Começar um novo emprego pode ser uma experiência emocionante e estressante. Você pode ter grandes esperanças em sua nova função e estar ansioso para causar um impacto positivo em seu local de trabalho. No entanto, às vezes as coisas não saem como planejado e você pode pensar em pedir demissão do novo emprego.
Existem vários motivos pelos quais você pode considerar abandonar um emprego que acabou de iniciar. Pode ser que as responsabilidades do trabalho sejam diferentes do que você esperava ou a cultura da empresa não esteja alinhada com seus valores pessoais. Talvez o ambiente de trabalho seja tóxico ou você esteja enfrentando estresse relacionado ao desempenho. Seja qual for o motivo, abandonar um novo emprego pode parecer um revés significativo, especialmente se você não tiver certeza sobre os próximos passos.
Importância de tomar as decisões certas de carreira
Tomar as decisões corretas de carreira é crucial para seu sucesso e felicidade a longo prazo. É essencial reservar um tempo para avaliar suas aspirações profissionais, personalidade e valores antes de se comprometer com um novo emprego ou empregador. Compreender o que o motiva e alinhar suas escolhas profissionais com seus objetivos pessoais pode ajudá-lo a evitar mudanças profissionais das quais se arrependerá mais tarde.
Entendendo por que você deseja desistir
Se você está pensando em deixar um emprego que acabou de começar, é importante entender por que está se sentindo assim. Esta seção explorará os diferentes fatores que podem estar contribuindo para o seu desejo de parar de fumar.
A. Reconhecendo os sinais de alerta
É essencial reconhecer os sinais de alerta que podem indicar que seu trabalho atual não é adequado para você. Isso pode incluir sentir-se incontestado ou sobrecarregado, falta de sensação de realização no trabalho ou experimentar interações negativas com colegas ou superiores.
Se você sentir alguma dessas emoções de forma consistente, é um sinal de que algo não está funcionando e vale a pena avaliar por que você está se sentindo assim.
B. Determinar se é um problema com o trabalho ou com a cultura da empresa
Uma das considerações mais importantes ao decidir se deve deixar um emprego é determinar se o problema está no próprio trabalho ou na cultura mais ampla da empresa.
Se você não se adapta bem à cultura da empresa, pode se sentir deslocado, tendo dificuldades para se relacionar com seus colegas de trabalho ou desconfortável com os valores ou o ambiente de trabalho da empresa.
Por outro lado, se a sua insatisfação se deve principalmente às especificidades do seu trabalho, como muito trabalho, pouco reconhecimento ou falta de oportunidades de crescimento, você poderá resolver essas questões sem desistir totalmente.
C. Avaliação de considerações pessoais e financeiras
Ao decidir se deve deixar o emprego, há muitas considerações pessoais e financeiras que devem ser avaliadas. Por exemplo, você pode precisar levar em consideração o impacto da demissão em sua trajetória profissional ou considerar se há outras oportunidades de emprego disponíveis.
Ao mesmo tempo, preocupações financeiras, como se você pode se dar ao luxo de pedir demissão sem um novo emprego definido, também podem ser um fator importante.
Em última análise, antes de tomar a decisão de parar, reserve um tempo para considerar cuidadosamente todas essas questões, pesando os potenciais benefícios e desvantagens de suas escolhas. Com uma compreensão clara dos fatores em jogo, você terá mais chances de tomar a decisão certa para você.
Comunicando sua decisão de sair
Depois de decidir abandonar o emprego que acabou de iniciar, o próximo passo é comunicar sua decisão. Existem várias maneiras de fazer isso e é importante abordar isso com profissionalismo e tato.
A. Comunicação gerencial
O primeiro passo para comunicar sua decisão de sair é informar seu supervisor ou gerente imediato. Isso deve ser feito pessoalmente e o mais rápido possível. É importante ser honesto sobre os motivos da saída, mas também permanecer respeitoso e profissional.
Você pode estar preocupado sobre como seu gerente reagirá às notícias, mas lembre-se de que é melhor ser honesto e direto do que sair sem avisar. Seu gerente pode ter recursos ou sugestões que podem ajudá-lo a permanecer, por isso vale a pena conversar.
B. Entrevistas de saída
Algumas empresas podem exigir que você participe de uma entrevista de desligamento. Esta é uma oportunidade para você dar feedback sobre sua experiência com a empresa e os motivos de sua saída. É importante ser honesto e construtivo em seus comentários.
