Uma entrevista por telefone é uma rodada preliminar em que um empregador telefona para o candidato em potencial para obter uma visão geral de sua adequação para o trabalho. É uma forma rápida e eficaz de avaliar um candidato sem se comprometer com uma entrevista presencial.
As entrevistas por telefone são usadas pelos empregadores para filtrar candidatos que podem não atender aos critérios necessários para o cargo. Geralmente, os candidatos respondem a algumas perguntas gerais sobre sua experiência, formação e habilidades. Com base nas suas respostas, o empregador pode convidar o candidato para uma entrevista presencial ou rejeitar a sua candidatura.
Importância da preparação para entrevistas por telefone
As entrevistas por telefone estão se tornando cada vez mais populares à medida que os empregadores buscam economizar tempo e dinheiro durante o processo de entrevista. Candidatos que não estão preparados para uma entrevista por telefone correm o risco de serem rejeitados, mesmo que sejam qualificados para o cargo.
A preparação é a chave para um bom desempenho em uma entrevista por telefone. É importante pesquisar a empresa e o emprego que ela oferece, praticar suas respostas às perguntas comuns da entrevista e prestar atenção ao seu tom e comportamento durante a entrevista.
Além disso, é essencial garantir que o ambiente em que você se encontra durante a entrevista por telefone seja propício a uma experiência profissional. Garantir que você tenha um dispositivo confiável, estar ciente do ruído de fundo e evitar distrações pode ajudá-lo a dar o seu melhor.
As entrevistas por telefone são uma parte essencial do processo de contratação; preparação e prontidão são chaves para o sucesso. Ao reservar um tempo para pesquisar o empregador, o trabalho e praticar suas respostas, você aumenta suas chances de sucesso no processo de entrevista.
Preparação Inicial
Antes de fazer uma entrevista por telefone, você precisa se certificar de que está bem preparado. Isso o ajudará a se sentir mais confiante durante a entrevista e aumentará suas chances de sucesso. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a se preparar:
A. Pesquise a empresa e a posição
É essencial aprender o máximo possível sobre a empresa e o cargo para o qual se candidatou. Pesquisar a empresa lhe dará uma ideia do que ela faz, sua cultura, seus valores e estilo de trabalho. Você também deve revisar a descrição do cargo para compreender os deveres e responsabilidades da função.
Você pode verificar o site da empresa, as páginas de mídia social e outros sites para obter mais informações sobre a empresa. Pesquisar a empresa o ajudará a preparar perguntas ponderadas para fazer ao entrevistador durante a entrevista. Também mostra ao entrevistador que você está interessado na empresa e no cargo.
B. Revise seu currículo e carta de apresentação
O entrevistador provavelmente fará perguntas sobre seu currículo e carta de apresentação. Portanto, você precisa revisá-los e certificar-se de poder discutir detalhadamente suas qualificações e realizações. Isso o ajudará a evitar lacunas ou discrepâncias em seu currículo.
Certifique-se de que seu currículo e carta de apresentação estejam alinhados com os valores e requisitos do trabalho da empresa. Você também pode pedir a um amigo ou treinador de carreira que revise seu currículo e carta de apresentação para garantir que estejam bem escritos e livres de erros.
C. Pratique suas respostas a perguntas comuns
É essencial se preparar para as perguntas da entrevista para poder fornecer respostas concisas e impressionantes. Procure perguntas típicas de entrevistas e pratique suas respostas com um amigo ou sozinho. Pratique falar sobre sua experiência, qualificações e como elas se relacionam com os requisitos do trabalho.
Esteja preparado para responder à pergunta “Fale-me sobre você”, que é comumente feita durante as entrevistas. Você deve resumir sua experiência, realizações e como se enquadra nos requisitos do trabalho em dois a três minutos.
A fase de preparação inicial antes de uma entrevista por telefone é crucial. Seguindo essas dicas, você pode se preparar para se sair bem na entrevista e conseguir o emprego que deseja.
Preparando o cenário
Quando se trata de uma entrevista por telefone, preparar o cenário é fundamental. Você quer ter certeza de que está em um local tranquilo e privado, que sua tecnologia está preparada e que você se veste profissionalmente, mesmo que o entrevistador não o veja.
