Quando se trata de conseguir o emprego dos seus sonhos, uma entrevista eficaz é crucial. No entanto, muitos candidatos a emprego não conseguem preparar-se adequadamente para esta importante interação com potenciais empregadores. Para ter a melhor chance de sucesso, é essencial evitar as armadilhas comuns que podem transformar uma entrevista promissora em uma oportunidade perdida.
A preparação para uma entrevista é uma parte essencial do processo de procura de emprego. Isso ajuda a garantir que você se apresente da melhor forma possível aos empregadores em potencial e pode aumentar suas chances de conseguir uma oferta de emprego. Um entrevistado bem preparado terá pesquisado a empresa, revisado minuciosamente a descrição do cargo e pensado em como suas habilidades e experiência se alinham com os requisitos do cargo. Ir para uma entrevista sem a preparação adequada pode fazer com que você se sinta inseguro e mal equipado para causar uma forte impressão no entrevistador.
Visão geral dos principais erros de entrevista
Apesar da importância da preparação para entrevistas, não é incomum que os candidatos cometam erros que podem custar-lhes a oportunidade. Erros comuns em entrevistas incluem não pesquisar a empresa com antecedência, chegar atrasado, não causar uma boa primeira impressão e fornecer respostas vagas ou irrelevantes às perguntas da entrevista.
Outros erros comuns incluem não se vestir adequadamente para a entrevista, negligenciar a prática de uma boa linguagem corporal e não fazer o acompanhamento após a entrevista. Cada um desses erros pode diminuir significativamente suas chances de conseguir o emprego que você tem trabalhado duro para garantir.
A boa notícia é que muitos desses erros podem ser evitados com preparação adequada e atenção aos detalhes. Ao reservar um tempo para pesquisar a empresa, praticar a resposta a perguntas comuns em entrevistas e preparar as perguntas apropriadas para fazer ao entrevistador, você pode aumentar suas chances de causar uma impressão positiva e conseguir o emprego dos sonhos.
Evitar esses principais erros de entrevista é crucial para qualquer candidato a emprego que queira navegar com sucesso no processo de entrevista. Ao investir tempo e esforço na preparação da entrevista, você pode aumentar suas chances de sucesso e se posicionar como um dos principais candidatos para o cargo.
Deixar de pesquisar a empresa
A. Importância de pesquisar a empresa
Antes de ir para uma entrevista, é fundamental pesquisar a empresa. Não fazer isso é um dos principais erros de entrevista que as pessoas cometem. Os empregadores querem ver se você se esforçou para compreender a empresa e seus valores. Pesquisar a empresa mostra que você tem interesse no cargo e que pode agregar valor à organização.
Pesquisar a empresa pode ajudá-lo a compreender sua cultura e ambiente de trabalho. Isso pode fornecer informações valiosas e ajudá-lo a responder perguntas sobre como você se encaixará na empresa. A pesquisa também pode fornecer informações críticas sobre as metas e objetivos da empresa, produtos e serviços, partes interessadas e estrutura organizacional.
B. Dicas para pesquisar a empresa
Para pesquisar a empresa, primeiro consulte o site da empresa. O site fornece muitas informações sobre a história, missão, objetivos e produtos ou serviços da empresa. Verifique as últimas notícias e comunicados de imprensa da empresa, que podem ser ótimos pontos de discussão na entrevista.
Em segundo lugar, verifique a presença da empresa nas redes sociais. Revise suas postagens, cobertura da mídia e como eles interagem com seus seguidores. Isso lhe dará insights sobre a voz, o tom e o público da empresa.
Em terceiro lugar, conecte-se com ex-funcionários ou atuais funcionários da empresa. Isso pode fornecer informações privilegiadas sobre a cultura, o ambiente de trabalho e os estilos de gestão da empresa.
Por último, verifique as organizações e grupos profissionais aos quais a empresa está afiliada. Isso pode fornecer insights sobre os valores da empresa, o envolvimento no setor e seu cenário competitivo.
