Seu currículo é sua ferramenta de marketing pessoal quando se trata de garantir um emprego. É um instantâneo de quem você é, o que conquistou e o que oferece como candidato em potencial. Portanto, é fundamental investir tempo e esforço na criação de um currículo bem elaborado.
Importância de um bom currículo
Um currículo serve como a primeira impressão que um potencial empregador tem de você. Isso lhes dá uma ideia de sua formação, experiência e adequação para a função. Um bom currículo pode fazer a diferença entre conseguir uma entrevista ou ser esquecido para o emprego. Um currículo ruim pode desqualificá-lo instantaneamente, não importa quão habilidoso você seja. Portanto, é essencial acertar.
Formatação
Seu currículo costuma ser a primeira impressão que um potencial empregador tem de você, por isso é crucial garantir que esteja bem formatado e fácil de ler. Aqui estão algumas diretrizes importantes de formatação a serem seguidas.
A. Comprimento
Um erro comum que as pessoas cometem ao elaborar seus currículos é incluir muitas informações. Lembre-se: seu currículo é um retrato de sua experiência profissional, não um histórico exaustivo de todos os empregos que você já teve. Seja conciso e focado.
Em geral, um currículo de uma página é ideal para quem está começando na carreira, enquanto candidatos mais experientes podem exigir duas páginas. No entanto, independentemente da extensão, certifique-se de que todas as informações do seu currículo sejam relevantes para o emprego ao qual você está se candidatando.
B. Fontes
A escolha da fonte pode fazer uma grande diferença na forma como seu currículo é percebido. Use fontes profissionais e fáceis de ler, como Times New Roman, Arial ou Calibri. Evite usar fontes excessivamente estilizadas ou decorativas, que podem distrair e dificultar a leitura.
Além disso, certifique-se de que o tamanho da fonte seja consistente em todo o seu currículo. Os títulos podem ser um pouco maiores, mas o corpo do texto não deve ter tamanho inferior a 10 ou 11 pontos.
C. Consistência
Consistência é fundamental quando se trata de formatar seu currículo. Use um estilo de formatação consistente em todo o documento, incluindo títulos, marcadores e opções de fonte. Isso tornará seu currículo mais sofisticado e com aparência profissional em geral.
Além disso, certifique-se de que o uso de letras maiúsculas, pontuação e espaçamento seja consistente em todo o seu currículo. Se você colocar um título de seção em maiúscula, coloque todos em maiúscula. Se você usar marcadores para listar suas responsabilidades profissionais, use-os de forma consistente em todo o documento.
D. Espaço em Branco
O espaço em branco – o espaço vazio no seu currículo – pode ser tão importante quanto o próprio texto. Um currículo bem formatado inclui bastante espaço em branco para criar um layout limpo e visualmente atraente.
Divida as seções com muito texto com marcadores ou parágrafos curtos e use margens amplas (pelo menos meia polegada em todos os lados) para dar espaço para respirar. Isso ajudará seu currículo a parecer menos confuso e mais fácil de ler.
Seguindo essas diretrizes de formatação, você estará no caminho certo para criar um currículo profissional e sofisticado que se destaque da multidão.
Pronúncia e gramática
Como redator experiente e especialista no assunto, não consigo enfatizar o suficiente a importância da ortografia e gramática adequadas em seu currículo. Erros ortográficos e gramaticais não apenas mostram sua falta de atenção aos detalhes, mas também criam uma impressão negativa no recrutador ou gerente de contratação.
Para ajudá-lo a evitar esses erros, aqui estão alguns erros ortográficos, gramaticais e dicas de revisão comuns:
A. Erros ortográficos comuns
Erros de digitação : O erro ortográfico mais comum é um erro de digitação. Mesmo um pequeno erro de digitação pode alterar o significado de uma frase e fazer com que seu currículo pareça pouco profissional. Portanto, sempre verifique a ortografia do seu currículo antes de enviá-lo.
Homófonos : Homófonos são palavras que têm o mesmo som, mas têm significados e grafias diferentes. Por exemplo, “eles são”, “deles” e “lá” ou “seu” e “você é”. Certifique-se de saber o uso correto dessas palavras e verifique-as em seu currículo.
Erros ortográficos : preste atenção às palavras comumente escritas com erros ortográficos, como “acomodar”, “ligação”, “privilégio” e “separado”. Se você não tiver certeza sobre a grafia de uma palavra, procure.