Tenha em mente que o objetivo de uma entrevista de saída não é desabafar suas frustrações ou reclamar da sua experiência. Pelo contrário, é uma oportunidade de fornecer feedback que pode ajudar a empresa a melhorar e reter futuros funcionários.
C. Lidando com perguntas de potenciais futuros empregadores
Um dos desafios de abandonar um emprego que você acabou de começar é explicar sua decisão a potenciais futuros empregadores. É importante abordar isso com honestidade e tato.
Quando questionado sobre por que você deixou seu emprego anterior, seja honesto sobre os motivos da saída, mas também concentre-se nos aspectos positivos de sua experiência. Por exemplo, você poderia dizer que, embora gostasse da equipe e da cultura da empresa, a função não era adequada para você.
Evite falar negativamente sobre seu empregador ou colegas anteriores. Isto pode levantar sinais de alerta para potenciais empregadores e fazê-los questionar o seu profissionalismo e capacidade de trabalhar bem com outras pessoas.
Comunicar a sua decisão de deixar um emprego que acabou de iniciar nunca é fácil, mas é importante fazê-lo com profissionalismo e honestidade. Seguindo estas dicas para comunicação gerencial, entrevistas de desligamento e tratamento de dúvidas de futuros empregadores em potencial, você pode tornar a transição o mais tranquila possível.
Pesando os prós e contras
Depois de muita reflexão, você pode chegar à conclusão de que abandonar o emprego recém-iniciado é a decisão certa para você. No entanto, antes de tomar uma decisão final, é importante pesar os potenciais prós e contras, especialmente o impacto na sua carreira, consequências financeiras e potenciais desvantagens.
A. Analisando o impacto potencial em sua carreira
Deixar um emprego que você acabou de começar pode ter efeitos negativos em sua carreira, especialmente se você não permaneceu no emprego anterior por muito tempo. Os potenciais empregadores podem questionar o seu compromisso e se você é capaz de permanecer no longo prazo. Se você decidir sair depois de apenas alguns meses, poderá ser mais difícil encontrar outro emprego e poderá ter que responder a mais perguntas em entrevistas de emprego sobre seu curto mandato.
Por outro lado, se o seu emprego atual está afetando sua saúde mental, pode ser do seu interesse sair. Se você estiver enfrentando atos de microagressão ou descobrir que a cultura da empresa não está alinhada com seus valores ou objetivos de carreira, isso levanta sinais de alerta que indicam que você deve se concentrar em construir sua carreira em outro lugar, em vez de permanecer em uma posição que é prejudicial para você.
B. Considerando as consequências financeiras
Outro fator importante é o impacto financeiro de abandonar um emprego que você acabou de iniciar. Se você não está em uma posição há tempo suficiente para se qualificar para benefícios como seguro saúde ou planos de aposentadoria, desistir significa que você não se beneficiará quando eles estiverem disponíveis para você. Além disso, se você recebeu um salário mais baixo em seu emprego recente, talvez seja necessário recomeçar e encontrar um novo salário em seu próximo emprego, o que pode levar a possíveis reveses financeiros.
Dito isto, é importante observar que permanecer em um emprego com um ambiente de trabalho tóxico ou que esteja causando estresse significativo pode ter consequências financeiras a longo prazo. Se um ambiente de trabalho pouco saudável prejudicar a sua saúde mental, pode levar ao esgotamento, o que pode levar a mais tempo de ausência do trabalho, reduzindo a sua produtividade e impactando a sua capacidade de trabalhar a longo prazo.
C. Identificando possíveis desvantagens de parar de fumar
Abandonar um emprego que você acabou de iniciar pode ter desvantagens, e é importante identificá-las antes de tomar uma decisão final. Dependendo do contrato, pode ser necessário que você dê mais do que o típico aviso prévio de duas semanas, o que pode acabar atrapalhando sua futura procura de emprego. Suas referências também podem ser provenientes de seu breve histórico de emprego, o que pode impactar suas futuras candidaturas e entrevistas.
Além disso, desistir pode afetar seus relacionamentos profissionais, especialmente se parar de fumar causar perturbações no fluxo de trabalho de sua equipe ou organização. As pessoas podem ficar desapontadas, traídas ou sentir que você não está totalmente comprometido com o papel. No entanto, se feito com respeito e profissionalismo, desistir também pode ser visto como uma atitude corajosa e mostrar que você está comprometido com seu bem-estar e sucesso.
