O e-mail se tornou uma forma onipresente de comunicação amplamente utilizada na maioria dos setores. Embora o e-mail seja usado principalmente para comunicação com colegas e clientes, ele se tornou uma ferramenta essencial para quem procura emprego e deseja enviar seus currículos a potenciais empregadores.
Desde a introdução do e-mail, a carta de apresentação tradicional sofreu mudanças significativas. Hoje, espera-se que os candidatos a emprego anexem uma carta de apresentação por e-mail ao currículo. Ao contrário da carta de apresentação tradicional que é impressa em papel e enviada em um envelope, uma carta de apresentação por e-mail é enviada como anexo de e-mail junto com o currículo.
Os empregadores recebem centenas de currículos para cada anúncio de emprego que anunciam. Para se destacar dos demais candidatos, os candidatos precisam criar uma carta de apresentação por e-mail atraente que destaque suas habilidades e experiência.
Importância da carta de apresentação por e-mail
Uma carta de apresentação por e-mail é uma ferramenta poderosa que pode ajudar quem procura emprego a se destacar da concorrência. A carta de apresentação por e-mail oferece aos candidatos a oportunidade de se apresentarem a potenciais empregadores, mostrarem suas habilidades e explicarem por que são os melhores candidatos para o cargo.
Ao enviar um currículo, anexar uma carta de apresentação por e-mail demonstra profissionalismo e atenção aos detalhes. Os empregadores apreciam os candidatos que dedicam tempo para elaborar uma carta de apresentação de e-mail personalizada para cada candidatura de emprego. Mostra que o candidato leva o trabalho a sério e se esforça para se apresentar da melhor maneira possível.
Vantagens da carta de apresentação por e-mail
Existem várias vantagens em usar uma carta de apresentação por e-mail ao se candidatar a um emprego. Aqui estão alguns dos mais importantes:
-
Conveniência: as cartas de apresentação por e-mail são fáceis de criar e enviar. Eles também são fáceis de personalizar para cada formulário de emprego.
-
Resposta mais rápida: cartas de apresentação por e-mail podem ajudar os candidatos a emprego a obter uma resposta mais rápida de potenciais empregadores. Os empregadores podem revisar rapidamente a carta de apresentação do e-mail, retomar e responder ao candidato.
-
Econômico: cartas de apresentação por e-mail são econômicas. Eles eliminam a necessidade de imprimir e enviar cartas de apresentação tradicionais, economizando tempo e dinheiro aos candidatos.
-
Personalizável: as cartas de apresentação do e-mail são personalizáveis. Os candidatos a emprego podem adaptar a carta de apresentação do e-mail ao anúncio de emprego específico e mostrar suas habilidades e experiência.
Uma carta de apresentação por e-mail é uma forma eficaz de os candidatos a emprego se destacarem da concorrência e aumentarem suas chances de serem contratados. Nas seções a seguir, compartilharemos 10 exemplos e dicas de redação para criar uma carta de apresentação de e-mail eficaz que impressionará potenciais empregadores.
Elementos de uma carta de apresentação por e-mail eficaz
Quando se trata de elaborar uma carta de apresentação de e-mail eficaz, existem alguns elementos-chave que podem fazer toda a diferença.
Personalização
Em primeiro lugar, a personalização é fundamental. Isso significa adaptar sua carta de apresentação de e-mail à empresa e ao emprego específicos para o qual você está se candidatando, em vez de usar um modelo genérico. Comece dirigindo-se ao destinatário pelo nome e mencione quaisquer detalhes específicos sobre a empresa ou cargo que chamou sua atenção. Isso mostra que você fez sua pesquisa e tem um interesse genuíno no trabalho.
Linguagem clara e concisa
Além da personalização, é importante usar uma linguagem clara e concisa em sua carta de apresentação de e-mail. Evite usar palavras excessivamente complicadas ou jargões do setor que o destinatário possa não entender. Em vez disso, concentre-se em expressar suas qualificações e experiência de maneira direta. Certifique-se de revisar cuidadosamente quaisquer erros de digitação ou gramaticais, pois eles podem prejudicar o profissionalismo geral do seu e-mail.
Tom Profissional
Manter um tom profissional em toda a carta de apresentação do e-mail também é crucial. Evite usar linguagem ou emoticons excessivamente casuais e, em vez disso, procure um tom que seja amigável, mas formal. Certifique-se de demonstrar seu entusiasmo pelo trabalho, mantendo ao mesmo tempo um senso de decoro.