Pesquisar a empresa é uma etapa essencial na preparação para uma entrevista. Isso o diferencia como um candidato que fez a lição de casa e tem um interesse genuíno na empresa. Seguindo as dicas citadas, você estará adequadamente preparado para discutir a empresa e demonstrar sua adequação para a função. Tenha isso em mente e você estará no caminho certo para conseguir o emprego dos seus sonhos.
Não compreendendo os requisitos do trabalho
A. Importância de compreender os requisitos do trabalho
Um dos maiores erros que os candidatos cometem durante o processo de entrevista é não compreender os requisitos do trabalho. É crucial ter uma compreensão clara do que o gerente de contratação procura em um candidato para garantir que você seja a pessoa certa para a função.
Não compreender os requisitos do trabalho pode levar a uma série de problemas. Por um lado, talvez você não consiga fornecer as respostas certas durante a entrevista, o que pode fazer com que o entrevistador questione sua adequação para o trabalho. Além disso, se você acabar sendo contratado, mas não for adequado para a função, isso pode levar à insatisfação e eventual demissão.
B. Dicas para analisar os requisitos do trabalho
Para evitar que esses problemas aconteçam, é importante analisar adequadamente os requisitos do cargo antes de ir para a entrevista. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a fazer isso:
1. Leia atentamente a descrição do trabalho
O primeiro passo é ler atentamente a descrição do trabalho. Procure palavras-chave e frases que indiquem as habilidades e qualificações exigidas para o trabalho. Preste atenção às tarefas e responsabilidades específicas listadas, bem como a quaisquer certificações ou diplomas exigidos.
2. Pesquise a cultura e os valores da empresa
Também é importante pesquisar a cultura e os valores da empresa para ter uma noção melhor do que se procura em um candidato. Isso pode ajudá-lo a adaptar suas respostas durante a entrevista para melhor atender às necessidades da empresa.
3. Identifique quaisquer lacunas de conhecimento
Depois de analisar os requisitos do cargo e a cultura da empresa, é importante identificar quaisquer lacunas de conhecimento que você possa ter. Existe alguma habilidade ou qualificação que lhe falta? Nesse caso, considere fazer cursos ou obter certificações para melhorar suas qualificações.
4. Pratique suas respostas
Por fim, pratique suas respostas a possíveis perguntas da entrevista com base nos requisitos do trabalho. Isso pode ajudá-lo a se sentir mais confiante durante a entrevista e garante que você possa falar sobre suas qualificações e habilidades com segurança.
Ao analisar adequadamente os requisitos do trabalho, você pode garantir que é a pessoa certa para a função e aumentar suas chances de conseguir o emprego dos sonhos.
Chegando atrasado ou despreparado
A. O impacto do atraso ou do despreparo
Chegar atrasado ou despreparado para uma entrevista pode ter um impacto significativo nas suas chances de conseguir o emprego dos seus sonhos. Chegar atrasado ou despreparado pode criar uma primeira impressão negativa, sinalizando ao empregador que você não é confiável e não está comprometido. Isto pode levar à perda de confiança na sua capacidade de realizar o trabalho de forma eficaz, mesmo antes do início da entrevista. Além disso, pode fazer com que você pareça desrespeitoso ou desinteressado pela oportunidade de trabalho, fazendo com que o entrevistador perca o interesse.
Em alguns casos, o atraso ou o despreparo podem até levar à desqualificação imediata. Quando você chega atrasado, o entrevistador pode presumir que você não valoriza o tempo dele e que pode chegar atrasado ao trabalho, se for contratado. Da mesma forma, se você não estiver preparado ou não tiver feito uma pesquisa sobre o trabalho e a empresa, pode dar a impressão de que você não leva a oportunidade de trabalho a sério.
B. Estratégias para chegar cedo e preparado
Para evitar chegar atrasado ou despreparado para uma entrevista, existem várias estratégias que você pode seguir:
Planeje e prepare-se com antecedência: Antes do dia da entrevista, faça pesquisas sobre o trabalho e a empresa, prepare respostas para perguntas comuns da entrevista e ensaie suas respostas. Certifique-se de ler o site da empresa, contas de mídia social e outros materiais para saber mais sobre seus valores e missão.