Procurando o ajuste certo
Encontrar a empresa certa é essencial para a satisfação e o sucesso no trabalho. Aqui estão algumas etapas para ajudar a orientá-lo em sua pesquisa:
A. Etapas para encontrar uma empresa com boa adequação cultural
- Pesquise a declaração de missão e os valores da empresa para ver se eles estão alinhados com os seus.
- Procure avaliações ou pergunte aos funcionários atuais sobre o ambiente de trabalho da empresa e a satisfação dos funcionários.
- Verifique se a empresa oferece algum programa aos funcionários, como iniciativas de bem-estar, desenvolvimento de carreira ou horários de trabalho flexíveis.
- Considere a localização da empresa e o tempo de deslocamento, pois isso pode afetar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
B. Avaliando os valores e expectativas da empresa
Compreender os valores e expectativas de uma empresa pode ajudar a determinar se eles são adequados para você. Aqui estão algumas maneiras de avaliá-los:
- Procure os valores fundamentais da empresa e veja se eles estão alinhados com os seus.
- Verifique se a empresa tem expectativas claras para seus funcionários e se elas estão alinhadas com seu estilo de trabalho.
- Pesquise a cultura empresarial da empresa e veja se ela está alinhada com seu ambiente de trabalho preferido.
C. Avaliando suas próprias prioridades e objetivos
É importante entender o que você quer de um emprego e de uma empresa. Aqui estão algumas coisas a considerar:
- Identifique o que o motiva em seu trabalho e quais valores você prioriza.
- Determine seus objetivos de carreira de longo prazo e veja se a empresa pode ajudá-lo a alcançá-los.
- Considere o potencial de crescimento da empresa e se ele está alinhado com suas aspirações de carreira.
Compreender suas próprias prioridades e objetivos pode ajudá-lo a encontrar uma empresa que se alinhe às suas necessidades e aspirações.
Maneiras de fazer o trabalho funcionar
Por mais tentador que seja abandonar um emprego que você acabou de começar, sempre vale a pena procurar maneiras de fazê-lo funcionar. Aqui estão três maneiras de abordar a situação:
A. Discutindo Problemas com a Gestão
Um dos principais motivos pelos quais as pessoas pedem demissão é porque não se sentem ouvidas. Se você não está satisfeito com o trabalho que está realizando ou com a forma como está sendo tratado, é essencial levar suas preocupações à administração. Agende uma reunião com seu supervisor e seja honesto sobre seus desafios. Lembre-se de abordar a conversa com uma mentalidade de solução, em vez de apenas reclamar. Quando você se comunica claramente com a gerência, eles podem oferecer soluções para contornar o problema.
B. Buscando Mentoria ou Orientação
Se você está enfrentando dificuldades em seu novo emprego, pode ser útil procurar o conselho de alguém que já trabalhou lá. Considere entrar em contato com um amigo ou mentor de confiança com formação ou experiência no setor semelhante para pedir orientação. Essa pessoa pode oferecer clareza, visão e orientação que podem ajudá-lo a lidar melhor com sua situação atual.
C. Encontrando maneiras de melhorar a situação
Como redator e especialista no assunto, você possui habilidades únicas que podem ajudá-lo a ter sucesso em qualquer situação. Considere quais ajustes você poderia fazer para ajudá-lo a ter um melhor desempenho ou a se sentir mais realizado no trabalho. Isso pode significar assumir novas responsabilidades, colaborar com outras pessoas ou defender um fluxo de trabalho ou cronograma alterado. Ao encontrar maneiras de melhorar sua situação, você poderá criar mais satisfação no trabalho e crescer em sua função.
Lembre-se de que não é fácil começar um novo emprego e sempre haverá desafios. Mas antes de decidir fazer as malas e partir, é essencial tentar fazer o trabalho funcionar para você. Nunca se sabe; o resultado pode superar suas expectativas.
Preparando-se para sair do emprego
Quando se trata de deixar um emprego que você acabou de começar, é importante tomar a decisão certa e se preparar adequadamente. Aqui estão as principais etapas a serem seguidas antes de entregar seu aviso:
A. Avaliando o momento da sua partida
Antes de abandonar um emprego que acabou de iniciar, é importante avaliar o momento da sua saída. Pense por que você deseja sair e há quanto tempo está no cargo. É simplesmente uma questão de não gostar do trabalho ou existe uma questão mais profunda, como um ambiente de trabalho tóxico ou expectativas irrealistas do seu empregador? Se o motivo da saída for temporário ou corrigível, pode valer a pena permanecer mais um pouco.
