Encontrar um emprego é essencial por vários motivos. Além de proporcionar estabilidade financeira, também pode aumentar sua autoestima, oferecer oportunidades de crescimento pessoal e ajudá-lo a conhecer novas pessoas. Com o mercado de trabalho competitivo de hoje e milhões de pessoas à procura de trabalho, encontrar um emprego pode ser uma tarefa difícil. É por isso que elaboramos este guia completo para ajudá-lo a navegar com facilidade no processo de procura de emprego.
Depois de decidir procurar emprego, é importante reservar algum tempo para pensar sobre que tipo de trabalho você deseja. Isso o ajudará a concentrar seus esforços de busca de emprego e encontrar oportunidades que se alinhem com suas habilidades e aspirações profissionais. Aqui estão algumas etapas para ajudá-lo a determinar o tipo de trabalho que você deseja:
Compreender seu conjunto de habilidades e preferências
O primeiro passo para determinar o tipo de trabalho que você deseja é identificar suas habilidades e preferências. No que você é bom? O que você gosta de fazer? Faça uma lista de suas habilidades e interesses e depois pense em como você pode aplicá-los em um ambiente de trabalho. Por exemplo, se você tem habilidade para escrever e gosta de trabalhar com pessoas, pode considerar uma carreira em relações públicas ou comunicação. Da mesma forma, se você é bom em números e resolução de problemas, uma carreira em finanças ou análise pode ser uma boa opção.
Pesquisando oportunidades de emprego na área desejada
Depois de identificar suas habilidades e preferências, comece a pesquisar oportunidades de emprego na área desejada. Procure descrições de cargos que correspondam às suas habilidades e experiência e anote quaisquer qualificações ou requisitos específicos. Você pode usar mecanismos de busca de empregos e sites de empresas para encontrar listas de empregos ou entrar em contato com recrutadores e profissionais do setor para obter conselhos.
Networking com profissionais do setor
Networking é uma parte importante para encontrar o emprego certo. Participe de eventos do setor, junte-se a organizações profissionais e conecte-se com pessoas nas redes sociais. Converse com pessoas que trabalham na área desejada para saber mais sobre suas experiências e obter conselhos sobre como entrar no setor. Construir relacionamentos com profissionais do setor pode ajudá-lo a encontrar oportunidades de emprego que podem não ser anunciadas publicamente.
Exemplo: Como escolher entre várias ofertas de emprego
Depois de encontrar oportunidades de emprego que se alinhem com suas habilidades e preferências, você poderá se encontrar na feliz posição de ter que escolher entre várias ofertas de emprego. Nessa situação, é importante considerar fatores como remuneração, benefícios, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e potencial de crescimento. Faça sua pesquisa e compare as ofertas com cuidado. Se possível, converse com pessoas que trabalham nas empresas que você está considerando para ter uma ideia da cultura e do ambiente de trabalho da empresa. Em última análise, escolha o trabalho que melhor se alinha aos seus objetivos e valores de carreira.
Lembre-se de que encontrar o emprego certo leva tempo e esforço. Ao compreender suas habilidades e preferências, pesquisar oportunidades de emprego na área desejada, fazer networking com profissionais e considerar cuidadosamente as ofertas de emprego, você pode encontrar um emprego que o energize e o ajude a atingir todo o seu potencial.
Renove seu currículo e carta de apresentação
Quando se trata de procura de emprego, seu currículo e carta de apresentação são sua primeira impressão. É essencial garantir que ambos o representem bem e mostrem seus pontos fortes e conquistas.
A. Dicas para criar um currículo de destaque
Abaixo estão algumas dicas para criar um currículo de destaque que o ajudará a ser notado por potenciais empregadores:
- Use marcadores para facilitar a leitura do seu currículo e destacar suas principais realizações.
- Personalize seu currículo para incluir as palavras-chave e frases usadas na lista de empregos.
- Concentre-se em suas realizações, em vez de simplesmente listar suas obrigações profissionais.