Verifique a rota e o tempo de viagem: planeje sua viagem com antecedência e leve em consideração possíveis trânsitos, atrasos no transporte público ou outros fatores que possam causar atrasos. Se possível, faça um treino com antecedência para garantir que você sabe exatamente como chegar ao local da entrevista.
Vista-se adequadamente e certifique-se de que seus materiais estejam prontos: planeje sua roupa para entrevista com antecedência e certifique-se de que esteja limpa, passada e que caiba bem. Reúna todos os materiais que você precisa trazer, como caderno, caneta e cópias de seu currículo e portfólio.
Chegue cedo: Procure chegar pelo menos 15 minutos antes do horário agendado para a entrevista. Isso lhe dará tempo para se acomodar, relaxar e se preparar mentalmente para a entrevista.
Mantenha a calma e o foco: quando a entrevista começar, mantenha o foco e o envolvimento com o entrevistador. Não deixe que o nervosismo ou as distrações atrapalhem suas respostas. Lembre-se de que não há problema em reservar um breve momento para organizar seus pensamentos antes de responder a uma pergunta.
Seguindo essas estratégias, você poderá chegar cedo e bem preparado para a entrevista, tendo a melhor chance possível de conseguir o emprego dos seus sonhos. Lembre-se de que uma boa primeira impressão é crucial, então faça um esforço para chegar na hora certa, preparado e pronto para impressionar.
Vestir-se inadequadamente
Vestir-se inadequadamente para uma entrevista de emprego pode impactar negativamente suas chances de conseguir o emprego. A maneira como você se veste transmite uma mensagem sobre quem você é e como se apresenta. Portanto, é crucial considerar o código de vestimenta da empresa e do setor em que você está entrevistando.
A. O efeito de vestir-se inadequadamente para a entrevista
Vestir-se inadequadamente para uma entrevista de emprego mostra falta de interesse sério pelo cargo e pode refletir negativamente em seu profissionalismo. Também pode fazer o entrevistador questionar se você entende as expectativas do trabalho e a cultura da empresa.
É importante lembrar que vestir-se inadequadamente pode deixar uma impressão duradoura, mesmo que você tenha todas as qualificações adequadas para o trabalho. Você quer ser lembrado pelo que traz para a mesa, não pelo que está vestindo.
B. Dicas para se vestir para o sucesso
Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a causar uma excelente primeira impressão com sua roupa:
Pesquise o código de vestimenta da empresa: Antes da entrevista, pesquise o código de vestimenta da empresa. Se você não tiver certeza sobre o que vestir, seja cauteloso e vista-se de maneira mais formal do que você acha necessário.
Vista-se para impressionar: sua aparência deve demonstrar que você leva o trabalho a sério e está comprometido em causar uma impressão positiva. Quando você se veste bem, você se sente bem e essa confiança ficará evidente na entrevista.
Mantenha-o simples e profissional: sua roupa deve ser simples, limpa e profissional. Evite mostrar seu estilo pessoal com estampas ousadas, joias chamativas ou cores brilhantes. Atenha-se a cores neutras, como preto, bege ou branco.
Preste atenção à aparência: não se trata apenas das roupas que você veste. Certifique-se de que seu cabelo, unhas e aparência geral estejam em perfeitas condições. Sua aparência deve complementar seu profissionalismo, e não desviá-lo.
Vista-se adequadamente para o setor: Diferentes setores têm códigos de vestimenta diferentes. Se você estiver entrevistando em uma área criativa, poderá usar algo mais casual, enquanto o setor financeiro normalmente exige um código de vestimenta mais formal.
É fundamental lembrar que vestir-se adequadamente para uma entrevista de emprego mostra respeito pelo entrevistador, pela empresa e pelo cargo. Seguindo essas dicas, você pode garantir que sua aparência esteja alinhada com seu profissionalismo e habilidades, dando-lhe a melhor chance possível de conseguir o emprego dos seus sonhos.