B. Erros gramaticais
Concordância sujeito-verbo : certifique-se de que o sujeito e o verbo concordam entre si. Por exemplo, “A equipe está trabalhando em um novo projeto” está correto, enquanto “A equipe está trabalhando em um novo projeto” está incorreto.
Tempo verbal : seja consistente com os tempos verbais em todo o seu currículo. Se você usar o pretérito para um trabalho, use-o para todos os seus empregos anteriores.
Uso incorreto de palavras : Usar a palavra errada pode alterar o significado de uma frase. Por exemplo, “afeto” e “efeito” ou “elogio” e “complemento”. Certifique-se de usar a palavra correta no contexto apropriado.
C. Dicas de revisão
Faça uma pausa : depois de escrever seu currículo, faça uma pausa e volte a ele mais tarde com novos olhos. Isso o ajudará a identificar quaisquer erros que você possa ter perdido antes.
Leia em voz alta : Ler seu currículo em voz alta ajuda a detectar erros que você pode perder ao ler silenciosamente.
Use uma lista de verificação : crie uma lista de verificação de revisão para garantir que você cubra todas as áreas importantes, como ortografia, gramática, pontuação e formatação.
Lembre-se de que erros ortográficos e gramaticais podem custar-lhe a oportunidade de conseguir o emprego dos seus sonhos. Portanto, reserve um tempo para revisar seu currículo e garantir que esteja livre de erros. Sua atenção aos detalhes não passará despercebida e impressionará seu potencial empregador.
Informações de contato
Um dos aspectos mais importantes de um currículo é a seção de informações de contato, pois permite que potenciais empregadores entrem em contato com você. No entanto, também pode ser uma área onde muitos candidatos cometem erros críticos. Aqui estão algumas coisas que você deve ter em mente quando se trata de informações de contato:
A. Informações de contato ausentes ou incorretas
Um dos erros mais comuns é não incluir todas as informações de contato necessárias. Isso inclui seu nome, número de telefone, endereço de e-mail e endereço físico. Sem essas informações, pode ser um desafio para os empregadores entrar em contato com você e suas chances de ser considerado para um cargo podem ser bastante reduzidas.
Da mesma forma, fornecer informações incorretas pode ser igualmente prejudicial para as suas perspectivas de emprego. Verifique novamente para ter certeza de que todas as informações de contato estão corretas e evite usar endereços de e-mail ou números de telefone que não estejam mais em uso.
B. Endereço de e-mail profissional
Seu endereço de e-mail pode ser uma maneira rápida para os empregadores formarem uma impressão sua, por isso é essencial escolher um endereço que seja profissional e apropriado para uma procura de emprego. Evite usar endereços de e-mail excessivamente pessoais ou ofensivos, pois podem refletir negativamente sobre o seu caráter e sugerir falta de julgamento profissional.
Idealmente, seu endereço de e-mail deve incluir seu nome e sobrenome, bem como alguma variação de “profissional” ou “carreira”. Isso deixará claro que você leva a sério sua busca de emprego e está comprometido em se apresentar de maneira profissional.
C. Presença nas redes sociais
Na era digital de hoje, as mídias sociais se tornaram um fator cada vez mais importante no processo de contratação. Os empregadores frequentemente analisam os perfis de mídia social de um candidato para ter uma noção de sua personalidade, interesses e adequação geral à cultura da empresa.
Como tal, é importante estar atento à sua presença nas redes sociais e garantir que ela seja consistente com a imagem que você deseja projetar como candidato a emprego. Evite postar qualquer coisa que possa ser considerada ofensiva, controversa ou pouco profissional e considere definir seus perfis como privados, se necessário.
Além disso, você pode usar sua presença na mídia social a seu favor, usando-a para mostrar suas realizações profissionais, destacar suas habilidades e experiência e se conectar com outros profissionais em seu setor.
A seção de informações de contato do seu currículo é um componente crítico da sua procura de emprego. Ao garantir que você inclui todas as informações necessárias, usa um endereço de e-mail profissional e mantém uma presença positiva nas redes sociais, você pode aumentar suas chances de causar uma ótima impressão em potenciais empregadores e conseguir o emprego dos seus sonhos.