No entanto, se as questões forem fundamentais e não forem susceptíveis de mudar, talvez seja melhor sair mais cedo ou mais tarde. Considere o impacto do momento da sua partida para você e seu empregador. Se você estiver saindo durante um projeto crucial ou durante um período de pico da empresa, pode ser difícil para seu empregador encontrar um substituto rapidamente.
B. Criando um Plano de Saída
Depois de tomar a decisão de sair, é importante criar um plano de saída. Isto inclui a revisão do seu contrato de trabalho e a compreensão dos termos e condições da sua saída. Por exemplo, você pode precisar avisar com certa antecedência ou concluir certas tarefas antes de sair.
Também é importante decidir como você comunicará sua decisão ao seu empregador. Uma reunião presencial costuma ser a opção mais apropriada, mas também é bom enviar uma carta de demissão para documentar sua decisão.
C. Preparação para as próximas etapas
A preparação para as próximas etapas é crucial ao sair de um emprego que você acabou de iniciar. Considere onde você quer ir a partir daqui, seja procurando um novo emprego ou reservando algum tempo para reavaliar seus objetivos de carreira. Comece a atualizar seu currículo ou perfil do LinkedIn e fazer networking com outras pessoas do seu setor. Se você deseja mudar de carreira, considere fazer cursos ou procurar oportunidades de orientação para ajudá-lo a fazer a transição.
Abandonar um emprego que você acabou de começar pode não ser a situação ideal, mas com consideração cuidadosa, planejamento e preparação, pode ser um passo positivo em sua carreira. Apenas certifique-se de tomar a decisão que é melhor para você e seus objetivos futuros.
Impactos em sua carreira
Se você está pensando em largar um emprego que acabou de iniciar, é importante entender os impactos que isso pode ter em sua carreira, tanto no curto quanto no longo prazo.
A. Avaliação dos efeitos a curto e a longo prazo
Deixar um emprego logo após começar pode ser visto como um sinal de alerta para potenciais empregadores e pode afetar sua capacidade de garantir futuras oportunidades de emprego. Antes de tomar uma decisão, é importante avaliar os potenciais efeitos de curto e longo prazo em sua carreira.
No curto prazo, abandonar um emprego que acabou de começar pode levar à instabilidade financeira e a uma lacuna no seu histórico profissional. Isso pode levantar dúvidas dos gerentes de contratação e tornar o processo de procura de emprego mais desafiador. Além disso, abandonar um emprego sem uma razão sólida pode lançar dúvidas sobre a sua fiabilidade e compromisso com futuros empregadores.
A longo prazo, abandonar um emprego com demasiada frequência pode prejudicar a sua reputação profissional e limitar a sua progressão na carreira. Também pode ter impacto na sua capacidade de obter referências de antigos empregadores, uma vez que estes poderão estar menos dispostos a responder por si no futuro.
B. Gerenciando presença e referências online
Na era digital de hoje, gerenciar sua presença e referências online é fundamental. Se você decidir sair do emprego, é importante estar atento à forma como você se apresenta online e a quem usa como referência.
Certifique-se de que seu perfil do LinkedIn e outros perfis profissionais online reflitam as habilidades e a experiência que você adquiriu em sua função atual. Além disso, peça referências de colegas ou supervisores que possam falar positivamente sobre sua ética de trabalho e contribuições.
C. Reconstruir a confiança com futuros empregadores
Se você decidir abandonar o emprego, é importante ser honesto com os futuros empregadores sobre os motivos da sua saída. Esteja preparado para fornecer uma explicação clara e concisa e evite falar negativamente sobre seu antigo empregador.
Para reconstruir a confiança de futuros empregadores, concentre-se em destacar as habilidades e a experiência que você adquiriu em sua função atual e como ela o preparou para o próximo estágio de sua carreira. Forneça exemplos de como você superou desafios e cresceu com a experiência.
Sair de um emprego que você acabou de começar pode ter impactos significativos em sua carreira. É importante avaliar os efeitos a curto e longo prazo, gerir a sua presença e referências online e concentrar-se na reconstrução da confiança com futuros empregadores. Ao fazer isso, você pode se posicionar para o sucesso e aproveitar ao máximo sua jornada profissional.