Esquecendo de trazer materiais importantes
As entrevistas de emprego podem ser uma experiência estressante, e um erro comum que os candidatos cometem é esquecer de trazer materiais essenciais para a entrevista. Isso pode deixar uma impressão negativa no entrevistador e potencialmente custar a oferta de emprego. Nesta seção discutiremos a importância de trazer materiais essenciais e daremos algumas dicas para prepará-los e organizá-los.
A. A importância de trazer materiais essenciais
Trazer os materiais certos para sua entrevista de emprego pode ajudar a demonstrar seu profissionalismo, preparação e atenção aos detalhes. Também mostra que você leva o trabalho a sério e está disposto a ir além. O tipo de material que você traz pode variar dependendo do tipo de emprego e do setor ao qual você está se candidatando, mas alguns materiais essenciais incluem:
- Uma cópia do seu currículo
- Uma lista de referências
- Um bloco de notas e caneta para fazer anotações
- Um portfólio ou amostras do seu trabalho
- Sua identificação e qualquer documentação necessária solicitada pela empresa
Ao trazer esses materiais, você poderá consultá-los durante a entrevista e fornecer ao entrevistador informações adicionais para apoiar suas habilidades e qualificações.
B. Dicas para preparar e organizar materiais
Aqui estão algumas dicas para preparar e organizar materiais essenciais para sua entrevista de emprego:
Faça uma lista de verificação: Crie uma lista de verificação de todos os materiais que você precisa levar para a entrevista. Isso o ajudará a evitar o esquecimento de documentos importantes.
Embale seus materiais na noite anterior: Reúna todos os materiais necessários e coloque-os em uma bolsa ou pasta na noite anterior à entrevista. Dessa forma, você evita a dificuldade de encontrar tudo no dia da entrevista.
Revise seus materiais: reserve um tempo para revisar seu currículo, lista de referências e exemplos de trabalho para ter certeza de que estão atualizados e relevantes para o emprego ao qual você está se candidatando.
Traga cópias extras: Sempre traga algumas cópias extras de seu currículo, lista de referências e amostras de trabalho. Isso mostra que você está preparado para situações inesperadas, como um entrevistador adicional ou um documento extraviado.
Organize seus materiais: Organize seus documentos em uma ordem lógica, para que você possa acessá-los facilmente durante a entrevista. Por exemplo, mantenha seu currículo e lista de referências na frente do seu portfólio, seguidos de amostras de trabalho.
Pratique com seus materiais: revise suas anotações, lista de referências e exemplos de trabalho com antecedência para que você possa falar com conhecimento sobre eles durante a entrevista.
Trazer materiais essenciais para sua entrevista de emprego é crucial para demonstrar seu profissionalismo e preparação. Ao preparar e organizar seus materiais com antecedência, você pode evitar o estresse de esquecer documentos importantes e aumentar suas chances de conseguir o emprego dos seus sonhos.
Falha ao praticar as perguntas da entrevista
A. A importância da preparação para entrevistas
A preparação para a entrevista é crucial para se preparar para o sucesso na conquista do emprego dos sonhos. Não se preparar adequadamente pode causar nervosismo, falta de confiança e baixo desempenho durante o processo de entrevista em si. Competir com outros candidatos, especialmente aqueles que investiram tempo e esforço para se preparar antecipadamente, pode ser difícil se não praticarmos as perguntas da entrevista.
Antes da entrevista, é fundamental pesquisar sobre a empresa e o cargo ao qual se candidata. Essa pesquisa pode ajudar a determinar a cultura, os objetivos e as expectativas da empresa, permitindo um melhor alinhamento nas respostas e na comunicação durante a entrevista. Uma compreensão completa da descrição do cargo pode ajudar a preparar exemplos e experiências relevantes que demonstrem as competências exigidas para o cargo.
B. Estratégias para uma prática eficaz de entrevistas
A preparação eficaz envolve a prática regular de perguntas da entrevista. Deve-se revisar e compreender a descrição do cargo e a missão e valores da empresa. Eles também devem se familiarizar com o formato da entrevista, o nome do entrevistador e o cargo.
