Seu currículo de trabalho é um documento essencial que pode aumentar ou diminuir suas chances de conseguir o emprego dos sonhos. Ele serve como porta de entrada para ser convidado para uma entrevista e, por fim, ser contratado. Sem um currículo bem escrito e estruturado, você pode perder excelentes oportunidades de emprego.
O objetivo deste guia completo é fornecer um processo passo a passo para criar seu primeiro currículo profissional. Neste guia completo, explicaremos tudo o que você precisa saber, desde a criação de um formato de currículo até dicas eficazes para redigir um currículo, e incluiremos exemplos e modelos para guiá-lo durante o processo. Seguindo essas dicas e orientações, você pode criar um currículo que mostre suas habilidades, experiência e qualificações e capte efetivamente a atenção de potenciais empregadores. Ao final, você estará capacitado para se candidatar a qualquer vaga com confiança, sabendo que seu currículo se destacará em um mercado de trabalho competitivo. Então vamos começar!
Visão geral do currículo do trabalho
Uma definição
Um currículo de trabalho, também conhecido como curriculum vitae (CV) ou simplesmente currículo, é um documento que resume a educação, a experiência profissional, as habilidades e as realizações de um indivíduo de maneira concisa e organizada. Seu objetivo principal é fornecer aos potenciais empregadores informações relevantes sobre as qualificações do candidato a uma vaga de emprego.
B. Tipos de currículos de trabalho
Existem vários tipos de currículos de emprego que variam dependendo do cargo desejado, do nível de experiência e do setor. Esses tipos incluem:
Currículo cronológico: Este tipo de currículo lista o histórico de trabalho de um indivíduo em ordem cronológica inversa, com o emprego mais recente no topo. É o formato mais utilizado e é ideal para candidatos com um sólido histórico de trabalho.
Currículo Funcional: Este tipo de currículo concentra-se nas habilidades e realizações de um indivíduo, e não em sua experiência de trabalho. É ideal para candidatos que apresentam lacunas em seu histórico profissional ou que mudaram de carreira.
Currículo Combinado: Este tipo de currículo combina elementos de currículos cronológicos e funcionais. Ele lista o histórico profissional de um indivíduo em ordem cronológica, mas também destaca suas habilidades e realizações.
Currículo direcionado: Este tipo de currículo é adaptado para uma vaga de emprego específica e enfatiza as qualificações de um indivíduo que são mais relevantes para essa posição.
C. Componentes básicos de um currículo de trabalho
Independentemente do tipo de currículo, existem certos componentes básicos que todo currículo de trabalho deve incluir:
Informações de contato: devem ser colocadas no topo do currículo e incluir o nome, endereço, número de telefone e endereço de e-mail da pessoa.
Objetivo/Resumo do currículo: Esta deve ser uma breve declaração que resume as principais qualificações de um indivíduo e o que ele espera alcançar no cargo desejado.
Educação: Deve incluir a formação educacional do indivíduo, incluindo o nome da instituição, o diploma obtido e a data de formatura.
Experiência profissional: deve incluir a experiência profissional anterior de um indivíduo, incluindo o cargo, nome da empresa, datas de emprego e responsabilidades profissionais.
Habilidades: Isso deve incluir as habilidades relevantes de um indivíduo que sejam mais aplicáveis ao cargo desejado.
Conquistas: Deve destacar as conquistas significativas de um indivíduo em sua experiência profissional ou educação anterior que demonstrem suas qualificações para o cargo desejado.
Um currículo de emprego é uma ferramenta essencial para os candidatos apresentarem suas qualificações a potenciais empregadores. Deve mostrar com eficácia a educação, experiência profissional, habilidades e realizações relevantes de um indivíduo de maneira clara e concisa.
Conhecendo a si mesmo – Autoavaliação
Ao escrever seu primeiro currículo de emprego, é importante começar conhecendo a si mesmo. Isso envolve uma análise crítica de suas competências e habilidades, experiência, atributos pessoais, educação e treinamento, a fim de elaborar um currículo atraente e eficaz.