A. Escolha um local tranquilo e privado
Escolher um local para sua entrevista por telefone é o primeiro passo para preparar o cenário. É essencial escolher um local privado e tranquilo, onde não seja interrompido ou distraído. Você não quer conduzir sua entrevista em uma área barulhenta e lotada ou em um ambiente onde outras pessoas possam ouvi-lo.
Se possível, escolha um cômodo com porta que feche para minimizar ruídos externos. Além disso, considere desligar a TV, o rádio ou qualquer outra distração que possa desviar sua atenção da entrevista.
B. Prepare seu telefone e tecnologia
Outro aspecto crítico da preparação do cenário para sua entrevista por telefone é estar preparado com seu telefone e tecnologia. Certifique-se de que seu dispositivo esteja carregado e que a bateria não acabe durante a entrevista. Teste seu microfone, alto-falante e fone de ouvido para garantir que estejam funcionando corretamente.
Além disso, verifique sua conexão com a Internet, especialmente se estiver usando um serviço VOIP como Skype ou Zoom. Você não quer enfrentar falhas ou atrasos durante a entrevista que possam interferir na comunicação.
C. Vista-se profissionalmente
Vestir-se profissionalmente para uma entrevista por telefone pode parecer desnecessário, mas pode ajudá-lo a se sentir confiante e profissional. Além disso, estar vestido adequadamente pode causar uma impressão positiva no entrevistador, mesmo que ele não o veja.
Escolha traje apropriado para o tipo de trabalho para o qual você está sendo entrevistado. Se você não tiver certeza, opte pela cautela e vista-se bem. Considere vestir-se profissionalmente da cabeça aos pés, pois vestir-se bem pode afetar positivamente sua mentalidade.
Preparar cuidadosamente o cenário para sua entrevista por telefone pode ajudá-lo a começar com o pé direito. Escolher um local tranquilo e privado, preparar sua tecnologia e vestir-se profissionalmente podem contribuir para o sucesso de sua entrevista por telefone.
O processo de entrevista por telefone
Antes de ligar para um potencial empregador, é importante conhecer o processo de entrevista por telefone. Isto irá ajudá-lo a preparar-se e a antecipar os tipos de perguntas que poderá ter de responder.
A. O início da entrevista
O início da entrevista por telefone é crucial para estabelecer um tom positivo. Certifique-se de estar em um local tranquilo, onde possa se concentrar apenas na chamada. Respire fundo, sorria e atenda o telefone de maneira educada e profissional, usando uma saudação como: “Bom dia/tarde, aqui é [inserir nome]”.
Ouça atentamente o que o entrevistador está dizendo e faça anotações conforme necessário. Além disso, lembre-se de estar confiante e entusiasmado, pois isso o ajudará a causar uma boa primeira impressão. Use o nome do entrevistador durante toda a conversa.
B. Respondendo a perguntas
Durante a entrevista por telefone, o entrevistador provavelmente fará uma série de perguntas para avaliar suas qualificações e adequação para a função. É importante responder com honestidade e confiança, fornecendo exemplos relevantes sempre que possível.
Lembre-se de ser claro e conciso em suas respostas e evite sair do assunto. Fale com clareza e calma e não tenha medo de fazer uma pausa antes de responder para organizar seus pensamentos. Se você não entender uma pergunta, não hesite em pedir esclarecimentos.
Além disso, evite usar palavras de preenchimento, como “um” e “like”, e tente incorporar jargões específicos do setor sempre que possível. Isso demonstrará seu conhecimento e compreensão do setor.
C. Fazendo perguntas
No final da entrevista, o entrevistador geralmente lhe dará a oportunidade de fazer suas próprias perguntas. Aproveite para tirar qualquer dúvida que você possa ter sobre a função, a empresa ou o processo de contratação.
Fazer perguntas ponderadas e relevantes pode beneficiar você e o entrevistador, pois o ajudará a compreender melhor a função e a cultura da empresa. Também mostra que você leva a posição a sério e fez sua pesquisa.
D. Fechando a Entrevista
Ao terminar a ligação, agradeça ao entrevistador pelo tempo dispensado e reitere seu interesse na função. Pergunte sobre as próximas etapas do processo de contratação e se há mais alguma coisa que você possa fornecer para apoiar sua candidatura.
Além disso, não se esqueça de pedir os dados de contato do entrevistador para que você possa fazer o acompanhamento por e-mail ou telefone. Isso demonstrará seu entusiasmo e profissionalismo.