Entrevistas simuladas são uma excelente maneira de praticar a resposta às perguntas da entrevista. Pode-se contar com a ajuda de amigos, familiares ou até mesmo de um treinador profissional para simular uma entrevista real. Esse processo ajuda a melhorar a confiança, a familiaridade com as perguntas e o gerenciamento do tempo.
Outra estratégia útil é criar uma lista de perguntas comuns em entrevistas e preparar respostas personalizadas que se alinhem com a descrição do cargo, experiência e realizações anteriores. Praticar essas respostas pode permitir responder com mais rapidez e confiança durante a entrevista real.
A preparação eficaz para entrevistas é essencial para aumentar as chances de conseguir o emprego dos sonhos. A prática regular de perguntas de entrevista, pesquisa da empresa e do cargo e entrevistas simuladas podem ajudar a melhorar a confiança, o alinhamento com a descrição do cargo e o sucesso geral no processo de entrevista.
Estar muito nervoso ou excessivamente confiante
A. O impacto de estar muito nervoso ou excessivamente confiante
Ficar muito nervoso ou confiante demais durante uma entrevista de emprego pode ter um impacto significativo na forma como você se relaciona com o empregador.
Se você estiver muito nervoso, isso pode fazer com que você não consiga se expressar de maneira eficaz ou demonstrar suas habilidades e experiência. Também pode fazer com que você fique inquieto, gagueje ou sue excessivamente, o que pode distrair e fazer você parecer pouco profissional.
Por outro lado, se você tiver excesso de confiança, poderá parecer arrogante ou agressivo, o que pode desanimar potenciais empregadores. O excesso de confiança também pode fazer com que você ignore detalhes importantes ou deixe de fazer perguntas ponderadas, o que pode prejudicar suas chances de conseguir o emprego.
B. Técnicas para manter a calma e a confiança
Para evitar ficar muito nervoso ou confiante durante uma entrevista de emprego, tente estas técnicas para manter a calma e a confiança:
1. Prepare-se bem
Uma das melhores maneiras de evitar o nervosismo ou o excesso de confiança é preparar-se bem para a entrevista. Pesquise a empresa e o emprego, pratique perguntas comuns em entrevistas e esteja preparado para falar sobre suas experiências e realizações relevantes. Quanto mais preparado você estiver, mais confiante e relaxado se sentirá.
2. Pratique respiração profunda
Os exercícios de respiração profunda podem ajudar a reduzir a ansiedade e promover o relaxamento. Inspire profundamente pelo nariz e expire lentamente pela boca, concentrando-se na respiração e diminuindo a frequência cardíaca.
3. Visualize o sucesso
Visualizar o sucesso pode ajudar a aumentar sua confiança antes da entrevista. Feche os olhos e imagine-se entrando na sala de entrevista, apertando a mão do entrevistador e respondendo às perguntas com confiança e articulação.
4. Use afirmações positivas
Afirmações positivas podem ajudar a acalmar seus nervos e aumentar sua confiança. Repita afirmações positivas para si mesmo, como “Estou preparado para esta entrevista” ou “Estou confiante em minhas habilidades e experiência”.
5. Pratique poses de poder
Posar de poder envolve a adoção de uma postura aberta e confiante por alguns minutos antes da entrevista. Fique em pé, levante o queixo e afaste ligeiramente os braços e as pernas. Essa postura pode ajudar a aumentar sua confiança e reduzir os hormônios do estresse.
Ficar muito nervoso ou confiante demais durante uma entrevista de emprego pode prejudicar suas chances de conseguir o emprego dos seus sonhos. No entanto, usar essas técnicas para manter a calma e a confiança pode ajudá-lo a causar uma impressão positiva e a se destacar da concorrência.
Falando muito ou pouco
Quando se trata de entrevistas de emprego, a forma como você se comunica pode ser tão importante quanto o que você diz. Um dos principais erros que os entrevistados cometem é falar muito ou pouco durante a entrevista.