A. Habilidades e Habilidades
Comece identificando suas principais habilidades e habilidades. Podem ser habilidades técnicas, como linguagens de programação ou proficiência em software, ou habilidades sociais, como comunicação ou gerenciamento de tempo. É importante destacar as habilidades relevantes para o cargo ao qual você está se candidatando e fornecer exemplos concretos de como você utilizou essas habilidades em cargos ou projetos anteriores.
B. Experiência
A experiência é outro aspecto crucial de um currículo de trabalho e fornece aos potenciais empregadores uma noção do que você pode trazer para a mesa. Ao avaliar sua experiência, considere trabalhos remunerados e não remunerados, como estágios, trabalho voluntário ou atividades extracurriculares. Certifique-se de focar nas experiências que são mais relevantes para o cargo ao qual você está se candidatando e forneça detalhes sobre suas responsabilidades e realizações.
C. Atributos Pessoais
Os atributos pessoais também podem ser uma consideração importante para potenciais empregadores e podem diferenciá-lo de outros candidatos. Estas podem incluir qualidades como liderança, criatividade, adaptabilidade ou capacidade de resolução de problemas. Pense no que o torna único e quais pontos fortes você pode trazer para o trabalho, e certifique-se de destacar esses atributos em seu currículo.
D. Educação e Treinamento
Finalmente, a educação e o treinamento são componentes importantes de um currículo profissional. Isso inclui quaisquer diplomas ou certificações pós-secundárias, bem como quaisquer cursos ou programas de treinamento relevantes. Certifique-se de destacar quaisquer conquistas ou honras acadêmicas e fornecer detalhes sobre quaisquer programas de desenvolvimento profissional ou treinamento que você tenha concluído.
Reservar um tempo para realizar uma autoavaliação completa pode ajudá-lo a criar um currículo de trabalho forte e eficaz. Ao identificar suas principais competências e habilidades, experiência, atributos pessoais e educação e treinamento, você pode mostrar seus pontos fortes e qualificações exclusivos para potenciais empregadores.
Definindo sua meta de trabalho
Quando se trata de escrever um currículo de trabalho bem-sucedido, definir sua meta de trabalho é crucial. Isso envolve identificar o trabalho ou setor específico em que você deseja trabalhar e determinar as empresas que deseja atingir.
A. Trabalho ou indústria alvo
Ter uma compreensão clara do trabalho ou setor que você deseja exercer o ajudará a adaptar seu currículo a essa área específica, tornando mais fácil para os gerentes de contratação verem sua experiência e qualificações relevantes. Reserve um tempo para pesquisar o mercado de trabalho e as tendências do setor para identificar as funções ou setores mais procurados. Isso o ajudará a concentrar seus esforços nas áreas com maior probabilidade de produzir resultados.
B. Empresas-alvo
Depois de identificar seu trabalho ou setor alvo, é hora de começar a pesquisar empresas que atendam aos seus interesses e se alinhem com seus objetivos de carreira. Procure criar uma lista de pelo menos dez empresas nas quais você gostaria de trabalhar. Isso pode ser baseado em fatores como localização, cultura da empresa, tamanho ou reputação. Ao ter uma lista específica de empresas, você pode adaptar seu currículo e carta de apresentação a cada organização específica e aumentar suas chances de conseguir uma entrevista.
C. Combinando suas habilidades com os requisitos do trabalho
Ao escrever seu currículo de trabalho, é essencial combinar suas habilidades com os requisitos do trabalho. Observe a descrição do cargo e identifique as principais habilidades e qualificações que um gerente de contratação estaria procurando. Em seguida, certifique-se de que seu currículo destaque sua experiência e conquistas diretamente relacionadas a esses requisitos. Use verbos de ação fortes e forneça resultados mensuráveis para demonstrar seu impacto em posições anteriores.
