIn. Isso permitirá que você veja suas postagens, vagas de emprego e atualizações da empresa. Você também pode ver se algum de seus contatos trabalha na empresa e contatá-los para obter possíveis oportunidades de emprego ou aconselhamento sobre o processo de candidatura.
Expandir sua rede no LinkedIn é uma etapa crítica no uso da plataforma para conseguir o emprego dos seus sonhos. Ao convidar conexões, adicionar conexões, participar de grupos e seguir empresas, você pode aumentar sua visibilidade, demonstrar sua experiência e potencialmente encontrar novas oportunidades de emprego.
Envolva-se com sua rede
Um dos principais ingredientes para ter sucesso no LinkedIn não é apenas ter um perfil profissional forte, mas também interagir com sua rede. Ao participar de discussões, compartilhar seus insights e endossar as habilidades de seus contatos, você pode construir melhores relacionamentos com eles e tornar-se mais visível para potenciais recrutadores ou empregadores. Nesta seção, vamos nos aprofundar nas três formas principais de interagir no LinkedIn: compartilhar atualizações, comentar postagens e mensagens diretas.
A. Compartilhando atualizações
Uma das maneiras mais fáceis de interagir com sua rede no LinkedIn é compartilhando atualizações. As atualizações podem ser qualquer coisa, desde compartilhar um artigo interessante, anunciar um novo projeto em que você está trabalhando ou uma atualização sobre procura de emprego. Ao compartilhar atualizações, você não apenas mantém sua rede informada, mas também mostra seu conhecimento e experiência em sua área.
Ao compartilhar atualizações no LinkedIn, é importante estar atento ao seu tom e conteúdo. Seja profissional, evite assuntos pessoais ou polêmicos e agregue valor à conversa. Por exemplo, em vez de simplesmente dizer “Consegui um novo emprego!” inclua alguns detalhes sobre o que o trabalho envolve ou por que você está entusiasmado com ele. Isso tornará sua atualização mais interessante e fornecerá algum contexto para sua rede.
B. Comentando em postagens
Outra boa maneira de interagir com sua rede é comentando as postagens. Quando alguém em sua rede compartilha um artigo interessante ou atualiza seu status de procura de emprego, reserve um momento para responder com um comentário atencioso. Isso não apenas mostrará seu apoio, mas também manterá a conversa e demonstrará que você está ativamente envolvido em sua área.
Ao comentar as postagens, mantenha um tom respeitoso e profissional. Evite ser conflituoso ou crítico e concentre-se em contribuir para a discussão. Se você tiver uma opinião diferente, compartilhe-a educadamente com algumas evidências ou exemplos de apoio. Isso o ajudará a evitar mal-entendidos e a promover um diálogo construtivo.
C. Mensagens Diretas
As mensagens diretas são uma forma mais pessoal de interagir com sua rede no LinkedIn. Ele permite que você se conecte com suas conexões individualmente e construa relacionamentos mais profundos. Você pode usar mensagens diretas para parabenizar alguém por um trabalho bem executado, pedir conselhos ou convidar alguém para se conectar fora do LinkedIn.
Ao usar mensagens diretas, respeite o tempo e os limites das pessoas. Não envie spam ou mensagens não solicitadas e evite ser excessivamente familiar. Mantenha suas mensagens profissionais e diretas e certifique-se de que seu tom corresponda ao conteúdo da mensagem. Se você não tiver certeza do que dizer, comece com uma simples introdução ou elogio e veja aonde a conversa o leva.
D. Endossando as habilidades das conexões
Endossar as habilidades de seus contatos é outra forma de demonstrar seu apoio e engajamento. Os endossos são rápidos e fáceis de dar e mostram que você aprecia o trabalho que seus contatos estão realizando. Ao endossar suas habilidades, você está ajudando a aumentar sua visibilidade no LinkedIn e atraindo potencialmente a atenção de recrutadores ou empregadores que procuram pessoas com essas habilidades.