Formatação adequada
Finalmente, a formatação adequada é fundamental quando se trata de elaborar uma carta de apresentação de e-mail eficaz. Certifique-se de manter o corpo do seu e-mail organizado e fácil de ler, com bastante espaço em branco e títulos claros para separar as diferentes seções. Use uma fonte com aparência profissional e mantenha sua assinatura de e-mail simples e direta.
Seguindo esses elementos-chave de uma carta de apresentação de e-mail eficaz, você estará no caminho certo para elaborar uma mensagem atraente que pode ajudá-lo a conseguir o emprego dos seus sonhos.
Dicas de redação para carta de apresentação por e-mail
Quando se trata de escrever uma carta de apresentação por e-mail, há certos elementos que precisam ser abordados de maneira adequada para causar uma boa impressão no destinatário. Aqui estão algumas dicas de redação para manter em mente:
Dirigindo-se ao destinatário
É importante dirigir-se ao destinatário pelo nome, em vez de usar uma saudação genérica. Se você não sabe o nome deles, faça uma pesquisa no site da empresa ou no LinkedIn para descobrir quem é o gerente de contratação para o cargo ao qual você está se candidatando.
Linha de assunto
Sua linha de assunto deve ser clara e concisa, destacando por que você está entrando em contato. Evite usar assuntos vagos ou genéricos que não chamem a atenção do destinatário.
Saudação
Comece seu e-mail com uma saudação profissional, como “Prezado Sr./Sra. [Sobrenome].” Evite usar saudações informais como “Ei” ou “Olá”.
Parágrafo de abertura
Seu parágrafo inicial deve ser breve e envolvente. Comece se apresentando e explicando por que você está interessado na posição para a qual está se candidatando. Destaque quaisquer habilidades ou experiências relevantes que tornem você um forte candidato para o cargo.
Corpo do e-mail
O corpo do seu e-mail deve expandir as informações incluídas em seu currículo e carta de apresentação. Seja conciso e focado nos aspectos mais importantes de sua experiência e qualificações. Use marcadores para dividir o texto e facilitar a leitura.
Parágrafo final
Termine seu e-mail com um parágrafo final forte que resuma seu interesse no trabalho e suas qualificações. Forneça uma frase de chamariz, como solicitar uma entrevista ou conversa de acompanhamento.
Assinatura
Finalize seu e-mail com uma assinatura profissional que inclua seu nome, número de telefone e endereço de e-mail. Você também pode incluir um link para seu perfil do LinkedIn ou site pessoal.
Seguindo essas dicas, você será capaz de escrever uma carta de apresentação por e-mail eficaz que chamará a atenção do gerente de contratação e mostrará suas qualificações para o trabalho.
Exemplos de cartas de apresentação de e-mail
Você está lutando para escrever uma carta de apresentação de e-mail perfeita? Quer saber a melhor abordagem para fazer com que seu e-mail se destaque para potenciais empregadores? Não procure além destes quatro exemplos de cartas de apresentação de e-mail.
Amostra 1: Resposta ao anúncio de emprego
Querido gerente de contratação,
Estou animado para enviar minha inscrição para o cargo de [Cargo] na [Nome da Empresa]. Me deparei com seu anúncio de emprego no [Job Board] e fui imediatamente atraído pela oportunidade de trabalhar com uma empresa tão respeitável.
Como [habilidade/experiência] altamente qualificada, acredito que minha proficiência e experiência podem contribuir significativamente para o sucesso de sua equipe. Em minhas funções anteriores na [Empresa Anterior], fui responsável por alcançar [Realização], o que resultou em [Resultado Positivo].
Sou uma pessoa pró-ativa e detalhista, com excelentes habilidades de comunicação. Estou confiante de que possuo as habilidades de liderança e resolução de problemas necessárias para esta posição.
Obrigado por considerar o meu pedido. Estou ansioso para discutir como posso agregar valor à sua organização.
Atenciosamente, [seu nome]
Amostra 2: Email de rede
Olá [nome do contato],
Espero que este e-mail encontre bem. Meu nome é [Seu nome] e tenho acompanhado seu trabalho em [Indústria/Área]. Estou impressionado com suas conquistas e adoraria me conectar com você.