A. O equilíbrio entre falar muito ou pouco
O ideal é encontrar um equilíbrio entre falar muito e pouco durante a entrevista. Se você falar demais, corre o risco de divagar e sair do assunto, dificultando que o entrevistador se concentre em suas principais habilidades e experiências. Por outro lado, se você falar muito pouco, poderá parecer despreparado ou desinteressado no trabalho.
A melhor abordagem é ouvir atentamente as perguntas do entrevistador e responder com respostas concisas e focadas. Evite sair pela tangente ou compartilhar muitas informações pessoais. Lembre-se de que a entrevista não consiste apenas em mostrar suas habilidades e experiência, mas também em estabelecer um relacionamento com o entrevistador.
B. Estratégias para encontrar o equilíbrio certo
Para encontrar o equilíbrio certo entre falar demais e falar de menos, tente estas estratégias:
Prepare-se para a entrevista: Antes da entrevista, pesquise a empresa e o cargo para o qual está se candidatando. Isso lhe dará uma ideia do tipo de perguntas que podem ser feitas e das habilidades e experiência que são mais importantes para o trabalho. Faça uma lista de suas principais habilidades e experiências relacionadas ao trabalho e pratique responder às perguntas que possam ser feitas.
Ouça com atenção e faça perguntas: Quando o entrevistador lhe fizer uma pergunta, ouça com atenção e reserve alguns segundos para organizar seus pensamentos antes de responder. Se você não tiver certeza do que o entrevistador está perguntando, não tenha medo de pedir esclarecimentos.
Mantenha suas respostas concisas e focadas: ao responder uma pergunta, concentre-se nos pontos-chave e evite sair pela tangente. Use exemplos específicos para ilustrar suas experiências e habilidades e certifique-se de vincular suas respostas ao emprego para o qual está se candidatando.
Preste atenção aos sinais não-verbais: junto com o que você diz, preste atenção à sua linguagem corporal e ao tom de voz. Evite ficar inquieto ou curvado na cadeira e mantenha contato visual com o entrevistador. Fale com clareza e confiança, mas não tenha medo de mostrar personalidade e entusiasmo pelo trabalho.
Ao encontrar o equilíbrio certo entre falar muito e pouco durante a entrevista, você será capaz de mostrar suas habilidades e experiências e, ao mesmo tempo, estabelecer uma conexão com o entrevistador. Com essas estratégias, você estará bem preparado para conseguir o emprego dos seus sonhos.
Fazendo perguntas inadequadas
Fazer perguntas inadequadas durante uma entrevista de emprego pode ter um impacto significativo nas chances de conseguir o emprego dos sonhos. Na verdade, o impacto pode ser tão grave que pode resultar na rejeição imediata do processo de contratação ou até mesmo prejudicar a reputação profissional.
A. O impacto de fazer perguntas inadequadas
Fazer perguntas inadequadas pode causar uma impressão negativa do candidato aos olhos do entrevistador. Alguns entrevistadores podem perceber essas questões como falta de profissionalismo, insensibilidade ou até mesmo uma tentativa de enganar. Por exemplo, fazer perguntas pessoais ou não relacionadas ao trabalho pode fazer com que o entrevistador se sinta desconfortável ou que o candidato não esteja interessado nos requisitos do trabalho.
Além disso, perguntas inadequadas podem ser discriminatórias ou antiéticas, tornando o candidato suscetível a ações legais. Por exemplo, perguntas sobre raça, etnia, género, religião, idade, orientação sexual, estado civil, gravidez ou deficiência são normalmente proibidas durante uma entrevista.
B. Diretrizes para perguntas apropriadas para entrevistas
Para evitar o impacto negativo de perguntas inadequadas, é essencial preparar perguntas adequadas para a entrevista. Aqui estão algumas diretrizes para fazer perguntas apropriadas na entrevista:
1. Concentre-se nas informações relacionadas ao trabalho
Certifique-se de que as perguntas sejam relacionadas ao trabalho e à experiência, habilidades, educação e objetivos do candidato. As perguntas devem ter como objetivo ajudar o entrevistador a avaliar as qualificações do candidato para o cargo.