Crie conteúdo relevante
A criação de conteúdo relevante no LinkedIn pode ajudá-lo a se destacar para potenciais empregadores, mostrar suas habilidades e conhecimentos e demonstrar seu conhecimento do setor. Ao compartilhar conteúdo valioso, você também pode construir uma sequência de profissionais engajados que podem estar interessados em sua jornada profissional. Nesta seção, abordaremos os benefícios da criação de conteúdo, tipos de conteúdo a serem criados, dicas para criar conteúdo envolvente e compartilhar seu conteúdo no LinkedIn.
A. Benefícios da criação de conteúdo
Criar conteúdo no LinkedIn traz vários benefícios, incluindo:
- Estabelecendo-se como um líder inovador em seu setor ou nicho
- Demonstrando seus conhecimentos e habilidades para potenciais empregadores
- Ganhar visibilidade e exposição em sua rede e além dela
- Construir uma sequência de profissionais engajados que podem estar interessados em sua jornada profissional
- Gerando leads e oportunidades para avanço na carreira ou crescimento do negócio
B. Tipos de conteúdo a serem criados
Existem vários tipos de conteúdo que você pode criar no LinkedIn, incluindo:
- Artigos: postagens longas que permitem que você se aprofunde em um tópico, compartilhe seus insights e opiniões e agregue valor ao seu público.
- Postagens: atualizações curtas que permitem que você compartilhe suas idéias, insights e notícias do setor com sua rede.
- Vídeos: uma forma dinâmica de mostrar sua personalidade, conhecimento e experiência sobre um tópico.
- Infográficos: uma forma visual de comunicar dados ou informações complexas de forma digerível.
- Apresentações: compartilhe apresentações de slides ou apresentações em PowerPoint sobre tópicos ou tendências do setor.
C. Dicas para criar conteúdo envolvente
Aqui estão algumas dicas para criar conteúdo envolvente no LinkedIn:
- Conheça o seu público: antes de criar conteúdo, pense em quem você deseja alcançar e com o que eles se importam. Considere seus interesses, pontos problemáticos, objetivos e desafios.
- Forneça valor: seu conteúdo deve agregar valor ao seu público, seja ele educacional, divertido ou inspirador.
- Use recursos visuais: os recursos visuais podem tornar seu conteúdo mais envolvente e compartilhável. Use imagens, vídeos e infográficos para dividir o texto e comunicar sua mensagem.
- Seja autêntico: seu conteúdo deve refletir sua personalidade e valores. Não tenha medo de compartilhar suas opiniões ou experiências, desde que estejam alinhadas com seus objetivos profissionais.
- Otimize para SEO: use palavras-chave e hashtags relevantes em seu conteúdo para aumentar sua visibilidade e alcance.
- Envolva-se com o seu público: responda aos comentários, peça feedback e inicie conversas com o seu público. Isso pode ajudá-lo a construir relacionamentos e se estabelecer como um líder inovador.
D. Compartilhando seu conteúdo no LinkedIn
Depois de criar seu conteúdo, é hora de compartilhá-lo no LinkedIn. Aqui estão algumas dicas para compartilhar seu conteúdo:
- Escolha o momento certo: compartilhe seu conteúdo quando seu público estiver mais ativo no LinkedIn. Isso aumentará as chances de engajamento e visibilidade.
- Escreva um título atraente: seu título deve chamar a atenção do leitor e incentivá-lo a clicar em seu conteúdo.
Aproveite as ferramentas de busca de empregos
Quando se trata de usar o LinkedIn de maneira eficaz para sua busca de emprego, aproveitar as ferramentas de busca de emprego pode fazer toda a diferença. Aqui estão algumas ferramentas importantes que você deve usar:
A. Filtros de busca de emprego
Um dos recursos mais valiosos do LinkedIn são seus filtros avançados de busca de empregos. Esses filtros permitem restringir os resultados da pesquisa com base em critérios como localização, setor, nível de experiência e muito mais. Ao usar esses filtros, você pode encontrar de forma rápida e fácil as listas de empregos mais relevantes para seus interesses e qualificações.