Também é importante lembrar que o gerente de contratação pode usar sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para verificar currículos em busca de palavras-chave relevantes. Portanto, certifique-se de usar a mesma linguagem usada na descrição da vaga para tornar seu currículo mais visível e aumentar suas chances de ser notado.
Definir sua meta de trabalho é uma etapa crucial para escrever um currículo de trabalho bem-sucedido. Ao identificar o trabalho ou setor específico que deseja exercer, pesquisando empresas-alvo e combinando suas habilidades com os requisitos do trabalho, você pode se posicionar como um dos melhores candidatos e aumentar suas chances de conseguir o emprego dos sonhos.
Estruturando seu currículo de trabalho
Antes de enviar sua candidatura de emprego, é essencial estruturar seu currículo de uma maneira que comunique efetivamente suas habilidades e experiências a potenciais empregadores. Aqui estão quatro componentes principais para estruturar seu currículo de trabalho.
A. Comprimento e formato do currículo
Em termos de extensão do currículo, é essencial mantê-lo o mais conciso possível. De modo geral, um currículo não deve ter mais do que duas páginas, com as informações mais relevantes listadas logo no início. Em termos de formatação, escolher um layout simples e claro é crucial. Os gerentes de contratação desejam ver as informações relevantes exibidas em destaque, com um claro senso de estrutura e hierarquia.
B. Seções do currículo
Dividir seu currículo em seções é crucial para mantê-lo organizado e fácil de navegar. Algumas das seções de currículo mais padrão incluem:
- Informações de contato
- Frase objetiva
- Educação
- Experiência de trabalho
- Habilidades
- Certificações
- Prêmios e conquistas
- Experiência voluntária relevante
Ao dividir seu currículo em seções claras, você pode garantir que os gerentes de contratação possam compreender rapidamente suas habilidades e experiências com facilidade.
C. Currículos Cronológicos e Funcionais
Existem dois tipos principais de currículos: cronológico e funcional.
Um currículo cronológico destaca suas experiências de trabalho em formato de linha do tempo, começando com seu trabalho mais recente e descendo em ordem cronológica inversa. Este formato é mais adequado para candidatos com uma carreira linear.
Um currículo funcional, por outro lado, enfatiza seu conjunto de habilidades de uma forma mais abstrata. É uma excelente opção para quem procura emprego e não tem muita experiência ou quer impulsionar sua carreira.
D. Personalizando o currículo para o trabalho
Adaptar seu currículo é fundamental para destacá-lo. Personalize seu currículo de acordo com o anúncio de emprego, refletindo a descrição do cargo no idioma do seu currículo, concentrando-se nos valores da empresa e destacando as qualificações relevantes. Considere alterar as frases-chave para corresponder a palavras-chave específicas no posto de trabalho, aumentando assim suas chances de passar por triagens automatizadas de currículos.
No entanto, personalizar seu currículo não envolve apenas combinar palavras-chave. Trata-se também de compreender a empresa para a qual você está se candidatando e de otimizar sua candidatura para se adequar à cultura e aos valores exclusivos dessa empresa. Coloque-se no lugar do gerente de contratação e pergunte-se: “Quais habilidades e experiências específicas me fariam querer contratar essa pessoa?” Isso o ajudará a adaptar sua inscrição ao anúncio de emprego específico e aumentará suas chances de conseguir uma entrevista.
Estruturar seu currículo significa torná-lo fácil de ler e destacar suas qualidades mais atraentes. Um currículo bem estruturado impressionará os gerentes de contratação, por isso é essencial reservar um tempo para organizar sua experiência e adaptá-la ao trabalho.
Escrever um resumo/objetivo de currículo eficaz
A. Finalidade do Resumo/Objetivo
O objetivo da seção Resumo/Objetivo do currículo é fornecer uma introdução breve, porém impactante, que destaque as habilidades e experiências do candidato em relação ao cargo ao qual está se candidatando. Serve como a primeira impressão que um gerente de contratação ou recrutador forma sobre o candidato.