- Mantenha seu currículo conciso e direto ao ponto, não mais do que duas páginas.
B. Escrever uma carta de apresentação eficaz
Aqui estão algumas dicas para escrever uma carta de apresentação eficaz que fará você se destacar:
- Enderece a carta ao gerente de contratação ou recrutador pelo nome.
- Apresente-se e explique por que você está se candidatando ao emprego.
- Destaque suas habilidades e experiência relevantes.
- Mostre entusiasmo pelo trabalho e pela empresa.
- Solicite uma entrevista e forneça seus dados de contato.
C. Adaptando seu currículo e carta de apresentação a candidaturas de emprego específicas
É essencial adaptar seu currículo e carta de apresentação a candidaturas de emprego específicas para aumentar suas chances de ser notado. Para fazer isso, você deve:
- Pesquise a empresa e os requisitos do trabalho.
- Use palavras-chave e frases da lista de empregos em seu currículo e carta de apresentação.
- Destaque sua experiência e realizações relevantes que atendam aos requisitos do trabalho.
Utilize quadros de empregos on-line e sites de carreira
Não é nenhuma surpresa que os painéis de empregos e sites de carreiras tenham se tornado uma referência para quem procura emprego. Com milhares de vagas de emprego publicadas diariamente, os painéis de empregos on-line facilitam a exploração de diferentes setores e empresas, bem como a candidatura a empregos com apenas alguns cliques. Aqui estão algumas maneiras de utilizar painéis de empregos e sites de carreiras para encontrar sua próxima oportunidade.
A. Como pesquisar e se candidatar a empregos em painéis de empregos
A maioria dos quadros de empregos e sites de carreiras oferecem funcionalidades semelhantes de pesquisa e aplicação. Para iniciar sua busca de emprego, você geralmente cria uma conta e carrega seu currículo ou preenche um perfil básico com sua experiência e habilidades profissionais. Em seguida, você pode pesquisar empregos com base em palavras-chave, localização ou setor. Alguns painéis de empregos oferecem filtros avançados, como faixa salarial, tipo de trabalho ou nível de experiência.
Depois de encontrar um emprego que corresponda às suas habilidades e interesses, você pode se inscrever enviando sua inscrição online. Geralmente, isso consiste no upload de um currículo e uma carta de apresentação ou em responder a um conjunto de perguntas de pré-seleção. Lembre-se de que alguns painéis de empregos exigem que você se inscreva no site do empregador.
B. Sites populares de quadros de empregos
Existem dezenas de quadros de empregos e sites de carreiras por aí, mas alguns dos mais populares incluem:
- De fato
- Porta de vidro
- Monstro
- Construtor de carreiras
- Simplesmente Contratado
- ZipRecruiter
Essas plataformas oferecem uma ampla variedade de empregos em diferentes setores e locais. Eles também costumam ter interfaces fáceis de usar e permitem salvar pesquisas de emprego ou configurar alertas para novas ofertas de emprego.
C. Quadros de empregos específicos do setor
Além dos quadros de empregos gerais, também existem quadros de empregos específicos do setor que se concentram em um determinado campo ou profissão. Por exemplo, você pode encontrar painéis de empregos para:
- Empregos na área da saúde
- Empregos de TI
- Empregos criativos
- Empregos em educação
- Empregos sem fins lucrativos
Os painéis de empregos específicos do setor podem ser uma ótima maneira de encontrar empregos que correspondam aos seus conhecimentos e interesses. Eles geralmente oferecem filtros e recursos mais especializados, bem como oportunidades de networking e recursos para desenvolvimento de carreira.
D. Usando mídias sociais para procurar emprego
As redes sociais podem ser outra ferramenta útil na sua procura de emprego. Plataformas como LinkedIn, Twitter e Facebook permitem que você se conecte com profissionais do seu setor e fique atualizado sobre vagas de emprego e notícias do setor. Você também pode seguir empresas nas quais está interessado e interagir com suas postagens ou listas de empregos.