B. Alertas de emprego
Os alertas de emprego são outra ferramenta importante para quem procura emprego no LinkedIn. Esses alertas notificam você quando novas vagas de emprego que correspondem aos seus critérios de pesquisa ficam disponíveis. Ao configurar alertas de emprego, você pode ficar por dentro das últimas oportunidades de emprego sem ter que passar horas folheando as listagens.
C. Criação de alertas de procura de emprego
Criar alertas de procura de emprego no LinkedIn é um processo simples. Primeiro, faça uma pesquisa usando os filtros que são mais importantes para você. Depois de personalizar sua pesquisa, clique no botão “Criar alerta” no topo da página. A partir daí, você pode escolher com que frequência deseja receber alertas (diariamente ou semanalmente) e ajustar outras configurações conforme necessário.
D. Candidatura a empregos através do LinkedIn
Finalmente, uma das ferramentas mais poderosas para quem procura emprego no LinkedIn é a capacidade de se candidatar a empregos diretamente através da plataforma. Ao encontrar uma lista de empregos de seu interesse, basta clicar no botão “Candidatura Fácil” e preencher os campos obrigatórios. Esse recurso permite que você se candidate a vagas de forma rápida e fácil, sem precisar acessar os sites de empresas individuais ou enviar currículos por e-mail.
Ao aproveitar essas ferramentas de busca de emprego no LinkedIn, você pode aumentar muito suas chances de encontrar e conseguir o emprego dos seus sonhos. Portanto, não hesite em explorar esses recursos e torná-los uma parte essencial de sua estratégia de busca de emprego.
Empresas de pesquisa e gerentes de contratação
Quando se trata de usar o LinkedIn para conseguir o emprego dos seus sonhos, pesquisar empresas e contratar gerentes é uma etapa crucial. Isso não apenas proporciona uma melhor compreensão da cultura e dos valores da empresa, mas também ajuda a adaptar sua candidatura de emprego às necessidades específicas da empresa.
A. Benefícios da Pesquisa
Alguns benefícios de pesquisar empresas incluem:
- Adaptando sua candidatura de emprego: compreender a cultura e os valores da empresa pode ajudá-lo a adaptar sua candidatura de emprego para atender às necessidades específicas da empresa.
- Preparação para entrevista: Fazer sua pesquisa também pode ajudá-lo a se preparar para a entrevista. Conhecer a missão, a visão e os valores fundamentais da empresa pode ajudá-lo a alinhar suas respostas e fornecer exemplos relevantes.
- Identificando oportunidades potenciais: Pesquisar a empresa pode ajudá-lo a identificar oportunidades de carreira potenciais que correspondam às suas habilidades e aspirações profissionais.
B. Como pesquisar empresas
Existem várias maneiras de pesquisar uma empresa antes de se candidatar a uma oportunidade de emprego. Aqui estão algumas dicas:
- Visite o site da empresa: Este é o melhor lugar para começar sua pesquisa. Você pode aprender sobre a visão, missão, história e valores da empresa.
- Verifique as mídias sociais da empresa: as empresas costumam postar informações em suas plataformas de mídia social, como lançamentos de novos produtos, eventos e cultura da empresa.
- Procure avaliações: sites como o Glassdoor fornecem avaliações de funcionários. Isso pode lhe dar informações sobre as experiências dos funcionários, a cultura da empresa e as condições de trabalho, o que pode ajudá-lo a entender se é uma boa opção para você.
C. Como pesquisar gerentes de contratação
Pesquisar gerentes de contratação no LinkedIn pode lhe dar uma vantagem no processo de procura de emprego. Veja como fazer isso:
- Encontre o perfil do gerente de contratação no LinkedIn: Isso pode ser feito pesquisando o nome da empresa, o departamento e o cargo.
- Verifique sua formação e experiência: dê uma olhada em seu histórico de trabalho, educação e afiliações profissionais.
- Encontre pontos em comum: procure conexões ou interesses que você compartilha.