Declaração objetiva ou resumida
Quando se trata de elaborar um currículo atraente, um dos componentes principais é o objetivo ou declaração resumida. Esta breve seção na parte superior do documento fornece um resumo de suas habilidades, experiência e objetivos de carreira. É a sua chance de causar uma boa primeira impressão em potenciais empregadores e convencê-los de que você é a pessoa certa para o trabalho.
A. Importância da Declaração Objetiva
A declaração objetiva ou resumida serve como uma introdução rápida, resumindo sua experiência profissional e destacando suas principais habilidades e realizações. Esta seção é particularmente importante porque geralmente é a primeira coisa que um gerente de contratação lê. Se sua declaração de objetivo não agradar a eles, eles podem não se incomodar em ler o resto do seu currículo.
Uma declaração de objetivos eficaz deve ser adaptada ao cargo específico ao qual você está se candidatando, destacando as habilidades e a experiência mais relevantes para a função. Também deve ser escrito de forma clara e concisa, em linguagem de fácil compreensão.
B. Como redigir uma declaração resumida eficaz
Para escrever uma declaração resumida eficaz, comece fazendo algumas pesquisas sobre a empresa e o emprego para o qual você está se candidatando. Isso o ajudará a identificar as principais habilidades e experiências que você deve destacar em sua declaração de objetivo.
Em seguida, elabore uma declaração sucinta e bem escrita que capture seus pontos fortes e objetivos profissionais. Uma abordagem é começar com um verbo de ação forte e segui-lo com uma descrição de suas principais habilidades e experiência. Por exemplo: “Profissional de marketing experiente com histórico de entrega de campanhas de sucesso em vários canais, buscando uma função em uma organização dinâmica e orientada por dados”.
Também é importante manter sua declaração de objetivos atualizada, adaptando-a para cada emprego ao qual você se candidata. Isso mostra aos empregadores em potencial que você fez sua lição de casa e leva a função a sério.
C. Erros a evitar
Embora uma declaração de objetivo eficaz possa ajudá-lo a se destacar na multidão, existem alguns erros comuns que podem prejudicar seus esforços. Por exemplo, evite usar clichês ou termos genéricos como “trabalhador” ou “orientado para os detalhes”. Em vez disso, concentre-se em realizações específicas e resultados mensuráveis que demonstrem o seu valor.
Outro erro comum é escrever uma declaração objetiva muito longa ou sem foco. Limite-se a uma ou duas frases e certifique-se de que esteja bem focado no emprego para o qual você está se candidatando.
Por último, certifique-se de que sua declaração de objetivo esteja livre de erros e erros de digitação. Uma declaração resumida desleixada ou mal escrita pode ser um desestímulo instantâneo para potenciais empregadores.
Seguindo essas dicas e evitando erros comuns, você pode elaborar um objetivo eficaz ou uma declaração resumida que o ajude a conseguir o emprego dos seus sonhos.
Experiência de trabalho
Quando se trata de elaborar um currículo vencedor, apresentar experiência de trabalho é fundamental. Os empregadores querem saber o que você fez no passado e como pode aplicar essa experiência ao emprego para o qual está se candidatando. Nesta seção, exploraremos as diferenças entre currículos cronológicos e funcionais, como descrever com eficácia sua experiência de trabalho e como determinar qual experiência é relevante ou irrelevante.
A. Currículo cronológico vs. funcional
Uma das primeiras decisões que você precisa tomar ao criar um currículo é usar um formato cronológico ou funcional. Um currículo cronológico lista sua experiência de trabalho em ordem cronológica inversa, com sua posição mais recente listada primeiro. Este formato é normalmente usado por aqueles com um histórico de trabalho estável, pois destaca a progressão na carreira e a longevidade em um determinado empregador ou setor.
Um currículo funcional, por outro lado, concentra-se em habilidades e realizações, em vez de um cronograma estrito de experiência profissional. Esse formato é benéfico para quem deseja mudar de carreira ou tem lacunas em seu histórico profissional. Ele permite que você mostre suas habilidades transferíveis e demonstre como sua experiência pode ser aplicada ao emprego que você procura.
Em última análise, a escolha entre um currículo cronológico ou funcional dependerá das suas circunstâncias específicas e objetivos de carreira.