Lembre-se de que as mídias sociais também podem influenciar sua busca por emprego de outras maneiras, como a forma como você se apresenta on-line ou como interage com outras pessoas. Certifique-se de manter uma imagem profissional e evite qualquer conteúdo polêmico ou impróprio.
E. Exemplo: Como otimizar seu perfil do LinkedIn para procura de emprego
O LinkedIn é uma das plataformas de mídia social mais populares para quem procura emprego e recrutadores. Para aproveitar ao máximo seu perfil do LinkedIn, aqui estão algumas dicas:
- Atualize a foto e o título do seu perfil para refletir sua busca de emprego e habilidades atuais.
Participe de feiras de empregos e eventos de networking
Participar de feiras de emprego e eventos de networking é uma forma eficaz de encontrar um emprego. Conectar-se com potenciais empregadores e profissionais do setor pode ajudá-lo a aprender sobre oportunidades de emprego, construir sua rede profissional e aumentar suas chances de encontrar um emprego mais rapidamente.
A. Benefícios de participar de feiras de emprego
Acesso a vários empregadores: Participar de uma feira de empregos dá acesso a vários empregadores em um só lugar. Esta é uma oportunidade de conhecer diferentes empresas e suas vagas de emprego.
Interação cara a cara: As feiras de emprego permitem que os candidatos a emprego se encontrem e interajam pessoalmente com potenciais empregadores. Isso cria uma conexão humana que pode ser difícil de conseguir por meio de aplicativos on-line.
Oportunidade de fazer perguntas: Em uma feira de empregos, você tem a oportunidade de fazer perguntas e obter respostas diretamente dos empregadores. Isso pode ajudá-lo a entender melhor o que uma empresa procura em um candidato.
Oportunidade de networking: As feiras de empregos também oferecem uma excelente oportunidade de networking com outros profissionais do seu setor. Essas conexões podem ser valiosas para expandir seu círculo profissional e para futuras oportunidades de emprego.
B. Como se preparar para feiras de emprego
Para aproveitar ao máximo uma feira de empregos, é importante se preparar com antecedência. Aqui estão algumas dicas sobre como se preparar para uma feira de empregos:
Pesquise os empregadores: Pesquise os empregadores que participarão da feira de empregos e aprenda sobre suas vagas, cultura empresarial e valores.
Atualize seu currículo: certifique-se de que seu currículo esteja atualizado e adaptado às vagas de seu interesse. Leve várias cópias para a feira de empregos.
Vista-se adequadamente: Vista-se de maneira profissional e confortável para a feira de empregos. Certifique-se de que sua aparência o apresente de maneira positiva e confiante.
Prepare seu discurso de elevador: Prepare uma breve introdução sobre você e seus objetivos de carreira. Isso o ajudará a se comunicar com confiança e eficácia com possíveis empregadores.
C. Dicas para networking de sucesso
Networking é um aspecto importante da participação em feiras de emprego. Aqui estão algumas dicas para um networking de sucesso:
Seja genuíno: seja autêntico e genuíno durante as conversas. Ouça ativamente e mostre interesse pelos outros.
Troque informações de contato: Depois de conversar com alguém, troque informações de contato e faça acompanhamento pós-evento.
Não seja tímido: seja proativo e aproxime-se das pessoas, peça opinião ou conselhos e apresente-se.
Acompanhamento: Após o evento, acompanhe suas novas conexões por e-mail, LinkedIn ou outras plataformas de mídia social. Agradeça-lhes pelo seu tempo e reforce o seu interesse em potenciais oportunidades de emprego.