- Acompanhe a atividade do gerente de contratação: Acompanhe a atividade do gerente de contratação no LinkedIn, isso pode ajudá-lo a entender seus interesses profissionais e áreas de especialização.
Pesquisar empresas e gerentes de contratação pode ajudá-lo a conseguir o emprego dos sonhos, conhecendo a cultura e os valores da empresa e estabelecendo uma conexão com o gerente de contratação. Aplicar essas dicas pode ajudá-lo a se destacar de outros candidatos a empregos e aumentar suas chances de ser contratado.
Solicitar e usar recomendações
Obter recomendações no LinkedIn é um passo crucial para conseguir o emprego dos seus sonhos. Recomendações de empregadores, colegas e clientes anteriores são uma ótima maneira de mostrar suas habilidades e ética de trabalho a potenciais empregadores.
A. Benefícios das recomendações
Ter recomendações no seu perfil do LinkedIn aumenta a sua credibilidade como profissional. Isso mostra que você trabalhou com pessoas que podem atestar suas habilidades e conhecimentos. Além disso, as recomendações fornecem informações sobre seus hábitos, pontos fortes e áreas de melhoria, o que pode ajudar potenciais empregadores a tomar decisões informadas durante o processo de contratação.
B. Como solicitar recomendações
Para obter recomendações, você precisa entrar em contato com conexões com as quais já trabalhou. Você pode solicitar recomendações acessando seu perfil e na seção de experiência, clicando no botão “Pedir recomendações”. Seja específico em sua solicitação, indicando o que você deseja ser recomendado e as competências e habilidades que deseja destacar.
É recomendável que você entre em contato com pessoas com quem manteve boas relações de trabalho. Você também pode pedir recomendações de pessoas com quem você se voluntariou ou de clientes com quem fez negócios no passado.
C. Como usar recomendações
Depois de receber recomendações, é fundamental utilizá-las a seu favor. Você pode usar recomendações de diversas maneiras, como:
-Adicionando-os ao seu perfil do LinkedIn: exiba recomendações em seu perfil nos cargos correspondentes. Isso mostra que você é um profissional confiável e com boa reputação em seu setor.
-Incluí-los em formulários de emprego: Se um formulário de emprego exigir referências, você pode usar suas recomendações do LinkedIn como referências.
-Compartilhando em outras plataformas profissionais: Você também pode divulgar suas recomendações em seu site pessoal, currículo ou qualquer outra plataforma profissional.
Lembre-se de que você precisa garantir que as recomendações sejam relevantes para seus objetivos de carreira e demonstrem suas habilidades de maneira eficaz. Portanto, é essencial escolher recomendações relacionadas aos empregos ou setores nos quais você está interessado. Você também pode solicitar recomendações que destaquem habilidades interpessoais, qualidades de liderança e atributos de trabalho em equipe que são procurados pela maioria dos empregadores.
As recomendações no LinkedIn são um aspecto crucial na construção de um perfil profissional forte. Solicite e use-os de forma eficaz para aumentar suas chances de conseguir o emprego dos seus sonhos.
Prepare-se para entrevistas
À medida que você avança em sua busca de emprego, é importante se preparar para as entrevistas. Você quer ter certeza de que está pronto para causar uma ótima impressão e ter uma entrevista bem-sucedida. Aqui estão três etapas para ajudá-lo a se preparar:
A. Pesquise a empresa
Uma das melhores maneiras de se preparar para uma entrevista é pesquisar a empresa. Isso o ajudará a compreender a cultura da empresa, a declaração de missão, os produtos ou serviços e as notícias ou atualizações recentes. Você pode acessar o site da empresa, ler seu blog ou comunicados de imprensa e verificar suas páginas de mídia social. Você também pode consultar as avaliações da empresa no Glassdoor ou em outros quadros de empregos. Isso lhe dará uma boa compreensão do que é a empresa e o ajudará a estruturar suas respostas às perguntas da entrevista.