2. Mantenha as perguntas não discriminatórias
Evite fazer perguntas pessoais que possam levar à discriminação com base na idade, raça, etnia, género, religião, deficiência ou outras situações protegidas.
3. Use perguntas abertas
Perguntas abertas permitem que o candidato elabore sua experiência e habilidades, fornecendo uma imagem mais abrangente de suas qualificações.
4. Evite perguntas do tipo sim ou não
Perguntas do tipo sim ou não tendem a fornecer respostas limitadas, dificultando a avaliação da adequação do candidato.
5. Seja claro e conciso
Certifique-se de que as perguntas sejam claras e concisas, para que o candidato possa compreender e fornecer respostas adequadas.
A preparação é fundamental para evitar perguntas inadequadas durante uma entrevista. Ao manter essas diretrizes em mente, os candidatos podem se posicionar melhor para conseguir o emprego dos sonhos.
Falha no acompanhamento após a entrevista
A. A importância da comunicação pós-entrevista
As entrevistas de emprego são uma via de mão dupla. Embora o entrevistador avalie até que ponto você se enquadraria nas necessidades da empresa, também é uma oportunidade para você obter informações sobre o trabalho e a cultura da empresa. Pode abrir novas oportunidades de networking e relacionamentos, independentemente do resultado da sua candidatura. O acompanhamento após uma entrevista é uma parte essencial do processo de procura de emprego que não deve ser negligenciada.
B. Estratégias para um acompanhamento adequado
1. Envie uma nota de agradecimento
A primeira etapa na comunicação de acompanhamento é enviar uma nota de agradecimento. Expresse sua gratidão pelo tempo dispensado e pela oportunidade de discutir a função e demonstrar seu interesse na empresa. Uma nota manuscrita tem um toque pessoal, mas um e-mail é apropriado e a rapidez é essencial. Deve ser enviado dentro de 24 a 48 horas após a entrevista, dando a você a chance de causar uma impressão profissional no entrevistador.
2. Reitere suas habilidades
Sua nota de agradecimento deve ser uma oportunidade para lembrar ao entrevistador suas habilidades, por que você é adequado para o trabalho e para a empresa, e destacar quaisquer habilidades, conhecimentos ou experiências únicas que você tenha e que seriam um trunfo para a organização . É uma oportunidade de mostrar seu entusiasmo pelo trabalho, seu entusiasmo pela indústria e deixar uma impressão duradoura.
3. Cronograma de acompanhamento
Se você não ouvir nada depois de enviar sua nota de agradecimento, não presuma o pior. O processo de contratação leva tempo e eles ainda podem estar realizando entrevistas. Definir um cronograma de quando fazer o acompanhamento é vital. Indique em sua nota de agradecimento que você entrará em contato em alguns dias para obter uma atualização ou um cronograma. Uma semana ou dez dias após a entrevista é apropriado para fazer o acompanhamento. Evite ser agressivo, mas demonstre seu interesse contínuo na função.
4. Personalize sua comunicação
Se você estiver acompanhando várias entrevistas, evite enviar notas de acompanhamento em massa. Personalize sua comunicação e referências específicas de suas conversas com cada entrevistador. Isso demonstrará sua atenção aos detalhes e seu interesse específico na função.
5. Seja profissional e respeitoso
É fundamental lembrar que toda interação conta na hora de procurar emprego. Seja profissional, respeitoso e educado ao fazer o acompanhamento após uma entrevista. Certifique-se de que sua comunicação seja concisa e que você não exija ou seja ineficiente com o tempo deles.
O acompanhamento após a entrevista é uma parte essencial do processo de procura de emprego. Mantém as linhas de comunicação abertas, refresca a memória do entrevistador sobre sua candidatura e demonstra seu interesse pelo trabalho, pela empresa e pelo setor. Seguir essas estratégias para um acompanhamento adequado aumentará suas chances de conseguir o emprego dos seus sonhos.