B. Como descrever a experiência de trabalho
Não importa o formato de currículo que você escolher, é essencial descrever com eficácia sua experiência de trabalho. Comece concentrando-se nas realizações e não nos deveres. Destaque como você causou impacto em seus cargos anteriores usando exemplos específicos e quantificáveis. Use verbos de ação e seja conciso – os empregadores muitas vezes examinam currículos rapidamente e desejam ver sua experiência em um formato claro e fácil de ler.
Também é importante adaptar sua experiência de trabalho à descrição do cargo. Leia as qualificações e responsabilidades desejadas para o cargo ao qual você está se candidatando e incorpore experiências e habilidades relevantes em seu currículo. Seja estratégico ao destacar os aspectos de seu histórico de trabalho que demonstram sua capacidade de se destacar na posição que procura.
C. Experiência relevante versus experiência irrelevante
Pode ser um desafio determinar qual experiência é considerada relevante ou irrelevante. Como regra geral, experiência relevante é qualquer histórico de trabalho diretamente relacionado ao emprego que você procura. Isso inclui experiências que demonstrem habilidades transferíveis ou conhecimento específico do setor.
Experiência irrelevante é qualquer histórico de trabalho que não esteja alinhado com a descrição do cargo ou com as qualificações desejadas. É importante observar que experiência irrelevante ainda pode ser benéfica para incluir em seu currículo se demonstrar habilidades transferíveis ou realizações únicas. No entanto, se você está lutando para encaixar experiências relevantes e irrelevantes em uma página, é crucial priorizar as experiências que estão diretamente relacionadas ao emprego que você procura.
Mostrar efetivamente sua experiência de trabalho é crucial para elaborar um currículo vencedor. Quer você escolha um formato cronológico ou funcional, concentre-se nas realizações e não nas funções, adapte sua experiência à descrição do cargo e priorize experiências relevantes.
Educação e Certificações
Os gerentes de contratação desejam ver uma apresentação clara e concisa de sua formação e certificações. Aqui estão algumas dicas para evitar erros nesta seção:
A. Formatação
Certifique-se de que sua seção educacional esteja bem organizada e fácil de ler. Comece com seu diploma ou certificação mais recente e vá retrocedendo. Inclua o nome da instituição, o diploma ou certificação obtido, a data de conclusão e quaisquer homenagens ou prêmios relevantes. Use marcadores para cada item para facilitar a digitalização.
B. Informações relevantes versus informações irrelevantes
Inclua apenas educação e certificações relevantes para o emprego ao qual você está se candidatando. Se você é formado em história da arte, mas está se candidatando a um cargo de marketing, talvez seja melhor deixá-lo de lado. Por outro lado, se você tem especialização em marketing e está se candidatando a um cargo de marketing, inclua-o, mesmo que não seja seu diploma primário.
C. Educação Continuada
A educação continuada é um aspecto importante de muitos setores e mostra que você está comprometido em se manter atualizado com as últimas tendências, tecnologias e práticas. Inclua quaisquer workshops, cursos ou certificações relevantes que você concluiu desde seu último diploma ou certificação. Isso não apenas mostrará que você está investindo em sua área, mas também poderá lhe dar uma vantagem competitiva sobre outros candidatos.
No entanto, tenha cuidado ao incluir educação continuada irrelevante. Se você possui uma certificação em RCP, por exemplo, ela pode não ser relevante para uma posição de marketing, mesmo que mostre que você é uma pessoa responsável e preparada. Use seu bom senso ao decidir o que incluir nesta seção.
Sua seção de educação e certificações deve ser bem organizada, relevante e demonstrar seu compromisso contínuo com sua área. Seguindo essas dicas, você pode evitar erros e causar uma forte impressão em seu potencial empregador.
Habilidades
Quando se trata de se destacar no competitivo mercado de trabalho, as competências desempenham um papel crucial na demonstração do seu valor potencial como candidato. No entanto, é importante apresentar suas habilidades da maneira certa. Aqui estão algumas dicas sobre como fazer isso direito:
A. Habilidades interpessoais
As soft skills são os atributos pessoais que permitem aos indivíduos interagir eficazmente com os outros. Essas habilidades podem diferenciá-lo de outros candidatos e criar uma impressão positiva nos gerentes de contratação. Habilidades interpessoais podem incluir:
- Comunicação
- Trabalho em equipe
- Liderança
- Solução de problemas
- Gerenciamento de tempo
- Adaptabilidade
Mostrar suas habilidades sociais a potenciais empregadores é importante, pois elas estão se tornando cada vez mais um fator crítico nas decisões de contratação. No entanto, lembre-se de que não basta simplesmente listar essas habilidades em seu currículo. Use exemplos específicos para ilustrar como você usou essas habilidades em funções ou projetos anteriores.