Estou interessado em aprender mais sobre [tópico/interesse específico] e acredito que sua experiência pode me ajudar a obter alguns insights valiosos. Eu apreciaria se você pudesse reservar algum tempo para um bate-papo rápido ou troca de e-mails.
Por favor, deixe-me saber se isso seria possível e estou ansioso para ouvir de você em breve.
Atenciosamente, [seu nome]
Amostra 3: Email frio
Olá [nome do contato],
Meu nome é [Seu nome] e sou especialista em [Habilidade/Serviço]. Encontrei sua empresa em [Fonte] e estou impressionado com o trabalho que você está realizando em [Indústria/Campo].
Acredito que minhas habilidades e experiência podem ser de grande valor para sua organização. Trabalhei com [Tipo de Cliente] e tenho um histórico de obtenção de [Resultado Positivo]. Tenho certeza de que posso contribuir para o sucesso da sua equipe.
Por favor, deixe-me saber se você estiver interessado em discutir como posso ajudar sua empresa.
Atenciosamente, [seu nome]
Amostra 4: Email de acompanhamento
Prezado [nome do contato],
Espero que este e-mail encontre bem. Gostaria de acompanhar minha inscrição para o cargo de [cargo].
Continuo muito interessado na oportunidade de trabalhar com a [Nome da Empresa] e acredito que minhas habilidades e experiência se alinham bem com os requisitos do trabalho. Ficaria muito grato por uma atualização sobre o status da minha inscrição e se houver outras etapas que preciso tomar.
Obrigado por considerar o meu pedido. Aguardo seu retorno em breve.
Erros comuns a serem evitados na carta de apresentação por e-mail
Ao elaborar sua carta de apresentação de e-mail, existem vários erros comuns a serem evitados. Esses erros podem impactar negativamente suas chances de conseguir o emprego desejado.
Erros ortográficos e gramaticais
Um grande erro a evitar são erros ortográficos e gramaticais. Esses erros podem fazer você parecer pouco profissional e descuidado e podem afastar potenciais empregadores.
Usando linguagem informal
Outro erro a evitar é usar linguagem informal. Sua carta de apresentação por e-mail deve manter um tom profissional que reflita seu respeito pelo empregador e pela empresa. Evite usar linguagem ou gírias excessivamente coloquiais.
E-mails longos
Sua carta de apresentação de e-mail deve ser concisa e direta. Evite divagar ou incluir detalhes desnecessários. E-mails longos podem sobrecarregar os potenciais empregadores e fazer com que percam o interesse.
Não anexar currículo ou outros documentos necessários
Não se esqueça de anexar seu currículo e quaisquer outros documentos necessários. Não fazer isso pode fazer você parecer despreparado e fazer com que o empregador questione sua atenção aos detalhes.
Uso excessivo de bajulação
Embora seja importante mostrar interesse e entusiasmo pelo cargo, o uso excessivo da bajulação pode parecer insincero ou desesperador. Mantenha sua linguagem comedida e evite exagerar nos elogios.
Ao evitar esses erros comuns, você pode garantir que sua carta de apresentação por e-mail apresente você da melhor maneira possível e aumente suas chances de conseguir o emprego dos sonhos.
Carta de apresentação por e-mail para diferentes finalidades
No mercado de trabalho atual, o e-mail se tornou uma das formas mais populares de comunicação para quem procura emprego. Embora os e-mails não sejam formais, eles ainda exigem uma carta de apresentação profissional e bem escrita. Nesta seção, abordaremos cartas de apresentação por e-mail para diversos fins, como candidatura a estágio, candidatura a emprego, networking, e-mail frio e acompanhamento.
Candidatura a estágio:
Quando se trata de estágios, é importante mostrar entusiasmo, ambição e vontade de aprender. Comece seu e-mail apresentando-se e explicando por que você está interessado na vaga de estágio específica. Seja entusiasmado e genuíno e explique quais conhecimentos ou habilidades você espera obter com a oportunidade. Encerre seu e-mail agradecendo ao empregador por considerar sua inscrição e expresse sua disposição de discutir mais a oportunidade.