B. Como escrever um Resumo/Objetivo eficaz
Para escrever um Resumo/Objetivo eficaz, o candidato deve:
- Adapte o resumo/objetivo ao cargo ao qual estão se candidatando.
- Destaque suas habilidades e experiências mais fortes e mais relevantes para o trabalho.
- Use palavras-chave mencionadas na descrição do trabalho para demonstrar compatibilidade.
- Seja conciso, de preferência limitando-o a duas ou três frases.
- Use uma linguagem envolvente para torná-lo memorável.
C. Exemplos de Resumo/Objetivos eficazes (se com Exemplo ou Amostra no título)
Exemplo 1: Gerente de Marketing
“Profissional de marketing voltado para resultados, com mais de 5 anos de experiência no desenvolvimento e execução de campanhas de sucesso para empresas da Fortune 500. Hábil na utilização de análise de dados para otimizar estratégias de marketing para obter o máximo ROI. Buscando uma posição desafiadora de gerente de marketing para impulsionar o crescimento e a receita da marca.”
Amostra 2: Desenvolvedor de Software
“Desenvolvedor de software orientado a detalhes, proficiente em Java e Python, com mais de 3 anos de experiência no setor. Especializada em projetar e desenvolver aplicativos escaláveis que atendam às necessidades do cliente. Procurando uma posição desafiadora de desenvolvedor de software onde eu possa aplicar minhas habilidades técnicas para contribuir para o crescimento da empresa.”
Exemplo 3: Representante de Vendas
“Representante de vendas altamente motivado com histórico comprovado de superação de metas de vendas nos últimos 4 anos. Hábil em construir e manter relacionamentos de longo prazo com clientes para impulsionar o crescimento da receita. Procurando uma função de vendas que me permita aproveitar minhas habilidades de construção de relacionamento e vendas para aumentar a lucratividade da empresa.”
Esses exemplos demonstram como demonstrar experiências e habilidades relevantes de maneira concisa e envolvente. Ao usar a linguagem certa e focar nas principais realizações, o Resumo/Objetivo pode causar um impacto poderoso no processo de triagem inicial.
Apresentando suas habilidades e habilidades
Seu currículo é sua chance de mostrar aos empregadores em potencial o que você pode oferecer. Destacar suas habilidades e aptidões é um aspecto crucial na criação de um currículo atraente. Aqui estão algumas maneiras de mostrar seus talentos:
A. Experiência Profissional
Sua experiência profissional é uma das partes mais importantes do seu currículo. Esta seção deve destacar sua experiência profissional mais relevante, incluindo cargos, datas de emprego e responsabilidades principais. Concentre-se nas realizações e quantifique as conquistas com números e porcentagens. Use verbos de ação para descrever suas contribuições e certifique-se de adaptar sua experiência ao emprego para o qual está se candidatando.
B. Habilidades, realizações e conquistas
Além de sua experiência profissional, você também deve incluir uma seção detalhando suas habilidades, realizações e conquistas. Esta seção deve incluir quaisquer certificações, prêmios ou outros reconhecimentos que você recebeu por seu trabalho. Destaque quaisquer habilidades relevantes para o cargo ao qual você está se candidatando, como gerenciamento de projetos, liderança ou habilidades de comunicação.
C. Habilidades técnicas e linguísticas
As competências técnicas e as competências linguísticas estão a tornar-se cada vez mais importantes no mercado de trabalho atual. Quaisquer habilidades técnicas específicas do setor que você possua, como proficiência em software de design gráfico ou linguagens de codificação, devem ser destacadas nesta seção. Também é essencial indicar quaisquer conhecimentos linguísticos que você possua, especialmente se estiver procurando emprego em um ambiente global ou multilíngue.