B. Habilidades difíceis
As habilidades difíceis, por outro lado, são as habilidades e conhecimentos técnicos necessários para desempenhar funções de trabalho específicas. Essas habilidades geralmente são específicas do trabalho e podem incluir:
- Proficiência em uma determinada linguagem de programação
- Conhecimento de um aplicativo de software específico
- Capacidade de operar máquinas ou equipamentos
- Fluência em língua estrangeira
- Habilidades de redação técnica
Embora as habilidades básicas sejam essenciais em muitos cargos, elas devem complementar suas habilidades interpessoais e não ofuscá-las. Você pode destacar suas habilidades incluindo certificações ou cursos de treinamento relevantes em seu currículo.
C. Incluindo habilidades em seu currículo
Quando se trata de apresentar suas habilidades em seu currículo, é essencial adaptar sua abordagem ao emprego ao qual você está se candidatando. Você pode incluir habilidades principais em uma seção dedicada “Habilidades” ou “Competências essenciais” em seu currículo. Alternativamente, você pode incorporar suas habilidades em sua seção de experiência de trabalho, destacando realizações específicas que demonstram suas habilidades.
Independentemente da sua abordagem, certifique-se de usar as palavras-chave corretas para otimizar seu currículo para Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS). Esses ATS são programados para pesquisar palavras-chave específicas, portanto, usar a terminologia correta pode ajudá-lo a ser notado pelos gerentes de contratação.
Mostrar suas habilidades em seu currículo é fundamental para se destacar no mercado de trabalho. Certifique-se de adaptar sua abordagem ao emprego para o qual está se candidatando, destacar realizações específicas que demonstrem suas habilidades e usar as palavras-chave certas para otimizar seu currículo para ATS. Lembre-se de que apresentar suas habilidades da maneira certa pode fazer toda a diferença para conseguir o emprego dos seus sonhos.
Linguagem e jargão
A comunicação eficaz é essencial na hora de elaborar um currículo que se destaque da concorrência. Usar a linguagem certa e evitar jargões e superlativos é fundamental. Certifique-se de que seu currículo seja claro e conciso, refletindo suas qualificações e habilidades da melhor maneira possível.
A. Uso do jargão da indústria
Muitas vezes, o uso do jargão do setor é necessário ao elaborar um currículo para cargos altamente especializados. No entanto, é importante usar a terminologia específica do setor somente se o gerente de contratação ou recrutador estiver familiarizado com ela. O uso excessivo ou impróprio de jargões pode causar confusão ou afastar potenciais empregadores, especialmente se eles não estiverem familiarizados com o idioma.
Se for necessário usar jargão, certifique-se de que seja explicado de maneira clara e simples a todos os leitores. Destaque como isso se relaciona com suas realizações e experiência, mas evite usar muitos termos técnicos e siglas.
B. Evitando superlativos
Embora possa parecer impressionante usar palavras como “melhor”, “mais”, “melhor” e “melhor” para se descrever em um currículo, é importante evitar superlativos. Em vez disso, deixe que suas realizações e ações falem por si. Mostre resultados quantificáveis e explique como suas contribuições impactaram positivamente seus empregadores anteriores.
Seja honesto e autêntico em seu currículo. Opte por usar verbos de ação mais fortes e um tom confiante para transmitir suas realizações.
C. Uso de voz ativa versus voz passiva
O uso da voz ativa em um currículo é fundamental. É importante transmitir um sentido de propriedade e responsabilidade nas suas realizações – destacando ações específicas que você realizou para alcançar resultados. A voz passiva, por outro lado, pode fazer parecer que coisas simplesmente aconteceram com você.
Por exemplo, a voz passiva poderia ser “o prêmio foi recebido” e a voz ativa poderia ser “recebi o prêmio”. A voz ativa ajuda o leitor a compreender o nível de contribuição do candidato para um determinado projeto ou tarefa.