B. Prepare possíveis perguntas e respostas para entrevistas
Outra etapa importante na preparação para entrevistas é familiarizar-se com as perguntas mais comuns da entrevista e preparar as respostas com antecedência. Pense em suas habilidades e experiências e como elas se relacionam com o emprego para o qual você está se candidatando. Você também pode pensar em dúvidas que possa ter com base em sua pesquisa sobre a empresa. Algumas perguntas comuns em entrevistas incluem:
- Pode me falar sobre você?
- Quais são os seus pontos fortes e fracos?
- Por que você quer trabalhar em nossa empresa?
- Que experiência relevante você tem?
- Como você lida com desafios ou situações difíceis?
Preparar as respostas com antecedência ajudará você a se sentir mais confiante e preparado e também poderá ajudá-lo a permanecer no caminho certo durante a entrevista.
C. Acompanhamento após a entrevista
Após a entrevista, certifique-se de acompanhar o entrevistador. Você pode enviar um e-mail ou nota de agradecimento, expressando seu agradecimento pela oportunidade de entrevista e reiterando seu interesse pelo cargo. Esta também é uma boa oportunidade para fazer quaisquer perguntas adicionais que você possa ter pensado desde a entrevista. É importante fazer o acompanhamento em tempo hábil, de preferência dentro de 24 a 48 horas após a entrevista.
A preparação para entrevistas é um passo importante para conseguir o emprego dos seus sonhos. Ao pesquisar a empresa, preparar possíveis perguntas e respostas para entrevistas e fazer o acompanhamento após a entrevista, você estará mais bem preparado para causar uma impressão positiva e duradoura.
O LinkedIn oferece dois recursos premium que podem melhorar muito a busca do candidato pelo emprego dos sonhos: a conta Premium Job Seeker e a conta Sales Navigator. Nesta seção, exploraremos os benefícios desses recursos e forneceremos uma visão geral de cada um.
Ao atualizar para uma conta premium, os candidatos a emprego obtêm acesso a uma variedade de recursos e ferramentas de pesquisa avançada que podem ajudá-los a se destacarem para potenciais empregadores. Esses benefícios incluem:
Maior visibilidade : os titulares de contas Premium aparecem em uma posição superior nos resultados de pesquisa e podem enviar mensagens InMail para qualquer membro do LinkedIn, mesmo aqueles com quem não estão conectados.
Insights detalhados : os usuários Premium podem visualizar insights detalhados sobre quem visualizou seu perfil, permitindo-lhes adaptar suas estratégias de divulgação a indivíduos e empresas específicas.
Filtros de pesquisa avançados : com acesso a filtros avançados, os candidatos podem restringir sua pesquisa a setores, cargos e locais específicos, facilitando a localização de ofertas de emprego relevantes.
Recomendações de empregos personalizadas : com base no perfil do candidato e nas candidaturas anteriores, as contas premium oferecem recomendações de empregos personalizadas que correspondem às suas habilidades e experiência.
Existem duas opções de conta premium para quem procura emprego: a conta Premium Job Seeker e a conta Sales Navigator.
C. Conta Premium para Candidato a Emprego
A Conta Premium Job Seeker foi projetada especificamente para quem procura emprego e oferece todos os benefícios listados acima, além de alguns recursos específicos do trabalho:
Candidatos abertos : esse recurso permite que os candidatos a emprego sinalizem de forma privada aos recrutadores que estão abertos a novas oportunidades de emprego, sem alertar o empregador atual.
Informações sobre candidatos : com acesso a informações sobre quem mais se candidatou a um emprego, os candidatos podem ver como eles se comparam a outros candidatos e adaptar sua candidatura de acordo.
Informações salariais : os candidatos a emprego podem visualizar informações salariais de cargos e setores específicos, ajudando-os a negociar um salário justo.
A conta Sales Navigator é mais voltada para profissionais de vendas, mas ainda pode ser útil para quem procura emprego e busca se relacionar com potenciais empregadores. Além de todos os benefícios da conta Premium Job Seeker, a conta Sales Navigator oferece:
Recomendações de leads : esse recurso sugere leads relevantes para quem procura emprego com base em seu setor, cargo e histórico de pesquisa.