D. Exemplo: O que fazer depois de conhecer um potencial empregador ou conexão em uma feira de empregos
O que você faz depois de conhecer um potencial empregador ou contato em uma feira de empregos pode ter um grande impacto em sua procura de emprego. É fundamental acompanhar e manter um relacionamento profissional. Aqui está um exemplo do que fazer depois de conhecer um potencial empregador ou conexão em uma feira de empregos:
- Envie um e-mail de acompanhamento personalizado: Dentro de 24 a 48 horas após a feira de empregos, envie um e-mail personalizado para o empregador ou contato que você conheceu. Expresse sua gratidão pela oportunidade de falar com eles e reitere seu interesse pela empresa ou pelo cargo discutido. Mencione pontos específicos da sua conversa para mostrar que você esteve atento e engajado.
- Conecte-se no LinkedIn: Se ainda não o fez, encontre a pessoa que conheceu no LinkedIn e envie-lhe uma solicitação de conexão. Inclua uma breve mensagem lembrando-os de sua reunião na feira de empregos. Isso permite que você fique conectado e expanda sua rede profissional.
- Personalize sua inscrição: se você discutiu vagas de emprego específicas com o empregador, adapte seus materiais de inscrição (currículo e carta de apresentação) para atender às suas necessidades e preferências. Mencione sua interação na feira de empregos em sua carta de apresentação para refrescar a memória e demonstrar sua abordagem proativa.
- Siga o processo de inscrição preferido: alguns empregadores podem ter instruções específicas para a inscrição, como inscrição on-line ou envio por e-mail. Siga o método preferido e certifique-se de cumprir todos os prazos ou requisitos.
- Mantenha-se envolvido nas redes sociais: fique de olho nos canais de mídia social da empresa e interaja com suas postagens quando for relevante. Isso mostra seu interesse contínuo nas atividades deles e pode ajudá-lo a se manter atualizado sobre novas ofertas de emprego ou notícias da empresa.
- Participe de eventos ou webinars da empresa: Se o empregador organizar algum evento ou webinar, faça um esforço para comparecer e participar. Isso demonstra seu entusiasmo pelo setor e disposição de se envolver com a organização.
Lembre-se de que construir relacionamentos exige tempo e esforço. Seja paciente e mantenha uma abordagem profissional durante todo o processo. Ao acompanhar e permanecer engajado, você aumenta suas chances de ser considerado para oportunidades de emprego e de estabelecer conexões valiosas no setor desejado.
Candidate-se a estágios e oportunidades de voluntariado
Se você está procurando uma maneira de adquirir novas habilidades, aumentar sua rede de contatos e impulsionar sua carreira, considere se candidatar a estágios e oportunidades de voluntariado. Aqui estão alguns dos principais benefícios e dicas para encontrar e se destacar nessas posições.
A. Benefícios dos estágios e do voluntariado
Estágios e voluntariado proporcionam benefícios inestimáveis, tanto pessoal quanto profissionalmente. Ao participar desses programas, você pode:
Desenvolva novas habilidades: Estágios e voluntariado podem ajudá-lo a aprender novas habilidades, como gerenciamento de projetos, atendimento ao cliente e comunicação. Essas habilidades podem ajudá-lo a se destacar ao se candidatar a empregos no futuro.
Ganhe experiência: os empregadores procuram candidatos que tenham experiência em sua área. Estágios e voluntariado ajudam você a ganhar experiência prática e demonstrar seu interesse no setor.
Construa sua rede: você pode conhecer profissionais do seu setor e construir relacionamentos que podem ajudá-lo a encontrar oportunidades de emprego no futuro.
Faça a diferença: O voluntariado oferece uma oportunidade de causar um impacto positivo na sua comunidade ou por uma causa pela qual você é apaixonado.
B. Como encontrar oportunidades relevantes
Se você estiver interessado em estágios ou voluntariado, aqui estão algumas dicas para encontrar a oportunidade certa:
Comece com sua rede: informe sua família e amigos que você está interessado em estágios ou voluntariado. Eles podem saber de oportunidades que não são anunciadas.
Pesquise online: verifique quadros de empregos, sites de empresas e sites de voluntários como Idealist e VolunteerMatch para vagas em aberto.