D. Projetos, Estágios e Experiência de Voluntariado
Se você está apenas começando sua carreira, talvez não tenha muita experiência profissional para aproveitar. No entanto, você ainda pode mostrar seus talentos detalhando quaisquer projetos em que trabalhou, estágios que concluiu ou experiência de voluntariado que possui. Esta seção deve destacar suas contribuições e realizações nessas funções e mostrar como você desenvolveu suas habilidades.
Mostrar suas habilidades e aptidões é um aspecto crucial ao escrever seu currículo de primeiro emprego. Certifique-se de destacar sua experiência profissional, habilidades, realizações e conquistas, habilidades técnicas e linguísticas e projetos, estágios e experiências de voluntariado. Ao fazer isso, você criará um currículo atraente que o destacará para potenciais empregadores.
Adicionando sua educação e treinamento
Sua educação e treinamento são elementos importantes do currículo do seu primeiro emprego. Eles fornecem aos empregadores uma compreensão de suas qualificações e habilidades, além de trazer credibilidade ao seu perfil geral. Nesta seção, abordaremos os principais elementos a serem destacados em sua formação educacional e de treinamento.
A. Histórico educacional
Comece com sua educação mais recente e retroceda até sua instituição educacional mais antiga. Inclua as seguintes informações:
- Nome da instituição
- Grau ou qualificação obtida
- Área principal ou de concentração
- Data da formatura (ou data prevista da formatura)
Se você possui diploma de ensino médio ou GED, não precisa incluir todos os detalhes, mas pode mencionar o nome do ensino médio e o ano de formatura. Você também pode incluir quaisquer cursos, conquistas acadêmicas ou homenagens relevantes, como lista do reitor ou bolsas de estudo, para mostrar suas realizações acadêmicas.
B. Certificações e Treinamentos
Liste todas as certificações, licenças ou treinamentos que você concluiu e que sejam relevantes para o emprego ao qual está se candidatando. Certifique-se de incluir a organização que concedeu a certificação/treinamento, o título da certificação/treinamento e a data em que foi obtida. Além disso, destacar quaisquer cursos e workshops especializados que demonstrem seu conhecimento e interesse em sua área pode ajudar a diferenciá-lo de outros candidatos.
C. Bolsas e prêmios
Se você recebeu alguma bolsa de estudos, bolsas ou prêmios acadêmicos que demonstrem seu desempenho acadêmico, destaque-os nesta seção. Inclua o nome do prêmio, a organização que o concedeu e o ano em que foi recebido. Esses elogios não apenas o diferenciam de outros candidatos, mas também demonstram sua dedicação e trabalho árduo aos possíveis empregadores.
Incluir sua experiência educacional e de treinamento em seu currículo de primeiro emprego ajuda a demonstrar suas qualificações, capacidades e interesse em sua área. Ao destacar suas conquistas acadêmicas, certificações, treinamentos e bolsas/prêmios, você pode se diferenciar de outros candidatos e aumentar suas chances de conseguir o emprego dos seus sonhos.
Aprimorando seu currículo de trabalho com frases-chave
Ao se candidatar a um emprego, seu currículo costuma ser a primeira impressão que um gerente de contratação terá de você. Como tal, é essencial que o seu currículo se destaque e comunique eficazmente as suas qualificações e experiência. Uma maneira eficaz de fazer isso é incorporar frases-chave em todo o seu currículo.
A. Otimização de palavras-chave
Muitas empresas agora usam Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) para ajudar a gerenciar o grande volume de currículos que recebem. Esses sistemas verificam os currículos em busca de palavras-chave e frases específicas que correspondam à descrição do cargo. Para garantir que seu currículo passe pelo ATS e chegue às mãos de um recrutador humano, é essencial incluir palavras-chave relevantes em todo o seu currículo.
Para identificar as palavras-chave apropriadas, revise cuidadosamente a descrição do cargo e anote quaisquer habilidades técnicas ou sociais, requisitos de educação ou certificação e software ou ferramentas específicas que o trabalho exige. Em seguida, incorpore essas palavras-chave em todo o seu currículo, principalmente na seção de resumo ou objetivo e na seção de habilidades ou experiência.