Finanças e Benefícios
Ao considerar abandonar um emprego que acabou de iniciar, é importante levar em consideração as implicações financeiras de tal decisão. Aqui estão algumas coisas que você deve ter em mente:
A. Compreender as implicações financeiras de desistir
Antes de tomar qualquer decisão precipitada, é fundamental analisar sua situação financeira e entender como deixar o emprego impactaria suas finanças. Considere suas despesas mensais, dívidas e quaisquer empréstimos ou pagamentos pendentes. Faça um plano orçamentário para ver se você tem economias suficientes para cobrir suas despesas durante o período de desemprego. Pense em como deixar o emprego pode afetar sua pontuação de crédito, pois os atrasos nos pagamentos podem ter um impacto sério.
Se você não tem economias suficientes ou não consegue fazer o orçamento funcionar, talvez seja necessário reconsiderar desistir completamente.
B. Negociação de um pacote de indenização ou benefícios
Em alguns casos, você poderá negociar um pacote de indenização, mesmo que inicialmente não tenha direito a ele. Isso pode ajudar a aliviar algumas das preocupações financeiras enquanto você procura um novo emprego. Antes de aceitar qualquer tipo de pacote de indenização, leia atentamente os termos e condições para entender completamente que tipo de benefícios você está recebendo.
Além disso, você também pode negociar benefícios como cobertura de saúde estendida, férias remuneradas ou até mesmo um plano de pensão melhor. Fale com seu gerente ou representante de RH e apresente seu caso sobre por que esses benefícios são necessários. É possível que eles façam algumas concessões para retê-lo ou ajudar a facilitar a transição.
C. Tratamento de seguros e contas de aposentadoria
Ao deixar o emprego, você também pode precisar considerar como lidar com coisas como seguro saúde e contas de aposentadoria. Primeiro, descubra se você é elegível para COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act), que permitiria que você continuasse com seu seguro saúde patrocinado pelo empregador por um determinado período de tempo. Certifique-se de calcular o custo dos prêmios antes de tomar qualquer decisão final.
Para contas de aposentadoria, você pode ter algumas opções diferentes dependendo da situação. Você pode transferir suas economias de aposentadoria para um IRA ou, possivelmente, transferi-las para um novo plano patrocinado pelo empregador. Consulte um consultor financeiro ou especialista para determinar o melhor curso de ação.
Abandonar um emprego que você acabou de começar pode ter implicações financeiras significativas. É importante analisar sua situação financeira e fazer um planejamento orçamentário para ver se você tem condições de desistir. Caso contrário, considere negociar um pacote de indenização ou benefícios e certifique-se de administrar adequadamente as contas de seguro e aposentadoria. Com planejamento e consideração cuidadosos, você pode tomar a melhor decisão para seu futuro financeiro.
Perspectivas de emprego futuro
Procurar um novo emprego pode parecer assustador, especialmente quando você deixou recentemente um emprego que acabou de começar. No entanto, ao dedicar tempo e esforço para identificar seus pontos fortes e objetivos, elaborar um currículo e uma carta de apresentação fortes e se preparar para entrevistas, você pode aumentar suas chances de encontrar o emprego certo para você.
A. Identificando seus pontos fortes e objetivos
Antes de iniciar sua procura de emprego, reserve um tempo para refletir sobre seus pontos fortes e objetivos. Pergunte a si mesmo quais habilidades e experiências você traz para a mesa e que tipo de trabalho o deixaria feliz. Considere quais setores ou cargos se alinham com seus interesses e experiência.
Além disso, identifique quaisquer oportunidades de crescimento que você gostaria de buscar. Você gostaria de desenvolver uma nova habilidade ou assumir um papel de liderança? Anote essas aspirações profissionais e procure empregos que possam ajudá-lo a alcançá-las.
B. Elaborar um currículo e uma carta de apresentação fortes
Seu currículo e carta de apresentação são componentes cruciais de sua candidatura de emprego. É importante adaptar esses documentos ao emprego específico ao qual você está se candidatando. Use palavras-chave do anúncio de emprego e destaque experiências e conquistas relevantes.