Candidatura de Trabalho:
Ao enviar uma carta de apresentação por e-mail para um formulário de emprego, certifique-se de se dirigir ao gerente de contratação pelo nome e se apresentar. Mencione a vaga para a qual está se candidatando e como descobriu o anúncio de emprego. No corpo do seu e-mail, destaque porque você é o candidato ideal para a vaga. Certifique-se de incluir sua experiência, habilidades e realizações relevantes. Por fim, feche seu e-mail cordialmente, agradecendo ao gerente de contratação pelo tempo dispensado e expressando seu entusiasmo em saber mais sobre o cargo.
Rede:
E-mails de rede são enviados para pessoas da sua rede profissional com as quais você deseja se conectar ou reconectar. O tom aqui é menos formal, então comece seu e-mail perguntando como está o destinatário e compartilhando quaisquer atualizações relevantes para o relacionamento, como uma mudança de emprego ou um novo empreendimento. Após reconectar, explique a finalidade do e-mail e por que você está entrando em contato. Certifique-se de indicar o valor que você pode agregar ao relacionamento e como vocês poderão ajudar um ao outro no futuro. Encerre agradecendo-lhes pelo seu tempo e consideração.
E-mail frio:
Cold emails são emails não solicitados que você envia para pessoas/empresas com as quais não tem nenhuma conexão para garantir um emprego ou solicitar assistência. Geralmente, esses e-mails devem ser concisos, diretos e envolventes. Comece explicando quem você é e sua motivação por trás do e-mail. Certifique-se de apresentar suas habilidades e explicar por que você pode ser um recurso valioso para sua equipe/setor. Seja claro e direto em sua pergunta e encerre seu e-mail agradecendo ao destinatário pelo tempo e consideração.
Seguir:
Ao acompanhar uma entrevista de emprego ou inscrição, mantenha sua mensagem breve e específica. Comece agradecendo ao entrevistador/gerente de contratação pelo tempo dispensado e reiterando seu interesse e entusiasmo pelo trabalho. Faça uma pergunta curta e concisa ou uma solicitação específica para consideração adicional, como pedir feedback ou explicar por que você é a pessoa mais indicada para o cargo. Feche seu e-mail de maneira educada e gentil, agradecendo mais uma vez por considerar sua inscrição ou por reservar um tempo para falar com você.
Carta de apresentação por e-mail para diferentes níveis de carreira
Quando se trata de se candidatar a um emprego, a carta de apresentação é tão importante quanto o currículo. E com a prevalência da correspondência por e-mail no processo de contratação, as cartas de apresentação por e-mail tornaram-se cada vez mais comuns. Mas o que funciona para um nível de carreira pode não funcionar para outro. Aqui estão algumas dicas para elaborar cartas de apresentação de e-mail em diferentes níveis de carreira:
Carta de apresentação por e-mail de nível básico
Como candidato iniciante, seu foco deve ser destacar cursos, estágios e atividades extracurriculares relevantes que demonstrem seu potencial como contratado. Como você provavelmente não tem muita experiência profissional, é importante transmitir seu entusiasmo e vontade de aprender. Aqui estão algumas dicas para sua carta de apresentação de e-mail:
- Dirija-se ao destinatário pelo nome.
- Mantenha sua introdução breve e direta.
- Explique por que você está interessado na empresa e na função.
- Destaque qualquer experiência, curso ou atividades extracurriculares relevantes.
- Expresse seu entusiasmo pela oportunidade e vontade de aprender.
Carta de apresentação por e-mail de nível médio
Como candidato de nível médio, você deve se concentrar em sua experiência relevante e em como ela o preparou para a função para a qual está se candidatando. Você também deve mostrar suas habilidades de liderança e resolução de problemas. Aqui estão algumas dicas para sua carta de apresentação de e-mail:
- Dirija-se ao destinatário pelo nome.
- Comece com uma abertura forte que destaque sua experiência relevante.
- Destaque suas habilidades de liderança e habilidades de resolução de problemas.
- Forneça exemplos específicos de como você se destacou em suas funções anteriores.
- Explique por que você está interessado na empresa e na função.
- Transmita seu entusiasmo pela oportunidade e como você pode agregar valor à empresa.
Carta de apresentação por e-mail de nível sênior
Como candidato de nível sênior, você deve se concentrar em sua experiência no setor e no valor que pode agregar à organização. Sua carta de apresentação por e-mail deve mostrar sua experiência de liderança e habilidades de pensamento estratégico. Aqui estão algumas dicas para sua carta de apresentação de e-mail:
- Dirija-se ao destinatário pelo nome.