No entanto, não exagere. Embora otimizar seu currículo seja fundamental, evite enchê-lo com palavras-chave irrelevantes ou repetitivas, pois isso pode fazer com que pareça spam e reduzir suas chances de ser selecionado.
B. Verbos de ação
Incluir verbos de ação em seu currículo ajuda a transmitir um senso de competência, confiança e iniciativa. Os verbos de ação são verbos específicos e dinâmicos que transmitem ação, como “gerenciado”, “criado”, “melhorado” ou “analisado”.
Certifique-se de usar verbos de ação de forma consistente em todo o seu currículo, principalmente na seção de experiência. Isso não apenas ajuda a tornar seu currículo mais envolvente, mas também ajuda a destacar suas realizações e contribuições. Se você não tiver certeza de quais verbos de ação usar, examine os currículos relacionados ao setor ou use uma ferramenta de criação de currículos para ajudá-lo a identificar os verbos apropriados.
C. Palavras poderosas e adjetivos
Além de verbos de ação e palavras-chave, incorporar palavras e adjetivos poderosos pode ajudar a tornar seu currículo mais persuasivo, dinâmico e impactante.
Palavras poderosas são palavras assertivas, expressivas e emotivas que transmitem emoções fortes, como “alcançar”, “inspirar”, “motivar” ou “transformar”. Os adjetivos, por outro lado, ajudam a descrever suas qualificações e experiência de forma mais vívida, como “experiente”, “qualificado”, “engenhoso” ou “inovador”.
Ao usar palavras e adjetivos poderosos, certifique-se de escolher palavras que sejam apropriadas à sua experiência e que reflitam com precisão suas habilidades. Evite usar palavras muito genéricas ou hiperbólicas, pois isso pode prejudicar a sua credibilidade e dificultar que os recrutadores o levem a sério.
A incorporação eficaz de frases-chave em seu currículo, incluindo palavras-chave, verbos de ação e palavras poderosas, pode ajudar a garantir que você se destaque para os recrutadores e comunique com eficácia suas qualificações e experiência. Lembre-se de que seu currículo é sua primeira e muitas vezes única chance de causar uma boa impressão, portanto, reserve um tempo para acertá-lo.
Apresentando seu currículo profissionalmente
Depois de investir tempo e esforço para criar um currículo de trabalho forte, é importante apresentá-lo de forma profissional. Isso significa revisar e editar erros, formatar e projetar para facilitar a leitura e salvar e enviar no formato apropriado.
A. Revisão e edição
Analisar cuidadosamente seu currículo e editá-lo em busca de erros gramaticais, erros de digitação e inconsistências é essencial para apresentar uma imagem profissional a potenciais empregadores. Você pode seguir as seguintes etapas para revisar e editar seu currículo:
- Use ferramentas de verificação ortográfica e gramatical para detectar erros
- Leia seu currículo várias vezes, de preferência com um novo par de olhos
- Certifique-se de que datas, cargos e outros detalhes importantes sejam precisos e consistentes em todo o processo
- Elimine bobagens e concentre-se em uma linguagem clara e concisa que destaque suas realizações e qualificações
B. Formatação e Layout
Depois que seu conteúdo estiver aprimorado, a próxima etapa é garantir que ele esteja organizado de forma legível e visualmente atraente. Embora não exista uma maneira certa de formatar um currículo, algumas dicas a serem lembradas incluem:
- Use títulos e seções para dividir o conteúdo e facilitar a leitura
- Use uma fonte e tamanho consistentes em todo o documento
- Limite o uso de texto em negrito, itálico ou sublinhado, pois eles podem distrair
- Escolha um tamanho de margem e alinhamento apropriados para garantir a legibilidade
- Use marcadores para chamar a atenção para pontos-chave e conquistas
C. Design Visual
Embora o conteúdo do seu currículo deva ser o foco principal, o design visual também pode desempenhar um papel na apresentação de uma imagem elegante e profissional. Considere as seguintes dicas:
- Escolha um esquema de cores que se adapte à sua marca pessoal e seja agradável aos olhos
- Use elementos gráficos com moderação e somente quando eles agregarem valor ao conteúdo
- Considere usar uma foto profissional, se for apropriado para o seu setor
- Use espaços em branco estrategicamente para tornar o conteúdo mais legível e atraente
D. Salvando e enviando o currículo
Por fim, é importante enviar seu currículo no formato adequado e com assunto e mensagem de e-mail claros. Algumas dicas a serem lembradas incluem:
- Salve seu currículo em PDF, que mantém a formatação e é amplamente aceito pelos empregadores
- Use uma linha de assunto clara e profissional, como “Candidatura de emprego: [seu nome]”
- Inclua uma breve introdução e qualquer contexto necessário em sua mensagem de e-mail, mantendo-a concisa e profissional
- Verifique novamente o endereço de e-mail do destinatário e quaisquer anexos para garantir a precisão
Seguindo essas dicas de revisão, formatação, design visual, salvamento e envio de currículo, você pode apresentar uma imagem profissional e aumentar suas chances de conseguir o emprego dos sonhos.
O que fazer e o que não fazer em currículos de trabalho
Quando se trata de criar seu currículo de trabalho, há certas coisas que devemos e não devemos fazer que você deve estar ciente. Aqui estão alguns erros comuns que você deve evitar, bem como algumas dicas de sucesso para ajudá-lo a criar um currículo que se destaque da concorrência.
A. Erros comuns a evitar
Erros ortográficos e gramaticais : Nada fará com que seu currículo se destaque de forma negativa como erros ortográficos e gramaticais. Certifique-se de revisar seu currículo várias vezes e considere pedir a outra pessoa para revisá-lo também.
Não adaptar seu currículo ao trabalho : se você enviar o mesmo currículo genérico para todos os empregos aos quais se candidata, estará prestando um péssimo serviço a si mesmo. Certifique-se de adaptar seu currículo aos requisitos específicos do emprego ao qual você está se candidatando.
Incluindo informações irrelevantes : embora você possa se orgulhar de certas realizações ou experiências, se elas não forem relevantes para o emprego ao qual está se candidatando, deixe-as de fora. Os empregadores desejam apenas ver as informações pertinentes ao cargo em questão.
Usando um endereço de e-mail não profissional : seu endereço de e-mail deve ser profissional e fácil de lembrar. Se você ainda usa um endereço de e-mail antigo do ensino médio, agora é a hora de fazer uma alteração.
B. Dicas para o sucesso
Use marcadores : em vez de usar parágrafos longos para detalhar sua experiência e realizações, use marcadores. Isso torna seu currículo mais fácil de ler e permite que o empregador veja rapidamente seus pontos fortes.
Quantifique suas realizações : Sempre que possível, use números para quantificar suas realizações. Isso dará aos potenciais empregadores uma compreensão mensurável do que você conquistou em funções anteriores.
Use palavras-chave da descrição do cargo : se você estiver se candidatando a um emprego que usa determinadas palavras-chave na descrição do cargo, certifique-se de incluir essas palavras-chave em seu currículo. Isso ajudará seu currículo a ser notado pelos Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS).
Destaque sua experiência mais relevante : embora você deva incluir toda a experiência de trabalho relevante, certifique-se de destacar com destaque a experiência que é mais relevante para o emprego ao qual está se candidatando. Isso ajudará o empregador a ver como suas habilidades e experiência se alinham às necessidades dele.
Ao evitar erros comuns e implementar essas dicas para o sucesso, você pode criar um currículo que será notado e o ajudará a conseguir o emprego dos seus sonhos. Boa sorte!