Participe de eventos: Participe de eventos de networking, feiras de empregos e feiras de voluntários para conhecer profissionais e aprender sobre oportunidades.
C. Dicas para se destacar como estagiário ou voluntário
Depois de encontrar uma oportunidade, aqui estão algumas dicas para aproveitar ao máximo a experiência:
Seja proativo: tome iniciativa e peça responsabilidades ou projetos adicionais. Isso mostra seu interesse pela posição e ajuda você a desenvolver novas habilidades.
Seja confiável: chegue na hora certa e conclua as tarefas da melhor maneira possível. Voluntários e estagiários confiáveis têm maior probabilidade de receber recomendações ou ofertas de emprego no futuro.
Peça feedback: peça feedback ao seu supervisor sobre seu desempenho. Isso pode ajudá-lo a identificar áreas de melhoria e demonstrar seu comprometimento com o cargo.
D. Exemplo: Como o voluntariado pode levar a uma oferta de emprego
O voluntariado muitas vezes pode levar a oportunidades de emprego. Por exemplo, digamos que você seja voluntário em uma organização sem fins lucrativos que se concentra em questões ambientais. Como voluntário, você trabalha com a equipe de desenvolvimento para planejar e executar eventos de arrecadação de fundos. Você também auxilia no gerenciamento de mídia social e nas relações com doadores.
Durante seu tempo como voluntário, você causa uma impressão positiva na equipe e demonstra seu interesse pela causa. Quando uma vaga de assistente de desenvolvimento de meio período é aberta, seu supervisor o recomenda para a função. Com base em sua experiência e habilidades, o emprego será oferecido a você.
Contate o empregador diretamente
Se você está procurando emprego, nada mais importante do que entrar em contato com potenciais empregadores. Esta seção do artigo cobrirá os fundamentos do contato direto com os empregadores, incluindo a compreensão do processo de candidatura a empregos, localização de vagas em aberto e como entrar em contato com os empregadores.
A. Compreendendo o processo de candidatura a emprego
Antes de começar a entrar em contato com os empregadores, é importante compreender o processo de candidatura a emprego. Esse processo normalmente envolve o envio de uma inscrição, currículo e carta de apresentação ao empregador. Os empregadores revisarão esses materiais e então selecionarão os candidatos para entrevistas. Se você for selecionado para uma entrevista, terá a oportunidade de mostrar suas habilidades e qualificações ao empregador.
B. Encontrar vagas de emprego abertas
Para entrar em contato diretamente com os empregadores, primeiro você precisa encontrar vagas de emprego abertas. Há muitas maneiras de fazer isso, incluindo quadros de empregos on-line, sites de empresas e eventos de networking. Você também pode entrar em contato com recrutadores, que podem ajudá-lo a identificar vagas de emprego que correspondam às suas habilidades e qualificações.
C. Como entrar em contato com os empregadores
Depois de identificar possíveis vagas de emprego, o próximo passo é entrar em contato diretamente com os empregadores. Isso pode ser feito por e-mail, telefone ou até mesmo pessoalmente. Ao entrar em contato com os empregadores, é importante ser profissional e conciso. Você deve se apresentar, explicar seu interesse no cargo e destacar suas habilidades e experiência. Também é importante acompanhar o empregador após o contato inicial.
D. Exemplo: como escrever um e-mail não solicitado para um potencial empregador
Ao escrever um e-mail frio para um empregador em potencial, você deve ter em mente as seguintes dicas:
- Comece com uma linha de assunto clara que identifique seu propósito de contato.
- Apresente-se e explique por que você está interessado na empresa e no cargo.
- Destaque suas habilidades e experiência e como elas atendem aos requisitos do trabalho.
- Mantenha seu e-mail conciso e fácil de ler.
- Encerre solicitando uma reunião ou telefonema para discutir mais detalhadamente o trabalho.