Ao elaborar seu currículo, inclua sua experiência mais recente, mesmo que tenha sido de curta duração. Explique seus motivos para deixar seu cargo anterior de maneira positiva e profissional. Você também pode destacar quaisquer habilidades transferíveis ou crescimento pessoal que possa ter adquirido com essa experiência.
C. Preparação para entrevistas e sinais de alerta a serem evitados
A preparação é fundamental quando se trata de entrevistas. Pesquise a empresa e a função para a qual você está entrevistando. Pratique responder perguntas comuns em entrevistas e prepare uma lista de perguntas para fazer ao entrevistador.
Durante a entrevista, seja honesto sobre o motivo pelo qual você deixou seu emprego anterior. Evite falar negativamente sobre seu empregador ou colegas de trabalho anteriores e, em vez disso, concentre-se no que você aprendeu com essa experiência.
Alguns sinais de alerta a serem observados durante o processo de entrevista incluem falta de comunicação ou transparência por parte do empregador, uma descrição de cargo pouco clara ou mensagens inconsistentes sobre as funções do trabalho ou a cultura da empresa. Estes podem ser indicadores de um ambiente de trabalho potencialmente negativo ou de expectativas de trabalho incompatíveis.
Embora possa ser difícil deixar o emprego logo após começar, é importante priorizar sua própria felicidade e objetivos profissionais. Identificar seus pontos fortes e objetivos, elaborar materiais de aplicação sólidos e se preparar para entrevistas pode ajudá-lo a encontrar o emprego certo para você.
Estudos de caso: exemplos de como abandonar um emprego que você acabou de começar
Por mais que tentemos tomar a decisão certa ao aceitar um novo emprego, há momentos em que isso simplesmente não dá certo. Nessas situações, algumas pessoas podem sentir necessidade de abandonar o novo emprego, mesmo que tenham acabado de começar. Para que você entenda melhor esse cenário, vamos dar uma olhada em alguns exemplos reais de pessoas que abandonaram seus novos empregos, analisaremos suas decisões e aprenderemos com suas experiências.
A. Exemplos da vida real de pessoas que abandonaram os seus novos empregos
A história de Katie : Katie estava animada para começar seu novo trabalho como especialista em marketing. No entanto, dentro de uma semana, ela percebeu que o trabalho não era o que ela esperava. Seu supervisor a estava microgerenciando e seus colegas não eram receptivos. Ela decidiu desistir depois de um mês.
A história de David : David foi contratado como desenvolvedor de software em uma startup. Embora tenha ficado impressionado com a visão da empresa, logo descobriu que as condições de trabalho eram insuportáveis. A equipe trabalhava muitas horas e esperava-se que David sacrificasse sua vida pessoal pelo trabalho. Ele decidiu desistir depois de dois meses.
B. Analisando suas decisões e resultados
Tanto Katie quanto David decidiram largar o emprego após um curto período de tempo. No entanto, as razões para desistir foram diferentes. A situação de Katie poderia ter melhorado se ela tivesse conversado com seu supervisor sobre suas preocupações. Mas dada a atitude hostil dos seus colegas, pode não ter havido uma solução fácil. Por outro lado, o trabalho de David simplesmente não era sustentável a longo prazo.
Em termos de resultados, abandonar um novo emprego pode ter efeitos positivos e negativos. No caso de Katie, largar o emprego depois de um mês foi um alívio. Ela encontrou um novo emprego que atendia melhor às suas necessidades e, no final das contas, ficou mais feliz. A decisão de David de pedir demissão colocou-o numa situação financeira difícil, mas ele acabou encontrando um emprego com melhores condições de trabalho.
C. Lições aprendidas com suas experiências
Não tenha medo de falar: se você se sentir desconfortável em seu novo emprego, converse com seu supervisor ou RH sobre suas preocupações. Freqüentemente, os problemas podem ser resolvidos com comunicação.
Priorize seus valores: É fundamental pensar no que é importante para você antes de aceitar um emprego. Por exemplo, se o equilíbrio entre vida pessoal e profissional for importante, certifique-se de que seja viável antes de começar.
Não tome decisões precipitadas: Embora abandonar um novo emprego possa ser tentador, considere os efeitos de sua decisão a longo prazo. Você pode se dar ao luxo de ficar desempregado ou isso afetará suas perspectivas de carreira?
Sair de um emprego que você acabou de começar pode ser uma decisão difícil. No entanto, é essencial priorizar seus valores e pensar nos efeitos de sua decisão a longo prazo.