- Comece com uma abertura forte que mostre sua experiência no setor.
- Destaque sua experiência de liderança e habilidades de pensamento estratégico.
- Forneça exemplos específicos de como você obteve resultados em funções anteriores.
- Explique por que você está interessado na empresa e na função.
- Transmita seu entusiasmo pela oportunidade e como você pode agregar valor à empresa.
Não importa em que nível de carreira você esteja, sua carta de apresentação por e-mail deve ser bem escrita e livre de erros. Use essas dicas como ponto de partida e adapte sua carta de apresentação por e-mail à função e empresa específicas para a qual você está se candidatando. E não se esqueça de fazer o acompanhamento após enviar seu e-mail para demonstrar seu interesse contínuo pela oportunidade.
Carta de apresentação por e-mail para diferentes setores
Quando se trata de cartas de apresentação por e-mail, diferentes setores podem exigir uma abordagem diferente. Aqui estão algumas dicas sobre como criar uma carta de apresentação de e-mail eficaz para os seguintes setores: marketing, vendas, criação e tecnologia.
Marketing
Ao se candidatar a uma posição de marketing, é importante mostrar sua criatividade e habilidades de comunicação. Comece com um assunto atraente que declare claramente sua intenção. No parágrafo inicial, apresente-se brevemente e apresente sua experiência relevante. Certifique-se de mencionar todas as campanhas de sucesso nas quais você trabalhou.
No segundo parágrafo, destaque sua criatividade compartilhando o processo de pensamento por trás de uma campanha de sucesso na qual você trabalhou. Isso demonstra sua capacidade de pensar fora da caixa e apresentar ideias inovadoras.
No terceiro parágrafo, enfatize suas habilidades de comunicação explicando como você colaborou com membros da equipe, clientes e partes interessadas para garantir o sucesso de uma campanha. Termine o e-mail com um forte apelo à ação, como solicitar uma entrevista.
Vendas
Ao se candidatar a um cargo de vendas, é importante se concentrar em suas conquistas e habilidades em vendas. Comece com uma linha de assunto que mencione seu histórico de vendas. Comece o e-mail apresentando você e sua experiência relevante, incluindo sua experiência em vendas.
No segundo parágrafo, destaque suas conquistas de vendas mencionando seus números de vendas e quaisquer prêmios que tenha recebido. Certifique-se de incluir exemplos específicos de negócios bem-sucedidos que você fechou.
No terceiro parágrafo, explique como você construiu relacionamentos sólidos com os clientes e demonstre sua capacidade de identificar suas necessidades e apresentar soluções. Encerre o e-mail solicitando uma entrevista e explicando por que você seria uma ótima opção para o cargo.
Criativo
Ao se candidatar a uma posição criativa, é importante mostrar sua criatividade e habilidades artísticas. Comece com uma linha de assunto que mostre sua criatividade. No parágrafo inicial, apresente-se brevemente e apresente sua experiência relevante.
No segundo parágrafo, destaque suas habilidades criativas compartilhando exemplos de seu trabalho, como portfólios de design ou amostras de redação. Certifique-se de explicar o processo de pensamento por trás de cada trabalho e como ele mostra suas habilidades e criatividade.
No terceiro parágrafo, explique como você colabora com membros da equipe e clientes para dar vida a projetos criativos. Finalize o e-mail solicitando uma entrevista e manifestando entusiasmo pela oportunidade de trabalhar na empresa.
Tecnologia
Ao se candidatar a um cargo de tecnologia, é importante mostrar suas habilidades técnicas e de resolução de problemas. Comece com uma linha de assunto que mostre suas habilidades técnicas. No parágrafo inicial, apresente-se brevemente e apresente sua experiência relevante.
No segundo parágrafo, destaque suas habilidades técnicas compartilhando exemplos de projetos bem-sucedidos nos quais você trabalhou. Certifique-se de explicar os detalhes técnicos e como suas habilidades de resolução de problemas foram cruciais para seu sucesso.
No terceiro parágrafo, explique como você trabalha com os membros da equipe para garantir o sucesso dos projetos técnicos. Finalize o e-mail solicitando uma entrevista e expressando entusiasmo pela oportunidade de trazer suas habilidades técnicas para a empresa.