Entrar em contato diretamente com os empregadores pode ser uma ótima maneira de encontrar oportunidades de emprego e mostrar suas habilidades e qualificações. Ao compreender o processo de candidatura a emprego, encontrar vagas abertas e entrar em contato com os empregadores de maneira eficaz, você pode aumentar suas chances de conseguir o emprego dos sonhos.
Utilize agências de recrutamento
A. Benefícios de usar agências de recrutamento
As agências de recrutamento são um dos melhores recursos para quem procura emprego. Alguns dos benefícios de usar uma agência de recrutamento incluem:
- Acesso a vagas de emprego não anunciadas em outro lugar
- Economiza tempo e esforço na procura de emprego
- Fornece orientação e suporte durante todo o processo de procura de emprego
- Oferece informações valiosas sobre o mercado de trabalho e as tendências do setor
- Oferece uma valiosa oportunidade de networking
B. Como encontrar uma agência de recrutamento confiável
Encontrar uma agência de recrutamento confiável pode ser um desafio, pois há muitas por onde escolher. Algumas dicas para ajudá-lo a encontrar a agência certa incluem:
- Procure agências especializadas em seu setor
- Verifique se há comentários e classificações online
- Pesquise seu histórico e taxa de sucesso
- Certifique-se de que eles tenham as licenças e certificações apropriadas
- Busque referências de amigos, familiares e colegas
C. Como funcionam as agências de recrutamento
As agências de recrutamento trabalham conectando os empregadores com candidatos adequados para cargos. Eles normalmente têm um banco de dados de candidatos a emprego e usam vários métodos, como publicidade e networking, para encontrar candidatos para seus clientes. Depois que o candidato é selecionado, a agência organiza entrevistas e fornece suporte e orientação durante todo o processo de contratação.
D. Exemplo: como uma agência de recrutamento ajudou um candidato a emprego a encontrar um emprego
Quando Maria perdeu o emprego devido a um downsizing, ela recorreu a uma agência de recrutamento para ajudá-la a encontrar um novo emprego. A agência revisou seu currículo e a entrevistou para entender suas habilidades, experiência e aspirações. Eles então apresentaram a ela uma lista de oportunidades de emprego que correspondiam ao seu perfil.
Maria ficou impressionada com o profissionalismo e o apoio da agência durante todo o processo de procura de emprego. Eles lhe deram dicas sobre como melhorar seu currículo e se preparar para entrevistas. Em poucas semanas, a agência a ajudou a conseguir um emprego que a entusiasmou.
Usar uma agência de recrutamento pode ser uma virada de jogo para quem procura emprego. Desde o acesso a vagas de emprego até o recebimento de apoio e orientação, essas agências podem ajudá-lo a encontrar o emprego certo para suas habilidades e experiência.
Prepare-se para entrevistas de emprego
As entrevistas de emprego podem ser estressantes, mas com a preparação certa, você pode aumentar suas chances de sucesso. Nesta seção, abordaremos os tipos de entrevistas de emprego que você pode encontrar, perguntas comuns em entrevistas e como respondê-las, como se vestir para entrevistas de emprego e o que levar para uma entrevista de emprego.
A. Tipos de entrevistas de emprego
Existem vários tipos de entrevistas de emprego que os empregadores podem usar. Esses incluem:
- Entrevistas por telefone: normalmente usadas como um processo de triagem para determinar se você é adequado para o cargo.
- Entrevistas por vídeo: semelhantes às entrevistas por telefone, mas realizadas por meio de software de videoconferência, como Zoom ou Skype.
- Entrevistas Presenciais: O tipo mais tradicional de entrevista, onde você se encontra cara a cara com o empregador.
B. Perguntas comuns em entrevistas e como respondê-las
Embora cada entrevista seja única, há perguntas comuns que você pode esperar que sejam feitas. Esses incluem:
- Fale sobre você.
- Por que você quer trabalhar em nossa empresa?
- Quais são os seus pontos fortes e fracos?
- Você pode descrever um momento em que superou um desafio no local de trabalho?