O uso de linguagem e jargão, superlativos e voz ativa versus voz passiva contribuem para a impressão geral que seu currículo causa em um potencial empregador. Certifique-se de se concentrar no uso de uma linguagem clara, concisa e que reflita com precisão sua experiência e realizações profissionais, em vez de confiar em terminologia vaga ou genérica. Isso ajudará a garantir que seu currículo se destaque na concorrência e demonstre seu valor como candidato.
Elementos de design
Quando se trata de elaborar um currículo, há vários elementos a serem considerados. Do tipo de arquivo ao uso de imagens e gráficos, todos os aspectos do design podem impactar a impressão geral que um candidato causa em um potencial empregador. Um aspecto que pode ser facilmente esquecido é o uso de negrito ou itálico, que quando usado em demasia pode ser um grande erro.
A. Tipo de arquivo
Ao enviar um currículo, é importante considerar o tipo de arquivo que você está usando. Embora a maioria dos empregadores consiga abrir e visualizar vários tipos de arquivo, é sempre melhor enviar uma versão em PDF do seu currículo. Os PDFs são mais profissionais e visíveis, enquanto outros formatos de arquivo podem parecer distorcidos ou ilegíveis para o empregador. Além disso, os PDFs garantem que sua formatação permaneça consistente, independentemente de qual empregador os visualize.
B. Uso de imagens e gráficos
Incluir imagens e gráficos em um currículo pode ser uma forma eficaz de destacá-lo. No entanto, é importante usá-los criteriosamente. A elaboração excessiva de um currículo com muitas imagens e gráficos pode prejudicar suas qualificações e experiência, além de dificultar a leitura ou digitalização dos empregadores. Além disso, esteja atento ao tipo de imagens e gráficos que você usa. Evite fotos de banco de imagens e opte por opções que reflitam sua marca pessoal e se alinhem com o emprego para o qual você está se candidatando.
C. Uso excessivo de negrito ou itálico
Ao usar negrito ou itálico, é crucial fazê-lo com moderação. O uso excessivo dessas opções de formatação pode desviar a atenção do conteúdo do currículo e fazer com que ele pareça desordenado ou pouco profissional. Em vez disso, use-os como títulos ou para chamar a atenção para conquistas ou habilidades específicas. Além disso, procure manter a consistência no uso de negrito e itálico em todo o currículo, para que seja fácil de ler para os empregadores e não pareça instável.
Projetar um currículo forte requer consideração cuidadosa de vários elementos, incluindo tipo de arquivo, imagens e gráficos, e o uso de negrito ou itálico. Ao evitar erros comuns, como o uso excessivo de negrito ou sobrecarregar um currículo com muitas imagens, os candidatos podem garantir que suas qualificações e experiência falam por si.
Referências
Ao trabalhar na elaboração do currículo perfeito, não negligencie a importância das referências. Incluir referências em seu currículo é uma etapa crucial, pois fornecem informações sobre o desempenho e o caráter de seu trabalho anterior. Aqui estão algumas dicas para incluir referências em seu currículo:
A. Como incluir referências
É importante fornecer informações de contato completas para cada uma de suas referências, incluindo nome, cargo, empresa, endereço de e-mail e número de telefone. Você pode listar suas referências em uma página separada intitulada “Referências” ou incluí-las no rodapé do seu currículo. Certifique-se de formatar suas referências de forma consistente e mantê-las atualizadas.
B. Quem usar como referência
Ao selecionar referências, escolha pessoas que conheçam bem o seu trabalho, tenham tido uma relação de trabalho positiva com você e possam falar sobre suas habilidades e experiência. Ex-gerentes, colegas de trabalho ou clientes são excelentes referências. Evite usar familiares ou amigos como referências, pois eles podem não ser capazes de fornecer uma visão objetiva sobre o seu desempenho no trabalho.
C. Endossos no LinkedIn
O LinkedIn também pode servir como um recurso valioso para endossos que apoiem suas referências. Os endossos no LinkedIn são uma ótima maneira de respaldar qualquer afirmação que você faça em seu currículo. Para obter recomendações no LinkedIn, comece conectando-se e interagindo com outros profissionais da sua área. Procure recomendações e retribua o favor endossando-as também.
As referências são um aspecto importante do seu currículo, fornecendo informações valiosas sobre sua experiência e desempenho no trabalho. Com essas dicas sobre como incluir referências e quem usar, bem como utilizar as recomendações do LinkedIn, você pode ter certeza de que está dando o melhor de si e evitando erros no currículo.