Preparar-se para uma entrevista por telefone exige esforço e prática, mas se você seguir as dicas descritas acima, estará no caminho certo para se sair bem em sua próxima entrevista por telefone. Lembre-se de estar confiante, entusiasmado e bem preparado. Boa sorte!
Dicas para o sucesso
Durante uma entrevista por telefone, é importante causar uma impressão positiva e duradoura no entrevistador. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a fazer exatamente isso:
A. Ouça com atenção e fale com clareza
Em primeiro lugar, é crucial demonstrar habilidades de escuta ativa durante a entrevista por telefone. Reserve um tempo para ouvir atentamente as perguntas do entrevistador e fornecer respostas ponderadas. Além disso, certifique-se de falar claramente e enunciar cada palavra para garantir que você esteja se comunicando de maneira eficaz.
B. Seja confiante e entusiasmado
O tom da sua voz pode fazer uma grande diferença durante uma entrevista por telefone. É essencial transmitir um sentimento de confiança e entusiasmo em relação ao cargo e à empresa. Fale com convicção e comunique claramente o seu interesse na oportunidade.
C. Mostre gratidão e acompanhamento
Após a entrevista por telefone, é importante enviar uma nota de agradecimento ou e-mail. Esse gesto pode diferenciá-lo dos demais candidatos e demonstrar seu profissionalismo e gratidão pela oportunidade. Além disso, certifique-se de reiterar seu interesse no cargo e na empresa.
Uma entrevista por telefone pode ser uma experiência desafiadora, mas gratificante. Com essas dicas em mente, você poderá iniciar a entrevista sentindo-se confiante e preparado para causar uma impressão duradoura.
Exemplos de perguntas para entrevistas por telefone
As entrevistas por telefone são frequentemente usadas pelos empregadores para selecionar candidatos a empregos antes de convidá-los para uma entrevista presencial. Nesta seção, exploraremos diferentes tipos de perguntas que você pode encontrar durante uma entrevista por telefone.
A. Questões Comportamentais
As questões comportamentais visam avaliar seu comportamento anterior e como você lidou com diferentes situações no local de trabalho. Aqui estão alguns exemplos de perguntas comportamentais que podem ser feitas durante uma entrevista por telefone:
- Conte-me sobre uma ocasião em que você teve que lidar com um cliente difícil. Como você lidou com a situação?
- Qual foi o projeto mais desafiador em que você trabalhou e qual foi o seu papel nele?
- Descreva uma situação em que você teve que lidar com um colega de trabalho que não estava tendo um bom desempenho. Como você abordou o problema?
B. Perguntas técnicas
As perguntas técnicas são perguntas específicas do trabalho que têm como objetivo avaliar suas habilidades e conhecimentos técnicos. Aqui estão alguns exemplos de perguntas técnicas que podem ser feitas durante uma entrevista por telefone:
- Você pode explicar a diferença entre JavaScript e jQuery?
- Como você otimizaria um site para dispositivos móveis?
- Qual é a sua experiência com sistemas de gerenciamento de conteúdo como WordPress ou Drupal?
C. Perguntas baseadas em habilidades
As perguntas baseadas em habilidades são elaboradas para avaliar suas habilidades sociais e competências necessárias para o trabalho. Aqui estão alguns exemplos de perguntas baseadas em habilidades que você pode encontrar durante uma entrevista por telefone:
- Como você prioriza suas tarefas e gerencia seu tempo com eficiência?
- Conte-me sobre uma ocasião em que você enfrentou um prazo difícil. Como você conseguiu conhecê-lo?
- Qual é a sua experiência de trabalho em equipe e como você lida com conflitos com os membros da equipe?
É essencial se preparar para todos os tipos de perguntas que possam ser feitas durante uma entrevista por telefone. Praticando suas respostas a diferentes tipos de perguntas e pesquisando a empresa e os requisitos do cargo, você pode aumentar suas chances de sucesso durante uma entrevista por telefone.