- Onde você se vê daqui a cinco anos?
Para responder a essas perguntas de forma eficaz, é importante praticar suas respostas com antecedência. Certifique-se de destacar suas habilidades e experiências relevantes e fornecer exemplos específicos para demonstrar suas habilidades.
C. Como se vestir para entrevistas de emprego
Em geral, é melhor vestir-se profissionalmente para uma entrevista de emprego, mesmo que a empresa tenha uma cultura mais casual. Procure um look conservador e sofisticado, como terno ou calça social e blusa. Evite usar algo muito revelador ou chamativo e certifique-se de que seu traje esteja limpo e sem rugas.
D. Exemplo: O que levar para uma entrevista de emprego
Ao comparecer a uma entrevista de emprego, é importante levar alguns itens essenciais. Esses incluem:
- Uma cópia do seu currículo: Leve várias cópias impressas do seu currículo, bem como uma versão digital em um drive USB ou no seu telefone.
- Bloco de notas e caneta: use-os para fazer anotações e anotar quaisquer perguntas que você tenha para o entrevistador.
- Referências: Se o empregador solicitar referências, traga uma lista de contatos profissionais que possam atestar suas competências e habilidades.
- ID: Em alguns casos, o empregador pode solicitar um documento de identificação, portanto, certifique-se de trazer uma carteira de identidade ou passaporte atualizado.
Seguindo essas dicas, você estará bem preparado para sua entrevista de emprego e aumentará suas chances de conseguir o emprego.
Acompanhamento após inscrições de emprego e entrevistas
A. Importância do Acompanhamento
O acompanhamento após o envio de uma candidatura de emprego ou a participação em uma entrevista pode desempenhar um papel crítico no processo de contratação. Demonstra seu interesse pelo cargo e sua dedicação à empresa. Também oferece uma oportunidade para você acompanhar quaisquer dúvidas ou preocupações que o empregador possa ter.
Ao fazer o acompanhamento, você também pode ser lembrado pelo gerente de contratação e se destacar dos outros candidatos. Mostra que você é proativo e responsável, qualidades que os empregadores valorizam em potenciais funcionários.
B. Como fazer o acompanhamento após se candidatar a um emprego
A seguir estão algumas dicas sobre como fazer um acompanhamento eficaz após enviar uma candidatura de emprego:
1. Espere a hora certa
É importante dar ao empregador tempo suficiente para analisar sua inscrição antes de dar seguimento. Geralmente, você deve esperar entre cinco e sete dias úteis antes de fazer o acompanhamento.
2. Envie um e-mail para o gerente de contratação
Envie um e-mail breve e profissional ao gerente de contratação agradecendo por considerar sua candidatura e expressando seu interesse contínuo no cargo. Certifique-se de anexar também seu currículo e quaisquer outros documentos relevantes.
3. Reitere suas qualificações
Em seu e-mail, lembre ao gerente de contratação por que você é adequado para o cargo. Destaque qualquer experiência ou habilidade relevante que faça de você um forte candidato.
4. Peça esclarecimentos
Se você não recebeu uma resposta após o acompanhamento, é apropriado solicitar esclarecimentos sobre o status da sua inscrição. Pergunte educadamente sobre as próximas etapas do processo de contratação.
5. Envie uma nota de agradecimento após a entrevista
Após a entrevista, envie uma nota de agradecimento ao gerente de contratação expressando seu agradecimento pela oportunidade de entrevistar e reiterando seu interesse no cargo. Isso pode ajudar a deixar uma impressão duradoura e mostrar sua dedicação ao trabalho.
O acompanhamento pode ajudá-lo a se destacar de outros candidatos e demonstrar seu interesse no cargo. Ao aguardar o momento apropriado, enviar um e-mail ao gerente de contratação, reiterar suas qualificações, pedir esclarecimentos e enviar uma nota de agradecimento após a entrevista, você pode aumentar suas chances de conseguir o emprego.