TeamLink : Com acesso às redes de seus colegas, os candidatos a emprego podem encontrar apresentações calorosas a potenciais empregadores.
Sales Navigator Coach : uma experiência de aprendizagem personalizada que ajuda quem procura emprego a desenvolver suas habilidades em áreas como vendas sociais e prospecção.
Atualizar para uma conta premium no LinkedIn pode melhorar muito a busca do candidato pelo emprego dos sonhos. Ao obter acesso a recursos e ferramentas de pesquisa avançada, os candidatos a emprego podem se destacar diante de potenciais empregadores e aumentar suas chances de conseguir o próximo emprego.
Monitore e ajuste sua estratégia
Tal como acontece com qualquer estratégia de procura de emprego, é importante monitorizar e ajustar continuamente a sua abordagem no LinkedIn para que permaneça eficaz. Aqui estão algumas etapas que você pode seguir para garantir que sua estratégia esteja no caminho certo:
A. Métricas a serem rastreadas
Para determinar a eficácia da sua estratégia no LinkedIn, é vital rastrear as métricas corretas. Algumas métricas importantes a serem consideradas incluem:
- Visualizações de perfil: quantas pessoas estão visualizando seu perfil? Os números estão aumentando ou diminuindo?
- Solicitações de conexão: quantas solicitações de conexão você está recebendo? Você está se conectando com as pessoas certas em seu setor?
- Engajamento: quantas curtidas, comentários e compartilhamentos suas postagens estão recebendo? Você está interagindo com outros usuários em sua rede?
- Sucesso na procura de emprego: você está recebendo ofertas de emprego e entrevistas como resultado de sua atividade no LinkedIn?
Ao acompanhar essas métricas, você pode identificar o que funciona e o que não funciona e ajustar sua estratégia de acordo.
B. Ajustando sua estratégia
Se você achar que sua estratégia no LinkedIn não está entregando os resultados desejados, aqui estão algumas etapas que você pode seguir:
1. Revisite seu perfil
Seu perfil é a base da sua presença no LinkedIn, portanto, certifique-se de que esteja atualizado e sofisticado. Revise suas seções de resumo, experiência e educação para garantir que reflitam com precisão suas habilidades e qualificações. Considere adicionar palavras-chave relevantes para melhorar sua capacidade de pesquisa.
2. Refine suas mensagens
Se você não está obtendo a resposta desejada de potenciais empregadores, talvez seja hora de refazer suas mensagens. Certifique-se de que suas postagens e mensagens sejam adaptadas ao seu público-alvo e destaquem sua proposta de valor exclusiva.
3. Expanda sua rede
Se você não está obtendo força suficiente no LinkedIn, talvez seja hora de expandir sua rede. Concentre-se em se conectar com pessoas em seu setor que possam ajudá-lo a atingir seus objetivos de procura de emprego. Junte-se a grupos profissionais relevantes, participe de eventos de networking e interaja com outros usuários da sua rede.
4. Compartilhe conteúdo relevante
Para se posicionar como um especialista em sua área, compartilhe conteúdo relevante no LinkedIn. Isso pode incluir artigos, postagens em blogs, apresentações ou notícias do setor. Ao compartilhar conteúdo valioso, você pode atrair a atenção de potenciais empregadores e se posicionar como um líder inovador em seu setor.
5. Experimente diferentes abordagens
Não tenha medo de experimentar coisas novas no LinkedIn. Experimente diferentes tipos de postagens, mensagens e estratégias de networking para ver o que funciona melhor para você. Acompanhe seus resultados e ajuste sua abordagem conforme necessário.
Ao monitorar e ajustar sua estratégia no LinkedIn, você pode aumentar suas chances de conseguir o emprego dos seus sonhos. Lembre-se de manter o foco em seus objetivos e ser persistente em seus esforços. Com um pouco de paciência e perseverança, você pode ter sucesso no LinkedIn.