Erros comuns em entrevistas por telefone e como evitá-los
Uma entrevista por telefone costuma ser a primeira etapa do processo de contratação. É crucial causar uma boa impressão logo de cara. Aqui estão alguns erros comuns em entrevistas por telefone e como você pode evitá-los:
A. Não estar preparado
Um dos maiores erros que os candidatos cometem durante as entrevistas por telefone é não se preparar adequadamente. É importante pesquisar a empresa e o cargo antes da entrevista. Dê uma olhada na descrição do cargo e observe quais habilidades e experiências o empregador está procurando. Isso o ajudará a personalizar suas respostas e destacar suas qualificações relevantes.
Além disso, certifique-se de ter um ambiente silencioso e sem distrações para a chamada. Tenha todos os documentos necessários, como currículo e formulário de emprego, prontamente disponíveis. Também é uma boa ideia ter papel e caneta à mão para fazer anotações durante a conversa.
B. Não levar a entrevista a sério
Outro erro que alguns candidatos cometem é não levar a sério a entrevista por telefone. Só porque não é uma entrevista pessoal não significa que seja menos importante. Trate a entrevista por telefone como se fosse uma entrevista pessoal. Vista-se profissionalmente, fale claramente e mostre entusiasmo pelo cargo.
C. Falar muito ou pouco
A duração das entrevistas por telefone pode variar, mas é importante encontrar um equilíbrio entre falar demais e falar de menos. Mantenha suas respostas concisas e diretas, mas não tenha medo de elaborar pontos importantes. Além disso, deixe espaço para o entrevistador fazer perguntas e participar da conversa.
Também é importante ouvir ativamente e fazer perguntas ponderadas. Mostrar seu interesse e engajamento durante a ligação pode deixar uma impressão duradoura e aumentar suas chances de avançar no processo de contratação.
É importante se preparar, levar a entrevista a sério e equilibrar falar e ouvir durante uma entrevista por telefone. Ao evitar esses erros comuns, você pode se preparar para o sucesso e aumentar suas chances de conseguir o emprego.
Lidando com perguntas difíceis da entrevista
As entrevistas de emprego podem ser estressantes, especialmente quando se trata de perguntas difíceis que você talvez não saiba responder. Felizmente, com uma preparação adequada, você pode lidar com essas questões com facilidade.
A. Perguntas sobre salário e benefícios
Quando se trata de questões sobre salários e benefícios, é essencial ser honesto e direto. Se o entrevistador perguntar quais são suas expectativas salariais, faça sua pesquisa e venha preparado com uma faixa realista. Certifique-se de considerar fatores como padrões da indústria, demanda do mercado de trabalho e seu nível de experiência.
Se o entrevistador perguntar sobre benefícios específicos, certifique-se de entendê-los completamente antes de responder. Você não quer deturpar os benefícios ou sua compreensão deles. Certifique-se de fazer perguntas de acompanhamento se não tiver certeza.
Em geral, lembre-se de que você está tentando se apresentar como um ativo valioso para a empresa, e não apenas como alguém interessado em um determinado salário ou benefício.
B. Perguntas sobre fraquezas
Perguntas sobre seus pontos fracos podem ser difíceis de responder, mas oferecem uma oportunidade de demonstrar autoconsciência, honestidade e vontade de aprender e crescer.
Ao responder a esta pergunta, evite dizer qualquer coisa que possa comprometer a sua candidatura ao mostrar falhas fatais. Em vez disso, concentre-se em áreas específicas em que você enfrentou dificuldades no passado e em como trabalhou para melhorar. Certifique-se de transformar quaisquer pontos fracos em pontos fortes, retratando-os como oportunidades de crescimento.
C. Perguntas sobre motivação e paixão
Perguntas sobre sua motivação e paixão ajudam os empregadores a avaliar seu nível de envolvimento no trabalho e seu interesse na empresa. Estas perguntas representam uma oportunidade para mostrar o seu entusiasmo e como as suas competências e interesses se alinham com a missão da empresa.
Ao responder a essas perguntas, seja honesto e direto. Compartilhe quaisquer experiências anteriores que demonstrem sua paixão e motivação pelo trabalho. Enfatize como a oportunidade de trabalhar na empresa o ajudará a atingir seus objetivos profissionais.
Preparar-se para perguntas difíceis antes de uma entrevista por telefone é crucial para se apresentar como um candidato qualificado para o cargo. Lembre-se de ser honesto, direto e destacar seus melhores atributos. Com preparação adequada e confiança, você pode superar quaisquer desafios que surgirem em seu caminho.
